Si ricerca un Proposal Engineer per una realtà specializzata nella progettazione e produzione di convertitori di potenza con sede a Genova Ponente.
Contratto e modalità di lavoro
Contratto a tempo indeterminato (CDI)
RAL compresa tra € 35000 e € 40000 annui
CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA CNEL C011
Orario full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00
Modalità di lavoro prevalentemente in presenza presso la sede di Genova Ponente
Disponibilità a brevi trasferte presso clienti o fornitori
Benefit
Buoni pasto da € 8 per ogni giornata lavorata
Welfare aziendale di categoria
Percorsi formativi dedicati e opportunità di crescita professionale
Descrizione del ruolo
Il Proposal Engineer gestisce l‘intero processo di offerta tecnico-commerciale, dall‘analisi dei requisiti alla definizione delle soluzioni tecniche fino allo sviluppo delle proposte in linea con le richieste del cliente.
Gestire la fase di offerta, sviluppando soluzioni tecniche integrate;
Coinvolgere il dipartimento tecnico e la Ricerca & Sviluppo per tender complessi;
Svolgere trattative tecniche con i clienti;
Preparare documentazione propedeutica alla vendita, come schemi elettrici di principio, definizione dei parametri di dimensionamento e descrizioni funzionali dei sistemi offerti;
Mantenere aggiornata la pipeline offerte e gestire il CRM aziendale dedicato;
Promuovere le soluzioni tecniche coordinandosi con ufficio tecnico, ingegneria prodotto e R&S;
Raccogliere e documentare informazioni relative al mercato e ai competitor.
Mansioni secondarie:
Contribuire al miglioramento degli strumenti aziendali dedicati alla gestione delle offerte;
Redigere e archiviare la documentazione d‘offerta secondo le esigenze interne ed esterne.
Requisiti essenziali
Laurea specialistica in Ingegneria Elettrica, Elettronica o affini (diploma tecnico considerato titolo valido)
Esperienza nella progettazione e dimensionamento di convertitori di potenza
Conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell‘inglese
Capacità di redigere documentazione tecnico-commerciale dettagliata
Patente di guida categoria B in corso di validità
Disponibilità a brevi trasferte presso clienti o fornitori
Requisiti preferenziali
Maturata esperienza in contesti industriali o aziende fornitrici di soluzioni energetiche complesse;
Esperienza nell‘utilizzo base di AutoCAD o software similari per progettazione elettrica preliminare;
Conoscenza approfondita di impianti di conversione dell‘energia elettrica, inclusi trasformatori ad alta potenza;
Elettronica di potenza applicata (raddrizzatori, inverter, AFE).
Competenze tecniche e software
Competenze base nell‘uso di AutoCAD o software similari per progettazione elettrica preliminare;
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Esperienza nell‘utilizzo di piattaforme CRM per la gestione della pipeline offerte;
Nozioni su analisi Power Quality e produzione armoniche relative ai sistemi offerti.
L‘azienda cliente
L‘azienda cliente opera nel settore della conversione dell‘energia elettrica. Specializzata nella progettazione e produzione di schede elettroniche avanzate, si distingue per lo sviluppo di soluzioni innovative basate su tecnologie all‘avanguardia come tiristori, IGBT e SiC. Offre un ambiente collaborativo dove i reparti tecnico-commerciali lavorano sinergicamente con Ricerca & Sviluppo. L‘organizzazione promuove la formazione continua e offre reali opportunità di crescita professionale.
Invito alla candidatura
Candidati ora a questa interessante posizione come Proposal Engineer presso l‘azienda cliente: una realtà stimolante dove potrai mettere a frutto le tue competenze tecniche integrandole con attività commerciali in un settore tecnologico in espansione.
AxLGE
Chi siamo
AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adé nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall‘inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l‘azienda cliente?.
