Riportando al Country Medical Manager, il Field Medical Manager rappresenta il punto di riferimento scientifico tra SIFI e la comunità oftalmologica all‘interno del territorio assegnato.
Il Field Medical Manager sviluppa la strategia medica locale/territoriale/regionale e mantiene relazioni scientifiche di lungo termine con oftalmologi, Key Opinion Leader (KOL), centri di eccellenza, istituzioni accademiche e società scientifiche, promuovendo uno scambio scientifico di alto livello e supportando la diffusione delle evidenze cliniche relative alle patologie oftalmologiche e alle soluzioni terapeutiche di SIFI.
Grazie a una forte presenza sul territorio, raccoglie insight medici derivanti dalla pratica clinica, identifica bisogni insoddisfatti nell‘ambito dell‘oftalmologia e favorisce lo scambio di conoscenze scientifiche tra gli operatori sanitari e l‘azienda. Il ruolo contribuisce allo sviluppo della strategia di Medical Affairs, alla generazione di evidenze scientifiche e al progresso di soluzioni innovative per la cura dei pazienti in oftalmologia. Scambio Scientifico e Relazioni Esterne
Costruire e mantenere partnership scientifiche di lungo termine con oftalmologi, KOL, istituzioni accademiche, ospedali e società scientifiche oftalmologiche.
Condurre discussioni scientifiche di elevata qualità su evidenze cliniche, gestione delle patologie, percorsi terapeutici e trend emergenti in oftalmologia.
Fornire supporto scientifico equilibrato e non promozionale relativamente alle patologie oftalmologiche e ai prodotti SIFI.
Rappresentare il dipartimento Medical Affairs durante congressi nazionali di oftalmologia, incontri scientifici ed eventi formativi.
Medical Insights e Field Intelligence
Raccogliere insight medici da oftalmologi e altri professionisti sanitari per comprendere meglio la pratica clinica, i percorsi terapeutici e i bisogni non soddisfatti.
Identificare tendenze scientifiche emergenti, evoluzione degli standard di cura e future opportunità nel settore oftalmologico.
Monitorare attività dei competitor, pubblicazioni scientifiche, linee guida cliniche e innovazioni nella diagnosi e nel trattamento delle patologie oculari.
Tradurre gli insight raccolti sul territorio in raccomandazioni concrete a supporto della strategia di Medical Affairs.
Progetti Scientifici e Iniziative Mediche
Sviluppare una strategia medica locale per il territorio assegnato e il relativo piano medico locale, implementando e adattando la strategia nazionale alle esigenze specifiche del territorio e promuovendo nuove attività locali in linea con gli obiettivi nazionali.
Supportare studi Investigator-Initiated Studies (IIS), studi osservazionali, progetti di Real-World Evidence (RWE), registri e collaborazioni di ricerca scientifica.
Collaborare con i centri di eccellenza in oftalmologia nello sviluppo di iniziative scientifiche.
Supportare advisory board, incontri con esperti, programmi educativi e simposi scientifici.
Favorire la diffusione delle evidenze scientifiche attraverso pubblicazioni, presentazioni congressuali e attività formative.
La figura ideale possiede:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni come Medical Science Liaison (MSL), Field Medical Manager, Medical Advisor o in altri ruoli di Medical Affairs in ambito farmaceutico
Capacità di valutare criticamente la letteratura clinica e le evidenze scientifiche.
Familiarità con le linee guida internazionali e la letteratura scientifica
Conoscenza delle normative farmaceutiche, della farmacovigilanza e dei requisiti di compliance.
Esperienza nella gestione di advisory board, incontri con esperti e programmi di formazione medica.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buona dimestichezza con strumenti di comunicazione digitale e piattaforme CRM.
Il nostro cliente è SIFI, prestigiosa realtà internazionale che opera con successo nel settore oftalmico.
