08/08/2026

RECRUITER HR

Italia, Lombardia, Milano -
STAFF SPA

Descrizione annuncio

STAFF AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale Milano (DIVISIONE GDO), per ampliamento dell‘organico interno ricerca:


RECRUITER HR – DIVISIONE GDO


Hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica nel settore delle Agenzie per il Lavoro? Questa potrebbe essere l‘opportunità giusta per te.

Per il potenziamento della nostra Divisione GDO siamo alla ricerca di un/una Recruiter HR da inserire nel nostro team.


Di cosa ti occuperai:

  • Gestione dell‘intero processo di ricerca e selezione del personale per aziende clienti del settore GDO.
  • Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e in presenza.
  • Attivazione, proroga, trasformazione e cessazione dei contratti di somministrazione.
  • Gestione delle pratiche amministrative relative ai lavoratori.
  • Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR.
  • Supporto alle aziende clienti e ai lavoratori per tutte le attività di competenza.
  • Monitoraggio delle esigenze di personale e pianificazione degli inserimenti.

Requisiti:

  • Esperienza di almeno 2 anni presso un‘Agenzia per il Lavoro, preferibilmente nella gestione della Divisione GDO.
  • Conoscenza delle attività di selezione e amministrazione del personale in somministrazione.
  • Ottima capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving.
  • Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali HR.

Cosa offriamo:

  • Inserimento in una realtà solida e in continua crescita.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
  • Percorso di formazione e sviluppo professionale.
  • Buoni pasto per ogni giornata lavorativa.
  • Contratto e retribuzione commisurati all‘esperienza maturata.

Luogo di lavoro:

Milano (Zona famagosta)


I candidati sono invitati a leggere l‘informativa privacy nell‘apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff è iscritta all‘Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e prot. n. 39/0011781.

Vedi dettagli

Grande distribuzione/Supermercati
Risorse umane

Mappa

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STAGISTA RISORSE UMANE

Italia, Lombardia, Brescia

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro Filiale di Brescia, ricerca per implementazione organico interno della propria sede di Brescia un/a Stagista.  RUOLO:  la risorsa affiancata dal Responsabile di Filiale sarà formata sulle seguenti attività: stesura annunci di lavoro su portali dedicatiscreening curriculaaggiornamento anagrafiche databasegestione amministrativa del personalearchiviazione documentale assistenza nella relazione con aziende clienti e candidati. REQUISITI:Laurea in ambito Umanistico, Psicologico o titolo affineForte interesse per il settore Risorse Umane Buona conoscenza del Pacchetto Office Buone doti comunicative, organizzative e relazionaliPredisposizione al lavoro in team  ALTRE INFORMAZIONI:Tipologia contratto: stage durata di sei mesi finalizzato all'inserimento definitivoRetribuzione: €. 500 mensili, erogazione buoni pasto giornalieri €. 5,29 Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì dalle 09 alle 13 e dalle 14 alle 18  I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781Buona conoscenza del Pacchetto Office 

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22/08/2026


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OPERATORE ASSICURAZIONE QUALITA'

Italia, Lombardia, VISANO

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda metalmeccanica in zona Visano (Bs), OPERATORE ASSICURAZIONE QUALITA'.  RUOLO: la risorsa sarà chiamata a gestire le seguenti attività:definizione e controllo delle caratteristiche critiche di qualità;redigere ed aggiornare la documentazione di qualità (istruzioni di lavoro e moduli per certificati);sviluppo di metodi di controllo (strumenti e modalità di misura);analisi di dati prelevati dal database, controlli per individuare anomalie e opportunità di miglioramento;formazione del personale e campagne di comunicazione sui temi della qualità;gestione delle tarature periodiche degli strumenti di misura.  REQUISITI:Diploma Tecnico o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica Preferibile esperienza, anche breve, in contesti produttivi metalmeccaniciBuona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua IngleseCapacità di lettura del disegno meccanico e uso strumenti di misuraPrecisione, affidabilità, senso di responsabilità, attitudine al lavoro in team   ALTRE INFORMAZIONI:Tipologia contratto: assunzione diretta a tempo determinato  di sei mesi, scopo stabilizzazioneCCNL Applicato: Metalmeccanico Industria, 13 mensilità Retribuzione Lorda Annuale: €. 29.000 - €. 33.000, piano Welfare, premialità €. 3000 annuiOrario di lavoro: da Lunedì a Venerdì su giornata 08/17 con nr. 1 ora di pausa, mensa aziendale  I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.Diploma Tecnico o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica Preferibile esperienza, anche breve, in contesti produttivi metalmeccaniciBuona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua IngleseCapacità di lettura del disegno meccanico e uso strumenti di misura

