12/09/2026

HR Sales Consultant

Descrizione annuncio

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:

VERONA (VR)

Tipo di contratto:

Tempo indeterminato

Orario:

Tempo Pieno

Fascia di RAL:

25.000 ? 30.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca 1 HR Sales Consultant da inserire per ampliamento del proprio organico sul territorio di Verona.
È per noi gradita l‘aver maturato esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro ? Società di Ricerca e Selezione. 
La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training si occuperà di:
  • Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenziali
  • Visite commerciali strutturate di presentazione servizi, definizione e chiusura accordi commerciali, gestione delle trattative, monitoraggio della customer satisfaction.
  • Vendita dei servizi HR e attività di Crosselling: Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi, monitoraggio della customer satisfaction
  • Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti. 
  • Creazione di network e relazioni strategiche con enti, associazioni di territorio, rappresentanze di settore

Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita. Inquadramento secondo il CCNL Commercio, retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €25.000 e €28.000, commisurata alla seniority e al livello di inserimento.Smartworking settimanale, buoni pasto giornalieri dal valore di 10€, accesso a piattaforma welfare aziendale e sistema premiante.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 Sede di lavoro: VeronaRequisitiLa risorsa ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:  
  • Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane;
  • Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale;
  • Ottime doti relazionali e comunicative e di ascolto;
  • Intraprendenza e proattività;
  • Patente B.


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