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OPERATORE SOCIO SANITARIO ZONA SAN PAOLONuovo!

Azienda Cliente di Torino, operante nel settore sanitario privato, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di OPERATORE SOCIO SANITARIO in RSA, da assumere con un contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Zona di lavoro: Borgo San Paolo - Torino   Il ruolo di operatore socio sanitario prevede attivita' di cura e assistenza agli ospiti della struttura.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - essere in possesso dell'attestato di Qualifica Operatore Socio Sanitario riconosciuto dalla Regione di 1000 ore - aver maturato esperienza, anche di breve durata, presso strutture pubbliche e/o private - essere disponibili a lavorare full-time 38 ore settimanali, su turni (6-14 / 14-22 / 22-6) dal lunedì alla domenica con riposi compensativi - essere disponibile nell'immediato (inserimenti previsti entro fine ottobre)   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - Livello D2 del CCNL Aiop - Residenze Sanitarie Assistenziali - retribuzione pari a euro 1463 mensili lordi a cui si aggiunge un premio presenza mensile di 200 euro lordi   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso a un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.       Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di TORINO. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    

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25/08/2026

Direttore/Direttrice di Farmacia

Mansioni ·         Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale ·         Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) ·         Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro ·         Analisi e controllo delle performance economiche ·         Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio ·         Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali ·         Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni ·         Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate  Requisiti ·         Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) ·         Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. ·         Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento ·         Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) ·         Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team ·         Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati ·         Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving   ·         Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi  Caratteristiche dell'offerta ·         Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio ·         Disponibilità full time 40H settimanali ·        Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale ·       Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati ·    Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro  ·     Zona di Lavoro: Torino (TO)

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29/07/2026

OPERATORE SOCIO SANITARIO ZONA SAN PAOLONuovo!

Azienda Cliente di Torino, operante nel settore sanitario privato, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di OPERATORE SOCIO SANITARIO in RSA, da assumere con un contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Zona di lavoro: Borgo San Paolo - Torino   Il ruolo di operatore socio sanitario prevede attivita' di cura e assistenza agli ospiti della struttura.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - essere in possesso dell'attestato di Qualifica Operatore Socio Sanitario riconosciuto dalla Regione di 1000 ore - aver maturato esperienza, anche di breve durata, presso strutture pubbliche e/o private - essere disponibili a lavorare full-time 38 ore settimanali, su turni (6-14 / 14-22 / 22-6) dal lunedì alla domenica con riposi compensativi - essere disponibile nell'immediato (inserimenti previsti entro fine ottobre)   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - Livello D2 del CCNL Aiop - Residenze Sanitarie Assistenziali - retribuzione pari a euro 1463 mensili lordi a cui si aggiunge un premio presenza mensile di 200 euro lordi   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso a un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.       Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di TORINO. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    

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25/08/2026

Infermiere Infermiera

Azienda Cliente di Impruneta (FI) con più di 3500 dipendenti operante nel settore sanitario privato, ci ha affidato l'incarico di individuare due persone interessate a ricoprire il ruolo di Infermiere Infermiera in struttura intermedia, da assumere a tempo determinato con la possibilità di successivo contratto a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Impruneta (FI)   L'infermiere infermiera assicurerà le cure in collaborazione con gli OSS, assicurando il pieno rispetto della privacy e della dignità dell'Ospite, vigilando sul suo confort e la sua sicurezza e rispettando la riservatezza delle informazioni che possiede al suo riguardo. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - essere in possesso della Laurea in Infermieristica - iscrizione all'OPI - essere disponibili a lavorare tempo pieno 38 ore settimanali, su turni anche notturni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Livello CCNL Coop Sociali, livello D2 - retribuzione lorda di euro 1727,83 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  

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22/08/2026

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