Predisporre e sviluppare la reportistica gestionale e direzionale a supporto del management.
Analizzare KPI, marginalità, costi e redditività, individuando trend e aree di miglioramento.
Elaborare budget, forecast e piani economico-finanziari, monitorandone gli scostamenti rispetto ai risultati consuntivi.
Supportare Direzione Tecnica, Produzione e Commerciale nell‘interpretazione dei dati e nei processi decisionali.
Garantire il monitoraggio delle performance aziendali attraverso analisi periodiche e reporting strutturato.
Coordinare e consolidare le attività di reporting delle società del gruppo, interfacciandosi con le consociate estere.
Collaborare con l‘area amministrativa e contabile per assicurare coerenza e affidabilità dei dati economico-finanziari.
Supportare le attività di chiusura mensile e annuale e l‘analisi dei risultati economici.
Contribuire all‘evoluzione dei processi di controllo di gestione e degli strumenti di pianificazione e analisi.
Partecipare a progetti di miglioramento organizzativo e di integrazione delle società del gruppo.
Agire come business partner del management, trasformando i dati in informazioni utili a orientare le strategie aziendali.
Cerchiamo una persona che abbia:
Una formazione accademica in discipline Economiche.
Esperienza consolidata nel Controllo di Gestione, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri.
Capacità di operare in autonomia e di supportare il management nei processi decisionali.
Solide competenze di budgeting, forecasting, reporting e analisi degli scostamenti.
Approccio analitico, orientamento al business e capacità di interpretare i dati.
Esperienza nell‘interazione con funzioni operative e direzionali.
Attitudine al miglioramento dei processi e alla strutturazione di strumenti di controllo.
Gradita esperienza in contesti internazionali o multi-societari.
Buona conoscenza dei principali ERP e strumenti di Business Intelligence; Microsoft Dynamics 365 costituisce un plus.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Azienda operante nel settore industriale/manifatturiero con sede a Ivrea.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 45.000€ e 47.000€.
Buoni pasto del valore di circa 6€ ciascuno.
Bonus variabile.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist avrà le seguenti responsabilità:
Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento ed efficientamento.
Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree aziendali.
Collaborare alla gestione evolutiva dei sistemi informativi aziendali.
Supportare gli utenti nell'utilizzo delle applicazioni e nella definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze operative.
Sviluppare analisi e reportistica avanzata a supporto dei processi decisionali.
Interagire con basi dati aziendali per estrazione, analisi e validazione delle informazioni.
Coordinare attività di test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità applicative.
Collaborare con partner e fornitori esterni nella gestione dei progetti IT.
Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Analista Funzionale, Business Analyst o figure equivalenti.
Esperienza maturata in aziende manifatturiere oppure in società di consulenza operanti su clienti del settore manufacturing.
Ottima conoscenza dei processi aziendali tipici di contesti produttivi.
Solida conoscenza delle basi dati relazionali e ottima capacità di interrogazione tramite SQL.
Esperienza nella realizzazione di reportistica direzionale e dashboard.
Ottima conoscenza di Microsoft Power BI.
Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche funzionali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Forte orientamento all'analisi e al problem solving.
Capacità di interpretare il dato e trasformarlo in informazioni utili al business.
Ottime doti relazionali e comunicative.
Approccio consulenziale verso gli stakeholder interni.
Proattività, autonomia e orientamento al risultato.
Capacità di lavorare in contesti dinamici e trasversali.
L'azienda è una realtà produttiva altamente specializzata, parte di un importante gruppo multinazionale, con sede a Gorizia.
RAL tra € 36.000 - € 42.000, commisurato all'esperienza e alle competenze possedute.
Sede di lavoro Gorizia, con flessibilità oraria e 1 giorno di smartworking a settimana.
Opportunità di lavorare in un contesto industriale di respiro internazionale e in continua evoluzione.
Se vuoi dare il tuo contributo all'innovazione dei processi in una realtà industriale, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La figura individuata si occuperà di:
Garantire la disponibilità delle materie prime e dei prodotti.
Coordinare il flusso di beni fisici e informazioni tra tutti gli stakeholder della Supply Chain.
Sviluppare previsioni di vendita accurate.
Gestire e ottimizzare i livelli di inventario.
Pianificare i fabbisogni produttivi sulla base delle previsioni di vendita e degli obiettivi di stock.
Gestire le attività di amministrazione delle vendite su tutti i canali distributivi (inserimento ordini, gestione delle contestazioni, relazioni con i clienti).
Gestire e monitorare il fornitore di servizi logistici.
Garantire la qualità dei dati all'interno del sistema informativo
Formazione ed esperienza
Laurea magistrale in Logistica e Supply Chain Management oppure in Ingegneria Industriale.
Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nei settori farmaceutico, integrazione alimentare o cosmetico
Competenze tecniche
Ottima conoscenza di Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint).
Solida padronanza di SAP, Power BI e degli strumenti di forecasting.
Buona conoscenza del processo S&OP.