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22/08/2026


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ADDETTI MONTAGGIO METALEMCCANICO

Italia, Lombardia, VISANO

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda metalmeccanica in zona Visano (Bs), ADDETTI ALLE LINEE DI MONTAGGIO SETTORE METALMECCANICO.  RUOLO: le risorse al momento dell'inserimento in azienda dopo un periodo di formazione specifica si occuperanno delle seguenti attività:- Condurre la linea, secondo le specifiche istruzioni di lavoro;- Lavorare il prodotto su macchine CNC come da disegno costruttivo e controllarlo secondo le tempistiche e le specifiche dettate dal sistema, fino alla dichiarazione dei prodotti lavorati;- Garantire il passaggio delle consegne al cambio turno senza interrompere la linea di produzione e fornire tutte le informazioni necessarie per il turno successivo;- Portare i materiali lavorati nelle apposite aree di stoccaggio;- Mantenere l'ordine del materiale e delle attrezzature alla postazione di lavoro;- Eseguire attività di manutenzione autonoma degli impianti: pulizia, controllo livelli vasche e centraline, controllo sicurezze.  REQUISITI:- Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e capacità di lettura del disegno meccanico- Predisposizione al lavoro in team - Diploma o Qualifica in ambito Meccanico  ALTRE INFORMAZIONI:- Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato scopo stabilizzazione- CCNL Applicato: Metalmeccanico Industria Livello D2, 13 mensilità- Retribuzione Lorda Mensile: €. 2.079,34- Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì su giornata 08/17 con nr. 1 ora di pausa, oppure su tre turni 05/13, 13/21, 21/05  I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.- Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e capacità di lettura del disegno meccanico- Diploma o Qualifica in ambito Meccanico

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22/08/2026


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ELETTRICISTA MANUTENORE

Italia, Lombardia, Ghedi

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca in zona Ghedi (Bs) per azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e assistenza di impianti tecnologici per il settore zootecnico, ELETTRICISTA MANUTENTORE. RUOLO: la finalità dell'inserimento è il potenziamento dell'organico del Team Tecnico dedicato alla manutenzione, il candidato si occuperà delle attività di installazione, manutenzione e assistenza presso clienti con trasferte giornaliere. REQUISITI:Esperienza consolidata nel ruolo di Elettricista Manutentore preferibilmente in ambito industrialeOttima conoscenza degli impianti elettrici, quadri di comando e automazioneCapacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnicaAutonomia nella ricerca guasti e nella risoluzione dei problemiDisponibilità a trasferte giornaliere   ALTRE INFORMAZIONI: Tipologia contratto: tempo indeterminato, inserimento diretto da parte dell'aziendaCCNL Applicato: Metalmeccanico PMI Confapi, 13 mensilitàRetribuzione Annua Lorda: compresa tra €. 30.000 - €. 35.000Orario di lavoro: 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì  I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.Esperienza consolidata nel ruolo di elettricista manutentore (preferibilmente in ambito industriale)Ottima conoscenza degli impianti elettrici, quadri di comando e automazioneCapacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnicaAutonomia nella ricerca guasti e nella risoluzione dei problemiDisponibilità a trasferte giornaliere   

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22/08/2026


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ADDETTI CONTROLLO QUALITA' IN LINEA

Italia, Lombardia, CALCINATO

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro,  sede di Brescia, ricerca per azienda metalmeccanica in zona Calcinato, ADDETTI AL CONTROLLO QUALITA' IN LINEA.  RUOLO: i candidati saranno chiamati ad occuparsi delle seguenti attività:Controllo dimensionale e visivo dei cilindri oleodinamici finiti.Verifica della conformità del prodotto rispetto ai disegni tecnici e alle specifiche di produzione.Utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, comparatore, ecc.).Compilazione della documentazione relativa ai controlli qualità.Segnalazione di eventuali non conformità e collaborazione con i reparti Produzione e Qualità per la loro risoluzione.Esecuzione di collaudi finali secondo le procedure aziendali.  REQUISITI:Diploma ad indirizzo MeccanicoEsperienza pregressa maturata nella mansione presso aziende del settore metalmeccanico.Capacità di lettura del disegno meccanico.Conoscenza dei principali strumenti di misura.Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata nel controllo qualità di componenti oleodinamici o meccanici. ALTRE INFORMAZIONI:Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazioneCCNL Applicato: Metalmeccanica Industria, 13 mensilitàRetribuzione Lorda mensile: compresa tra €. 1.800,00 e €. 1.900,00Orario: da Lunedì a Venerdì dalle 07.00 alle ore 16:00 con nr. 1 ora di pausa, oppure dalle 08:00 alle 17:00 con nr. 1 ora di pausa. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.Diploma a Indirizzo MeccanicoEsperienza pregressa maturata nella mansione specifica presso aziende del settore metalmeccanico.Capacità di lettura del disegno meccanico.Conoscenza dei principali strumenti di misura.

