ASSEMBLATORE MECCANICO

Annunci di lavoro correlati

ADDETTO / A ALLE PULIZIE - CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)

Etjca Group Spa, agenzia per il lavoro - filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente impegnata nella costruzione e lavorazione di ingranaggi per conto terzi: ADDETTO/A ALLE PULIZIE - CAT. PROTETTA La risorsa ideale si occuperà della pulizia e sanificazione dei locali.  Principali attività: - Pulizia e sanificazione generale di uffici, spazi comuni e servizi igienici - Aspirazione e lavaggio pavimenti - Svuotamento cestini e gestione rifiuti - Riordino e mantenimento degli spazi assegnati Si richiede: - Iscrizione alle categorie protette (L. 68/99) - Gradita esperienza pregressa nel ruolo - Precisione e puntualità - Capacità di lavorare in autonomia ed organizzare il proprio lavoro  Offriamo: primo contratto a tempo determinato, in somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto. Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Range di RAL previsto: 23-25K Orario di lavoro: full time o part time, su orario centrale, dal lunedì al venerdì. Benefit: mensa convenzionata. Luogo di lavoro: Valsamoggia (BO).   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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25/09/2026

Field service & Survey EngineerNuovo!

Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali e navali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo,operando principalmente presso i clienti e i cantieri navali. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: - Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) - Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici - Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative - Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature - Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente - Curare i rapporti con cantieri navali e armatori - Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature - Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative - Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) - Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente - Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati - Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali - Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti - Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti - Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed - eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo - Pianificare e gestire trasferte di lunga durata - Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi #LI-LD1 Profilo Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: - Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici - Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici - Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. - Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) - Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo - Ottima conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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02/10/2026

ANALISTA TEMPI E METODI

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: ADDETTO/A TEMPI E METODI   La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio produzione e si occuperà di analizzare e ottimizzare i processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza e dell'organizzazione delle lavorazioni.   Principali attività: - Analizzare i tempi e i cicli di lavorazione; - Redigere e aggiornare cicli di produzione e istruzioni operative; - Monitorare l'andamento della produzione e proporre azioni di miglioramento; - Collaborare con i reparti Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico; - Supportare la pianificazione delle lavorazioni e l'ottimizzazione delle risorse; - Raccogliere e analizzare i dati di produzione.   Requisiti: - Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente); - Esperienza, anche breve, nel ruolo o in contesti produttivi metalmeccanici; - Buona conoscenza del disegno meccanico; - Precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team.   Si offre: - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL METALMECCANICA INDUSTRI LIV 4/5 (RANGE RAL 32-40K) - Concrete possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda strutturata.   Luogo di lavoro: Guastalla (RE) #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.      

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03/09/2026

Addetto/a alle pulizie ? Collocamento mirato L. 68/99 Art. 1Nuovo!

  Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:   ADDETTO/A ALLE PULIZIE – L. 68/99 Art. 1   La risorsa si occuperà della pulizia e del mantenimento dell'igiene degli ambienti aziendali, tra cui uffici, spazi comuni, aree operative e servizi, utilizzando prodotti e attrezzature adeguati e nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Saranno valutate anche candidature junior, interessate ad apprendere e sviluppare le competenze necessarie alla mansione.   Requisiti: - Iscrizione alle liste del collocamento mirato L. 68/99 – Art. 1; - Preferibile esperienza pregressa nel ruolo; - Disponibilità al lavoro full time; - Possesso di patente B e automunito/a, in quanto la sede aziendale non è raggiungibile con i mezzi pubblici.   Offerta: - Sede di lavoro: Modugno (BA); - Orario: full time, 40 ore settimanali; - Contratto: tempo determinato o indeterminato, da definire in fase di selezione; - CCNL: Metalmeccanici Industria; - RAL indicativa: €23.204 – €26.287, in relazione al livello di inquadramento D1-C1. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud  

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01/10/2026

Ricerche collegate

Diploma meccanica, meccatronica ed energia in CESENA

Meccanico in CESENA

Disegnatore meccanico in CESENA

Montatore meccanico in CESENA

Industria metalmeccanica in CESENA

Facility management/Pulizie in CESENA

Emilia-Romagna, CESENA