Revenue Assurance Specialist

Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un‘infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, è alla ricerca di una figura di Revenue Assurance Specialist.

Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile.

Responsabilità

Per la nostra direzione Administration, Finance & Accounting, siamo alla ricerca di un/a Revenue Assurance Specialist che supporti le attività di monitoraggio, controllo e ottimizzazione dei flussi di ricavo. La risorsa contribuirà al monitoraggio e controllo dei flussi di ricavo per migliorare i processi aziendali e garantire l‘affidabilità dei sistemi di revenue.

Il/la candidato/a, assegnato/a all‘interno della Funzione Administration & Accounting, contribuirà a fornire supporto nelle seguenti attività:

· Analizzare e monitorare i flussi di revenue aziendali per identificare discrepanze e potenziali revenue leakage

· Identificare, classificare e quantificare i gap di ricavo per tipologia (billing error, missed revenue, timing difference, leakage)

· Condurre analisi di root cause su scostamenti significativi, coinvolgendo le funzioni competenti

· Monitorare i KPI di revenue leakage e definire soglie di allerta per escalation tempestiva

· Verificare che i ricavi siano generati, registrati e raccolti correttamente

· Effettuare controlli periodici per rilevare errori o inefficienze nei sistemi di fatturazione

· Costruire dashboard executive (PowerPoint / strumenti BI) a supporto delle decisioni.

· Collaborare con le funzioni tecniche per la definizione di requisiti per sistemi e tools per automatizzare e migliorare il controllo dei ricavi

· Preparare reportistica dettagliata su performance e anomalie rilevate

· Supportare lo sviluppo e l‘ottimizzazione di processi per la gestione dei ricavi

· Garantire la conformità alle normative e agli standard aziendali in materia di revenue

· Presidiare i processi di accertamento e monitoraggio dei ricavi, in coordinamento con le altre funzioni aziendali

· Gestione delle contestazioni che riguardano la contestazione del ricavo rilevato

Profilo

Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede:

· Laurea in discipline economico/finanziarie o in ingegneria gestionale

· Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in ambito telecomunicazioni, utilities o servizi

· Conoscenza dei principi di riconoscimento dei ricavi (IFRS 15)

· Padronanza avanzata di Excel (pivot, power query, modellazione dati); gradita conoscenza di Power BI, Tableau o strumenti BI equivalenti

· Conoscenza dei principali sistemi ERP (Oracle) e dei flussi ordine‑fattura‑incasso

· Capacità di costruire modelli finanziari e riconciliazioni complesse

Completano il profilo:

· Problem solving strutturato e orientamento ai risultati

· Precisione nell‘elaborazione di report e nel monitoraggio delle attività pianificate

· Predisposizione a lavorare in team

· Precisione nel rilevare errori e discrepanze nei dati

· Iniziativa nel proporre miglioramenti e soluzioni innovative

· Elevata attenzione al dettaglio e alle metodologie

· Capacità di sintesi e di comunicazione efficace con interlocutori senior

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €43.000 definita in funzione dell‘esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali

#LI-FP1

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Mappa

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Responsabile Manutenzione ElettrostrumentaleNuovo!