L‘offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità 11 aprile 2006, N. 198 e I Candidati sono invitati a leggere l‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
Vedi dettagli
Energia
Commerciale/Vendite
Mappa
44.407268.9338624
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Job description
Operaio Addetto al Seghetto, Trapano Radiale e Fresa Manuale
Dove
Sede di lavoro: Cologne.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato o direttamente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, con disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.
Livello retributivo indicativo tra 27000 e 30000 euro annui lordi (RAL), oltre a ticket restaurant.
CCNL Metalmeccanica Artigianato - CNEL C030
Opportunità di inserimento stabile in un'azienda dinamica del settore metalmeccanico.
Descrizione del ruolo
Taglio materiale utilizzando seghetti manuali e automatici.
Sbavatura e molatura dei pezzi lavorati per garantire finiture di qualità.
Esecuzione di filettature secondo specifiche tecniche.
Foratura con l'impiego del trapano radiale su componenti metallici.
Utilizzo della fresa manuale per piccole lavorazioni di precisione.
Competenze
Buona manualità nell'utilizzo di seghetti, trapano radiale e fresa manuale.
Capacità di lettura discreta del disegno meccanico per interpretare le lavorazioni richieste.
Precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione e rifinitura dei pezzi.
Aptitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure di sicurezza aziendali.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso carpenterie o aziende metalmeccaniche.
Disponibilità a lavorare full time su giornata con possibile flessibilità sugli straordinari.
Capacità di leggere disegni meccanici in modo discreto per eseguire le lavorazioni richieste.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Cologne, che punta alla qualità delle lavorazioni e alla crescita continua del proprio team. Offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla sicurezza, valorizzando l'esperienza e la professionalità delle risorse coinvolte. Entrare a far parte dell'azienda significa partecipare a un progetto produttivo solido con opportunità concrete di stabilità e sviluppo professionale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
Job description
AxL SpA - Divisione Alti Profili - Business Unit di Modena - seleziona per azienda del settore delle spedizioni nazionali e internazionali, un/a
IMPIEGATO/A UFFICIO SPEDIZIONI MARE
La figura si occuperà della gestione operativa delle spedizioni via mare, sia a livello nazionale che internazionale, assicurando il coordinamento efficiente delle attività logistiche e il rispetto delle tempistiche di consegna.
Responsabilità principali
Gestione operativa delle spedizioni via mare;
Pianificazione e coordinamento delle rotte e dei vettori, ottimizzando i tempi di consegna e i costi;
Gestione della documentazione relativa alle spedizioni, incluse bolle di trasporto, dogane, CMR e altri documenti di trasporto;
Monitoraggio delle spedizioni, gestione delle anomalie e risoluzione dei problemi logistici in tempo reale;
Gestione delle relazioni con clienti e fornitori, garantendo assistenza e informazioni aggiornate sullo stato delle spedizioni;
Collaborazione con il reparto commerciale e amministrativo per l'emissione di fatture, preventivi e gestione delle pratiche doganali;
Verifica e controllo dei costi di trasporto, identificando possibili aree di miglioramento.
Requisiti
Diploma in ambito Economico/Linguistico;
Esperienza pregressa in ambito logistico o trasporti, preferibilmente in un ruolo simile;
Ottima conoscenza delle normative di trasporto nazionale e internazionale;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Conoscenza delle lingue (preferibilmente Inglese) per la gestione delle spedizioni internazionali;
Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in team;
Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
CCNL Autotrasporto merci e logistica - CNEL I100;
Range retributivo indicativo: € 26000 - €30000 annui;
Assistenza sanitaria integrativa Sanilog e previdenza complementare FASC.
Luogo di lavoro: Modena (MO)
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlap
Job description
CUSTOMER CARE INBOUND - SETTORE ENERGIA
Le risorse selezionate saranno inserite presso l'azienda cliente, ubicata a BITRITTO (BA) - nei pressi della zona INDUSTRIALE.
