Recruiting Day ? opportunità di lavoro con AxL a Milano e provincia.
Vuoi entrare nel mondo della GDO e costruire il tuo percorso professionale?
Hai un diploma o una qualifica professionale e cerchi un‘opportunità di lavoro part time?
Lunedì 12 ottobre partecipa al Recruiting Day AxL a Milano e scopri le opportunità disponibili nei punti vendita di Coop Lombardia (HR)
AxL seleziona:
ADDETTI/E ALLA VENDITA ? PART TIME 20/24 ORE
Le opportunità sono rivolte a persone interessate a intraprendere un percorso professionale nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con possibilità di inserimento attraverso contratto di apprendistatodi 2° livello.
Ti occuperai di:
Assistere e supportare la clientela, offrendo un servizio cortese e attento;
Gestire le operazioni di cassa e i diversi sistemi di pagamento;
Curare l‘allestimento e il rifornimento degli scaffali e degli spazi di vendita;
Lavorare al banco e contribuire alla preparazione e alla gestione dei prodotti nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di igiene e sicurezza.
Lavorerai in un ambiente dinamico, acquisendo progressivamente competenze specifiche del settore attraverso un percorso formativo e pratico, affiancato da professionisti esperti.
Cosa ti offre questa opportunità?
Un contratto di apprendistato e un inserimento nel mondo del lavoro;
Un percorso che ti permetterà di sviluppare competenze concrete nella GDO;
Un percorso di crescita professionale all‘interno di una realtà strutturata;
Un piano welfare integrativo Ebitemp, con accesso a diverse prestazioni e servizi di supporto, quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Requisiti:
Età compresa tra i 18 e i 29 anni;
Sei in possesso di un Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
Sei disponibile a lavorare su turni e nei giorni festivi, secondo la turnazione prevista;
Sei interessata/o a lavorare nel settore della vendita e della Grande Distribuzione Organizzata.
Contratto e condizioni:
Si offre inserimento con contratto di apprendistato in somministrazione, part time 20/24 ore settimanali, con turnazione dal lunedì alla domenica.
CCNL applicato: per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa. Inquadramento previsto dal VI al IV livello, secondo il percorso e le mansioni di inserimento.
La retribuzione indicativa è compresa tra 19000 € e 24000 € lordi annui full time, da riproporzionare in base all‘orario part time e al livello di inquadramento.
Come candidarsi:
Non perdere tempo! Invia la tua candidatura e ti contatteremo al più presto per fissare un appuntamento per il tuo colloquio.
Dove siamo:
La nostra sede si trova a Milano in Via Palmanova, 67. Sarà l‘occasione per incontrare i nostri recruiter e i referenti di Coop Lombardia per valutare insieme il percorso più adatto al tuo profilo.
Questa è la tua occasione per iniziare un percorso lavorativo appagante e ricco di soddisfazioni.
AxL è qui per supportarti in ogni fase, dal primo colloquio fino all‘inserimento nel mondo del lavoro.
Non lasciarti sfuggire questa opportunità!
Sede di lavoro: Milano e provincia
AxL - Agenzia per il Lavoro è un‘agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L‘offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina . AxL Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlmi
Vedi dettagli
Industria alimentare
Risorse umane
Mappa
45.46419439.1896346
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Job description
Saldatore Filo Continuo Junior
Dove
Sede di lavoro: Roveredo in Piano.
Cosa offriamo
Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro a giornata: 8:00 - 17:00, con disponibilità a svolgere eventuali straordinari.
Livello retributivo RAL tra € 25000 e € 27000.
CCNL metalmeccanica industria e codice CNEL C011.
Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto produttivo dinamico.
Descrizione del ruolo
Esecuzione di saldature a filo continuo su materiali quali alluminio e ferro, con breve esperienza pregressa.
Interpretazione e lettura di disegni tecnici meccanici per garantire precisione nelle lavorazioni.
Realizzazione di lavorazioni di carpenteria metallica secondo le specifiche di produzione.
Utilizzo di macchinari per il taglio profili in modo sicuro ed efficiente.