Stiamo ricercando un Field Medical Manager Sud Italia e Sicilia
CCNL chimico - farmaceutico a tempo indeterminato
RAL compresa tra 55.000 e 65.000 EUR.
premi e auto aziendale
Vedi dettagli
Altro
Produzione/Operations
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Responsabilità principali:
Analisi delle attività in corso e coordinamento del personale tecnico.
Supervisione delle prove di laboratorio e delle attività di testing.
Redazione e sviluppo delle relazioni di omologazione e gestione dei rapporti tecnici con enti e clienti.
Firma dei rapporti di prova, nel rispetto delle normative vigenti.
Sviluppo di nuove metodiche di prova e supporto all'acquisizione delle relative attrezzature e strumentazioni.
Svolgimento di attività di ispezione e audit di parte terza presso i clienti.
Gestione di commesse specifiche e attività fuori standard.
Il candidato/a ideale deve possedere:
- Laurea Magistrale in Ingegneria o laurea a indirizzo tecnico costituisce requisito indispensabile.
- Patente B e disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero (circa 4 giorni al mese vincolante).
- Esperienza maturata in laboratori di prove meccaniche (preferenziale nei settori idraulica o distribuzione gas).
- Buona conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua (es. tedesco).
- Spiccate capacità organizzative, di coordinamento e gestione delle priorità.
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.
Il nostro cliente è una società che eroga servizi di ispezione, testing e formazione in ambito prove meccaniche di laboratorio, con particolare specializzazione su materiali plastici.
Ottima opportunità di carriera.
Responsabilità principali
Coordinamento operativo delle attività di cantiere
Interfaccia costante con committenza internazionale e stakeholder esterni
Gestione e supervisione dei subappaltatori
Pianificazione e aggiornamento dei cronoprogrammi lavori
Redazione di report settimanali (weekly report) verso il cliente
Gestione di varianti ed extra costi
Coordinamento dei capi cantiere e supporto alle attività operative
Monitoraggio dello stato di avanzamento lavori e rispetto delle scadenze
Supporto alla gestione documentale e contrattuale della commessa
Requisiti
Esperienza in ambito edile/costruzioni, preferibilmente su progetti retail o commercial construction
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (contesto internazionale quotidiano)
Capacità di interfacciarsi con clienti internazionali e subappaltatori
Competenze tecniche di cantiere unite a capacità di project management
Buona autonomia operativa e capacità organizzativa
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale, con frequenza variabile in base alle commesse
Costituisce titolo preferenziale
Esperienza specifica in progetti retail (negozi, spazi commerciali, showroom)
Conoscenze base in ambito impiantistico (non prioritarie ma gradite)
General contractor attivo nella realizzazione di commesse edili in ambito retail e commerciale per clienti italiani e internazionali
Inserimento in una realtà dinamica con clienti internazionali
Progetti sfidanti e contesti operativi stimolanti
Ruolo con elevato grado di responsabilità e autonomia
Inquadramento e package retributivo commisurati all'esperienza (Range Euro 40.000 - 50.000)
Se sei interessato/a a questa posizione di Responsabile di commessa, non esitare a candidarti per entrare a far parte di un'azienda leader nel settore General Contractor. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La figura selezionata si occuperà di:
Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nell'area geografica assegnata
Stabilire una reale partnership di lungo periodo con ogni cliente
Formare i farmacisti e i loro team sui brand e i prodotti presenti nel portafoglio, sviluppandone competenze e engagement.
Installare i materiali derivati presso il punto vendita, garantendo la qualità dell'esposizione, dei materiali POP e dei dispositivi Extradisplay.
Assicurare un'allocazione mirata degli investimenti nell'area assegnata
Pianificare e organizzare le visite sul territorio in autonomia.
Il professionista ideale possiede:
Pregressa esperienza di vendita per il canale farmacia.
Residenza preferibilmente in zona Piacenza, Parma, Reggio Emilia o Modena
Eccellenti capacità comunicative e negoziali.
