Annunci attivi dell'azienda:595
09/10/2026
| Italia, Toscana, Lucca |
| Per rinomata realtà industriale, solida e in forte sviluppo, caratterizzata da una presenza consolidata su molteplici mercati esteri e da un modello organizzativo orientato al lungo periodo, siamo alla ricerca di un profilo di International Key Account Manager ? canale AFH - Ho.re.ca. La risorsa sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e della fidelizzazione di un portafoglio clienti internazionali di primaria rilevanza, operando sia su logiche di vendita diretta sia attraverso reti distributive. Il ruolo prevede la definizione e implementazione delle strategie commerciali dedicate ai clienti assegnati, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e sviluppo, attraverso un presidio costante del business e delle dinamiche di mercato. ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Monitorare e sviluppare i clienti chiave assegnati, garantendo una profonda conoscenza dei mercati di riferimento e delle loro dinamicheCoordinamento dei processi di pianificazione e forecasting e sarà responsabile della gestione del conto economico relativo ai clienti assegnatiAnalisi periodica delle performance commerciali e dei trend di vendita, l'individuazione di azioni correttive e la collaborazione con le funzioni marketing e vendite per l'implementazione delle strategie commerciali più efficaciGestione delle attività di vendita e negoziazione, assicurando la coerenza con gli obiettivi di profittabilità aziendaleIdentificazione di nuove opportunità di business, operando sia su canali B2B sia su modelli integratiContribuire alla definizione dei budget di vendita e delle strategie di pricing e promozione, nonché costruire relazioni durature e partnership strategiche con clienti e prospect.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli analoghi di gestione clienti chiave in contesti internazionali e complessi, con forte esposizione commerciale e responsabilità diretta sui risultatiDisponibilità a frequenti trasferte, anche internazionali, e una buona familiarità con strumenti digitali e piattaforme di gestione commerciale Forte proattività nello sviluppo di nuove opportunità, capacità analitiche e di problem solving, approccio flessibile e orientato al risultato, nonché competenze organizzative e di project managementEccellente conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare quotidianamente in contesti globali, nonché una spiccata attitudine alla gestione di relazioni internazionali e multiculturali Inquadramento: Contratto a tempo IndeterminatoRAL: 65.000 ? 75.000 €MBO: 14% della RALInquadramento: livello QuadroPremio risultati di Gruppo: fino al 30% della RAL«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Lazio, Roma |
| Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio.ResponsabilitàLa persona si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari.Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo Contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. RAL compresa tra €35.000 e €45.000. MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo. Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Roma e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Veneto, Vicenza |
| Per un'azienda produttiva con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a Controller. La risorsa, riportando al CFO e collaborando a stretto contatto con l'AD, avrà il compito di garantire il corretto presidio dei processi di pianificazione, controllo e reporting, verrà inoltre coinvolto nei sistemi di analisi dei dati, contribuendo allo sviluppo di strumenti e procedure a supporto delle strategie aziendali.ResponsabilitàL'obiettivo è di assicurare la disponibilità tempestiva e accurata dei dati economico-finanziari della società e delle controllate. Tra le principali responsabilità rientrano: Budgeting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici, raccolta e consolidamento dei dati, monitoraggio dei risultati e analisi criticità. Controllo di Gestione: sviluppo di strumenti per il monitoraggio delle performance, analisi degli scostamenti, gestione delle chiusure mensili e monitoraggio delle giacenze di magazzino, supporto al management nelle analisi economico-finanziarie. Reporting e Business Intelligence: predisposizione della reportistica periodica e delle dashboard di BI, analisi dei dati a supporto dell'efficientamento aziendale. ERP e Digitalizzazione dei Processi: supporto nello sviluppo del sistema ERP aziendale, mappatura e ottimizzazione dei processi.Profilo Requisiti Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale. Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Controller. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel Conoscenza dei principali ERP e dimestichezza con BI Offerta CCNL Metalmeccanica Industria, contratto full-time Livello B1 o B2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 38.000, a cui si aggiungono componenti variabili e benefit aziendali. #LI-AP6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna |
| Per realtà in forte crescita in ambito hotellerie, siamo alla ricerca di un/una Head of Marketing & Digital Transformation che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione strategica dei brand e accelerare la crescita del business attraverso un approccio fortemente data-driven, omnicanale e orientato all'innovazione digitale. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing, digitalizzazione e customer acquisition delle strutture gestite, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività e posizionamento competitivo.ResponsibilitiesStrategia e crescita: Definire la strategia marketing e digitale a livello corporate e delle singole strutture.Sviluppare piani di crescita orientati all'incremento delle revenues, della redditività e delle prenotazioni dirette.Guidare progetti di digital transformation volti a migliorare processi, customer experience e performance commerciali.Identificare nuove opportunità di mercato, canali di acquisizione e modelli di crescita innovativi. Performance Marketing e Data Analytics: Governare il budget marketing e garantire la massimizzazione del ritorno sugli investimenti.Monitorare e ottimizzare KPI chiave quali ROI, ROAS, CAC, CPA, conversion rate, customer lifetime value e contributo alle performance revenue.Supervisionare le attività di digital marketing, paid media, SEO, CRM, marketing automation e metasearch.Implementare dashboard e modelli di reporting a supporto delle decisioni strategiche.Promuovere una cultura basata su dati, analisi e miglioramento continuo. Customer Experience e Digital Ecosystem: Ottimizzare siti web, booking engine e customer journey digitale lungo tutte le fasi di conversione.Migliorare l'esperienza utente e le performance dei touchpoint digitali.Guidare l'introduzione e l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative, strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme di analytics.Collaborare con i team interni per integrare dati, processi e tecnologie a supporto degli obiettivi aziendali. Leadership e Stakeholder Management: Collaborare con Direzione, Revenue Management, Sales e Operations per allineare le strategie di crescita.Gestire e coordinare agenzie, partner tecnologici e fornitori esterni.Supportare il management nelle decisioni di investimento attraverso analisi e valutazioni di business case.Promuovere una cultura orientata all'innovazione, all'efficienza e alla misurazione dei risultati.Your ProfileProvenienza più che preferenziale dai settori hospitality, turismo, travel o servizi ad alta componente customer experience.Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito Marketing, Digital Marketing, Growth o Digital Transformation nell'ambito della moda, automotive, design, beauty.Solida esperienza nella gestione di budget significativi e nella misurazione delle performance.Forte orientamento ai dati e dimestichezza con strumenti di web analytics, CRM e marketing automation.Conoscenza delle logiche di revenue management, distribuzione online e customer acquisition.Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale e innovazione organizzativa.Ottime capacità analitiche, di leadership e di stakeholder management.Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato.Inquadramento Quadro, CCNL Commercio.RAL tra €50.000 e €60.000.Sistema incentivante annuale compreso tra €10.000 e €15.000 al raggiungimento degli obiettivi.Ticket restaurant.Laptop e smartphone aziendali.Sede di lavoro: Bologna.No smart working #LI-LL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Pontenure |
| Per conto di una multinazionale leader nelle soluzioni di automazione intralogistica , stiamo ricercando un Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team tecnico operativo presso strtturato sito Intralogistico situato a Pontenre (PC) Il centro opera in ciclo continuo h24, con team tecnico strutturatodirettamente on-site.ResponsibilitiesEntrerai a far parte di un team tecnico residente presso il sito cliente, riportando al Responsabile di Manutenzione On-Site. Lavorerai su impianti di automazione industriale ? sorter, nastri trasportatori, singulatori, sistemi di convogliamento ? garantendo la continuità operativa del centro h24. Cosa farai: Manutenzione preventivaEsecuzione del piano di manutenzione programmata su tutti i sottosistemi dell'impianto (meccanici, elettrici, pneumatici)Ispezione, lubrificazione e sostituzione programmata di componenti soggetti a usuraControllo e taratura di sensori, fotocellule, encoder e finecorsaAggiornamento della documentazione tecnica e del