Coordinatore assistenza tecnica e ricambistica

Per azienda cliente operante nel settore Machinery con sede nelle vicinanze di Fossano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Coordinatore Assistenza Tecnica e Ricambistica.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare gli interventi di assistenza tecnica supervisionando l‘attività delle squadre manutentive presso clienti a livello mondo
• Gestire ogni intervento intrattenendo i rapporti con il cliente e assicurandosi che il tecnico risolva l‘intervento in maniera corretta
• Rapportarsi con i fornitori per la gestione della ricambistica in ingresso e con il magazzino ricambi in uscita
• Coordinare ufficio tecnico, officina e service nella gestione di ogni chiamata di assistenza
• Supportare l‘ente Project Management nella stesura di documentazione a corredo degli interventi
• Raccogliere dati relativi alle non conformità esterne e monitorare le azioni correttive da applicarsi in progettazione e/o produzione

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea in ingegneria
• Inglese livello minimo B2. Gradita la conoscenza di una seconda lingua, in particolare del Francese.
• Ottima capacità di lettura di documentazione tecnica e di schemi meccanici/elettrici/fluidici

#LI-DP2

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Mappa

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Tecnico Customer Support con competenze CADNuovo!

Per conto di una consolidata realtà operante nel settore dell'automazione e della componentistica industriale, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Assistenza Clienti e Supporto Tecnico COMPETENZE CAD La risorsa, inserita all'interno di un contesto dinamico e collaborativo, avrà l'opportunità di affiancare il Responsabile di Filiale nelle attività di supporto tecnico ai clienti, contribuendo alla gestione delle richieste post-vendita e sviluppando progressivamente competenze in ambito tecnico-commerciale.Responsabilitàgestire le richieste di assistenza tecnica provenienti dai clienti;raccogliere, registrare e monitorare le segnalazioni relative ai prodotti;supportare la gestione delle procedure di rientro dei materiali per verifica tecnica;interfacciarsi quotidianamente con clienti e funzioni interne per garantire un efficace supporto operativo;elaborare e aggiornare disegni tecnici tramite software CAD;collaborare con le strutture commerciali e tecniche per la gestione delle richieste e delle offerte;contribuire al mantenimento di elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.ProfiloDiploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Elettronica; Ottima conoscenza di software CAD, preferibilmente AutoCAD; Esperienza, anche breve, nel disegno tecnico di componenti e assemblati meccanici; Buona capacità di lettura del disegno tecnico; Attitudine al problem solving e orientamento al cliente; Buone capacità relazionali e comunicative. Costituiscono un plus Esperienza in attività di assistenza tecnica o customer service tecnico; Esperienza nella preparazione di offerte commerciali; Conoscenza del settore dell'automazione industriale o della componentistica meccanica. Cosa offre l'azienda Inserimento diretto in azienda; Percorso di crescita professionale in ambito tecnico e tecnico-commerciale; Ambiente di lavoro collaborativo e caratterizzato da forte trasversalità delle attività; Retribuzione indicativamente compresa tra €30.000 e €40.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata; Inquadramento CCNL Commercio. Sede di lavoro Vicenza Orari: 8-12;13.30-17.30 dal Lunedì al Venerdì #LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Group Financial ControllerNuovo!