Cosa offriamo
Inserimento part-time 20h con turni a rotazione dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00/19:00; sabato 09:00/13:00 - circa una volta al mese. Contratto in somministrazione II livello delle telecomunicazioni (8,80€/h), - CNEL K411; possibilità di straordinari. Prospettive di continuità e di assunzione; affiancamento iniziale e continuo. WELFARE EBITEMP ? Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Le risorse individuate verranno inserite in un percorso pre-assuntivo in partenza il 19/10 per circa dieci giorni, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 10:00-13:00/13:30-16:30 con pausa pranzo. L'inizio contrattuale è previsto verso il 02/11. Il lavoro si svilupperà in presenza.
Descrizione del ruolo
Le risorse inserite forniranno un servizio di assistenza telefonica e messaggistica, tramite chiamate, chat, mail per una nota azienda ENERGETICA. All'occorrenza, potrebbe svolgere anche attività commerciale ma sempre con chiamate in entrata, in quanto la posizione è inbound e non outbound.
Si richiede:
Diploma di maturità (livello di studio minimo); padronanza della lingua italiana, conoscenza del pc.
Descrizione Azienda Cliente
Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi.
Ambiente di lavoro
Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
#axlgc
Job description
Elettricista Specializzato - Area Metropolitana di Roma
Dove
Sede di lavoro: Area Metropolitana di Roma
Cosa offriamo
Contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con proroghe fino a 1 anno e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 16:00, con disponibilità a turni notturni e festivi secondo esigenze operative.
Livello C1- C2. Ral dai 26286 ai 26843
CCNL METALMECCANICA e codice CNEL C011
Benefit: supporto continuo da parte del team AxL durante tutta la collaborazione, formazione e aggiornamenti professionali.
Opportunità di crescita professionale all'interno del settore tecnico e gestione cantieri.
Descrizione del ruolo
Gestire operativamente le squadre elettriche in cantiere garantendo il corretto svolgimento delle attività specializzate.
Coordinare risorse materiali e temporali, monitorando gli approvvigionamenti e controllando il materiale in entrata e uscita.
Verificare il rispetto del cronoprogramma e annotare i progressi delle attività quotidiane.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità durante tutte le fasi operative in cantiere.
Leggere e interpretare schemi elettrici per risolvere eventuali problematiche tecniche sul campo.
Competenze
Eccellente capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi.
Conoscenza base dell'impiantistica civile e/o industriale.
Capacità di coordinamento efficace delle squadre di lavoro in contesti dinamici.
Attenzione rigorosa alle norme di sicurezza sul lavoro e standard qualitativi elevati.
Flessibilità organizzativa per turni notturni e festivi quando richiesto.
Requisiti
Esperienza consolidata come elettricista specializzato in ambito civile e/o industriale.
Patente di guida valida (patente B) con disponibilità all'utilizzo del proprio mezzo per spostamenti lavorativi.
Disponibilità a trasferte nell'area metropolitana di Roma secondo necessità operative.
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in somministrazione con prospettive di stabilizzazione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore elettrico con una forte presenza nell'area metropolitana romana. Offre un ambiente lavorativo strutturato dove la sicurezza, la qualità e la professionalità sono valori fondamentali. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e allo sviluppo continuo delle competenze tecniche. Questa posizione rappresenta un'ottima occasione per chi desidera crescere nella gestione operativa dei cantieri elettrici con responsabilità diretta sulle squadre e sui processi produttivi.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlrm
Job description
Responsabile Negozio di Abbigliamento Sportivo - Outlet Sant'Oreste (RM)
Dove
Sede di lavoro: Sant'Oreste (RM), con possibilità di inserimento immediato in vista dell'apertura del nuovo punto vendita prevista per il 05/11/2026.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato o determinato, con valutazione in base al profilo e all'esperienza.
Orario di lavoro full-time, con pianificazione flessibile in base alle esigenze del negozio.
Livello retributivo compreso tra 33000 e 35000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza.
CCNL COMMERCIO I o II LIVELLO e codice CNEL H011
Buoni pasto aziendali e sconto dipendenti.
Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita: fino all'8% della RAL erogabile in quattro scaglioni annuali al superamento dei target trimestrali.
