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09/10/2026
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Italy, Veneto, BREGANZE - LHH
Per importante realtà industriale internazionale, attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche e impianti di processo per il settore Food & Beverage, LHH ricerca un Project Engineer Dairy da inserire presso il plant in provincia di Vicenza. L'inserimento si colloca all'interno di un progetto di potenziamento e sviluppo della Business Unit Dairy e rappresenta un'opportunità particolarmente interessante per un professionista che desideri mantenere un ruolo fortemente tecnico e operativo, diventando allo stesso tempo un punto di riferimento per le competenze legate ai processi lattiero-caseari all'interno del plant. Responsabilità - progettazione e sviluppo di impianti e skid di processo per il settore lattiero-caseario; - elaborazione di layout di impianto, schemi di processo e P&ID; - definizione e dimensionamento delle principali apparecchiature di processo; - selezione di componenti quali pompe, scambiatori di calore, serbatoi, valvole e sistemi CIP; - sviluppo di soluzioni relative ai diversi processi Dairy, tra cui ricevimento e stoccaggio latte, pastorizzazione, sterilizzazione, filtrazione, fermentazione, caseificazione e trattamento del siero; - analisi di fattibilità tecnica e individuazione delle soluzioni impiantistiche più efficaci; - collaborazione con i team di Automazione, Project Management, Sales e Service; - confronto tecnico con fornitori e, quando necessario, con il cliente; - supporto alle attività di FAT, commissioning e avviamento degli impianti; - individuazione di soluzioni orientate al miglioramento delle performance, dell'efficienza energetica e della sostenibilità degli impianti. Profilo - Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica, Alimentare o formazione tecnica equivalente; - esperienza consolidata nella progettazione di impianti di processo, maturata preferibilmente nel settore lattiero-caseario; - capacità di lavorare in autonomia nella progettazione impiantistica; - esperienza nella realizzazione di P&ID e layout e nella selezione/dimensionamento della componentistica di processo; - conoscenza di AutoCAD e familiarità con strumenti di modellazione 3D; - buona conoscenza della lingua inglese; La conoscenza degli standard EHEDG, 3-A e GMP rappresenterà un plus. Il ruolo offre la possibilità di entrare in un'organizzazione industriale strutturata mantenendo una forte centralità tecnica e progettuale. La persona avrà l'opportunità di contribuire direttamente allo sviluppo dell'area Dairy, mettendo a disposizione la propria esperienza e diventando progressivamente un riferimento tecnico specialistico all'interno del plant, in costante collaborazione con le altre competenze Engineering del Gruppo. Sono inoltre previsti: - RAL indicativa 50.000 - 60.000 €, commisurata all'esperienza; - flessibilità oraria in ingresso; - possibilità di smart working secondo policy aziendale; - assistenza sanitaria integrativa; - ristorazione convenzionata; - percorsi di formazione attraverso Academy interna#LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Padova - LHH
Per una realtà italiana operante nel settore chimico-alimentare, parte di un solido gruppo industriale in costante crescita, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Back Office Commerciale e Logistica / Sales Assistant . Responsabilità La risorsa a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà il compito di supportare le attività commerciali e logistiche garantendo una gestione efficiente dell'intero processo di evasione dell'ordine. La risorsa inserita si occuperà di: - Gestione del ciclo completo degli ordini clienti, dalla ricezione alla consegna. - Supporto alla Direzione Commerciale nella predisposizione delle offerte commerciali. - Coordinamento e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali. - Organizzazione dei trasporti e gestione dei rapporti operativi con spedizionieri e vettori. - Monitoraggio delle tempistiche di consegna. - Garantire il rispetto degli accordi con i clienti. - Predisporre e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni. - Supporto nella gestione dei clienti italiani ed esteri. - Partecipazione all'aggiornamento e allo sviluppo del CRM aziendale. - Collaborare quotidianamente con Produzione, Logistica, Qualità e Amministrazione. - Fornire supporto organizzativo durante eventi, fiere e iniziative commerciali. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico, linguistico o gestionale. - Esperienza di circa 3-5 anni in ruoli di Back Office Commerciale Estero, Customer Service Export, Sales Support o Logistica Commerciale. - Buona esperienza nella gestione di clienti B2B e processi di esportazione. - Gradita conoscenza della documentazione export e delle pratiche doganali. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Familiarità con ERP e sistemi CRM. - Inglese fluente. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese e/o spagnola. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Non è previsto smart working. Si offre : inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 30.000 - 45.000 CCNL Industria Alimentare #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Piedmont, Baveno - Hosco
