Per azienda cliente operante nel settore elettronico, siamo alla ricerca di un/una Export Manager per la sede in prov di Avellino
La risorsa avrà il compito di sviluppare e consolidare la presenza dell‘azienda sui mercati esteri, contribuendo alla crescita del portafoglio clienti e alla definizione delle strategie commerciali internazionali. Il ruolo prevede un‘interazione costante con clienti, distributori e partner commerciali esteri, oltre alla collaborazione con le funzioni interne
La risorsa si occuperà di:
Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti sui mercati internazionali; Gestire e consolidare i rapporti con clienti e distributori esteri; Identificare nuove opportunità commerciali e nuovi mercati di riferimento; Elaborare offerte commerciali e supportare la fase di negoziazione; Gestire le trattative commerciali con clienti internazionali; Monitorare il mercato, la concorrenza e le principali tendenze del settore elettronico; Monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e predisporre report periodici; Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali in Italia e all‘estero
Requisiti Richiesti:
Laurea in: Lingue, Ingegneria o titolo di studio equipollente Il/la candidato/a ideale possiede almeno una esperienza pregressa in ruoli commerciali/export, preferibilmente maturata in aziende del settore elettronico, elettrotecnico o industriale Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, liv c1-c2 Costituirà titolo preferenziale conoscenza di una seconda lingua scritta e parlata livello intermedio avanzato: b2 Disponibilità a trasferte su territorio internazionale Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel Buona dimestichezza con principali Crm
Completano il Profilo:
Ottime capacità di negoziazione e gestione della relazione con il cliente; Buone capacità organizzative e di pianificazione; Orientamento al risultato e spiccata attitudine commerciale; Ottime capacità relazionali e comunicative Proattività e Spirito di Iniziativa Flessibilità e Capacità di Adattamento.
Offresi: Inserimento in un‘azienda strutturata e in crescita
Contratto applicato CCNL Metalmeccanico; Possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, in funzione del profilo e dell‘esperienza; RAL compresa tra € [removed] e € [removed] circa
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze commerciali; Ruolo dinamico con possibilità di operare su mercati internazionali
Sede di lavoro Provincia di Avellino
Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento.
Cv formato pdf a: [removed]
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Vedi dettagli
Industria elettronica/Automazione
Commerciale/Vendite
Mappa
38.9047216.79043
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Jobconsulting SrlI'm Hiring Softwarista IndustrialeNapoliPer azienda cliente, importante realtà settore: Automazione Industriale, siamo alla ricerca di: 1 Softwarista Industriale per la sede in prov di Napoli, nei pressi di: Nola, da inserire nel team tecnico, con disponibilità a svolgere attività di commissioning presso clienti in Italia e all'estero.La risorsa si occuperà di::Sviluppo, modifica e messa a punto di software per l'automazione industriale.Programmazione e gestione di PLC Siemens, con particolare riferimento a TIA Portal e STEP 7.Lettura, interpretazione e modifica di schemi elettrici.Modifica, quando necessario, dei cablaggi all'interno degli armadi elettrici e dei quadri a bordo macchina.Installazione, configurazione e taratura della sensoristica a bordo macchina, tra cui pressostati, trasduttori di pressione e altri sensori industriali.Attività di commissioning e avviamento di impianti presso il cliente, verificando il corretto funzionamento dell'intero sistema.Ricerca guasti e interventi di diagnostica elettrica e software.Programmazione e gestione di CNC, preferibilmente con conoscenza di sistemi Bosch Rexroth.Supporto tecnico durante le fasi di installazione, collaudo e avviamento degli impianti.Requisiti richiesti:Laurea in: Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o diploma ad indirizzo Tecnico Informatico / elettronico Esperienza nel ruolo di Softwarista Industriale / Programmatore PLC / Tecnico Automazione.Buona conoscenza della programmazione PLC Siemens ? TIA Portal e STEP 7.Capacità di leggere e modificare uno schema elettrico.Capacità di intervenire sui cablaggi di quadri elettrici e bordo macchina.Conoscenza della programmazione CNC; la conoscenza di Bosch Rexroth, costituirà titolo preferenzialePreferibile esperienza nella progettazione e sviluppo di software per automazioni industriali.Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero, con permanenze fuori sede e rientro indicativamente ogni 4 settimaneBuona conoscenza ddlla lingua inglese, scritta e parlata.Completano il Profilo Buone Capacità Comunicative Buone Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Buone Capacità di Problem Solving,Capacità Organizzative Autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team.Flessibilità e Capacità di AdattamentoSi offre:Inserimento in un'azienda orientata all'innovazione tecnologicaPossibilità di sviluppo di carrieraSede: Prov. di Napoli, nei pressi di NolaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeInquadramento: Ccnl Metalmeccanico a tempo determinato/Indeterminato e Ral compresa fra I 25 e i 40 kIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria elettronica/AutomazioneRuolo: Informatica/TecnologiaSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Buyer Import / International BuyerPersonal Care & Consumer GoodsCanale:: Gdo / Mass MarketCasertaPer conto di un'importante azienda cliente, realtà dinamica e in costante crescita operante nel settore Personal Care e Beni di Consumo, siamo alla ricerca di un/una Buyer Import da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti, con esperienza pregressa maturata in ruoli analogo e nel settore analogoLa risorsa avrà un ruolo strategico nella gestione degli approvvigionamenti internazionali, nello sviluppo delle relazioni con fornitori esteri e nell'individuazione di nuove opportunità di sourcingPrincipali responsabilitàLa risorsa si occuperà di:Gestire l'intero processo di acquisto da fornitori esteri;Ricercare, selezionare e sviluppare nuovi fornitori internazionali;Negoziare condizioni commerciali, prezzi, termini di pagamento e contratti di fornitura;Monitorare il mercato internazionale individuando nuovi prodotti, trend e opportunità di business;Gestire le trattative commerciali garantendo competitività e marginalitàMonitorare tempi di consegna, performance dei fornitori e rispetto degli standard qualitativiAnalizzare costi, margini e KPI relativi agli acquisti.Requisiti Richiesti:Laurea in: Lingue, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o titolo di studio equipollente Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Buyer Import o Buyer Internazionale;Provenienza dai seguenti settori:Personal CarePet CareDetergenzaCasalinghiCartaBeni di Consumo (FMCG) o similariEsperienza nella gestione di fornitori esteri e acquisti internazionali;Conoscenza delle dinamiche commerciali del canale:GDOMass MarketConoscenza fluente della lingua inglese (livello B3/C1);Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera (es. spagnolo, francese, tedesco o cinese).Completano il Profilo:Spiccate capacità relazionali e negoziali;Proattività e spirito d'iniziativa;Problem solving;Precisione e organizzazione;Capacità di lavorare in teamOffresi:Inserimento diretto in azienda;Contratto: Tessile a tempo determinato/indeterminatoRAL compresa tra €[removed] e €[removed], Concrete opportunità di crescita professionalAmbiente dinamico, internazionale e orientato all'innovazione.Sede di lavoro Settore: Industria tessile/AbbigliamentoRuolo: Acquisti/ApprovvigionamentoSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Capo Reparto Miscelazione Settore: CosmeticoNapoliPer azienda cliente, importante realtà settore: Beni di Consumo / Detergenza, sono alla ricerca di:1Capo Reparto Miscelazione, per la sede in [removed] Napoli,nei pressi di: Pomigliano D'Arco.La risorsa,alle dipendenze gerarchiche del Direttore di Stabilimento,si occuperà di:Gestione e Pianificazione Operativa:Organizzare i turni e le attività giornaliere degli operatori di reparto in base ai piani di produzione.Eseguire e supervisionare le fasi di dosaggio,carico e miscelazione delle materie prime secondo le schede e le ricette di formulazione.Coordinare lo scarico delle materie prime Monitorare i tempi di ciclo e la resa degli impianti per ottimizzare la produttività.Eseguire la gestione degli ordini di lavoro ed eseguire gli scarichi almeno 2 volte al giorno dal sistema gestionale ODOS.Eseguire le attività operative in assenza o in supporto alle risorse di reparto assegnateVerificare la corretta compilazione dei fogli di lavorazione/lotto.Collaborare con il Laboratorio Controllo Qualità per il prelievo campioni,l'approvazione dei lotti e la gestione di eventuali non conformità di processo.Segnalare tempestivamente deviazioni o difettosità e proporre azioni correttive.Sicurezza,Ambiente e 5S:Garantire