Openjobmetis ? Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per importante realtà operante nel settore assistenziale un/una:
Posizione
IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA GESTIONE DEL PERSONALE
La risorsa sarà inserita all‘interno dell‘ufficio Risorse Umane, nell‘area Amministrazione del Personale, e contribuirà alla gestione quotidiana dei turni, delle presenze e delle principali attività amministrative.
La figura rappresenterà inoltre un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con il consulente del lavoro.
Nello specifico, si occuperà di:
Pianificare e gestire i turni di lavoro, in raccordo con i responsabili delle diverse unità operative;
Rilevare e verificare le presenze, gestendo ferie, permessi, assenze e anomalie nelle timbrature;
Raccogliere, controllare ed elaborare i dati necessari alla predisposizione dei cedolini paga;
Gestire le richieste dei dipendenti relative agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro;
Mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, assicurando la trasmissione corretta e puntuale dei dati e della documentazione necessaria.
Requisiti
Buone capacità comunicative e relazionali e attitudine al contatto con il pubblico;
Flessibilità nella gestione delle attività e delle esigenze organizzative;
Buone capacità organizzative, di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze;
Capacità di problem solving;
Precisione, attenzione ai dettagli e riservatezza nella gestione delle informazioni;
La conoscenza del gestionale Zucchetti costituisce requisito preferenziale.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS)
Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali
CCNL: Cooperative Sociali
RAL: € 25.000 ? € 30.000
L‘annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell‘inclusione.
Vedi dettagli
Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Risorse umane
Mappa
45.539802210.2200214
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Descrizione aziendaOpenjobmetis ricerca per azienda cliente un/una Operatore/Operatrice CNC da inserire nel reparto produttivo.PosizioneLa risorsa si occuperà della conduzione e gestione di macchinari CNC, con particolare riferimento all'utilizzo del pantografo, della lavorazione dei materiali e del controllo del prodotto finito.RequisitiEsperienza, anche breve, come operatore CNC;Buona capacità di utilizzo del pantografo CNC;Buona conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico;Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualità;Disponibilità a lavorare in team.Altre informazioniContratto iniziale a termine finalizzato all'inserimento diretto in azienda.Ccnl: GOMMA PLASTICA INDUSTRIALivello: HOrario di lavoro: Full timeZona di lavoro PratoL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Descrizione aziendaOpenjobmetis Spa filiale di Bergamo ricerca per cliente operante nel settore elettrico / illuminotecnicoPosizioneResponsabile di cantiereGestione cantiere dalla pianificazione alla consegnasupervisione squadre di lavoro, supervisione norme di sicurezza e tempistiche progetticomunicazione e negoziazione con clienti, fornitori e subappaltatoriRequisitiDiploma tecnico in ambito tecnico, preferibilmente rea elettrica/ meccatronicaEsperienza nella mansione di almeno 3-5 anniAltre informazioniInsrimento diretto in aziendaral 35K-40KL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Descrizione aziendaOpenjobmetis S.p.A., filiale di Alba Adriatica, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare, con sede a Offida (AP), una risorsa da inserire in stage all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.PosizioneLa risorsa avrà l'opportunità di acquisire competenze nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale.In particolare, si occuperà di:supporto nelle attività amministrative e di gestione del personale;archiviazione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti;supporto nella gestione delle presenze e nella verifica della documentazione relativa al personale;inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali aziendali;supporto nelle attività di recruiting e nella gestione dei colloqui;RequisitiRequisiti:laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, psicologico o relativo alle Risorse Umane;buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;buone doti relazionali e comunicative.Altre informazioniSono offerti:Inserimento a tempo determinato 6 mesi rimborso spese di €600 mensili ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano piano di crescita professionale, con formazione continua su misura L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Descrizione aziendaOpenjobmetis Spa, filiale di Sacile, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore dell'elettromeccanica, un/una addetto/a all'assemblaggio e confezionamento.PosizioneLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto di assemblaggio e confezionamento di componenti elettromeccanici e seguirà i macchinari per il confezionamento e piccoli assemblaggi.Requisitiottima manualità;conoscenza di strumenti di lavoro come avvitatori, cacciaviti e trapani;capacità di lavorare in team;gradita esperienza pregressa in analoga mansione.Altre informazioniOrario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (08.00-12.00; 13.30-17.30) con disponibilità a straordinari infrasettimanali e sabato mattinaCCNL - METALMECCANICA ARTIGIANATO - livello iniziale previsto 5° o 6°L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Descrizione aziendaPer importante azienda operante nel settore metalmeccanico che si occupa di lavorazioni su rame, Openjobmetis Spa ricerca e seleziona un/una:CARRELLISTAPosizioneLa figura risponde direttamente al Responsabile di Produzione e ha le seguenti responsabilità:Carico e scarico di camion in entrata e uscita;Supporto nella preparazione degli ordini in uscita;Movimentazione materiale da uno stabilimento all'altro.RequisitiPer la mansione si richiedono i seguenti requisiti:Precedente esperienza nella mansione, anche breve;Possesso del patentino per il carrello elevatore in corso di validità;Serietà e disponibilità.Altre informazioniSi offre un iniziale contratto a termine in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.Ral da 25K a 27K.Luogo di lavoro: Varmo (UD).Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.15, l'azienda dispone del servizio mensa.L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
- Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast.
- Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse .
- Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.
- Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.
- Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.
- Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale.
- Conoscenza avanzata di Excel
- Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti
- Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting
- Familiarità con i principali CCNL
- Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)
Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata.
Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana.
LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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- Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse .
- Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.
- Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.
- Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.
- Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.
Profilo
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- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
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- Conoscenza avanzata di Excel
- Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti
- Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting
- Familiarità con i principali CCNL
- Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)
Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata.
Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana.
LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