… CERCHI UN LAVORO SUL LAGO MAGGIORE? Per la stagione turistica 2027, il Clipper Lounge Bar di Baveno è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel proprio team! Se ami il mondo dell'ospitalità, il contatto con il pubblico e vuoi lavorare in un ambiente elegante e dinamico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. POSIZIONI APERTE ¸ Baristi e bartender ½️ Camerieri/e di sala ” Responsabili di sala ☕ Addetti/e alle colazioni CHI CERCHIAMO Persone: ✅ Serie e affidabili ✅ Motivate e professionali ✅ Orientate al cliente ✅ Appassionate del settore hospitality ✅ Disponibili a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi COSA OFFRIAMO ✅ Contratto stagionale per il 2027 ✅ Impiego full time di 40 ore settimanali ✅ Retribuzione da definire in base al ruolo e all'esperienza ✅ Ambiente di lavoro elegante, dinamico e professionale  SEDE DI LAVORO: Baveno ? Lago Maggiore Non è previsto l'alloggio. € VUOI ENTRARE NEL TEAM CLIPPER? Invia subito il tuo curriculum vitae, indicando la posizione per cui desideri candidarti. © info@isolelagomaggiore.com ž 338 4504635 ‰ Candidati ora e vivi la stagione 2027 sul Lago Maggiore! #ClipperLoungeBar #Baveno #LagoMaggiore #Lavoro2027 #LavoroStagionale #CercoLavoro #Bartender #Camerieri #Turismo #Hospitality #LavoraConNoi
09/10/2026
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Italy, Lazio, roma - LHH
Per un'importante realtà italiana, operante nel settore dei servizi, infrastrutture ed energia siamo alla ricerca di uno Specialista Ufficio Gare Responsabilità La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Gare, avrà la responsabilità di gestire e coordinare le attività di Proposal Engineering legate alle opportunità di gara, occupandosi della costruzione delle offerte tecnico-economiche e assicurandone la conformità ai requisiti della gara, alle tempistiche e agli obiettivi economici aziendali. La figura si occuperà di: - Analizzare bandi, disciplinari, capitolati e documentazione tecnica, individuando requisiti, opportunità e possibili criticità; - Coordinare la predisposizione di offerte tecnico-economiche nell'ambito di gare, concessioni e Project Financing; - Definire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, l'impostazione tecnica ed economica della proposta; - Coordinare il contributo delle funzioni Engineering, Estimating, Commerciale, Legal e Finance, oltre a progettisti e consulenti esterni; - Supervisionare la costruzione del modello economico dell'offerta, verificando CAPEX, OPEX, pricing e redditività; - Supportare eventuali sopralluoghi, raccolta dati e analisi dello stato degli impianti e del territorio; - Garantire la completezza e la coerenza della proposta rispetto ai requisiti della stazione appaltante; - Gestire richieste di chiarimento e revisioni dell'offerta fino alla presentazione; - Monitorare il mercato e le opportunità di gara nell'area di riferimento, collaborando con la funzione Commerciale Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o affine - Esperienza di almeno 3 anni nel settore Rinnovabili - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) - Buona conoscenza della lingua inglese Luogo di lavoro: Roma Centro, vicino metro Barberini RAL: da 35.000 € a 40.000 € Flessibilità: 2 gg smartworking a settimana Ticket: 8 € #LI-GG6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Settimo Milanese - LHH
We are seeking an experienced and detail-oriented Accounts Payable Senior Specialist to join client Finance team. The successful candidate will be responsible for managing the end-to-end accounts payable process, ensuring accuracy, compliance, and timely execution of all payment-related activities. This role offers significant exposure to an international environment, working closely with the Group CFO, who is based abroad. Responsibilities - The person will be responsible of the following activities: Manage the full Accounts Payable cycle from invoice receipt to payment execution. - Ensure accurate and timely processing of supplier invoices in compliance with company policies and accounting standards. - Perform vendor account reconciliations and resolve invoice discrepancies. - Manage payment runs and maintain strong relationships with suppliers. - Monitor AP aging and ensure appropriate follow-up on outstanding items. - Support month-end and year-end closing activities, including accruals and balance sheet reconciliations. - Ensure compliance with VAT and local statutory requirements related to accounts payable activities. - Assist with audit requests and provide supporting documentation to external auditors. - Collaborate with treasury and accounting teams to optimize cash flow management. - Contribute to process improvement initiatives and support finance transformation projects. - Participate in ERP implementation, optimization, and automation initiatives where required. - Maintain and improve internal controls within the accounts payable process. Your Profile Applications will be considered only from candidates who meet the following requirements: - Degree in Accounting, Finance, Economics, or related field. - Minimum 5 years of experience in Accounts Payable within structured or multinational organizations. - Strong knowledge of accounting principles and AP best practices. - Experience working in international environments and interfacing with senior stakeholders. - Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar). - Advanced Excel skills. - Experience supporting audits and month-end closing activities. - Fluent English. City: Settimo Milanese Salary: CCNL Commercio 1, RAL 50.000€ - 55.000€ + 10% MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Belluno - LHH