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo manageriale nel settore retail sportivo.
Descrizione del ruolo
Gestire e coordinare un team di circa 5 persone, motivandolo e fornendo indicazioni chiare soprattutto nella fase delicata dell'apertura del nuovo negozio.
Supervisionare le attività operative e commerciali quotidiane del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio al cliente.
Pianificare i turni di lavoro e organizzare l'inventario, monitorando costantemente le performance di vendita (kpi).
Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti per valorizzare l'offerta commerciale.
Analizzare i risultati commerciali insieme alla direzione, proponendo strategie per il miglioramento continuo delle performance.
Gestire eventuali problematiche operative o relative ai clienti con prontezza ed efficacia.
Competenze
Esperienza consolidata nella gestione operativa e commerciale di punti vendita nel settore abbigliamento sportivo o accessori.
Eccellenti capacità organizzative, di problem solving e gestione del tempo.
Spiccate doti comunicative e relazionali per motivare il team e interagire efficacemente con clienti e fornitori.
Conoscenza delle dinamiche della vendita al dettaglio e degli strumenti gestionali per il monitoraggio vendite e inventario.
Attitudine alla leadership positiva in contesti dinamici e competitivi, specialmente durante fasi di apertura o cambiamento.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o posizione analoga in negozi di abbigliamento e/o accessori.
Comprovata capacità nella gestione efficace di team di vendita (circa 5 persone).
Buon livello organizzativo, orientamento ai risultati commerciali e capacità decisionale tempestiva.
Disponibilità a lavorare nel territorio di Sant'Oreste (RM) con flessibilità oraria legata alle esigenze del punto vendita in apertura.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'Outlet Village di Sant'Oreste rappresenta una nuova realtà commerciale dinamica nel settore dell'abbigliamento sportivo, caratterizzata da un contesto competitivo ma ricco di opportunità. Il cliente punta a creare un ambiente lavorativo stimolante dove la crescita professionale è favorita da un forte spirito collaborativo e da una cultura orientata al risultato. Entrare a far parte dello staff significa contribuire attivamente allo sviluppo del punto vendita fin dalla sua apertura, con possibilità concrete di carriera nell'ambito retail sportivo.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlrm
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.
L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia.
Responsabilità
La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato.
Principali attività:
- Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali attraverso attività strutturate di prospecting e business development.
- Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità.
- Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto.
- Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica.
- Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche.
- Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate).
- Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager.
- Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili.
- Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale.
- Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita.
Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia.
Profilo
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B.
- Provenienza preferenziale dai settori:
- Fotovoltaico industriale;
- Energie rinnovabili;
- Efficientamento energetico;
- Servizi energetici;
- Soluzioni EPC;
- Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy.
- Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali.
- Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero.
- Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore.
- Ottime capacità negoziali e di closing.
- Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici.
- Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365.
- Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.
- Patente B.
- Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi.
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- Cosa offre l'azienda:
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata.
- Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile.
- Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato.
- Percorso di formazione tecnica e commerciale continua.
- Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico.
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- Iter di selezione
Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano.
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Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager.
La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico.
Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società.
Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri.
Responsabilità
- Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti;
- Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili;
- Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati;
- Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici;
- Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali;
- Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale;
- Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management;
- Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target.
Profilo
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti;
- Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici;
- Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico;
- Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici;
- Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali;
- Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico;
- Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale;
- Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale;
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali;
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL: €60.000 - €65.000;
- Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL;
- Welfare aziendale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda cliente operante nel settore dell'energia elettrica e da fonti rinnovabili, con oltre 25 punti vendita in Italia, ci ha affidato l'incarico di selezionare una persona che ricopre il ruolo di ASSISTENTE COMMERCIALE da assumere a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine.
Sede di lavoro: RIMINI (RN)
Dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione presso la sede di Brescia, la persona selezionata sara' coinvolta in tutte le attività legate al processo di vendita, oltre che nella gestione e nell'avviamento del nuovo punto vendita.