Premontaggio e assemblaggio di componenti meccanici per la preparazione dei prodotti finali.
Competenze
Conoscenza base delle tecniche di saldatura a filo continuo su alluminio e ferro.
Buona capacità nella lettura e interpretazione di disegni tecnici meccanici.
Abilità nell'utilizzo di macchinari per il taglio profili e attrezzature da officina metalmeccanica.
Attitudine al lavoro manuale preciso e attento ai dettagli nella carpenteria metallica.
Capacità di lavorare in team, rispettando tempi e procedure produttive.
Requisiti
Esperienza breve o stage formativo nel ruolo di saldatore a filo continuo, preferibilmente su alluminio/ferro.
Buona conoscenza della lettura del disegno tecnico meccanico.
Disponibilità ad orario full-time con eventuali straordinari secondo necessità produttive.
Motivazione a crescere professionalmente nel settore metalmeccanico.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'impresa consolidata nel settore metalmeccanico situata a Roveredo in Piano, che si distingue per la qualità delle sue produzioni e l'attenzione verso i propri collaboratori. L'ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla crescita continua delle competenze tecniche dei dipendenti. L'azienda promuove un clima collaborativo dove ogni persona può contribuire concretamente al successo comune, valorizzando professionalità ed impegno quotidiano.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlsa
Job description
Operai/e gomma plastica
Dove
Sede di lavoro: Montegrosso d'Asti.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato in somministrazione.
Orario di lavoro su turni organizzati su tre fasce orarie, per garantire la continuità produttiva.
Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 24000 e 25000 euro.
CCNL gomma plastica e codice CNEL B371.
Benefit aziendali: formazione specifica sulla sicurezza sul lavoro, ambiente collaborativo e possibilità di crescita professionale nel settore gomma-plastica.
Opportunità di sviluppo professionale grazie al supporto continuo del team e alla possibilità di acquisire competenze tecniche specializzate.
Descrizione del ruolo
Esecuzione delle attività produttive e di lavorazione nel settore gomma-plastica utilizzando strumenti e attrezzature specifiche.
Collaborazione attiva con il team per assicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza aziendali.
Partecipazione ai turni di lavoro secondo la pianificazione su tre fasce orarie per garantire la continuità produttiva.
Supporto nelle fasi operative della produzione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi industriali.
Competenze
Capacità nell'utilizzo sicuro ed efficiente di strumenti e attrezzature da lavoro specifiche del settore gomma-plastica.
Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro applicabili al contesto produttivo industriale.
Attitudine a lavorare in team e a mantenere un ambiente collaborativo e rispettoso delle procedure operative.
Flessibilità nell'adattarsi ai turni di lavoro organizzati su tre fasce orarie.
Attitudine al rispetto degli standard qualitativi richiesti dal processo produttivo.
Requisiti
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito produttivo industriale preferibilmente nel settore gomma-plastica o affini.
Disponibilità a lavorare su turni secondo le esigenze aziendali.
Conoscenza base delle norme di sicurezza sul lavoro e capacità di applicarle correttamente durante le attività operative.
Maturità professionale, affidabilità e precisione nello svolgimento delle mansioni assegnate.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'impresa consolidata nel settore della produzione gomma-plastica con sede a Montegrosso d'Asti. Offre un ambiente lavorativo dinamico e inclusivo, dove la sicurezza sul luogo di lavoro è una priorità assoluta. L'azienda promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e valorizzazione delle competenze dei propri collaboratori. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente a un processo produttivo innovativo, in un contesto stimolante che premia l'impegno e la qualità del lavoro svolto.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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Job description
Maitre per Hotel
Dove
La risorsa sarà inserita presso un hotel 4 stelle appartenente a un'importante realtà del settore hotellerie, ubicato a Milano (MI), in zona San Siro.
Cosa offriamo
Contratto a tempo pieno, full time.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni mattutini e serali.
Livello retributivo: RAL compresa tra 28000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza.
CCNL Turismo Industria CNEL H05B, Livello C1.