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22/08/2026

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HR Operations Specialist / HR AdminNuovo!

Italia, Veneto, Verona

Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di HR Operations Specialist da inserire all'interno del Team HR Operations. Responsibilities La risorsa si occuperà di: - Gestione delle presenze attraverso l'applicativo Zucchetti - Gestione delle attività amministrative legate al payroll - Affiancamento al processo payroll, in collaborazione con i partner esterni - Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (es. assenteismo, straordinari, movimentazione del personale) - Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc - Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e organizzativi tramite il sistema HR Workday Your Profile Verranno prese in considerazione le candidature in posseso dei seguenti requisiti: - Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026


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Senior HR Projects Specialist - HRISNuovo!

Italia, Veneto, Verona

Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: HR Systems & Data Management - Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) - Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance - Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali - Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) HR Analytics & Reporting - Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale - Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business - Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Processi HR & Payroll Integration - Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni - Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) - Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Stakeholder Management - Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR - Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll - Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration - Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS - Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 40.000-55.000 euro Sede di lavoro: Verona #LI-YC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026


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Talent Acquisition & Employer Branding SpecialistNuovo!

Italia, Veneto, Verona

Per conto di un importante Gruppo multinazionale con Headquarter a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist che avrà un ruolo chiave nel definire e sviluppare le strategie di attrazione, coinvolgimento e valorizzazione dei talenti sul territorio italiano. Si tratta di una posizione a livello nazionale, con un forte impatto trasversale su tutti i siti italiani e una costante collaborazione con stakeholder corporate e internazionali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di selezione (end-to-end) per profili corporate, commerciali e di stabilimento, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche. - Coordinare attività di recruiting e progetti corporate, collaborando a stretto contatto con l'Headquarter e stakeholder internazionali. - Affiancare manager e team HR locali presenti nei diversi siti per trasformare i fabbisogni organizzativi in strategie di talent acquisition efficaci. - Contribuire attivamente alla definizione, governance ed esecuzione delle iniziative di Employer Branding a livello nazionale. - Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, traducendo i dati in insight e azioni di miglioramento continuo. - Sviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con università, enti di formazione e partner esterni. - Supportare iniziative trasversali legate a ESG, Wellbeing e Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). - Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e delle soluzioni digitali di Talent Acquisition. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition ed Employer Branding, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e multi-sito. - Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali e corporate. - Esperienza consolidata nella gestione di progetti di Employer Branding. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. - Spiccate capacità di gestione degli stakeholder, project management e comunicazione. - Forte orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra. RAL 50.000 - 55.000 euro + MBO 3.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026


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Talent Acquisition & Employer Branding SpecialistNuovo!

Italia, Veneto, Verona

Per conto di un importante Gruppo multinazionale con sede a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist da inserire all'interno del team HR. La risorsa contribuirà alle attività di attrazione e selezione dei talenti, supportando al contempo progetti di Employer Branding. Responsibilities La persona selezionata si occuperà di: - Gestire attività di recruiting per profili di staff, commerciali e di stabilimento, seguendo le diverse fasi del processo di selezione. - Supportare i manager nell'identificazione dei fabbisogni di inserimento e nella ricerca dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Curare le attività di pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e gestione del processo di selezione. - Collaborare all'organizzazione e alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, career day ed eventi di recruiting. - Contribuire al mantenimento dei rapporti con università, enti di formazione e altri partner territoriali. - Monitorare indicatori relativi alle attività di recruiting e predisporre reportistica a supporto del team HR. - Supportare progetti HR trasversali legati a inclusione, benessere organizzativo e sviluppo della cultura aziendale. - Partecipare a iniziative di miglioramento dei processi e degli strumenti dedicati alla Talent Acquisition. Your Profile Cerchiamo professionisti che abbiano con: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Esperienza di 2-4 anni in attività di recruiting e selezione del personale, maturata in azienda o società di consulenza/agenzie per il lavoro. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Familiarità con strumenti digitali e principali canali di recruiting. - Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al lavoro in team. - Attitudine all'organizzazione e gestione contemporanea di più attività. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. RAL 35.000 - 45.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026