Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all‘interno della funzione Amministrazione con un contratto a tempo determinato di sostituzione maternità.
Responsabilità e attività principali:
Registrazione Cespiti: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità.
Registrazioni Contabili Cespiti: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni.
Riconciliazione Contabile: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d‘esercizio, verifica periodica dell‘esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo.
Chiusura di bilancio: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili, contabilizzazione ammortamenti, stampa registri).
Trattamento economico:
In conformità al 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: Commercio (14 mensilità).
Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità.
Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000, definita in funzione dell‘esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Buoni pasto: € 6
Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un‘offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.
Pacchetto di benessere aziendale:
Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall‘azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te:
academy aziendale per learning & development;
buoni pasto;
possibilità di effettuare smart working;
orario di lavoro flessibile;
servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
piattaforma di supporto psicologico;
assicurazione sanitaria integrativa;
convenzioni aziendali e altro ancora.
Competenze richieste
Sei la persona che stiamo cercando se:
Formazione: diploma di maturità in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini.
Esperienza: preferibile aver maturato esperienza pregressa nella registrazione dei cespiti e nella gestione amministrativa/contabile dei beni ammortizzabili all‘interno di aziende strutturate.
Hard Skills: conoscenza dei principali criteri di ammortamento e principi di contabilità generale ed esperienza pregressa nell‘utilizzo di gestionali/software contabili.
Excel: capacità di utilizzo di Excel e del pacchetto Office a livello medio.
Precisione ed approccio analitico: un approccio meticoloso ed accurato alle attività contabili.
Gestione delle scadenze: capacità di coordinare le priorità e di rispettare i termini delle attività.
Comunicazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi interlocutori presenti dentro e fuori l‘azienda.
Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena (FC).
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Vedi dettagli
Industria alimentare
Amministrazione/Paghe
Diploma di Scuola Secondaria Superiore
B
Auto
Mappa
44.113051212.1979991
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Siamo alla ricerca di una/un addetta/addetto alla conduzione di impianti automatizzati, definito "Jam Buster" nel settore logistico, da inserire nel reparto Spedizioni presso il nostro stabilimento di Cesena. La figura si occuperà di monitorare e garantire il funzionamento dei nostri nuovi impianti automatizzati, assicurando la continuità del flusso operativo delle linee, risolvendo tempestivamente eventuali inceppamenti fisici, contribuendo a ridurre i tempi di fermo e coordinandosi con i tecnici di manutenzione per segnalare problematiche più complesse.Si tratta di un lavoro su 3 turni (mattina, pomeriggio e notte) incluso il sabato ed è richiesta la disponibilità a lavorare eventualmente qualche festivo durante l'anno a rotazione con gli altri colleghi. Principali attività: · Interventi Operativi sui Blocchi:o Identificare e risolvere blocchi fisici (ad esempio su nastri trasportatori o punti di smistamento);o Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti;o Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri.· Monitoraggio del Sistema:o Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate;o Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie;· Collaborazione con il Team:o Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo;o Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni.· Supporto Base alla Manutenzione:o Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi;o Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi.· Documentazione:o Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici. Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti di Cooperative e Consorzi Agricoli e vigente C.I.P.L. Avicunicoli della Provincia di Forlì-Cesena.Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato o indeterminato.Trattamento retributivo: la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base).Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi.Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua su igiene (HACCP) e sicurezza sul lavoro, percorsi di affiancamento dedicati.Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Il nostro processo di selezione equo:Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.Cerchiamo persone che abbiano conseguito un diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico, che abbiano una conoscenza meccanica di base, dei principi di funzionamento di macchinari automatizzati e nell'utilizzo di strumenti manuali come, per esempio, cacciaviti e pinze.E' preferibile aver maturato una precedente esperienza in ruoli operativi (anche non altamente tecnici) in contesti industriali o logistici con sistemi a nastri o simili.Non sono richieste certificazioni specifiche in quanto sarà fornita formazione ad hoc sul lavoro.Completano il profilo la capacità di lavorare in squadra, risolvere problemi pratici in modo veloce e sicuro e l'attenzione ai dettagli.Si richiede disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni e saltuariamente giorni festivi. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Siamo alla ricerca di nuove persone da inserire nel nostro stabilimento di Isola Vicentina (VI) che produce arrosti avicoli, all'interno dei reparti di produzione e confezionamento.In questo ruolo dovrai occuparti di: Preparazione e Lavorazione Arrosti: creazione degli impasti e dosaggio ingredienti secondo ricettario, insacco, cottura e abbattimento;Confezionamento: monitoraggio delle linee di imballaggio, etichettatura e controllo del peso;Controllo Qualità: verifica della conformità del prodotto finale secondo gli standard aziendali e HACCP;Sanificazione: rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie e mantenimento dell'ordine nella postazione di lavoro. Il lavoro si svolge su turni diurni. Trattamento economico In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità)Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.400,00 e 30.000,00 definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Buoni pasto: € 4. Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendaleEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Sei la persona che stiamo cercando se:Disponibilità in tempi brevi;Buona manualità e capacità di adattamento ad attività diverse;Velocità e dinamismo;Capacità di lavorare in team con altre persone;Disponibilità a lavorare su 2 turni;Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI). Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di presidiare le linee di produzione del nostro mangimificio di Monte di Malo (VI). In questo ruolo dovrai occuparti di: ● Pianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. ● Monitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d'allarme, con l'obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione● Settaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l'efficienza dei processi. ● Leadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra. La persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 2 turni (mattina:6-14, pomeriggio:14- 22) Trattamento economicoIn conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità);Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000,00 e i 35.000,00 , definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendale:Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora. Sei la persona che stiamo cercando se: ● Esperienza in contesti industriali automatizzati (settore alimentare, chimico, plastico o metalmeccanico)● Proattività ● Dimestichezza con l'utilizzo del pc● Disponibilità a lavorare su 2 turni Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all' interno della Direzione Supply Chain che si occuperà della pianificazione logistica delle tratte dei vettori per il trasporto degli animali dagli allevamenti verso i nostri plant produttivi. Principali attività:Pianificazione ritiro animali;Programmazione trasporto;Creazione modulistica e schede viaggio;Gestione clienti e fatturazione vendite;Controllo e correzioni consuntivi legati alle attività della produzione;Gestione costi viaggi trasporto;Valorizzazione conferimenti vivo.E' richiesta la disponibilità a lavorare un paio di sabati mattina al mese alternandosi con i colleghi. Trattamento economico In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità);Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli specifici verranno illustrati nelle fasi successive dell'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili;Buoni pasto: € 6Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendale Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Il nostro modo di prenderci cura di te: academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;orario di lavoro flessibile;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora.Sei la persona che stiamo cercando se:Diploma di scuola superiore;Forte interesse a sviluppare un percorso professionale nel settore della logistica;Ottime doti di pianificazione e spiccata attitudine al rispetto delle scadenze;Precisione, puntualità e capacità di problem solving;Eccellenti doti comunicative e naturale predisposizione alla gestione delle relazioni;L'aver maturato un'esperienza pregressa in ruoli analoghi sarà considerato un plus.Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
La persona, inserita all'interno di un team, opererà in un contesto fortemente automatizzato e dovrà gestire ed assicurare il buon funzionamento delle macchine di:- Produzione freddo (gruppi frigoriferi ad ammoniaca);- Unità di Trattamento Aria (UTA) per il condizionamento dei locali di lavoro;- Celle frigorifere per lo stoccaggio di semilavorati e prodotti finiti;L'attività prevede sia la gestione in remoto di macchine e apparecchiature che l'intervento in campo per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria. Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale)In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo indeterminato.Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua, percorsi di affiancamento dedicati. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Il nostro processo di selezione equo:Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.- Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti frigoriferi ad ammoniaca;- Patente di abilitazione all'utilizzo dei gas tossici (ammoniaca) in corso di validità;- Conoscenze informatiche di base; dimestichezza con interfaccia di supervisione in remoto (PC/Tablet/Smartphone);- Precisione, buona capacità di lavorare in team;- Costituisce un plus aver conseguito l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di 2° livello. Nota sull'equità del processo di selezioneLe persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato.