Benefit: formazione continua e aggiornamenti professionali per sviluppare competenze nel settore turistico e dell'ospitalità.
Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante nel settore Food & Beverage di strutture alberghiere di prestigio.
Descrizione del ruolo
Gestire le attività operative quotidiane durante i turni assegnati, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.
Coordinare il team Food & Beverage per assicurare un servizio efficiente, organizzato e orientato alla soddisfazione della clientela.
Collaborare con altri reparti per mantenere un flusso di lavoro armonioso e risolvere tempestivamente eventuali criticità operative.
Partecipare attivamente alle attività di formazione e aggiornamento previste dalla struttura.
Supportare la preparazione e la gestione di eventi e servizi speciali, assicurando conformità alle procedure aziendali e normative vigenti.
Competenze
Capacità organizzative nell'ambito della gestione operativa del servizio Food & Beverage.
Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con il team e la clientela.
Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli per garantire qualità del servizio.
Flessibilità nella gestione dei turni mattutini e serali in un contesto dinamico.
Conoscenza base delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure standard del settore turismo e industria.
Requisiti
Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore o equivalente.
Esperienza pregressa nel settore turistico o in ruoli simili sarà considerata un valore aggiunto.
Disponibilità a lavorare su turni mattutini e serali per un totale di 40 ore settimanali full time.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore turistico alberghiero a Milano, offrendo un ambiente professionale dove qualità del servizio, collaborazione tra colleghi e formazione continua sono valori fondamentali. La struttura promuove un clima inclusivo che valorizza le competenze individuali e favorisce lo sviluppo personale all'interno del team Food & Beverage. L'opportunità è ideale per chi desidera crescere professionalmente in una realtà dinamica con elevati standard qualitativi nel settore dell'ospitalità.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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#axlga
Job description
Addetto/a segreteria tecnica - categorie protette art. 1 L.68/99
Dove
Sede di lavoro: Bologna.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo, è prevista anche la possibilità di part time 21/24 h settimanali in base alle esigenze del candidato/a.
Livello retributivo: RAL compresa tra 24000 e 27000 euro.
CCNL Commercio, IV- III livello .Codice CNEL H011.
Opportunità di crescita professionale e stabilizzazione del rapporto di lavoro.
Descrizione del ruolo
Preparazione della documentazione di cantiere relativa alle certificazioni ISO in fase di redazione.
Supporto nella gestione delle scadenze amministrative e tecniche.
Gestione delle telefonate in entrata e apertura ticket per le richieste interne ed esterne.
Competenze
Conoscenza base delle normative relative alle certificazioni ISO
Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione documentale.
Eccellenti doti comunicative per la gestione delle telefonate e il supporto agli interlocutori interni ed esterni.
Capacità di lavorare in autonomia rispettando scadenze prefissate.
Preferibile possesso del certificato ASPP (Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione).
Requisiti
Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o segreteria tecnica sarà considerata un plus.
Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office).
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Bologna, impegnata nel settore tecnico-amministrativo con particolare attenzione alla qualità e alla sicurezza sul lavoro. Offre un ambiente inclusivo e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto che valorizza le competenze individuali e promuove il benessere dei propri collaboratori.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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#axljd
Job description
Operai addetti stampaggio ed assemblaggio plastica
Dove
Sede di lavoro: Moncalieri (TO), zona industriale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di continuità.
Orario di lavoro su 3 turni: 06:00 ? 14:00 / 14:00 ? 22:00 / 22:00 ? 06:00, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali.
Retribuzione lorda mensile di circa € 1780 con RAL indicativa di € 23000.
CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011 ? Inquadramento livello D1.
Benefit inclusi: buono pasto giornaliero da € 5.
Descrizione del ruolo
Lavorare in camera bianca occupandosi dello stampaggio materie plastiche per il settore medicale.
Assemblaggio di piccoli componenti secondo le specifiche tecniche.
Eseguire controlli qualità visivi a campione con compilazione della scheda tecnica associata.
Gestire contemporaneamente più macchinari durante il processo produttivo.