Buone capacità analitiche e attitudine a leggere e interpretare i dati.
Spiccate capacità di problem solving, spirito di squadra ed empatia.
Resilienza e flessibilità, con forte adattabilità alle esigenze del mercato farmaceutico.
Organizzazione, autonomia e ottima gestione del tempo e delle priorità.
Eccellenti competenze relazionali e comunicative.
Il nostro cliente è una realtà multinazionale che produce e commercializza farmaci, integratori alimentari e cosmetici.Siamo alla ricerca di una figura di Sales canale farmacia per le zone di Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Cremona e Mantova
Contratto chimico-farmaceutico a tempo indeterminato.
RAL compresa tra i 40.000 e 50.000 euro
Premi e auto aziendale
Ambiente di lavoro stimolante e supporto continuo alla formazione professionale.
Responsabilità:
Guidare la struttura Digital e le relative strategie di vendita
Definire la strategia digitale in collaborazione con le direzioni commerciali
Identificare nuove opportunità di business e partnership strategiche
Incrementare la percezione del valore aziendale sul mercato e le relative revenues
Sviluppare e implementare un action plan commerciale orientato alla crescita
Supportare attivamente le direzioni commerciali nelle attività di sviluppo
Gestire e sviluppare clienti attivi e prospect
Partecipare alla definizione di accordi strategici con clienti chiave
Costruire e mantenere relazioni con stakeholder rilevanti
Collaborare con i team Marketing e Operations
Monitorare le performance e intervenire con azioni correttive
Garantire il coinvolgimento e l'efficacia dei team commerciali
Requisiti:
7-10 anni di esperienza in ambito Digital
Esperienza nella gestione e fidelizzazione di stakeholder
Capacità di interazione con centri media e clienti diretti
Conoscenza approfondita dell'offerta ADV digitale (display, programmatic, video, social, native, audio, ecc.)
Approccio strategico e analitico
Capacità di sviluppo commerciale e posizionamento sul mercato
Concessionaria Pubblicitaria, parte di un primario gruppo editoriale internazionale, con un solido posizionamento e un ecosistema integrato di canali online e offlineL'azienda sviluppa progetti e campagne multimediali su misura per i clienti, combinando in modo sinergico canali online e offline per massimizzare l'efficacia delle strategie di comunicazione.
L'opportunità prevede unn inserimento a tempo indeterminato.Richiesta la presneza in ufficio
La persona scelta dovrà occuparsi di:
Supportare le attività contabili quotidiane del dipartimento di Accounting & Finance;
Gestire la registrazione delle operazioni finanziarie e mantenere la documentazione aggiornata;
Collaborare con il team per la preparazione di report finanziari mensili;
Effettuare riconciliazioni bancarie e verificare la correttezza delle transazioni;
Assistere il team nella gestione delle relazioni con fornitori e clienti;
Analisi e reportistica.
Il profilo dovrà possedere inoltre:
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
Conoscenza di base dei principi contabili e delle normative fiscali;
Buone competenze nell'utilizzo di software contabili e del pacchetto Office, in particolare Excel;
Capacità di lavorare in modo accurato e organizzato;
Conoscenza della lingua inglese B2.
L'azienda opera nel settore Retail ed è una realtà di medie dimensioni con una forte presenza sul mercato. È un ambiente professionale che punta sull'eccellenza e sulla precisione per garantire il successo delle proprie operazioni finanziarie.
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato in un ambiente professionale e stimolante;
Retribuzione competitiva tra 27.000 EUR e 31.000 EUR annuali;
Possibilità di crescere professionalmente in contesto internazionale;
Sede di lavoro Milano (zona via Savona/Tortona).