Ottima conoscenza della lingua nglese.
Caratteristiche personali
Forte visione d'insieme e orientamento interfunzionale.
Persona dinamica, organizzata e metodica.
Autonomia operativa.
Spiccate capacità analitiche e di sintesi.
Flessibilità e adattabilità.
Il nostro cliente è una multinazionale che opera in ambito farmaceutico, nutraceutico e medical devices
CCNL chimico - farmaceutico tempo indeterminato
RAL compresa tra 65.000 e 75.000 euro
sono previsti premi
L'Electronic Engineer, inserito nel team R&D, si occuperà dello sviluppo di firmware embedded e hardware, in particolare nel controllo motore e nel signal conditioning, coordinando, anche in autonomia, le attività di sviluppo e collaborando con colleghi di altre sedi o partner consulenziali esterni.
Sviluppo hardware, inclusi controllo motori AC/DC, alimentatori, signal conditioning e microcontrollori a 32 bit (da M0+ a M4).
Preparazione di documentazione tecnica (BOM, schemi elettrici, specifiche FW/SW e istruzioni di test).
Tradurre requisiti di alto livello in decisioni architetturali e di design.
Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di Electronic engineer è in possesso dei seguenti requisiti:
Sviluppo di firmware embedded ed esperienza con ambienti di sviluppo integrati (IDE).
Gestione del codice sorgente e strumenti di version control per firmware e software.
Capacità di leggere e analizzare schemi elettrici.
Conoscenza di base delle considerazioni EMC/EMI nello sviluppo hardware.
Capacità di gestire e organizzare in autonomia i task assegnati.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Ottima conoscenza dell'inglese.
Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero.
La nostra azienda cliente è una realtà internazionale e strutturata operante nel settore Home & Building Automation, con un forte focus sull'innovazione tecnologica e la qualità dei prodotti. L'HQ è situato a Oderzo (TV).
Salary Range: 35.000-50.000 Euro, in funzione delle competenze e del livello di autonomia nello sviluppo di soluzioni HW e/o FW.
Opportunità di lavorare in un ambiente orientato all'innovazione tecnologica.
Possibilità di sviluppo professionale e di crescita all'interno dell'azienda.
Flessibilità oraria.
Mensa interna.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La società ricerca un/una Controller Industriale le cui principali attività saranno:
Monitoraggio dei progressi del progetto, identificazione dei rischi per garantire il completamento tempestivo ed entro il budget prestabilito;
Redigere la reportistica mensile sull'analisi dei costi industriali analizzando i costi diretti e indiretti, e monitorando gli scostamenti rispetto ai budget;
Gestire e ottimizzare i processi per generare le informazioni propedeutiche al controllo industriale e per il monitoraggio delle performance della produzione.
Collaborare con i team di Operations per raccogliere e analizzare i dati relativi all'andamento della produzione e costi, identificando aree di miglioramento e ottimizzazione dei costi.
Supportare la gestione dei costi industriali interagendo con il settore contabile al fine di garantire che tutte le informazioni economiche siano correttamente allocabili tra i vari centri di costo / commesse;
Gestire i sistemi informativi a supporto della propria attività contribuendo al loro miglioramento e alla loro evoluzione tecnologica e funzionale.
Coordinare il processo di budget e forecast dell'area operations, fornendo analisi dettagliate a supporto delle previsioni di costi e ricavi.
Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo nell'area del controllo di gestione e della contabilità industriale.
Il candidato ideale è in possesso di:
Laurea in Economia e/o in Ingegneria Ingestionale;
Esperienza pluriennale nell'ambito dei lavori infrastrutturali, con forte preferenza per i segmenti delle utilities e conoscenza del lavoro su commessa e alla gestione di appalti;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di negoziazione e lavoro cross-team;
Conoscenza gradita di sistemi ERP con particolare riferimento ad Alyante/XME.
Il nostro partner in questo progetto di ricerca è un gruppo industriale con sede a Roma nord.
Ottima opportunità di carriera.
Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll)
Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.
Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane.
Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi.
Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale.
Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale.
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.
Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane.
esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli.
Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR.
Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza.Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR.
Assicurazione sanitaria aziendale.
Buoni pasto.
Ambiente lavorativo strutturato e stimolante.
Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Etjca filiale di Cesena ricerca BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO/A per azienda a Cesena (FC).
Caratteristiche:
- domicilio limitrofo;
- padronanza lingua italiana;
- auto munito/a;
- necessaria laurea in Lingue e Letterature Straniere;
- necessaria esperienza di almeno 2 anni nella mansione in settore ortofrutticolo, ottima conoscenza della lingua francese e inglese, ottimo utilizzo degli strumenti social e digitali con focus al marketing e alla comunicazione commerciale;
- la risorsa sarà inserita all'interno di un team collaudato e si occuperà principalmente di conoscere ed espandere i mercati aziendali francofoni nel Medio Oriente e nei Paesi Arabi con trasferte;
- motivazione al ruolo, affidabilità e proattività;
- inquadramento: tempo determinato a scopo assuntivo;
- retribuzione: definita in fase di colloquio;
- orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30, no weekend;
- zona di lavoro: Cesena (FC).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
SAMSIC HR
Filiale di Rivoli
Per un'importante realtà operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una Sales specializzato in veicoli commerciali.
Cerchiamo una persona dinamica, orientata ai risultati e con una consolidata esperienza nella vendita di veicoli commerciali, capace di sviluppare relazioni di valore con clienti e partner strategici.
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, consolidando le relazioni commerciali e acquisendo nuove opportunità di business.
- Elaborare offerte commerciali, condurre trattative e individuare le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti.
- Monitorare ordini, consegne e performance di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi.
- Collaborare con i reparti interni per assicurare un servizio di qualità e un'efficace gestione delle attività commerciali.
- Analizzare il mercato e i competitor, contribuendo allo sviluppo delle strategie commerciali aziendali.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore automotive, con particolare riferimento ai veicoli commerciali.
- Solida conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiori).
- Familiarità con i principali strumenti informatici e con i sistemi CRM.
- Patente di guida B.
Offriamo:
- Inserimento diretta in azienda
- CCNL Commercio (Codice CNEL H011)
- RAL €40.000 - €50.000
Luogo di lavoro: Pianezza (TO)
Orario di lavoro: full time
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA S.P.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per Azienda cliente:
DIRETTORE DI PUNTO VENDITA - SETTORE MODA E ABBIGLIAMENTO
Profilo ricercato
Cerchiamo Store Manager da inserire all'interno di un nuovo punto vendita parte di un'azienda di abbigliamento. La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione dello store; contribuendo attivamente alla definizione dei processi operativi e all'ottimizzazione delle performance del team.
Responsabilità principali:
- Gestione operativa dello store e supervisione di un team composto da 3 risorse.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dalla Direzione.
- Organizzare turni, attività giornaliere, gestione del prodotto e visual merchandising.
- Supportare attivamente le attività di startup del punto vendita, contribuendo con idee, iniziativa e approccio proattivo.
- Analisi KPI e reporting regolare alla Direzione.
Requisiti richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento, verranno valutati positivamente anche profili di Assistant Store Manager con esperienza consolidata.
- Forte proattività, creatività e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
- Ottime capacità organizzative, di leadership e gestione del team.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare con obiettivi misurabili (KPI).
- Esperienza nell'organizzazione di eventi in store.
Si offre: Variabile 10% annuo della RAL in base al raggiungimento di KPI.
CNEL H011.
Zona di lavoro: Napoli.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR
Filiale di Bologna
ricerca per prestigiosa realtà operante nel settore Luxury:
ADDETTO/A VENDITE PART-TIME 20H
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita all'interno della boutique e si occuperà di accogliere e assistere la clientela, garantendo un'esperienza d'acquisto in linea con gli elevati standard del brand.
Principali attività:
- Accoglienza e assistenza alla clientela durante tutte le fasi della vendita
- Consulenza sui prodotti e supporto nella scelta degli articoli
- Cura dell'esposizione e del riordino del punto vendita
- Gestione delle operazioni di cassa
- Supporto alle attività di magazzino e rifornimento merce
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, nella vendita assistita
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
- Interesse per il settore moda e lusso
- Dinamicità, precisione e predisposizione al lavoro in team
- Flessibilità oraria
Orario di lavoro:
Part-time 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Tipologia contrattuale e RAL:
CCNL D111 e Contratto proposto sui 20 k , ma sarà valutato in base al pregresso
Luogo di lavoro:
Castel guelfo di bologna
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord Italia.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati e monitorare i risultati.
- Coordinare il team di vendite locale, garantendo il raggiungimento delle performance.
- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Mantenere relazioni solide con i clienti chiave e gli stakeholder.
- Pianificare e implementare strategie di vendita efficaci.
- Monitorare le tendenze del mercato e fornire feedback utili per ottimizzare le strategie aziendali.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti ottimale.
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza comprovata nella vendita di macchinari o impianti su commessa.
- Competenze avanzate nella gestione delle vendite e nella negoziazione.
- Conoscenza approfondita del mercato del Nord Italia.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un Plus.
- Residenza in provincia di Verona o Vicenza
La nostra azienda cliente è una realtà attiva nella progettazione e fornitura di impianti e soluzioni complete per il settore vitivinicolo e beverage.
L'azienda realizza un fatturato annuo di circa 45 milioni di euro ed è presente con sedi e progetti in diversi mercati esteri.
Parte di una multinazionale americana, con oltre 200 dipendenti all'attivo in Italia è riconosciuta come partner tecnico-consulenziale di riferimento nel settore vitivinicolo.
- RAL compresa tra i 55.000 e i 65.000 Euro + MBO.
- Auto aziendale inclusa.
- Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione.
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla performance.
Se questa opportunità come Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f) ti ispira, inviaci la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
