Tipo di occupazioneContratto a tempo indeterminato
Descrizione annuncio
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.
La risorsa, riportando all‘HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete ( Regional Manager, Area Manager e Store Manager).
Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all‘implementazione di processi e all‘individuazione di nuove necessità.
Principali attività e responsabilità
Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d‘area;
Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall‘HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l‘engagement dei colleghi e aumentare l‘attrattività del Gruppo sui candidati;
Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all‘attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all‘Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.
Requisiti
Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
Competenza nell‘utilizzo del Pacchetto Office;
Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
Posizione itinerante nell‘area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D‘Aosta, Liguria).
Cosa offriamo
RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all‘esperienza e alle competenze della persona selezionata;
È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.
Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.
Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d‘Aosta
#GameOnWithCisalfa
Vedi dettagli
Vendite
Risorse umane
Mappa
45.46419439.1896346
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Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.Come Sales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita. Le tue attivitàAccoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati. Profilo Potresti far parte della nostra squadra se:Lavori con entusiasmo ed energia;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.Troverai un contesto dinamico con:Flessibilità oraria;Formazione tecnica di prodotto;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Cosa offriamoRAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);Bonus variabile basato sulle performance del negozio;Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!#GameOnWithCisalfa
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ETJCA S.p.A., Filiale di Rivoli, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurriculare all'interno del proprio team. Sei un/una giovane laureando/a o neolaureato/a e ti interessa il mondo delle Risorse Umane?
Ti piacerebbe entrare in una realtà dinamica e conoscere da vicino il funzionamento di un'Agenzia per il Lavoro? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Cosa farai:
La risorsa, inserita in un percorso di formazione e affiancamento, supporterà il team della filiale nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati e dei clienti.
In particolare, ti occuperai di:
- accoglienza e gestione dei candidati in filiale;
- gestione delle chiamate in entrata e in uscita;
- pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- screening dei CV e primo contatto con i candidati;
-
aggiornamento e gestione delle banche dati;
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e motivata, con interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderosa di acquisire competenze concrete sul campo.
Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa: il percorso di stage è pensato per offrirti formazione, affiancamento e la possibilità di metterti alla prova in un contesto professionale.
Orario di lavoro: FULL-TIME 40H SETTIMANALI dalle ore 9.00 alle ore 18.00 con 1h di pausa pranzo.
Retribuzione secondo normativa vigente
Luogo di lavoro: RIVOLI ( zona Cascine Vica)
Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo percorso e vuoi iniziare a costruire la tua esperienza nel mondo HR, inviaci il tuo CV!
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