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
La risorsa - inserita all'interno di un team di lavoro – si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire interventi di manutenzione elettromeccanica su impianti e linee di produzione;
- Diagnosticare e risolvere guasti di natura elettrica e meccanica;
- Effettuare attività di manutenzione preventiva e programmata;
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico
- Esperienza nella mansione o volontà nell'intraprendere un percorso professionale nella mansione
- Dimestichezza nella lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- Doti comunicative, organizzative, precisione ed affidabilità
Sede di lavoro: Faenza (RA)
Orario di lavoro: Full time su due turni (6:00-14:00/14:00-22:00) dal lunedì al venerdì
Proposta contrattuale: Inserimento diretto in azienda T.I. – Range RAL 35 – 40K su 14 mensilità (CCNL CONSORZI AGRICOLI) e mensa aziendale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#CENTRONORD
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Torri di Quartesolo(VI)
1 OPERAIA / OPERAIO ADDETTO AL MONTAGGIO
La persona selezionata si dovrà occupare delle operazioni di montaggio e assemblaggio all'interno del reparto produttivo con orario in giornata.
Requisiti:
- Esperienza nella mansione
- Conoscenza della lingua italiana
- Patente B
Inserimento con contratto determinato a scopo assuntivo. Orario di lavoro in giornata
RAL 20.000€ - 24.000€
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona
OPERAIO/A CNC
per realtà operante nel settore metalmeccanico
Mansioni
- Conduzione di macchine utensili CNC
- Attrezzaggio base e cambio utensili
- Carico/scarico pezzi e controllo del corretto ciclo di lavorazione
- Controllo qualità tramite strumenti di misura
- Monitoraggio della produzione e segnalazione di eventuali anomalie
- Manutenzione ordinaria della macchina
Requisiti
- Esperienza, anche minima, su macchine CNC o in ambito metalmeccanico
- Capacità di lettura del disegno meccanico
- Conoscenza degli strumenti di misura
- Buona manualità e precisione
- Serietà, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Tempo determinato iniziale finalizzato ad un inserimento stabile in azienda
- Luogo di lavoro: San Martino Buon Albergo (VR)
- Disponibilità oraria: Full-Time, a giornata
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Siamo alla ricerca di un Generative AI Engineer che entrerà a far parte di progetti innovativi legati all'Intelligenza Artificiale Generativa. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e messa in produzione di soluzioni basate su Large Language Models (LLM), Agentic AI, RAG (Retrieval Augmented Generation) e tecnologie cloud.
La risorsa ricercata, è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea triennale/magistrale in materie STEM.
- Esperienza di 2+ anni in ambito GenAi.
- Conoscenza dei principali framework AI come LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel o equivalenti.
- Esperienza nell'utilizzo di LLM e servizi di Generative AI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, Gemini o simili).
- Conoscenza di architetture RAG, Vector Database e tecniche di Prompt Engineering.
- Familiarità con servizi cloud (preferibilmente Microsoft Azure).
- Buona conoscenza dei principi di Machine Learning e Natural Language Processing.
La realtà cliente, parte di un gruppo internazionale, è specializzata in soluzioni di Intelligenza Artificiale, Generative AI e Data Platform, supportando le aziende nella progettazione e adozione di soluzioni tecnologiche innovative e modelli intelligenti basate su AI.
Ottima opportunità di carriera.
Humangest SPA, filiale di Salerno, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore aerospace, UN/A OPERAIO/A DI PRODUZIONE.
La risorsa si occuperà di:
-lettura del disegno tecnico;
-assemblaggio (fissaggio e giunzione) meccanico ed elettrico tramite l'utilizzo di specifici utensili;
-controllo visivo dei pezzi e segnalazione delle non conformità.
Requisiti necessari:
-diploma tecnico indirizzo meccanico, elettrico, manutenzione industriale;
-pregressa esperienza nella mansione (almeno 4 anni) maturata in aziende strutturate;
-disponibilità a lavorare su turni;
-affidabilità, precisione.
Luogo di lavoro: Colleferro (RM)
Livello di inquadramento: ccnl CHIMICA-INDUSTRIA livello E3- Ral di riferimento 24/25k
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