sistema CMMSManutenzione correttivaDiagnosi e risoluzione guasti in autonomia o in team, con obiettivo di minimizzare i fermi macchinaInterventi di riparazione e regolazione dei sottosistemi su indicazione della Control Room o del Capo TurnoRipristino di allarmi e gestione incastri durante la fase produttivaSorveglianza e supporto operativoPresidio attivo dell'impianto durante le fasi produttive con intervento immediato in caso di anomaliaCoordinamento con il team operativo per la gestione dei colli non macchinatiSupporto alla redazione dei report di produzione e pulizia dell'area di lavoro a fine turnoYour ProfileRequisiti tecniciDiploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettromeccanico o meccatronicoEsperienza di almeno 2 anni in manutenzione su impianti automatizzati ? automazione industriale, sistemi di movimentazione, linee di produzione, packaging(valutiamo anche profili junior motivati)Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccaniciConoscenza base dei sistemi PLC (lettura allarmi, reset, interazione con HMI)Requisiti organizzativiDisponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) con copertura weekend secondo le esigenze del sitoAttitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con il contesto cliente in modo professionaleIdoneità fisica al lavoro in quota (assenza di disturbi da vertigini) Cosa offriamo Contratto di assunzione subordinato a tempo indeterminato ccnl metalmeccanico, Livello c2/c3, RAL 35-40.000€+indennità+straordinari+buoni pasto+welfare?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
09/10/2026
| Italia, Lombardia, milano |
| Siamo alla ricerca di un/una Field Trainer dinamico e appassionato da inserire nella nostra divisione Retail. In questo ruolo itinerante, coprirai l'intero territorio italiano, combinando attività di formazione e supporto alle vendite per garantire l'eccellenza del retail e rafforzare la brand advocacy. Riportando al Sell Out Manager, sarai responsabile della realizzazione di programmi formativi di impatto, del coaching diretto dei Beauty Advisor in negozio e dell'interazione diretta con i clienti per stimolare le vendite. L'esperienza nel mondo della profumeria ? preferibilmente di nicchia o lusso ? sarà un forte valore aggiunto.ResponsabilitàProgettare, organizzare e coordinare programmi di formazione per brand di nicchia;Formare e affiancare Beauty Consultant e Beauty Advisor direttamente in negozio, garantendo coerenza del brand ed eccellenza nel retail;Supportare eventi e attività di vendita in-store, costruendo solide relazioni con i clientiProfilo2?3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Beauty/Luxury; esperienza nel settore profumeria di nicchia;Mentalità da Trainer orientata alla vendita; Ottima conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus; Eccellenti capacità organizzative e relazionali;Flessibilità, proattività e disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio italiano; Buona padronanza di MS Office e interesse per le tendenze del settore. Inquadramento: Tempo Indeterminato (ccnl: Commercio) + Ticket e Welfare aziendale Sede: Milano - Copertura Nazionale (Italia) Settimana lavorativa: lunedì ? domenica (2gg riposo) Disponibilità: full-time 40h #LI-AP1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Veneto, Vicenza |
| LHH Recruitment Solutions ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/energia, un Service Engineer con obiettivodi crescita a Service Manager . La risorsa riporterà al Direttore Commerciale ed avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività di assistenza post-vendita, garantendo un supporto tecnico efficace ai clienti e fungendo da punto di raccordo trai clienti e le varie funzioni aziendali.Responsabilità Responsabilità principali Gestire le segnalazioni tecniche e i claim dei clienti, assicurando tempestività di risposta e risoluzione delle problematiche.Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, ai distributori e ai clienti finali.Elaborare offerte relative a ricambi, interventi di assistenza e contratti di manutenzione.Gestire e aggiornare il sistema CRM, monitorando le attività e la customer experience.Definire, monitorare e analizzare KPI legati alle performance del servizio post-vendita.Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto e alla strutturazione dell'area Service.Collaborare con le funzioni aziendali interne per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche tecniche.Supportare il percorso di crescita del reparto Service, assumendo progressivamente responsabilità di coordinamento dei tecnici service e delle attività operative degli stessi.Interfacciarsi internamente con ufficio tecnico, reparti produttivi, ufficio acquisti, ufficio commerciale ed esternamente con clienti, distributori, agenti, centri assistenza.Profilo Requisiti Diploma o Laurea in ambito tecnico (Meccanico, Elettrico, Elettronico, Meccatronico o affine).Conoscenza tecnica in ambito motori e applicazioni elettromeccaniche.