LHH ricerca per realtà strutturata nel settore costruzioni una figura di Direttore di cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali, zona Belluno. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività - Gestione operativa dei cantieri - Rilievi e misurazioni - Contabilità di cantiere e SAL - Coordinamento squadre operative - Monitoraggio avanzamento lavori - Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni - Supporto nella gestione commessa dall'avvio alla conclusione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra - Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali - Capacità organizzativa e operativa - Esperienza pregressa nella mansione #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Monza - LHH
Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale. La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza). Responsabilità La risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà territoriali. In particolare si occuperà di: - Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business) - Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed email - Identificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende) - Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenza - Comprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguate - Gestione del follow-up commerciale - Collaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supporto - Monitoraggio del mercato e delle opportunità sul territorio - L'attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità concrete Profilo - Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivo - Esperienza in ruoli commerciali (anche breve) - Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologici - Si valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitali - Interesse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI) - Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitali - Curiosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocali - Ottime capacità comunicative e relazionali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Aosta Valley, Breuil-Cervinia - Hosco
Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca, per la stagione invernale 2026/2027, di una figura di Assistente F&B Manager da inserire nel team Food & Beverage, a supporto della gestione dei servizi di ristorazione e bar e del coordinamento operativo delle attività, nel rispetto degli standard qualitativi della struttura. Mansioni principali: - Supportare il Food & Beverage Manager nella gestione operativa dei ristoranti, dei bar e degli altri punti di ristoro della struttura - Collaborare al coordinamento dei team di sala e bar, favorendo una corretta organizzazione dei turni e delle attività di servizio - Verificare il rispetto degli standard di servizio, delle procedure aziendali e delle linee guida di qualità - Monitorare l'andamento dei servizi e intervenire nella gestione di eventuali criticità o richieste degli ospiti - Collaborare alla pianificazione delle attività e alla gestione delle risorse in base ai flussi e alle esigenze operative - Contribuire al controllo delle scorte, degli approvvigionamenti e della corretta conservazione di alimenti e bevande - Supportare il monitoraggio dei costi, delle procedure di inventario e degli indicatori di performance del reparto - Collaborare con cucina, ricevimento e gli altri reparti per garantire un servizio integrato ed efficiente - Raccogliere feedback e segnalazioni degli ospiti, contribuendo al miglioramento continuo dell'esperienza F&B - Verificare il rispetto delle norme igienico-sanitarie, delle procedure HACCP e delle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel settore Food & Beverage, preferibilmente in ruoli di coordinamento o supervisione - Conoscenza delle principali dinamiche operative di ristoranti, bar e strutture alberghiere - Capacità di organizzare le attività e supportare la gestione di team operativi - Buona conoscenza degli standard di servizio e delle procedure di sala e bar - Orientamento all'ospite e attenzione alla qualità del servizio - Capacità di monitorare costi, scorte e approvvigionamenti - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi - Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituirà un requisito preferenziale Competenze preferenziali: - Formazione in ambito alberghiero, turistico o della ristorazione - Esperienza in strutture alberghiere di medio-alto livello o in contesti stagionali con elevati volumi di servizio - Conoscenza di software gestionali per la ristorazione e strumenti di reporting - Familiarità con procedure HACCP, gestione inventari e controllo del food cost e beverage cost Soft skills - Leadership, capacità organizzative e attitudine al coordinamento - Comunicazione efficace e predisposizione alla collaborazione con i diversi reparti - Orientamento al problem solving e capacità di gestire imprevisti e priorità - Affidabilità, flessibilità e senso di responsabilità - Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare con efficienza in un ambiente dinamico Cosa offriamo - Vitto e alloggio. - RAL €28.000 - €35.000. - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo. - Formazione e possibilità di contribuire attivamente alla qualità dei servizi Food & Beverage della struttura. Ti aspettiamo!
