Ricerchiamo una figura di Tech Specialist qualificata e proattiva da inserire nel nostro team NOC, con un focus sulle attività di gestione e monitoraggio dei servizi IT.
La persona si occuperà principalmente del presidio dei servizi gestiti, garantendo il corretto funzionamento e la continuità dei sistemi attraverso attività di monitoraggio, controllo dei backup e patch management. Si occuperà inoltre, della gestione degli account e degli accessi, nonché della risoluzione di problematiche di rete e IT.
Skills tecniche:
Laurea breve in Informatica oppure un Diploma tecnico informatico
Esperienza di gestione in ambienti di virtualizzazione VMware e/o Microsoft Hyper-V
Conoscenza di strutture Microsoft 365 e Microsoft Azure
Amministrazione di Rete e di Dominio Active Directory
Soft skills:
Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
Capacità analitiche e problem-solving
Curiosità e propensione all‘apprendimento costante
Precisione e orientamento all‘obiettivo
Cosa offriamo:
Possibilità di smart-working
Flessibilità oraria
Ambiente di lavoro giovane, collaborativo ed innovativo
Academy interna e possibilità di crescita professionale
E‘ possibile prevedere il Full Remote come modalità di lavoro.
La retribuzione iniziale fa riferimento al livello d‘inquadramento previsto per la posizione nel CCNL Commercio, con eventuali adeguamenti legati alla seniority emersa in fase di selezione.
Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza.
Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future.
Dedichiamo tempo e cura alla valorizzazione del tuo talento, investiamo nelle tue competenze e diamo spazio alla tua voglia di metterti alla prova e fare la differenza. Se vuoi crescere insieme a ONIT verso l‘obiettivo di essere il miglior partner nell‘innovazione digitale, entra a far parte del nostro team!
La certificazione Great Place to Work conferma il nostro impegno per un ambiente lavorativo in cui il benessere e lo sviluppo delle persone sono la priorità, tanto quanto la soddisfazione dei clienti.
La registrazione sul nostro gestionale potrà esser fatta da te direttamente attraverso il pulsante "candidati" o dall‘Ufficio People di Onit.
Ci teniamo a precisare che l‘indice di compatibilità restituito dai test presenti in piattaforma è solo un riferimento per la valutazione; incoraggiamo tutte le persone a candidarsi alle nostre offerte di lavoro.
Per storica azienda bolognese,
siamo alla ricerca di un Project Engineer specializzato in sistemi di telecomunicazione nel mondo ferroviario.
Responsabilità
Cosa farai:
- Produrrai e verificherai la documentazione progettuale esecutiva e costruttiva
- Proporrai soluzioni tecniche e dimensionerai gli impianti TLC
- Redigerai le distinte materiali (Bill of Materials)
- Gestirai la relazione tecnica con clienti e fornitori
- Supporterai i team di installazione, messa in servizio (commissioning) e manutenzione
Profilo
Il profilo che cerchiamo:
- Laurea in Ingegneria o background tecnico equivalente
- Esperienza nella progettazione di sistemi TLC , preferibilmente in ambito ferroviario o trasporti
- Conoscenza delle reti di trasporto (SDH, MPLS, IP, WAN/LAN) e dei sistemi wireless dedicati (GSM-R)
- Familiarità con sistemi di facility come TVCC/CCTV e telefonia
- Autonomia nell'interfaccia con clienti e fornitori
- Disponibilità a trasferte sui cantieri
- Buona conoscenza dell'inglese tecnico
#LI-MD5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una software house italiana che sviluppa soluzioni basate su Intelligenza Artificiale, IoT e data analytics per il mondo industriale.
L'azienda nasce da professionisti dell'automazione industriale con l'obiettivo di aiutare le imprese a diventare più efficienti, sostenibili e data-driven. lavorano sulla trasformazione digitale di fabbriche e infrastrutture (Industry 4.0 / 5.0) con lo scopo di:
- supportare la digital transformation industriale
- usare i dati per migliorare performance, manutenzione ed energia
- rendere tecnologie complesse (AI, machine learning) accessibili e utilizzabili anche da non esperti
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti industriali (manufacturing, energy, infrastrutture), gestendo l'intero ciclo di vendita.
Responsabilità principali
- Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise
- Gestione dell'intero ciclo di vendita (prospecting → closing)
- Interazione con stakeholder aziendali (Operations, Produzione, Manutenzione, Energy)
- Raccolta esigenze cliente e costruzione proposta commerciale
- Collaborazione con team tecnico per eventuali approfondimenti
-
Gestione pipeline e forecast
Profilo
Requisiti
- 3?8 anni di esperienza in ruoli sales B2B
- Provenienza da contesti come:
- software industriale (MES, SCADA, IoT)
- soluzioni CAD/CAM (es. AutoCAD, SolidWorks)
-
automazione industriale / servizi tecnici
- Esperienza nella vendita a clienti industriali
- Capacità di gestire cicli di vendita complessi
- Forte orientamento al risultato e autonomia commerciali
Nice to have
- Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven
- Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation
- Network attivo in ambito manufacturing
RAL: 45.000 - 50.000 euro + bonus (creato ad hoc per il professionista) + Auto a uso promiscuo
Sede: Provincia Monza-Brianza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per storica azienda bolognese,
siamo alla ricerca di un Project Engineer specializzato in sistemi di telecomunicazione nel mondo ferroviario.
Responsabilità
Cosa farai:
- Produrrai e verificherai la documentazione progettuale esecutiva e costruttiva
- Proporrai soluzioni tecniche e dimensionerai gli impianti TLC
- Redigerai le distinte materiali (Bill of Materials)
- Gestirai la relazione tecnica con clienti e fornitori
- Supporterai i team di installazione, messa in servizio (commissioning) e manutenzione
Profilo
Il profilo che cerchiamo:
- Laurea in Ingegneria o background tecnico equivalente
- Esperienza nella progettazione di sistemi TLC , preferibilmente in ambito ferroviario o trasporti
- Conoscenza delle reti di trasporto (SDH, MPLS, IP, WAN/LAN) e dei sistemi wireless dedicati (GSM-R)
- Familiarità con sistemi di facility come TVCC/CCTV e telefonia
- Autonomia nell'interfaccia con clienti e fornitori
- Disponibilità a trasferte sui cantieri
- Buona conoscenza dell'inglese tecnico
#LI-MD5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