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per la gestione della documentazione e delle interfacce tecniche.Gradita, ma non mandatoria, una seconda lingua.Esperienza in attività di assistenza tecnica, customer service tecnico o ruoli analoghi.Familiarità con strumenti CRM e analisi KPI. Competenze personali Spiccate capacità di problem solving e analisi.Orientamento al cliente e al risultato.Ottime capacità relazionali e comunicative.Attitudine organizzativa e gestionale.Leadership e predisposizione al coordinamento di persone e processi.Proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici. Inquadramento CCNL metalmeccanico industria, livelloRAL35.000 € - 50.000 €Livello C3 ? B1 #LI-DB5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Veneto, Treviso |
| Per realtà manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo un/una Caporeparto Produzione che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento organizzativo e promuovendo una cultura orientata all'efficienza, alla disciplina operativa e al miglioramento continuo. Ruolo: la figura ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto produttivo, intervenendo sull'organizzazione delle attività, sul coordinamento delle risorse e sull'introduzione di metodologie e progetti finalizzati all'incremento della produttività e delle performance. Sarà un punto di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.Responsabilità Principali responsabilità Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo. Organizzare il lavoro delle squadre garantendo il rispetto di priorità, tempi e standard qualitativi. Ripristinare e consolidare ordine, disciplina e rispetto delle procedure operative. Monitorare produttività, scarti, fermate e performance produttive, definendo azioni correttive. Gestire e sviluppare il personale di reparto, promuovendo responsabilizzazione e cultura del risultato. Introdurre e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi. Collaborare con le funzioni Qualità, Pianificazione e Manutenzione per garantire continuità operativa. Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Elaborare report periodici e proporre iniziative per il miglioramento delle performance del reparto.Profilo Requisiti: Esperienza consolidata nel ruolo di Caporeparto, Responsabile di Produzione o Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore cartotecnico, packaging, stampa o affini. Solida esperienza nella gestione di operatori e capi turno. Forte autorevolezza e capacità di far rispettare procedure, ruoli e regole organizzative. Comprovata esperienza nell'avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed efficientamento produttivo. Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione industriale. Capacità di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento. Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving. Cerchiamo una persona che: sappia portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso, abbia la determinazione necessaria per ristabilire ordine e disciplina operativa, sia capace di coinvolgere le persone nel cambiamento senza rinunciare alla fermezza decisionale, abbia una mentalità orientata al miglioramento continuo e all'efficienza. Offerta Inserimento in una realtà solida e strutturata. Ruolo chiave con ampia autonomia e responsabilità. Possibilità concreta di incidere sull'organizzazione e sui risultati produttivi. Sede di lavoro: limitrofa a Treviso.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Lombardia, Milano |
| Per azienda nostra cliente, player europeo del credito al consumo da oltre 30 anni, presente in 9 Paesi, siamo alla ricerca di un Application Maintenance Specialist, da inserire a tempo indeterminato nella Direzione Organizzazione & Sistemi Informativi. La risorsa dovrà possedere una buona conoscenza informatica e in particolare lato IBMi e server Windows con i quali il sistema si interfaccia. Viene considerato un plus la conoscenza o pregressa esperienza sui moduli applicativi OCS (credito al consumo, carte di credito, CQS) su cui dovrà operare attività di maintenance applicativa per risolvere gli incident e garantire il corretto funzionamento del sistema. La risorsa si occuperà anche di effettuare interventi applicativi di miglioramento e monitoraggio delle performance di sistema, per le quali si richiede una conoscenza di base dei linguaggi SQL, COBOL Java e DB2 Database di AS400.