Per azienda cliente, multinazionale operante nel settore chimico e degli esplosivi, stiamo cercando un Responsabile Manutenzione Elettrostrumentale sulla zona Lombardia Sud-Est.Responsibilities La persone ricercata è responsabile della sicurezza del personale di sua competenza, nel rispetto delle regole aziendali e delle norme vigenti ed in particolare del D.Lgs 81/2008 e del D.Lgs. 105/2015. e agisce in qualità di preposto secondo quanto definito dal D.Lgs. 81/2008 Assicura che lo svolgimento delle attività di competenza avvengano nel rispetto delle regolamentazioni vigenti in materia di sicurezza e ambiente Assume il ruolo di URI secondo la Norma CEI 11-27 ed è il referente per il sito per la Cyber security Svolge servizio di reperibilità tecnica Responsabilità di Manutenzione Elettrostrumentale: servizio elettrico, strumentale, automazione di manutenzione impianti esistenti, progettazione e montaggi nuovi impianti degli stabilimenti emette e gestisce le richieste di acquisto di materiali cura le relazioni con fornitori esterni, assistendo l'ufficio acquisti promuove la sensibilizzazione del personale ed assicura il rispetto delle norme antinfortunistiche Assicura il controllo periodico degli strumenti critici per sicurezza ambiente e qualità Promuove la standarizzazione dei materiali (parte elettrostrumentale) Pianifica, coordina e gestisce le attività di manutenzione e verifica elettrica, strumentale, automazione durante le fermate programmate Definisce il budget di manutenzione elettrica, strumentale, automazione Gestisce l'applicazione della direttiva atex dei nuovi impianti e gli adeguamenti degli impianti esistenti Definisce la lista delle parti di ricambio elettriche, strumentali, automazione critiche nel rispetto del budget assegnato Your Profile Titolo di Studio: Laurea o Diploma in Ingegneria Elettrica, Meccanica, al fine di applicare tecnicamente le nozioni assimilate Esperienza: almeno 10 anni in un contesto industriale strutturato chimico Skills & competenze Abilità: si richiedono buone conoscenze tecniche in materia di manutenzione, conoscenza della componentistica elettrica di campo approfondita, conoscenza di base delle architetture a DCS di contesto industriale; conoscenze di sistemi di gestione qualità; normative sicurezza e ambiente; utilizzo del pacchetto Office e di SAP; normativa Seveso Lingue: conoscenza ed utilizzo della lingua inglese e francese Competenze: comunicazione, gestione delle risorse, proattività, flessibilità #LI-AA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Frontend Developer | Società Partecipata PubblicaNuovo!

Per primaria società partecipata pubblica, che si occupa della realizzazione di software proprietari e servizi IT, che opera al servizio di realtà istituzionali e organismi nazionali, siamo alla ricerca di Frontend Developer in ottica di crescita ed ampliamento del team IT interno.ResponsabilitàIn questo ruolo ti occuperai di realizzare prodotti e servizi software proprietari, ed in particolare di: Progettare e sviluppare soluzioni front-end, utilizzando approcci reattivi e metodologie TDD per garantire qualità e manutenibilità del codice;Realizzare e validare applicazioni e servizi software, attraverso test tecnici, funzionali e di sistema, su nuove implementazioni o evolutive di soluzioni esistenti;Ottimizzare le interfacce utente e le logiche di interazione, curando l'esperienza d'uso e la gestione delle elaborazioni intermedie tra front-end e back-end;Contribuire allo sviluppo end-to-end del ciclo di vita software in contesti Agile e DevOps, dalla definizione dei criteri di accettazione fino al rilascio in produzione delle soluzioni.ProfiloPossesso di Laurea breve o Magistrale in informatica, Ingegneria, o Discipline Stem; Esperienza professionale di almeno due anni maturata in contesti aziendali su attività di sviluppo frontend con l'utilizzo di framework moderni (in particolare React, o Angular, Node.js) e librerie UI;Capacità di realizzare interfacce responsive, accessibili e cross-browser garantendo un'elevata qualità dell'esperienza utente;Integrazione efficace con servizi back-end tramite API REST e gestione di chiamate asincrone, con attenzione agli aspetti di sicurezza applicativa;Esperienza nel ciclo di sviluppo completo in contesti Agile/DevOps, includendo CI/CD, versioning con Git, containerizzazione, testing automatizzato, debugging e utilizzo di strumenti di AI-assisted coding e integrazione di funzionalità AI. Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 2° livello, MBO e ulteriori benefit di alto livello. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

IT ERP Finance ExpertNuovo!