Nello specifico il ruolo prevede:
- Accoglienza attiva dei clienti all'interno del punto vendita e gestione delle richieste in presenza e telefonicamente;
- Proposta e vendita di servizi energetici e servizi accessori, presentando in modo efficace le promozioni attive;
- Attività di consulenza commerciale finalizzata alla chiusura del contratto;
- Gestione delle pratiche di attivazione e voltura per la fornitura di energia elettrica e gas;
- Verifica della correttezza dei dati anagrafici necessari alla stipula dei contratti;
- Lavoro costante su obiettivi commerciali individuali e di store.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Diploma di scuola media superiore;
- Essere in possesso della patente di guida e disponibilita' a trasferte giornaliere
- Durante il periodo di formazione di circa due settimane c/o lo Store di Brescia verrà riconosciuto vitto e alloggio
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Essere disponibili al lavoro full time cosi distribuito dal lunedì al venerdì a tempo pieno – 38 ore settimanali:
Prima settimana: lunedi; meroledi; giovedi; venerdi dalle 09:00 - 13:00 e dalle 14:30 - 18:00; martedi e sabato dalle 09:00 alle 13:00;
Seconda settimana: dal lunedi al venerdi dalle 09:00 - 13:00 / 14:30 - 18:00
- Esperienza pregressa nella vendita o in ruoli commerciali, preferibilmente in contesti assicurativi o telefonia
- Attitudine commerciale, orientamento al risultato e buone capacità relazionali.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato
- II livello CCNL Gas e Acqua
- Ticket Restaurant del valore € 10,00 netti; al giorno
- Retribuzione annua lorda pari a 27.875,26 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Job description
Agente di Vendita B2C
Dove
Sede di lavoro: Camerano, con possibilità di operare nella Regione Marche.
Cosa offriamo
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Contratto di collaborazione con partita IVA.
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Fisso mensile da 600 a 800 € netti.
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Piano provvigionale competitivo, commisurato ai risultati di vendita.
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Formazione interna periodica per aggiornamento tecnico e commerciale
Descrizione del ruolo
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Gestire la vendita diretta nel canale B2C di soluzioni per l'efficientamento energetico residenziale.
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Promuovere prodotti quali pannelli fotovoltaici, pompe di calore, sistemi ibridi, sostituzione infissi e coibentazione di tetti e pareti.
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Ampliare la rete commerciale nella Regione Marche attraverso attività di prospezione e fidelizzazione clienti.
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Collaborare con il team interno per garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
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Gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti, rispettando le politiche aziendali e i mandati in essere.
Competenze
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Conoscenza tecnica delle soluzioni per l'efficientamento energetico in ambito residenziale.
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Eccellenti capacità comunicative e relazionali per instaurare rapporti di fiducia con i clienti.
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Capacità di lavorare in autonomia e organizzare efficacemente il proprio lavoro sul territorio.
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Aptitudine alla negoziazione e alla gestione del processo di vendita completo.
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Orientamento al risultato e flessibilità nell'adattarsi alle esigenze del mercato.
Requisiti
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Partita IVA attiva con iscrizione Enasarco obbligatoria.
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Esperienza minima di 2 anni nel ruolo commerciale, preferibilmente nel settore edile o dell'efficientamento energetico.
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Conoscenze tecniche specifiche relative agli impianti energetici e alle soluzioni abitative efficienti.
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Eccellenti doti comunicative e capacità relazionali consolidate sul campo.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà affermata nel settore della Commercial Engineering, specializzata in costruzioni edili ed efficientamento energetico. Con una forte presenza nella Regione Marche, promuove soluzioni innovative volte a migliorare la sostenibilità degli immobili residenziali. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla crescita professionale dei collaboratori attraverso formazione continua e supporto costante. La cultura aziendale valorizza l'autonomia, la proattività e la qualità del servizio offerto ai clienti finali, creando un contesto stimolante per chi desidera svilupparsi nel settore delle energie rinnovabili e dell'edilizia efficiente.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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