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Assicurare l'assistenza di 1° livello insieme al team I&AM, ai clienti interni al fine di garantire un utilizzo adeguato, la soddisfazione delle richieste, la risoluzione degli incidenti applicativi;Assicurare la gestione e la disponibilità dei sistemi applicativi in ambiente di produzione e l'amministrazione dei moduli applicativi gestionali;Essere coinvolto in attività di supporto per i rilasci in Produzione;Contribuire alla realizzazione di progetti e/o richieste di sviluppo partecipando a team interfunzionali;Gestire gli ambienti di test per la produzione;Garantire un servizio di reperibilità in orari serali e in giorni festivi con cadenza trimestrale;Gestire i fornitori esterni per il coordinamento delle attività di sviluppo e supporto alla Produzione;Eseguire Service Request on demand.Profilo Sono inoltre richiesti: Diploma o laurea in discipline informatiche o tecnico-scientifiche;Esperienza di almeno 4-5 anni come analista programmatore AS400, preferibilmente in ambito finanziario e transazionale;Conoscenza dei linguaggi SQL, COBOL, RPG;Conoscenza di Java e DB2 Database di AS400;Capacità di lavorare in gruppo e di gestire la relazione con utenti e fornitori;Alta capacità di Problem Solving e approccio olistico all'analisi. PACCHETTO RETRIBUTIVO: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (CNEL H011) con accordo integrativo aziendale Retribuzione Annua Lorda: 40.000€ - 45.000€ annui Premio di Risultato Ticket Restaurant, Welfare aziendale, Assicurazione Sanitaria Integrativa, Integrazione congedi parentali Prestiti personali a tassi agevolati Possibilità di lavorare in smart-working fino a 8 giorni al meseIndennità di reperibilità #LI-ML1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Lombardia, Centro Italia |
| Sede di lavoro: Centro Italia Per conto di un'importante realtà italiana del settore Food con sede nel Centro Italia, stiamo ricercando un/una Head of Modern Trade che avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale del canale GDO e Discount a livello nazionale. L'azienda sta vivendo una significativa fase di rebranding, trasformazione e crescita, con importanti investimenti nell'ampliamento dell'offerta e nel rafforzamento della presenza all'interno delle principali insegne del retail moderno. Si tratta di un ruolo ad alta visibilità, con diretto riporto alla Direzione Commerciale e una costante e forte esposizione al top management.ResponsibilitiesDefinire e implementare la strategia commerciale per il Canale Moderno (GDO e Discount)Gestire le relazioni e le negoziazioni con le principali Centrali d'Acquisto nazionaliSviluppare la crescita dei clienti esistenti e individuare nuove opportunità commercialiIncrementare distribuzione, assortimento e quote di mercatoGuidare lo sviluppo delle attività a marchio e Private Label • Coordinare e sviluppare il team commerciale dedicato al retailCollaborare con Marketing, Category, Supply Chain e Operations per supportare i piani di crescita aziendale Il tutto coordinando in modo diretto un team di circa 6 persone sul territorio italiano.Your ProfileCerchiamo una figura manageriale che abbia maturato una solida esperienza nel canale GDO e Discount, con provenienza dal mondo FOOD (no beverage) e che desideri essere protagonista di un contesto in evoluzione. Questi i requisiti chiave: Esperienza consolidata nella gestione di clienti nazionali e Centrali d'AcquistoForte conoscenza delle dinamiche del retail modernoBackground nel settore Food ? MUST HAVEApproccio orientato ai risultati e allo sviluppo del businessCapacità di leadership e sviluppo delle personeSpiccata sensibilità di Category Management e lettura dei dati di mercato Capacità di guidare il cambiamento con propositività e proattivitàVisione strategica combinata a forte executionMentalità imprenditoriale e orientata all'innovazioneEnergia, ascolto e leadership positivaUn progetto di trasformazione e crescita di medio-lungo termine con possibilità concreta di incidere sui risultati aziendali e sul percorso di sviluppo futuro dell'organizzazione Livello Quadro | 95.000 + MBO 20/25% + Auto e benefit del ruolo Sede di lavoro: Centro Italia«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Piemonte, Asti |
| Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana operante nella distribuzione di macchinari, attrezzature, ricambi e soluzioni professionali per il settore del verde e delle applicazioni outdoor . L'azienda, in costante crescita e con una presenza capillare sul mercato nazionale, sta investendo nello sviluppo di una nuova linea di soluzioni intelligenti e automatizzate per la manutenzione del verde, con l'obiettivo di rafforzare il proprio posizionamento. Per supportare questo progetto di sviluppo , siamo alla ricerca di un/una Tecnico-Commerciale Senior / Specialista di prodotto, che assuma un ruolo chiave nella definizione della strategia di prodotto, nello sviluppo della rete commerciale e nella gestione del servizio post-vendita.ResponsabilitàLa figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare una nuova linea di prodotti ad alto contenuto tecnologico destinati alla manutenzione automatizzata del verde. In particolare si occuperà di: Collaborare alla definizione della gamma prodotti , partecipando alla valutazione delle caratteristiche tecniche delle soluzioni da introdurre sul mercato;Supportare il lancio e lo sviluppo commerciale della nuova business unit;Affiancare e supportare la rete vendita nella promozione dei prodotti presso rivenditori specializzati , garden center, distributori e grandi clienti;Diventare il punto di riferimento tecnico per clienti , dealer e forza vendita;Gestire le problematiche tecniche più complesse, coordinando le attività di assistenza ;Organizzare e condurre programmi di f ormazione tecnica e commerciale rivolti alla rete distributiva ; Strutturare e sviluppare il servizio post-vendita dedicato alla nuova linea di business; Coordinare inizialmente risorse , contribuendo alla crescita futura del team;Raccogliere feedback dal mercato e trasformarli in opportunità di miglioramento prodotto e sviluppo business; Effettuare trasferte sul territorio nazionale per visite a clienti, dealer e partner commerciali.ProfiloCerchiamo una figura che unisca competenze tecniche e attitudine commerciale , con esperienza maturata in contesti caratterizzati da prodotti tecnologicamente evoluti. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Meccanica oppure diploma tecnico accompagnato da significativa esperienza professionale;Esperienza pregressa in ruoli quali Product Manager, Responsabile Tecnico, Tecnico Commerciale, Area Manager Tecnico o posizioni analoghe;Conoscenza di sistemi automatizzati, robotica mobile, automazione applicata oppure macchine professionali per la manutenzione del verde;Competenze in ambito elettronico, sensoristica, batterie, sistemi di controllo, diagnostica e ricerca guasti;Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nell'erogazione di formazione tecnica;Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale: Provenienza da aziende attive nei settori outdoor power equipment, automazione, robotica applicata o tecnologie autonome per la manutenzione del verde;Esperienza diretta su sistemi autonomi operanti in ambienti esterni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Veneto, Bassano del Grappa |
| Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà industriale italiana, fortemente orientata all'innovazione e allo sviluppo interno del prodotto, che sta potenziando il proprio team Ricerca & Sviluppo. Cerchiamo un/a Firmware Engineer appassionato/a di elettronica e sistemi embedded che desideri lavorare su prodotti reali e tecnologicamente evoluti, seguendone direttamente le diverse fasi di sviluppo. La persona entrerà nella Divisione Elettronica e avrà la possibilità di seguire il ciclo di vita del prodotto, dalla definizione delle specifiche alla progettazione firmware, fino al testing e alla validazione delle soluzioni sviluppate. ResponsibilitiesSvilupperai firmware embedded principalmente in C/C++ su microcontrollori;lavorerai su piattaforme STM32 ed Espressif;parteciperai alla definizione delle specifiche tecniche e dell'architettura delle nuove soluzioni;collaborerai allo sviluppo e all'integrazione tra firmware e hardware digitale;svolgerai attività di testing, debugging e validazione direttamente sul prodotto;utilizzerai strumenti di laboratorio come oscilloscopio, tester e alimentatori;lavorerai con sistemi RTOS e protocolli di comunicazione industriale e IoT;collaborerai quotidianamente con le diverse competenze presenti all'interno dell'R&D.Your ProfileCi piacerebbe incontrare una persona con: formazione tecnica, preferibilmente in Elettronica, Informatica, Automazione o Telecomunicazioni; esperienza nello sviluppo firmware per sistemi embedded e microcontrollori; buona conoscenza di C/C++; capacità di lettura e comprensione di schemi elettronici; familiarità con attività di testing e debugging; buona conoscenza della lingua inglese. Saranno considerate un plus competenze su STM32, Espressif, Python, Git, FreeRTOS/Zephyr, Modbus, IoT, Bluetooth BLE e sistemi Radio Sub-GHz. Queste tecnologie sono coerenti con quelle indicate dall'azienda nella propria ricerca.Perché valutare questa opportunità?Non cerchiamo semplicemente qualcuno che ?scriva codice?. Il valore della posizione è la possibilità di vedere concretamente il risultato del proprio lavoro sul prodotto, confrontandosi sia con il mondo firmware sia con quello hardware e partecipando allo sviluppo delle soluzioni dalla progettazione fino alla loro validazione. La persona entrerà in un contesto R&D dove potrà acquisire progressivamente autonomia tecnica e responsabilità sul progetto.?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