Il nostro cliente è un gruppo industriale chimico attivo a livello internazionale, specializzato nella produzione e distribuzione di gas tecnici, medicali e speciali. Opera anche nei settori dell'ingegneria, dell'energia e dei servizi per l'industria, fornendo soluzioni integrate per diversi processi produttivi e applicazioni sanitarie.ResponsabilitàStiamo ricercando un ERP AFC Expert che, riportando direttamente all'IT Manager, sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dei progetti IT in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC), fungendo da punto di raccordo tra area Finance e team IT.La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio dei processi ERP, nel supporto agli utenti Finance e nella raccolta e traduzione dei requisiti di business in soluzioni applicative efficaci, contribuendo attivamente ai progetti di implementazione, miglioramento e integrazione dei sistemi informativi aziendali.Responsabilità principali Gestione e coordinamento dei progetti IT in ambito Finance/AFC Analisi dei processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione Interfaccia costante con le funzioni Finance e con il team IT Supporto all'evoluzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale Raccolta requisiti e traduzione in specifiche funzionali Gestione di test, rilascio e supporto post-implementazione Presidio del corretto funzionamento delle soluzioni applicative in ambito AFCProfiloLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza in ruoli analoghi su progetti ERP in ambito Finance Buona conoscenza dei processi AFC (contabilità generale, controlling, reporting) Capacità di gestione progetto e interfaccia con stakeholder business e IT Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza di JD Edwards Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills Approccio analitico e orientamento al problem solving Ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine al lavoro per progetti e per obiettivi Autonomia e proattività Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Ruolo con forte esposizione su progetti IT/Finance Smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding RAL 55.000 ? 60.000 € Premio di produzione dopo 1 anno di anzianità Mensa aziendaleCCNL Chimico #LI-GM4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Energy engineerNuovo!

Per azienda cliente - una delle più importanti multinazionali HVAC e punto di riferimento del settore - ricerchiamo un energy consultant engineer per la sede di Milano.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: · Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audi t con strumentazione in campo · Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0, certificati bianchi, CER, Bandi Regionali ecc? · Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC) , dall'analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC. · supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico · applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico volta all'individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, etc.) · mantenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica · promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore , ed con enti istituzionali quali GSE · promuovere, ideare e collaborare all'identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del teamYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto termico 3.0, TEE, CER ecc?) e dei contratti EPC Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale Pacchetto retributivo offerto:Inquadramento: livello I/II del CCNL commercioRAL: 45.000 € - 60.000 €MBO: 9.000 € - 11.500 €Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo #LI-AF4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Technical buyerNuovo!

Per azienda cliente, realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di strutture in carpenteria metallica e lamiera per il settore dei veicoli industriali e delle macchine movimento terra, LHH Recruitment Solutions ricerca un/una: TECHNICAL BUYER La risorsa, inserita nell'Ufficio Acquisti e a riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle categorie merceologiche assegnate, contribuendo allo sviluppo del parco fornitori e al miglioramento delle performance di acquisto. Categorie di acquisto principali: Componenti meccanici a disegno, lavorazioni CNC, acciai in lamiera e tubolari, guarnizioni in gomma, carpenteria, fusioni e forgiati, trattamenti termici e superficiali, componentistica commerciale, pneumatica/oleodinamica, materiali plastici e materiali tecnici di consumo.ResponsabilitàGarantire la disponibilità dei materiali secondo i fabbisogni aziendaliGestire e sviluppare il panel fornitori assegnatoNegoziare condizioni economiche, commerciali e contrattualiAnalizzare le offerte sotto il profilo tecnico ed economicoIndividuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costiMonitorare le performance dei fornitori (qualità, servizio, puntualità)Supportare l'industrializzazione di nuovi componenti e progettiCollaborare con Ufficio Tecnico, Produzione, Qualità e LogisticaProfiloDiploma tecnico e/o Laurea equivalente Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Buyer o Technical Buyer presso aziende manifatturiere metalmeccaniche Ottima capacità di lettura del disegno meccanico Buona conoscenza dei processi produttivi meccanici (lavorazioni CNC, carpenteria, saldatura, trattamenti termici e superficiali) Capacità di analizzare quotazioni tecnico-economiche e familiarità con distinte base Buona conoscenza della lingua inglese Buona padronanza del pacchetto Office; gradita conoscenza di ERP Zucchetti Patente B, disponibilità a trasferte occasionali Italia ed estero Si offre: Contratto a tempo indeterminatoCCnl MetalmeccanicoRal 35.000€ - 40.000€ Sede di lavoro: provincia di Modena #LI-VF1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026