Humangest Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza ricerca, per importante cliente operante nel settore agroalimentare, una figura da inserire come:
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà di supportare il Responsabile Amministrativo nelle attività quotidiane, tra cui:
- Registrazione della prima nota;
- Supporto nelle attività amministrative;
- Gestione e archiviazione della documentazione.
Requisiti richiesti:
- Diploma in Ragioneria o titolo di studio equivalente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Preferibile minima esperienza pregressa in ambito amministrativo;
- Voglia di imparare e interesse a crescere professionalmente nel ruolo.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:00.
Inquadramento: 4° livello CCNL Commercio, con retribuzione indicativa di €1.400-1.500 lordi mensili.
Luogo di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (PC)
Candidature: inviare il CV a piacenza@humangest.it oppure contattare il numero 340 076 7373.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#centronord
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A., filiale di Alba Adriatica, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare, con sede a Offida (AP), una risorsa da inserire in stage all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.
Posizione
La risorsa avrà l'opportunità di acquisire competenze nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale.
In particolare, si occuperà di:
- supporto nelle attività amministrative e di gestione del personale;
- archiviazione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti;
- supporto nella gestione delle presenze e nella verifica della documentazione relativa al personale;
- inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali aziendali;
- supporto nelle attività di recruiting e nella gestione dei colloqui;
Requisiti
Requisiti:
- laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, psicologico o relativo alle Risorse Umane;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- buone doti relazionali e comunicative.
Altre informazioni
Sono offerti:
- Inserimento a tempo determinato 6 mesi
- rimborso spese di €600 mensili
- ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca un/una:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo e, riportando al Responsabile di funzione, si occuperà di:
- Gestione della fatturazione e del ciclo attivo e passivo;
- Registrazione delle fatture e delle operazioni di prima nota;
- Analisi e quadratura dei mastrini contabili;
- Gestione dello scadenziario clienti e fornitori;
- Registrazione delle note spese e gestione delle dichiarazioni di intento;
- Gestione degli adempimenti fiscali e delle comunicazioni doganali, tra cui Intrastat ed Esterometro;
- Gestione delle ritenute d'acconto e delle relative certificazioni;
- Gestione amministrativa degli agenti, inclusa la cassa Enasarco e il calcolo delle provvigioni;
- Supporto alle chiusure mensili IVA e alla chiusura del bilancio civilistico;
- Interfaccia con clienti, fornitori e altri reparti aziendali per la corretta gestione e contabilizzazione delle fatture.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Diploma o Laurea in ambito economico;
- Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo;
- Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo e passivo;
- Ottima padronanza di Excel;
- Precisione, affidabilità, autonomia e capacità di lavorare in collaborazione con il team.
Saranno considerate un plus:
- Esperienza nella gestione degli adempimenti fiscali e doganali;
- Conoscenza degli adempimenti relativi a Enasarco e alla gestione degli agenti;
- Esperienza maturata all'interno di realtà strutturate;
- Conoscenza di software gestionali per la contabilità.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
- Possibilità di successivo inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro
Levata (MN)
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione, con possibilità di valutare anche un inserimento diretto.
CCNL applicato: Artigianato Alimentare
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: circa € 25.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Per candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Valdobbiadene ricerca per importante e solida azienda del settore vinicolo in zona Valdobbiadene (TV) un profilo professionale da inserire nell'organico come:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME – CATEGORIE PROTETTE
Job Description:
La figura professionale verrà inserita in un contesto strutturato andrà a supportare in diverse pratiche amministrative:
- amministrazione del personale (presenze, ferie e permessi, stesura di contratti, scadenze,..);
- supporto amministrativo contabile (registrazione fatture, gestione rapporti con gli enti esterni,..).
Skills & Experience:
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- iscrizione alle categorie protette legge 68;
- esperienza maturata in ambito impiegatizio amministrativo;
- disponibilità al lavoro part time 21h/settimana;
- doti di precisione ed organizzative.
Luogo di lavoro: Valdobbiadene (TV)
Contratto di lavoro: Contratto a scopo assunzione
Retribuzione lorda mensile €1900 - 2200 – CCNL: Alimentare industria
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 1-2 anni
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo
Inquadramento: Professional / Specialist