09/10/2026
| Italia, Lazio, Roma |
| Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente cheoffre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni siamo alla ricerca di una figura di Legal Specialist. Sede di lavoro: Roma, con smart working flessibile. ResponsabilitàPer la Direzione Legal & Compliance di Polo Strategico Nazionale S.p.A. siamo alla ricerca di un/a Legal Specialist. La risorsa, a riporto diretto del Chief Legal & Compliance Officer, sarà inserita nel team Legal Affairs e avrà il compito di supportare il team nella creazione, esecuzione e analisi dei contratti stipulati con Clienti, Venditori, Partner di PSN, nell'interesse della Società e nel pieno rispetto dei requisiti tecnico-qualitativi richiesti. La figura si occuperà delle seguenti attività: • Supportare nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei modelli contrattuali utilizzati dalle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento, nonché nella redazione di format contrattuali ad hoc, in coerenza con le esigenze operative e le strategie di business; • Fornire supporto alle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione delle attività di negoziazione contrattuale, assicurando la corretta gestione degli aspetti legali e dei relativi rischi, nonché nella fase di gestione del contratto, con particolare riferimento alla predisposizione di ogni atto necessario (tra i quali, amendment, comunicazioni formali, contestazioni, proposte transattive); • Collaborare alla gestione del ciclo di vita dei contratti, sia attivi (con Pubbliche Amministrazioni) sia passivi (con fornitori, partner ecc.), assicurando il presidio degli aspetti legali connessi alla loro esecuzione, modifica, rinnovo, recesso, risoluzione; • Curare la redazione e revisione di documentazione contrattuale e precontrattuale, tra cui dichiarazioni amministrative, atti di addendum, accordi di riservatezza (NDA), contratti di subappalto, lettere di intenti e ulteriori documenti necessari per il business aziendale; • Supportare le Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione ordinaria delle loro attività, fornendo pareri in materia civile e amministrativa. • Assicurare un supporto nella gestione del precontenzioso e del contenzioso.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Laurea Magistrale in Giurisprudenza, conseguita con votazione pari o superiore a 105; • Esperienza minima di 3-5 anni maturata in studi di primaria importanza o in ruoli analoghi; sarà considerato requisito essenziale la conoscenza dei principi giuridici di natura commerciale e finanziaria sia di natura pubblica che privata; • Conoscenza delle principali dinamiche e funzioni aziendali; • Predisposizione ad effettuare valutazioni di natura commerciale in ottica negoziale; • Preferibile: provenienza e conoscenza dei contesti Cloud, Infrastruttura IT e Data Center. Completano il profilo: • Eccellenti capacità di redazione, negoziazione e comunicazione; • Competenza nella ricerca legale e nell'uso di banche dati giuridiche; • Capacità di rispettare deadline serrate, con approccio processivo e procedurale e con propensione al continuo aggiornamento, ottima capacità comunicativa e di problem setting/solving; #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Veneto, Padova |
| Il nostro cliente è una solida realtà in crescita parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico. La stiamo affiancando nella ricerca di un/una HSE manager per presidiare le attività di Salute, Sicurezza e Ambiente.Il/la professionista individuato avrà il compito di definire e consolidare un modello organizzativo e metodologico efficace per la gestione delle tematiche HSE, assicurando una presenza operativa costante, solide capacità di leadership e una spiccata attitudine alla gestione delle relazioni, per guidare il cambiamento, valorizzare le competenze delle risorse HSE e creare un forte coinvolgimento delle funzioni aziendali sui temi della salute, sicurezza e ambiente.Responsibilities Coordinerà le attività HSE sui tre siti produttivi, favorendo allineamento, collaborazione e condivisione delle best practice Definirà e implementerà un modello organizzativo e metodologico per la gestione delle tematiche di Salute, Sicurezza e Ambiente Garantirà l'adozione e il mantenimento di standard comuni, assicurando la conformità normativa e promuovendo il miglioramento continuo Assicurerà una presenza operativa sul campo, monitorando l'applicazione delle procedure e supportando le attività quotidiane dei siti Guiderà e svilupperà il team HSE, promuovendone efficacia operativa e crescita professionale Coordinerà e supervisionerà le tematiche ambientali, assicurando il rispetto dei requisiti normativi e degli obiettivi aziendali Presidierà i sistemi di gestione HSE, assicurandone il mantenimento