Il nostro cliente è un gruppo internazionale in forte crescita, supportato da un primario fondo di Private Equity e impegnato in un ambizioso percorso di sviluppo e trasformazione organizzativa. Per rafforzare la funzione Finance di Gruppo siamo alla ricerca di un Group Financial Controller che rappresenti il braccio destro del CFO nella costruzione e nell'evoluzione della funzione FP&A. La risorsa avrà un ruolo centrale nel presidio delle attività di controlling, budgeting, forecasting e reporting delle società del Gruppo, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e modelli di analisi a supporto delle decisioni strategiche. Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti ad alto potenziale che desiderano accelerare il proprio percorso di crescita all'interno di un contesto internazionale, dinamico e caratterizzato da una forte esposizione al top management e agli investitori.Responsibilities Group Controlling & Performance Management Coordinare i processi di chiusura gestionale mensile delle società del Gruppo. Analizzare le performance economico-finanziarie individuando trend, opportunità e aree di miglioramento. Predisporre reportistica direzionale e dashboard a supporto del Management Team, del CFO e del fondo di Private Equity. Monitorare gli scostamenti rispetto a Budget, Forecast e Piano Industriale, identificandone le principali determinanti. Definire e sviluppare KPI finanziari e operativi per il monitoraggio delle performance aziendali. Financial Planning & Analysis (FP&A) Supportare il CFO nella costruzione e nell'evoluzione della funzione FP&A a livello di Gruppo. Coordinare il processo di Budget annuale, Rolling Forecast e Piano Industriale pluriennale. Sviluppare modelli finanziari e strumenti di analisi per supportare il processo decisionale. Collaborare con i responsabili delle diverse funzioni aziendali nella definizione delle previsioni economiche, patrimoniali e finanziarie. Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati utilizzati nei processi di pianificazione. Treasury & Cash Flow Analysis Monitorare l'andamento della liquidità e del capitale circolante di Gruppo. Supportare la predisposizione dei cash flow forecast a breve, medio e lungo termine. Analizzare il fabbisogno finanziario e supportare il CFO nella gestione delle relazioni con gli istituti di credito. Contribuire all'ottimizzazione dei flussi finanziari e dei processi intercompany. Strategic Finance & Value Creation Partecipare attivamente alle iniziative strategiche promosse dal management e dal fondo di Private Equity. Supportare analisi relative a investimenti, acquisizioni, business case e progetti di crescita. Contribuire alla creazione di una cultura finanziaria orientata alla generazione di valore e al miglioramento delle performance. Collaborare alla preparazione dei materiali destinati agli investitori e al Consiglio di Amministrazione. Finance Transformation & Process Improvement Supportare l'implementazione e l'evoluzione di sistemi ERP, strumenti di Business Intelligence e piattaforme di reporting. Standardizzare processi e metodologie finanziarie tra le diverse società del Gruppo. Promuovere iniziative di automazione, digitalizzazione e miglioramento continuo.Contribuire alla progressiva strutturazione della funzione Finance in linea con le best practice delle aziende partecipate da fondi PE.Your Profile Esperienza Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Esperienza maturata in società di revisione/consulenza e successiva esperienza in aziende industriali, manifatturiere o tecnologiche. Familiarità con contesti internazionali Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende supportate da fondi di Private Equity. Competenze Tecniche Solida conoscenza delle logiche di controlling, budgeting e forecasting. Ottime competenze di financial modelling e business analysis. Padronanza avanzata di Excel. Familiarità con ERP evoluti. Conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analytics. Inglese fluente scritto e parlato. Soft Skills Forte orientamento analitico e sensibilità ai numeri. Mentalità imprenditoriale e orientamento al business. Capacità di lavorare con elevata autonomia e senso di ownership. Attitudine alla collaborazione con stakeholder internazionali. Eccellenti capacità di comunicazione e sintesi. Ambizione a crescere verso ruoli di leadership Finance. COSA OFFRIAMO Opportunità di diventare il braccio destro del CFO nella costruzione della funzione FP&A di Gruppo . Elevata esposizione al CEO, al CFO e agli advisor del fondo di Private Equity. Coinvolgimento diretto nei processi decisionali e strategici dell'azienda. Ruolo ad alto impatto in una realtà internazionale in forte crescita. Ambiente meritocratico, dinamico e orientato alla creazione di valore. Sede: Schio (VI), ItaliaRAL indicativa 50.000/65.000#LI-DS1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Montatore MeccanicoNuovo!

Per una solida realtà industriale italiana, leader nella progettazione e realizzazione di attrezzature e sistemi meccanici ad elevata complessità tecnica, siamo alla ricerca di un Montatore Meccanico da inserire all'interno del reparto produttivo di Santa Maria di Sala L'azienda opera in un contesto altamente specializzato, dove qualità, innovazione tecnologica e attenzione al dettaglio rappresentano valori fondamentali. La risorsa avrà l'opportunità di lavorare su prodotti customizzati destinati a mercati nazionali e internazionali.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Assemblaggio e montaggio meccanico di gruppi e componenti secondo disegno tecnico Installazione e messa a punto di particolari meccanici, pneumatici e oleodinamici Verifica della corretta funzionalità dei componenti assemblati Attività di collaudo e controllo qualità del prodotto finito Supporto alle attività di manutenzione e revisione delle attrezzature Collaborazione con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento continuo dei processiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Formazione tecnico meccanica o formazione equivalente Buona capacità di lettura del disegno meccanico Esperienza nel montaggio di macchinari, impianti o attrezzature meccaniche Conoscenza dei principali strumenti da banco e di misura Precisione, manualità e attenzione ai dettagli Attitudine al lavoro in team e orientamento alla qualità #LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Tecnico commercialeNuovo!

Azienda operante nel settore del materiale elettrico, con una lunga esperienza nella progettazione e realizzazione di soluzioni per la costruzione e protezione di impianti elettrici, ricerca un Tecnico Commerciale da inserire nel proprio team commerciale. L'organizzazione è caratterizzata da forte orientamento all'innovazione, processi produttivi robotizzati, elevati standard di sicurezza e un sistema avanzato di collaudo su ogni articolo.ResponsibilitiesResponsabilità Principali ? Sviluppo e gestione della rete clienti (installatori, progettisti, distributori, system integrator). ? Consulenza tecnica sui componenti elettrici: interruttori, sezionatori, trasformatori, morsettiere, scaricatori, quadri cablati e altri dispositivi. ? Analisi delle esigenze del cliente e definizione di soluzioni tecniche personalizzate. ? Attività di visita sul territorio, affiancamento ai clienti e supporto tecnico-commerciale. ? Elaborazione di offerte, preventivi e proposte economiche. ? Collaborazione con ufficio tecnico e area produttiva per progetti speciali e personalizzati. ? Monitoraggio del mercato e identificazione di nuove opportunità commerciali. ? Partecipazione a fiere, eventi e attività formative.Your ProfileRequisiti Richiesti ? Diploma o laurea tecnica (indirizzo elettrico/elettronico/meccatronico). ? Esperienza pregressa in ruolo tecnico-commerciale nel settore elettrico o industriale. ? Conoscenza degli impianti elettrici BT/MT. ? Spiccate abilità relazionali, orientamento al cliente e capacità di negoziazione. ? Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato. ? Esperienza presso produttori o distributori di materiale elettrico. Competenze ? Solida preparazione tecnica. ? Attitudine alla vendita consulenziale. ? Problem solving e orientamento ai risultati. ? Autonomia organizzativa e capacità di gestione del territorio. Cosa Offriamo ? Inserimento in una realtà in forte crescita, con orientamento all'innovazione tecnologica. ? Formazione tecnica continua sui prodotti e sulle soluzioni. ? Contratto e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza, con sistema incentivante. ? Strumenti di lavoro (auto aziendale, PC, telefono). ? Possibilità di crescita professionale all'interno del team commerciale. Range retributivo proposto: 40.000€ - 60.000€ Sede Milano/Rozzano #LI-CR1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

PR & Communication Specialist - Luxury DesignNuovo!

Stiamo collaborando con una realtà italiana che opera nel mondo del luxury design, con sede su Pisa, riconosciuta a livello internazionale per l'innovazione e l'elevata qualità dei propri prodotti. L'azienda si distingue per un forte posizionamento e per una distribuzione selezionata, rivolta a clienti e partner di alto profilo. Nell'ambito di un potenziamento del dipartimento PR & Comunicazione, siamo alla ricerca di un* Communication & Event Specialist che avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare le attività di comunicazione e gli eventi dedicati ai mercati internazionali, collaborando a stretto contatto con il dipartimento Commerciale. Il ruolo prevede una forte esposizione a contesti internazionali e il coinvolgimento diretto nella gestione di iniziative ed eventi rivolti a partner e rivenditori, contribuendo attivamente al rafforzamento del brand e delle relazioni commerciali sui diversi mercati di riferimento.ResponsibilitiesLa risorsa, a riporto del PR & Communication Manager, avrà la responsabilità di supportare e sviluppare le attività di comunicazione e di organizzazione eventi sui mercati internazionali, fungendo da punto di contatto tra l'azienda, la rete dei rivenditori e il dipartimento Commerciale. In particolare si occuperà di: Gestire le relazioni con i dipartimenti marketing dei clienti internazionali, rappresentando un punto di riferimento per le attività di branding e promozione; Supportare i partner nell'implementazione di attività di comunicazione e marketing online e offline coerenti con il posizionamento, l'identità e le linee guida del brand; Pianificare, organizzare e coordinare eventi, presentazioni e iniziative dedicate ai mercati di riferimento, definendone concept, contenuti e modalità di realizzazione in linea con gli obiettivi aziendali; Gestire e coordinare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di comunicazione ed eventi, assicurando il rispetto delle tempistiche, del budget assegnato e degli standard qualitativi richiesti.Your ProfileIl/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza in ambito comunicazione, marketing e/o organizzazione eventi in agenzie o aziende finali ed è in grado di muoversi con efficacia in un ruolo che combina attività operative, relazionali e progettuali: Esperienza pregressa in ruoli legati alla comunicazione, al marketing o all'organizzazione di eventi; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Ottima conoscenza di una seconda lingua straniera (preferenza per francese, tedesco, spagnolo), che sarà testata a colloquio; Buona conoscenza dei principali strumenti di comunicazione digitale, marketing e social media; Ottima padronanza del Pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità; Ottime doti relazionali e comunicative, con capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori internazionali; Precisione, autonomia operativa, flessibilità e forte spirito di iniziativa; Disponibilità a trasferte all'estero almeno 2 volte al mese. BenefitPer il ruolo è previsto il seguente inquadramento: Contratto a tempo indeterminato; CCNL: Legno e Arredo; Livelli di inquadramento: AE2 / AS2; RAL compresa tra €30.000 e €40.000; Ticket restaurant del valore di €7 per ogni giornata lavorata. NB: Non è previsto smart-working #LI-PL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026