Stiamo collaborando con una realtà italiana di riferimento
nel settore dell‘arredamento di alta gamma, riconosciuta a livello
internazionale per il design distintivo, l‘innovazione e l‘elevata qualità dei
propri prodotti. L‘azienda si distingue per un forte posizionamento nel
segmento premium e per una distribuzione selezionata, rivolta a clienti e
partner di alto profilo.
In un‘ottica di sviluppo e consolidamento della presenza
commerciale sul territorio, siamo alla ricerca di un* Area Manager per la
regione Campania, che avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il
business, gestendo e ampliando il network di clienti e rivenditori e
contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita,
attraverso un approccio consulenziale e orientato al risultato.
Responsibilities
Riportando al DC, l‘Area Manager avrà le seguenti
responsabilità:
Gestione
e rafforzamento delle relazioni commerciali con clienti esistenti;
Sviluppare
nuove opportunità di business sul territorio di riferimento;
Presidiare
i principali canali di vendita, con particolare focus su contract, come
studi di architettura e prescrittori, wholesale arredamento e distributori
locali;
Monitorare
e analizzare i trend di mercato e le dinamiche competitive, al fine di
identificare opportunità di sviluppo;
Elaborare
previsioni di vendita (forecast) e predisporre reportistica periodica
sull‘andamento commerciale;
Garantire
il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di budget assegnati;
Rappresentare
l‘azienda partecipando a fiere ed eventi di settore;
Organizzare
e gestire attività formative presso la sede aziendale, rivolte sia alla
forza vendita sia ai professionisti del settore;
Promuovere
attività continuative di formazione e aggiornamento presso la rete di
interlocutori sul territorio, contribuendo alla valorizzazione del brand e
dell‘offerta.
Your Profile
Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea,
preferibilmente in discipline economiche, architettura o affini, e possiede le
seguenti caratteristiche:
Esperienza
di almeno 3 anni in ruoli analoghi, Area Manager o ruoli commerciali sul
territorio, maturata in contesti retail premium: fashion, accessori,
gioielleria o ambiti affini;
Disponibilità
a intraprendere un iniziale percorso di formazione (indicativamente 3?6
mesi) presso la sede aziendale (Centro Italia) e a recarsi periodicamente
in sede per riunioni e attività di aggiornamento;
Ottimo
standing professionale e cura dell‘immagine, in linea con il
posizionamento dell‘azienda;
Spiccate
capacità analitiche e di interpretazione dei dati commerciali;
Eccellenti
doti relazionali e comunicative, con approccio consulenziale verso clienti
e partner;
Residenza
o domicilio nella regione Campania.
Benefit
L‘opportunità prevede il seguente inquadramento:
Contratto
a tempo indeterminato
CCNL:
Legno e Arredo
Livello
di inquadramento: AE3 ? AE4
RAL: €35.000 - 37.000€
Bonus
Auto
aziendale ad uso promiscuo
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Altro
Commerciale/Vendite
Mappa
38.322688315.8469681
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
La realtà cliente è una società leader a livello
internazionale nella progettazione e costruzione di impianti per il mondo
dell'energia convenzionale e rinnovabile. Oltre alla presenza storica
nell'industria Oil&Gas, è fortemente impegnata nella transizione energetica,
realizzando infrastrutture eoliche offshore ed impianti per la produzione di
biometano, di idrogeno e per la cattura di CO2. Per la sede
dell'Ingegneria di Milano, stiamo ricercando un/a Project Specialist Leader per
la Disciplina di Instrumentation, Automation & Control.ResponsabilitàLa risorsa, inserita all'interno del dipartimento I&C, si occuperà dell'analisi e del controllo di tutte e specifiche per l'approvvigionamento di strumentazione (valvole attuate, sistemi di controllo, packages e relativa progettazione di installazione). Seguirà inoltre lo sviluppo delle metodologie e gli standard di progettazione.Nello
specifico, la figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività:
Supportare
tecnicamente il team di tender
Rivedere e implementare la documentazione in
seguito all'aggiudicazione di un appalto o di una gara
Approvazione della documentazione
contrattuale (in fase di feed) delle TQ e della conformità dei requisiti
dei fornitori, sulla base del progetto da eseguire
Verifica dei codici e delle direttive
giuridiche applicabili a seconda di dove verrà realizzato l'impianto EPC
Supporto agli studi speciali (HAZOP, HAZID,
SIL)
Supporto all'analisi ambientale preliminare
(ISO14001)
Verifica della marcatura CE
Analisi e controllo dei documenti di
progetto: disegni, calcoli, studi di fattibilità, specifiche tecniche,
schede tecniche
Allineamento e valutazione tecnica delle
forniture
Commenti e supporto ai P&ID's
Partecipazione alla supervisione su cantiere
per la verifica dei requisiti tecnici (come da contratto stipulato con il
cliente)
Utilizzo di tools digitali per la
realizzazione dell'ingegneria
Supporto ai FAT quando richiesto
Gestione della relazione con fornitori e
clienti, indirizzando questi ultimi, laddove necessario, su eventuali
documenti mancanti o integrativi rispetto alle commesse in gestioneProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in
ingegneria Elettronica, Elettrotecnica.
Esperienza
pregressa di circa 7/10 anni come professionista nel settore.
Inglese
fluente.
Gradita la provenienza da contesti EPC, Oil & Gas.
Competenze attitudinali:
Vorremmo entrare in contatto con professionisti che abbiano queste
caratteristiche attitudinali:
Proattività
e approccio propositivo verso il team di lavoro
Comunicazione
efficace in contesti multiculturali e con diversi stakeholders
Capacità
analitiche e di sintesi
Capacità
di gestire priorità con scadenza stringenti
Forte
orientamento al risultato
Flessibilità,
attitudine all'apprendimento e un buon grado di autonomia
Il contesto lavorativo è dinamico e stimolante, permettendo un confronto
costante con professionisti ambiziosi e competenti, e la possibilità di
occuparsi di progetti di grande rilevanza, caratterizzati da un alto grado di
innovazione e sempre più sfidanti.La retribuzione lorda annua è ricompresa in una fascia fra € 50.000 e € 60.000, a seconda dell'effettiva seniority maturata nel ruolo.
Sede di lavoro: Assago (MI) con
eventuali trasferte di breve periodo sul territorio nazionale ed estero.
#LI-FV6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Tecnico
Elettronico ? Sistemi di Ispezione per l'Industria Questa è un'interessante opportunità per entrare a far
parte di una strutturata e riconosciuta realtà industriale sita a Vicenza Nord.Se hai una mente analitica e passione per l'elettronica,
candidati al nostro annuncio! Avrai l'opportunità di contribuire a trasformare
idee in soluzioni concrete, efficienti e sostenibili per prestigiosa azienda
del territorio.Responsabilità:Come Tecnico Elettronico, sarai protagonista dell'ottimizzazione
dei processi produttivi. Lavorerai a stretto contatto con team
multidisciplinari per sviluppare, valutare, verificare e migliorare gli standard
qualitativi di produzione.Responsabilità
Adattamento e modifica del software delle
componenti elettroniche fornite da terzi;
Aggiornamento software e progettazione in
linguaggio C all'occorrenza;
Installazione di schede e componenti elettronici
sui macchinari;
Diagnostica, troubleshooting e risoluzione
problematiche (anche on-site presso il cliente);
Collaborazione con il team di progettazione per lo
sviluppo e miglioramento continuo dei sistemi;Profilo
Ottima conoscenza del linguaggio C
Capacità di lettura e interpretazione di schemi
elettronici
Esperienza nella progettazione di schede
elettroniche
Conoscenza di hardware elettronico , sia
digitale che analogico
Familiarità con microcontrollori e sistemi HVLD
Esperienza in distinte base , prototipazione
e documentazione tecnica
Abilità nella saldatura manuale (Plus)
Diploma in Elettronica, Meccatronica e/o affini;
Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa Offre l'azienda:
Ambiente innovativo e altamente specializzato;
Opportunità di crescita tecnica e professionale;
Progetti sfidanti in un settore in continua
evoluzione:
Inserimento diretto in azienda con Ral commisurata
alla professinalità;
Orario di lavoro Flessibile
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza NordLHH Recruitment Solutions è la
società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting
(specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management,
HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions
è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end
che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per azienda cliente, importante gruppo operante nella logistica integrata e distribuzione, siamo alla ricerca di un/una:Supply Chain Engineer, da inserire all'interno del dipartimento Logistica & Supply Chain.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Analizzare performance logistiche e KPI
Mappare e ottimizzare i flussi
Supportare attività di demand planning
Migliorare processi di magazzino e distribuzione
Sviluppare reportistica e dashboard operative
Coordinare progetti di miglioramento continuoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o LogisticaEsperienza in Supply Chain o OperationsOttima conoscenza ExcelFamiliarità con ERP e WMS
Saranno considerati un plus:SAPPower BIEsperienza in logistica automatizzata
Completano il profilo:
Visione sistemica dei processi end-to-endCapacità di lavorare sotto pressione e gestire urgenze operativeForte orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per nostra realtà cliente nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Engineering Proposal Manager per la sede di Cascina Costa (VA).ResponsabilitàATTIVITA'La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit).
- Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP.
- Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta.
- Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente.
- Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali.
- Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto.
- Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara.
- Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara.
- Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business.
- Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA.
- Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RAProfiloREQUISITI- Titolo di studio
Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale
- SeniorityJunior: 1 - 3 anni di esperienza
- Conoscenze e competenze tecnicheCompetenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte;
Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti;
Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari;
Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente);
Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica.
- Competenze comportamentali
Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;
Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari;
Buone capacità organizzative e di coordinamento;
Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione;
Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali);
Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate;
- Conoscenze linguisticheottima conoscenza della lingua inglese, livello C1
- Competenze informatiche
Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente);
Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica.
RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda di sviluppo software con sede a L'Aquila, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Embedded
IoT Engineer appassionato/a
di elettronica e sviluppo firmware per unirsi al team e contribuire alla
realizzazione di nuovi dispositivi IoT connected.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettazione elettronica di dispositivi embedded IoT
Disegno
schematici e PCB
Prototipazione
e validazione hardware
Sviluppo
firmware in C/C++ su ESP32
Integrazione
sensori, moduli wireless e periferiche
Debug
hardware/software e ottimizzazione del sistema
Supporto
assemblaggio e industrializzazione prototipiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza nello sviluppo embedded hardware + firmware
Capacità
di progettare PCB e portare up un prototipo
Buona
conoscenza di elettronica digitale
Esperienza
con debugging e strumenti da laboratorio
Mentalità
hands-on e orientata al problem solving
Autonomia
e voglia di costruire prodotti reali
Modalità lavorativa: in sede a L'Aquila
#LI-MD4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A. ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore retail una/un ADDETTA/O ALLE VENDITE da inserire in organico.
Posizione
La figura selezionata si occuperà di:
-accoglienza e assistenza al cliente durante la fase di acquisto;
-vendita assistita e consulenza sui prodotti;
-supporto nelle attività di cassa;
-riordino e sistemazione della merce all'interno del punto vendita;
-allestimento vetrine e spazi espositivi secondo le indicazioni aziendali;
-controllo dello stock e supporto nelle attività di riassortimento;
-collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Requisiti
-Interesse per il settore retail e per il contatto con il pubblico;
-buone capacità comunicative e relazionali;
-predisposizione alla vendita assistita e orientamento al cliente;
-flessibilità, dinamismo e attitudine al lavoro in team;
-disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi, se richiesto;
Altre informazioni
Si offre:
-inserimento iniziale di percorso formativo mediante tirocinio/stage;
-percorso di affiancamento e formazione;
- possibilità di successiva assunzione diretta a tempo indeterminato
-Luogo di lavoro: Maida (CZ)
E' previsto un rimborso spese di € 990 netti mensili.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Etjca filiale di Cesena ricerca BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO/A per azienda a Cesena (FC).
Caratteristiche:
- domicilio limitrofo;
- padronanza lingua italiana;
- auto munito/a;
- necessaria laurea in Lingue e Letterature Straniere;
- necessaria esperienza di almeno 2 anni nella mansione in settore ortofrutticolo, ottima conoscenza della lingua francese e inglese, ottimo utilizzo degli strumenti social e digitali con focus al marketing e alla comunicazione commerciale;
- la risorsa sarà inserita all'interno di un team collaudato e si occuperà principalmente di conoscere ed espandere i mercati aziendali francofoni nel Medio Oriente e nei Paesi Arabi con trasferte;
- motivazione al ruolo, affidabilità e proattività;
- inquadramento: tempo determinato a scopo assuntivo;
- retribuzione: definita in fase di colloquio;
- orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30, no weekend;
- zona di lavoro: Cesena (FC).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
SAMSIC HR
Filiale di Rivoli
Per un'importante realtà operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una Sales specializzato in veicoli commerciali.
Cerchiamo una persona dinamica, orientata ai risultati e con una consolidata esperienza nella vendita di veicoli commerciali, capace di sviluppare relazioni di valore con clienti e partner strategici.
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, consolidando le relazioni commerciali e acquisendo nuove opportunità di business.
- Elaborare offerte commerciali, condurre trattative e individuare le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti.
- Monitorare ordini, consegne e performance di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi.
- Collaborare con i reparti interni per assicurare un servizio di qualità e un'efficace gestione delle attività commerciali.
- Analizzare il mercato e i competitor, contribuendo allo sviluppo delle strategie commerciali aziendali.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore automotive, con particolare riferimento ai veicoli commerciali.
- Solida conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiori).
- Familiarità con i principali strumenti informatici e con i sistemi CRM.
- Patente di guida B.
Offriamo:
- Inserimento diretta in azienda
- CCNL Commercio (Codice CNEL H011)
- RAL €40.000 - €50.000
Luogo di lavoro: Pianezza (TO)
Orario di lavoro: full time
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA S.P.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per Azienda cliente:
DIRETTORE DI PUNTO VENDITA - SETTORE MODA E ABBIGLIAMENTO
Profilo ricercato
Cerchiamo Store Manager da inserire all'interno di un nuovo punto vendita parte di un'azienda di abbigliamento. La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione dello store; contribuendo attivamente alla definizione dei processi operativi e all'ottimizzazione delle performance del team.
Responsabilità principali:
- Gestione operativa dello store e supervisione di un team composto da 3 risorse.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dalla Direzione.
- Organizzare turni, attività giornaliere, gestione del prodotto e visual merchandising.
- Supportare attivamente le attività di startup del punto vendita, contribuendo con idee, iniziativa e approccio proattivo.
- Analisi KPI e reporting regolare alla Direzione.
Requisiti richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento, verranno valutati positivamente anche profili di Assistant Store Manager con esperienza consolidata.
- Forte proattività, creatività e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
- Ottime capacità organizzative, di leadership e gestione del team.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare con obiettivi misurabili (KPI).
- Esperienza nell'organizzazione di eventi in store.
Si offre: Variabile 10% annuo della RAL in base al raggiungimento di KPI.
CNEL H011.
Zona di lavoro: Napoli.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