Competenze
Esperienza minima in produzione.
Capacità organizzative per la gestione simultanea di più macchinari automatizzati.
Attitudine a svolgere il lavoro in modo preciso ed attento ai dettagli per il controllo qualità.
Buone doti di collaborazione e adattabilità ai turni di lavoro su tre fasce orarie.
Requisiti
Esperienza, anche minima, nello stampaggio di materie plastiche o in produzione.
Preferibile possesso dell'attestato di sicurezza generale sul lavoro.
Vaccinazione antitetanica aggiornata.
Patente B
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata situata nella zona industriale di Moncalieri (TO), specializzata nella produzione di componenti in gomma e silicone per il settore medicale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlto
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist
La risorsa, inserita nel team HR e supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di:
· Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale;
· Organizzare e registrare visite mediche;
· Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi;
· Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro;
· Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati;
· Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.
Requisiti:
· Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane;
· Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll;
· Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro;
· Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc);
· Buona conoscenza della lingua inglese;
· Ottima conoscenza del pacchetto Office;
· Ottime capacità relazionali e comunicative;
· Capacità di sapere gestire scadenze e priorità;
· Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.
Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €28.000 - €30.000. CCNL Alimentare Industria.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.
Zona di lavoro: Milano centro (MI).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Siamo alla ricerca di persone da inserire tramite tirocinio curriculare nel team Payroll Services, che si occupa della gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro delle persone assunte in Amadori.
In questo ruolo dovrai occuparti di:
● Rilevazione e gestione delle presenze mensili;
● Aggiornamento delle anagrafiche delle persone assunte;
● Archiviazione digitale della documentazione;
● Gestione dell'app aziendale dedicata ai rapporti con il personale e allo scambio interno di documentazione;
● Supporto negli adempimenti amministrativi legati alla corretta gestione del rapporto di lavoro.
Sei la persona che stiamo cercando se:
● Percorso di laurea triennale e/o magistrale in Economia, Giurista d'impresa, Amministrazione e discipline affini
● Conoscenza discreta di Excel
● Predisposizione all'apprendimento, precisione e attenzione ai dettagli
● Ottime capacità relazionali e di team working.
Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.
La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Per una solida e storica azienda del settore alimentare con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator che, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative del personale e garantire la corretta gestione dei principali processi HR di natura hard.
La figura rappresenterà un punto di riferimento per l'amministrazione del personale, collaborando con lo studio di consulenza del lavoro esterno e coordinando un team composto da due risorse junior.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale in collaborazione con il consulente del lavoro esterno;
- Coordinamento delle attività relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
- Supervisione della raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
- Gestione degli adempimenti amministrativi e documentali connessi al rapporto di lavoro;
- Interfaccia con enti, istituti previdenziali e consulenti esterni per gli aspetti amministrativi e normativi;
- Monitoraggio dell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi di riferimento;
- Coordinamento e sviluppo di due risorse amministrative junior, garantendo organizzazione, qualità e rispetto delle scadenze.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea o diploma ad indirizzo economico, giuridico o affine;
- Esperienza di almeno 4-5 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale;
- Consolidata conoscenza delle pratiche relative a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestione documentale del personale;
- Esperienza nel coordinamento di risorse o forte predisposizione alla gestione di un team;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR;
- Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR;
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo compreso tra 40.000 e 45.000 euro di RAL , commisurato all'esperienza maturata.
- Sede di lavoro: Provincia di Verona
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist
La risorsa, inserita nel team HR e supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di:
· Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale;
· Organizzare e registrare visite mediche;
· Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi;
· Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro;
· Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati;
· Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.
Requisiti:
· Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane;
· Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll;
· Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro;
· Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc);
· Buona conoscenza della lingua inglese;
· Ottima conoscenza del pacchetto Office;
· Ottime capacità relazionali e comunicative;
· Capacità di sapere gestire scadenze e priorità;
· Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.
Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €28.000 - €30.000. CCNL Alimentare Industria.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.
Zona di lavoro: Milano centro (MI).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