09/10/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team HR a Firenze come Compensation & Benefits Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Il/La Compensation & Benefits Manager riporterà alla Chief HR con la responsabilità di supervisionare e gestire i processi di compensation & benefits, valorizzando e gestendo strumenti e metodologie in grado di garantire equità interna, competitività sul mercato e coerenza con le strategie aziendali. Principali responsabilità: - Supervisionare le politiche di compensation & benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale; - Gestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato; - Presidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza, coerenza ed equità; - Gestire il sistema di benefit, welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell'organizzazione; - Supervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione. Requisiti desiderati: - Esperienza di almeno 5 anni in HR, di cui almeno 3 in ruoli Compensation & Benefits, Total Reward o Reward, maturata in realtà strutturate e articolate, preferibilmente in ambito hospitality; - Solida conoscenza dei principali processi di compensation & benefits, con esperienza in salary benchmarking, salary review, sistemi incentivanti, benefit e analisi retributive; - Ottime capacità analitiche e quantitative, unite a una conoscenza avanzata di Excel e familiarità con sistemi di reporting e strumenti di analisi dei dati; - Approccio progettuale, autonomia e capacità di strutturare processi e strumenti, con attitudine al problem solving e capacità di trasformare dati e analisi in proposte concrete a supporto delle decisioni; - Ottime capacità relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione con stakeholder diversi e conoscenza fluente della lingua inglese. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €42.000-€45.000 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
09/10/2026
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Italy, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di Studio Legale italiano multidisciplinare con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di un Avvocato con 1?5 anni di esperienza post abilitazione (PQE) da inserire nel Team Restructuring. Collaborazione a p. iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assistenza a imprese in crisi, investitori e creditori, nell'ambito di composizioni negoziate, accordi di ristrutturazione dei debiti e altri strumenti di regolazione della crisi; - Supporto legale in operazioni distressed e situazioni speciali, anche in contesti pre-concorsuali e concorsuali; - Collaborazione con clienti italiani e internazionali nella valutazione di scenari di ristrutturazione, acquisizioni e procedure concorsuali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in giurisprudenza conseguita con ottimo percorso accademico; - Abilitazione forense e un'esperienza pregressa compresa tra 1?5 anni (PQE) nell'ambito del Restructuring (in particolare lato creditore); - Inglese fluente; - Motivazione, proattività e capacità di lavoro in team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità La figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA) Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico - esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici - conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenziale - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna). Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia Settore: Consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL Commercio e Terziario RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato Smart working e flessibilità LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per un'azienda produttiva con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a Controller. La risorsa, riportando al CFO e collaborando a stretto contatto con l'AD, avrà il compito di garantire il corretto presidio dei processi di pianificazione, controllo e reporting, verrà inoltre coinvolto nei sistemi di analisi dei dati, contribuendo allo sviluppo di strumenti e procedure a supporto delle strategie aziendali. Responsabilità L'obiettivo è di assicurare la disponibilità tempestiva e accurata dei dati economico-finanziari della società e delle controllate. Tra le principali responsabilità rientrano: - Budgeting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici, raccolta e consolidamento dei dati, monitoraggio dei risultati e analisi criticità. - Controllo di Gestione: sviluppo di strumenti per il monitoraggio delle performance, analisi degli scostamenti, gestione delle chiusure mensili e monitoraggio delle giacenze di magazzino, supporto al management nelle analisi economico-finanziarie. - Reporting e Business Intelligence: predisposizione della reportistica periodica e delle dashboard di BI, analisi dei dati a supporto dell'efficientamento aziendale. - ERP e Digitalizzazione dei Processi: supporto nello sviluppo del sistema ERP aziendale, mappatura e ottimizzazione dei processi. Profilo Requisiti - Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Controller. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel - Conoscenza dei principali ERP e dimestichezza con BI Offerta - CCNL Metalmeccanica Industria, contratto full-time - Livello B1 o B2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 38.000, a cui si aggiungono componenti variabili e benefit aziendali. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Venice - Hosco
- Safety & Loss Prevention: Develop, implement, and enforce security policies, emergency action plans, and fire-life-safety procedures. - Surveillance & Systems: Oversee CCTV networks, access control systems, keycard/master key tracking, and alarm systems. - Team Leadership: Hire, train, schedule, and supervise security officers and shift leads. - Incident Response: Lead the response to disturbances, medical emergencies, thefts, or policy violations, and coordinate closely with local law enforcement. - Risk Assessments: Conduct regular facility inspections, vulnerability audits, and safety drills for staff. - Investigations & Reporting: Document daily shift logs, write incident/accident reports, and investigate security breaches.
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