l'applicazione rigorosa delle norme di sicurezza(DPI,procedure movimentazione sostanze chimiche,schede di sicurezza).Assicurare il rispetto delle normative ambientali(gestione trafilamenti,contenimento fumi/polveri, smaltimento reflui/lavaggi).Mantenere elevati standard di pulizia e ordine nel repartoMonitorare lo stato di funzionamento dei miscelatori,pompe,valvole e sistemi di dosaggio.Interfacciarsi con il reparto Manutenzione per interventi ordinari,straordinari o guasti improvvisi.Eseguire l'affiancamento e la formazione operativa al personale di reparto.Requisiti Richiesti:Laurea in:Ingegneria Meccanica, Gestionale,diploma andirizzo tecnico o titolo di studio equipollente Esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anniCostituirà titolo preferenziale provenienza dal settore:Cosmetico,Farmaceutico o Alimentare Buone Conoscenze tecniche,capacità di lettura disegni meccanici e gestione operativa macchinari,discrete Conoscenze di manutenzione Buona padronanza del Pacchetto OfficeCompletano il Profilo:Capacità Comunicative e Relazionali Precisione e Attitudine al ruolo Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Orientamento al Problem SolvingInquadramento:Ccnl Commercio a tempo Determinato/Indeterminato e Ral: 30-40 kIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Servizi e cura della personaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Consulente del Credito NapoliPer azienda cliente, importante realtà settore: Finanziario-Bancario, siamo alla ricerca di:1 Consulente del Credito, su NapoliLa risorsa si occuperà di:Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti;Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischioCurare in prima persona l'attività di istruttoria e di recupero creditiRealizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con i Partner;Promuovere la conoscenza delle attività e della mission di PerMicro sul territorio di competenza.Requisiti Richiesti:Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico ? finanziario costituisce titolo preferenziale)Esperienza nel settore bancario e finanziarioCapacità di analisi del merito creditizio di privati e impreseBuona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza della garanzia MCC [removed] e del sistema operativo AS400Completano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità di Problem Solving Proattività e Flessibilità Spirito di Iniziativa ed Adattamento Capacità di lavorare in team Ottime capacità relazionaliDinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettiviOffresi:Possibilità di Sviluppo Carriera, in realtà dinamica e in forte incrementoCCNL applicato: Commercio e Servizi a tempo determinato/Indeterminato, Ral compresa fra I 24 e i 32 kOrario: full-time dal lunedì al venerdìSede di lavoro: NapoliIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv formato pdf a: [removed] Settore: Banca e servizi finanziariRuolo: Commerciale/VenditeSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Consulente del Credito MilanoPer azienda cliente, importante realtà settore: Finanziario-Bancario, siamo alla ricerca di:1 Consulente del Credito, su MilanoLa risorsa si occuperà di:Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti;Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischioCurare in prima persona l'attività di istruttoria e di recupero creditiRealizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con i Partner;Promuovere la conoscenza delle attività e della mission di PerMicro sul territorio di competenza.Requisiti Richiesti:Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico ? finanziario costituisce titolo preferenziale)Esperienza nel settore bancario e finanziarioCapacità di analisi del merito creditizio di privati e impreseBuona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza della garanzia MCC [removed] e del sistema operativo AS400Completano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità di Problem Solving Proattività e Flessibilità Spirito di Iniziativa ed Adattamento Capacità di lavorare in team Ottime capacità relazionaliDinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettiviOffresi:Possibilità di Sviluppo Carriera, in realtà dinamica e in forte incrementoCCNL applicato: Commercio e Servizi a tempo determinato/Indeterminato, Ral compresa fra I 24 e i 32 kOrario: full-time dal lunedì al venerdìSede di lavoro: MilanoIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv formato pdf a: [removed] Settore: Banca e servizi finanziariRuolo: Commerciale/VenditeSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita .
L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature.
La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo.
La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti.
- Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio.
- Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti.
- Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative.
- Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela.
- Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza.
- Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive.
- Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione.
- Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita .
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi.
Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate.
- Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini.
- Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore.
- Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale .
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali.
- Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse.
- Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone .
- Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione .
Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Si ricerca un Inside Sales per la filiale italiana di una società multinazionale specializzata in building automation e smart home, con sede nella zona nord di Milano.
La figura sarà il punto di riferimento per i partner dell'azienda: li supporterà nella progettazione, nell'installazione e nella configurazione dei sistemi e, allo stesso tempo, li accompagnerà nella crescita del loro business.
Responsabilità
- Essere il punto di riferimento dalla pianificazione dei progetti alla creazione delle offerte, fino all'installazione e programmazione delle proprie soluzioni;
- Sviluppare nuovi partner;
- Contribuire alla crescita dei partner esistenti;
- Effettuare follow-up telefonici per monitorare andamento, esigenze, problemi e nuovi progetti;
- Condurre formazioni tecniche per nuovi partner.
Profilo
- Pregressa esperienza nel ruolo;
- Passione per l'automazione/smart home;
- Competenze tecniche elettriche e di programmazione;
- Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative;
- Fluente conoscenza scritta e parlata dell'Italiano e dell'Inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).
Responsabilità
La risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà territoriali.
In particolare si occuperà di:
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business)
- Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed email
- Identificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende)
- Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenza
- Comprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguate
- Gestione del follow-up commerciale
- Collaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supporto
- Monitoraggio del mercato e delle opportunità sul territorio
- L'attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità concrete
Profilo
- Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivo
- Esperienza in ruoli commerciali (anche breve)
- Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologici
- Si valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitali
- Interesse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI)
- Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitali
- Curiosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocali
- Ottime capacità comunicative e relazionali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente, realtà lombarda operante in ambito HVAC, è alla ricerca di un/una Area Manager con responsabilità sull'area di mercato Italia e estero.
Responsibilities
- Gestione del processo commerciale, con attività volte al mantenimento e all'ingaggio dei clienti esistenti e attività che hanno l'obiettivo di intercettare nuovi potenziali clienti.
- Gestione diretta dei key clients.
- Elaborazione e sviluppo di strategie e azioni commerciali per l'area di responsabilità.
- Trattative commerciali, negoziazioni e formulazione offerte.
- Collaborazione con i diversi team interni: Backoffice per la gestione degli ordini e del post vendita, Finance per la supervisione del processo di fatturazione e la gestione dello scaduto, Operation per la gestione delle commesse.
- Analisi del mercato e dei competitors.
- Strutturare, supervisionare e coordinare il back office di riferimento.
- Elaborazione di report di budget e forecast.
- Partecipazione alle fiere di settore.
Your Profile
- Esperienza di 5 anni maturata in aziende produttive strutturate in ruoli tecnico-commerciali.
- Disponibilità a trasferte o a partecipare a fiere.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza in contesti commerciali legati al settore HVAC.
- Conoscenza del mercato Italia e estero.
Tempo indeterminato
RAL: 45.000 - 55.000 Euro
#LI-ET3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