e l'evoluzione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001 Diffonderà la consapevolezza e la cultura della prevenzione a tutti i livelli dell'organizzazione, garantendo una presenza costante sul campo, favorendo l'adozione di comportamenti idonei Agirà come promotore del cambiamento, contribuendo all'evoluzione organizzativa e al superamento dello status quo Collaborerà in modo continuativo con le funzioni di Produzione e Manutenzione per integrare i principi HSE nei processi operativi Favorirà l'adozione di comportamenti sicuri e virtuosi, supportando una cultura della sicurezza diffusa e partecipativa Monitorerà e migliorerà le performance HSE attraverso iniziative, progetti e piani d'azione mirati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o discipline tecniche affiniLaurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o discipline equivalentiEsperienza di 7-10 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industrialiSolida competenza in gestione HSE, valutazione dei rischi, conformità normativa, audit e ispezioniForte leadership e capacità di esercitare un ruolo di coordinamento autorevole e strutturatoConoscenza dell'inglese a livello professionalePossesso della qualifica ASPP/RSPP (Moduli A, B e C)Esperienza nell'implementazione e nel mantenimento dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001 Completano il profilo: Esperienza consolidata preferibilmente in contesti industriali metalmeccaniciEsperienza nel coordinamento di attività e risorse HSE, preferibilmente in organizzazioni multi-sitoSpiccate capacità relazionali e di leadership, con attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo dei collaboratori. Pacchetto retributivo: Inserimento con qualifica di QuadroCCNL: Metalmeccanica Industria Retribuzione: €60.000 - €70.000 annui lordi MBO compreso tra il 10% e il 15% della RAL #LI-ES1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026
| Italia, Veneto, Barbarano |
| Vuoi entrare in un contesto industriale che sta investendo concretamente in innovazione e automazione? Per una solida realtà italiana specializzata nei trattamenti superficiali dei metalli, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettromeccanico che contribuirà sia alla continuità operativa degli impianti produttivi sia alla fase di sviluppo e consolidamento di un nuovo impianto ad alta automazione. Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti della manutenzione che desiderano mantenere una forte operatività sul campo, partecipando al tempo stesso a un importante progetto di crescita industriale. ResponsibilitiesEntrerai a far parte del team manutenzione e ti occuperai principalmente di: eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi; effettuare attività di ricerca guasto e ripristino delle linee produttive; intervenire su componenti elettromeccanici quali inverter, motoriduttori, sensori, sistemi di movimentazione, impianti idraulici e quadri elettrici; utilizzare strumenti di diagnostica e logiche PLC per individuare e risolvere anomalie; collaborare con la produzione per ridurre i tempi di fermo e garantire la massima efficienza degli impianti. Inoltre, avrai l'opportunità di supportare il team nelle attività legate all'avviamento e alla messa a regime del nuovo impianto produttivo, contribuendo a: ottimizzare i piani di manutenzione; implementare e utilizzare i sistemi CMMS; analizzare dati e KPI manutentivi; supportare iniziative di miglioramento continuo e incremento dell'affidabilità impiantisticaYour ProfileDiploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, automazione o equivalente; esperienza in ruoli tecnici o di manutenzione all'interno di contesti industriali o metalmeccanici; solide competenze elettromeccaniche nella diagnosi e risoluzione guasti; capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici; conoscenza della sensoristica industriale e delle principali logiche di automazione; familiarità con sistemi CMMS e monitoraggio delle attività manutentive; conoscenza delle normative di sicurezza e delle buone pratiche di manutenzione industriale. Costituiscono un plus percorso ITS in ambito meccanico, elettromeccanico, elettrico o automazione; esperienza in aziende a processo o caratterizzate da elevata automazione; conoscenza dei principi Lean Manufacturing (5S, Kaizen, Six Sigma); esperienza maturata in attività di avviamento, upgrade o revamping di impianti. Cosa offre l'azienda Inserimento in una realtà industriale solida e in costante crescita Possibilità di partecipare all'avviamento di un nuovo impianto altamente automatizzato Ruolo con reale impatto sull'organizzazione e sull'evoluzione della manutenzione Orario di lavoro giornaliero Retribuzione indicativa: 38.000 € - 42.000 € #LI-MB3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |