Annunci di lavoro correlati
Service EngineerNuovo!
LHH Recruitment Solutions ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/energia, un Service Engineer con obiettivodi crescita a Service Manager .
La risorsa riporterà al Direttore Commerciale ed avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività di assistenza post-vendita, garantendo un supporto tecnico efficace ai clienti e fungendo da punto di raccordo trai clienti e le varie funzioni aziendali.
Responsabilità
Responsabilità principali
- Gestire le segnalazioni tecniche e i claim dei clienti, assicurando tempestività di risposta e risoluzione delle problematiche.
- Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, ai distributori e ai clienti finali.
- Elaborare offerte relative a ricambi, interventi di assistenza e contratti di manutenzione.
- Gestire e aggiornare il sistema CRM, monitorando le attività e la customer experience.
- Definire, monitorare e analizzare KPI legati alle performance del servizio post-vendita.
- Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto e alla strutturazione dell'area Service.
- Collaborare con le funzioni aziendali interne per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche tecniche.
- Supportare il percorso di crescita del reparto Service, assumendo progressivamente responsabilità di coordinamento dei tecnici service e delle attività operative degli stessi.
- Interfacciarsi internamente con ufficio tecnico, reparti produttivi, ufficio acquisti, ufficio commerciale ed esternamente con clienti, distributori, agenti, centri assistenza.
Profilo
Requisiti
- Diploma o Laurea in ambito tecnico (Meccanico, Elettrico, Elettronico, Meccatronico o affine).
- Conoscenza tecnica in ambito motori e applicazioni elettromeccaniche.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per la gestione della documentazione e delle interfacce tecniche.
- Gradita, ma non mandatoria, una seconda lingua.
- Esperienza in attività di assistenza tecnica, customer service tecnico o ruoli analoghi.
- Familiarità con strumenti CRM e analisi KPI.
Competenze personali
- Spiccate capacità di problem solving e analisi.
- Orientamento al cliente e al risultato.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Attitudine organizzativa e gestionale.
- Leadership e predisposizione al coordinamento di persone e processi.
- Proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Inquadramento
- CCNL metalmeccanico industria, livello
- RAL35.000 € - 50.000 €
- Livello C3 ? B1
#LI-DB5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/08/2026
Product Manager Light ModulesNuovo!
For one of our major clients, a worldwide industry leader, with production facilities across the globe, we
are looking for a Senior Product Manager ? LED Modules, to lead and grow a global portfolio of linear and area LED modules with focus in commercial and industrial lighting applications.
You will act as the business owner of the portfolio, shaping product strategy, roadmaps, and lifecycle decisions, while working cross-functionally with R&D, Operations, Quality, Sales, and Marketing.
This is a strategic, hands-on role at the intersection of market insight, technology, and commercial execution.
Responsabilità
Responsibilities
Own the product strategy and roadmap for LED modules across commercial & industrial applications
Translate market, customer, and application needs into competitive product specifications
Drive the Full Product Lifecycle: Concept, Development, Launch, Scaling, Phaseout
Lead portfolio and customization strategies to balance speed, reuse, and profitability Act as application and market expert for OEMs, luminaire manufacturers, and system integrators
Support go‑to‑market activities: positioning, value propositions, sales enablement
Collaborate globally across regions and functions to ensure successful launches
Profilo
Requirements
5+ years in Product Management / Product Marketing within professional lighting or LED components business
Proven experience with LED modules and electronic boards, ideally in B2B commercial & industrial lighting
Solid understanding of LED technologies, optical/thermal/electrical constraints, and certifications (e.g. ENEC, UL, Zhaga, DALI ecosystem)
Strong market and application knowledge (offices, retail, industrial, logistics, public buildings)
Strategic mindset with hands‑on execution ability
Confident communicator, comfortable in a global matrix organization
Education & Languages
degree in Engineering or equivalent (MBA is a plus)
Fluent English required; additional languages are a plus
Salary Package:
CCNL: Vetro, Lampade e Display
Level B impiegati or Level A quadro
RAL: 55k-65k + MBO 10%
A laptop, a mobile phone and a credit card are provided.
The compensation package does not include a company car.
Hibrid: 50% smartworking
#LI-EC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/08/2026
IMPIEGATO/A ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' (M/F/X)
SAMSIC HR ITALIA - FILIALE DI BELLUNO
Cerca per azienda cliente un/un' IMPIEGATO/A ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' da inserire in zona Alpago (BL).
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita in ufficio qualità e si occuperà di:
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al sistema qualità
- Controllo e archiviazione dei report qualitativi provenienti dalla produzione
- Gestione delle non conformità e supporto nelle attività di analisi e risoluzione
- Contatto con clienti e fornitori per tematiche legate alla qualità
- Supporto alle attività di miglioramento dei processi aziendali
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ambito controllo qualità, si valutano profili junior
- Buone capacità organizzative e di gestione documentale
- Buon utilizzo dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)
- Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team
Ulteriori informazioni:
- Tipologia di contratto: contratto tempo determinato; Codice CNEL: B371; Inquadramento indicativo: livello F
- Orario di lavoro: full time a giornata
- Luogo di lavoro: Alpago (BL)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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20/08/2026
Product Manager Light ModulesNuovo!
For one of our major clients, a worldwide industry leader, with production facilities across the globe, we
are looking for a Senior Product Manager ? LED Modules, to lead and grow a global portfolio of linear and area LED modules with focus in commercial and industrial lighting applications.
You will act as the business owner of the portfolio, shaping product strategy, roadmaps, and lifecycle decisions, while working cross-functionally with R&D, Operations, Quality, Sales, and Marketing.
This is a strategic, hands-on role at the intersection of market insight, technology, and commercial execution.
Responsabilità
Responsibilities
Own the product strategy and roadmap for LED modules across commercial & industrial applications
Translate market, customer, and application needs into competitive product specifications
Drive the Full Product Lifecycle: Concept, Development, Launch, Scaling, Phaseout
Lead portfolio and customization strategies to balance speed, reuse, and profitability Act as application and market expert for OEMs, luminaire manufacturers, and system integrators
Support go‑to‑market activities: positioning, value propositions, sales enablement
Collaborate globally across regions and functions to ensure successful launches
Profilo
Requirements
5+ years in Product Management / Product Marketing within professional lighting or LED components business
Proven experience with LED modules and electronic boards, ideally in B2B commercial & industrial lighting
Solid understanding of LED technologies, optical/thermal/electrical constraints, and certifications (e.g. ENEC, UL, Zhaga, DALI ecosystem)
Strong market and application knowledge (offices, retail, industrial, logistics, public buildings)
Strategic mindset with hands‑on execution ability
Confident communicator, comfortable in a global matrix organization
Education & Languages
degree in Engineering or equivalent (MBA is a plus)
Fluent English required; additional languages are a plus
Salary Package:
CCNL: Vetro, Lampade e Display
Level B impiegati or Level A quadro
RAL: 55k-65k + MBO 10%
A laptop, a mobile phone and a credit card are provided.
The compensation package does not include a company car.
Hibrid: 50% smartworking
#LI-EC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/08/2026
