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15/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
-Partecipare alle attività di pre-opening relative all'area Reservations. -Gestire e supervisionare il processo di prenotazione individuale e di gruppo. -Garantire elevati standard di customer service e guest experience. -Collaborare con Revenue Management e Sales per massimizzare occupazione e ricavi. -Monitorare disponibilità, tariffe e restrizioni sui diversi canali distributivi. -Analizzare KPI, conversion rate e performance del reparto. -Formare e coordinare eventuali risorse dedicate all'ufficio prenotazioni. -Esperienza pregressa in ruoli di Reservation Manager, Reservation Supervisor o Senior Reservation Agent all'interno di hotel 4*S o 5*. -Conoscenza dei principali PMS e Channel Manager. -Familiarità con dinamiche di Revenue Management e distribuzione alberghiera. -Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio. -Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. -Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiscono un plus. Luxury Hospitality Ottima opportunità di carriera.
15/09/2026
Italy, Lombardy, CASTEGNATO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente con sede a Castegnato ADDETTI/E AL PICKING La risorsa si occuperà della gestione del materiale in entrata, dell'accettazione e smistamento della merce, della verifica e scansione dei DDT, del picking e della preparazione delle merci a seconda delle richieste.   Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione; - Precisione; - Disponibilità full-time.   Sede di lavoro: Castegnato (BS) Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dalle 8.00 alle 17.00 CCNL: Pulizia e multiservizi Livello di inquadramento: 2° - 3° Retribuzione lorda mensile pari a 1.378,50 - 1.450,49   Contratto iniziale in somministrazione con finalità assuntiva   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
15/09/2026
Italy, Veneto, SARCEDO - Humangest S.p.A.
Addetto/addetta al taglio laser Per importante azienda metalmeccanica cliente operante nella lavorazione dell'acciaio, siamo alla ricerca di un/una Addetto/addetta al taglio laser. Sede di lavoro Sarcedo (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro:  full time 40 ore settimanali, in giornata dal lunedì al venerdì. CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA, A PARTIRE DAL LIV. C3 RAL: a partire da €28.748,59 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: -  caricare il materiale metallico da lavorare sugli appositi macchinari di taglio laser, posizionandolo e fissandolo correttamente -  avviare la lavorazione impostando il programma corretto -  alla fine del procedimento scaricare i pezzi lavorati   -  svolgere un controllo visivo e dimensionale assicurandosi che rispettino gli standard produttivi -  rispettare le procedure di sicurezza aziendale Requisiti richiesti Sono richiesti: - gradita esperienza pregressa in mansioni produttive o in ambito metalmeccanico - motivazione e affidabilità - precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in gruppo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
15/09/2026
Italy, Lombardy, Verdellino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Sipaff, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Sarta/o Prototipista   Il/La Sarto/a Prototipista ha la missione di realizzare prototipi e campioni di capi di abbigliamento di alta qualità, trasformando il figurino e le indicazioni tecniche in un prodotto concretamente realizzabile, nel rispetto degli standard qualitativi, della vestibilità e dell'eccellenza artigianale del brand. Attraverso competenza tecnica, precisione e attenzione al dettaglio, il ruolo contribuisce allo sviluppo del prodotto, collaborando con modelleria e sviluppo per garantire la corretta industrializzazione del campo.   La risorsa di occuperà di: - Realizzare prototipi e campioni di capi di abbigliamento di ala moda - Interpretare le schede tecniche e collaborare con modelleria e sviluppo prodotto - Assemblare completamente il capo, gestendo autonomamente le diverse fasi di confezione - Utilizzo di macchine da cucinare industriali (preferibilmente lineare, taglia e cuci, ecc.) - Verficare la vestibilità e l'individuazione di eventuali criticità tecniche o costruttive del capo - Supportare le attività di sdifettamento e industrializzazione del prodotto - Cura e manutenzione ordinaria delle attrezzature utilizzate - Rispettare le tempistiche di realizzazione e degli standard qualitativi richiesti. - Esperienza pluriennale nella prototipia e confezione di capi di abbigliamento nel settore alta moda e/o luxury (jersey e/o leggero) - Esperienza consolidata nella realizzazione di prototipi e campioni - Ottima conoscenza delle tecniche di confezione e costruzione del capo - Capacità di lettura e interpretazione delle schede tecniche e dei cartamodelli - Elevata manualità, precisione e attenzione al dettaglio - Autonomia nella realizzazione del capo - Capacità di problem solving tecnico e individuazione delle criticità di confezione - Attitudine al lavoro in team e collaborazione con le funzioni di sviluppo prodotto - Flessibilità, affidabilità e orientamento alla qualità del prodotto. Sede di lavoro: Verdellino (BG) RAL: 23.000 € Inquadramento: II° livello Inserimento con contratto a tempo determinato CCNL Tessile e Moda     
15/09/2026
Italy, Veneto - Michael Page
Principali Responsabilità: - Sviluppare e gestire il business nell'area Europa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti ( studi di progettazione, studi architettura, designer) - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico - Garantire il corretto posizionamento dei brand sul territorio - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie - Coordinamento delle attività dei collaboratori delle filiali di competenza, garantendone la formazione e lo sviluppo professionale - Partecipazione a fiere ed eventi - Reportistica e forecast Selezioneremo candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza di prodotti di illuminazione tecnica e decorativa - Esperienza in ruoli di export area manager B2B maturata nel settore illuminotecnico - Esperienza nella promozione e nella vendita a studi di progettazione e architettura o altri prescrittori - Ottima conoscenza dei mercati europei - Lingue: Inglese (fluente) - Disponibilità a trasferte internazionali ( circa 50% del tempo) Sede di lavoro: Veneto/Lombardia Modalità di lavoro: in presenza Grande azienda specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di illuminazione professionale e di design per ambienti interni ed esterni; offre un'ampia gamma di prodotti per il settore architettonico, residenziale, hospitality, commerciale e contract, combinando innovazione tecnologica, efficienza energetica e ricerca estetica. L'azienda sviluppa sia collezioni standard sia progetti illuminotecnici personalizzati (BeSpoke), supportando architetti, designer e clienti in tutte le fasi del progetto. Tra i suoi servizi figurano consulenza tecnica, progettazione della luce, soluzioni custom e showroom dedicati.Realtà riconosciuta a livello internazionale nel settore lighting, con marchi e collezioni dedicate al design e all'illuminazione professionale. - fascia retributiva di riferimento: € 50.000 - € 60.000 + Mbo
15/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree: - Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari. - Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. - Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti. - Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori. - Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei. - Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro. - Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale. - Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali. - Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager. - Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1. - Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Proattività ed entusiasmo - Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale. Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative. Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico. - Affiancamento diretto all'HR Manager. - Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale. - Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona. RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time. La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
15/09/2026
Italy, International - Michael Page
- Supportare il reparto Commerciale nella gestione delle richieste dei clienti. - Inserire e aggiornare i dati nei sistemi aziendali in modo accurato e tempestivo. - Gestire la documentazione commerciale e amministrativa. - Coordinare le comunicazioni tra i diversi reparti aziendali. - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle tempistiche concordate. - inserimento e gestione ordine e sviluppo ordine di lavoro - Pianificazione del fabbisogno dei materiali - Emissioni DDT e fatture - Gestione vettori e spedizionieri Un Back Office commerciale con inglese - Categorie Protette di successo dovrebbe avere: - Diploma o laurea in ambito preferibilmente tecnico oppure in ambito economico, gestionale o lingue straniere. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. - Capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli. - Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative. - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99. L'azienda è una realtà consolidata nel settore industriale/manifatturiero, con una struttura di medie dimensioni. È conosciuta per l'attenzione alla qualità dei suoi prodotti e per il suo impegno nel fornire soluzioni innovative ai propri clienti. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva - Possibilità di crescita professionale - Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. Se possiedi le competenze richieste, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/09/2026
Italy, Piedmont, GRUGLIASCO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica elettrica una figura da inserire come:   ELETTRICISTA INDUSTRIALE – IMPIANTI SPECIALI   La risorsa selezionata si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso clienti operanti nel settore GDO e Retail - Effettuare attività di installazione e manutenzione su impianti speciali - Ricercare e risolvere guasti su impianti elettrici e sistemi tecnologici - Operare su impianti antincendio, rilevazione fumi, TVCC, reti dati e sistemi di allarme - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati - Garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo - Diploma ad indirizzo tecnico - Buona capacità di lettura degli schemi elettrici - Esperienza in attività di manutenzione e installazione di impianti industriali - Patente B e disponibilità agli spostamenti presso i clienti   Costituiscono requisiti preferenziali: - Attestazione PES/PAV - Patentino F-Gas - Conoscenza di impianti antincendio, TVCC, allarme e reti dati   Completano il profilo: - Autonomia operativa - Capacità organizzative e di gestione delle priorità - Precisione e affidabilità - Attitudine al problem solving   Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì   Si offre: Assunzione diretta a tempo indeterminato RAL indicativa: 30.000 – 32.000 €
15/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa inserita nel ruolo di Key Account Manager si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività strutturata di prospezione sul territorio assegnato. - Costruire e consolidare relazioni strategiche con interlocutori HR, Procurement e Finance in aziende di medie e grandi dimensioni. - Posizionarsi come consulente di fiducia sui temi di welfare aziendale e total reward. - Gestire e far crescere il portafoglio clienti, con focus su retention e sviluppo del valore. - Contribuire attivamente all'espansione della Divisione Welfare Solutions e al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Si ricerca: - Esperienza di minimo 3 anni maturata in ruoli commerciali in ambito Servizi. - Forte attitudine alla prospezione su nuovi clienti. - Spiccate capacità comunicative interpersonali e di negoziazione. - Familiarità con strumenti come Excel e PowerPoint. - Disponibilità a frequenti trasferte. Primario gruppo italiano leader nei servizi integrati alle aziende, in forte crescita nel mercato del Welfare Aziendale. L'azienda punta oggi a rafforzare ed espandere la propria posizione come Welfare Company nel segmento dei Flexible Benefit. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 37.000 Euro + MBO di 5.000 Euro. - Welfare. - Auto aziendale ad uso promiscuo. Se questa posizione ti interessa, non esitare a presentare la candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
-Supportare le attività di pre-opening e l'avviamento operativo della struttura. -Coordinare e supervisionare le operazioni quotidiane dell'hotel. -Garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici. -Guidare, formare e sviluppare i team operativi. -Assicurare elevati livelli di guest satisfaction. -Collaborare con la proprietà e con il management team nella definizione e implementazione delle strategie operative. -Monitorare KPI, budget e performance dei diversi reparti. -Esperienza consolidata in ruoli di Front of House Manager o di Front Office Manager all'interno di strutture 4*S o 5*. -Preferibile esperienza in contesti boutique hotel, lifestyle o luxury hospitality. -Forte leadership e capacità di gestione delle Persone. -Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. -Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. -Interesse a partecipare a un progetto di apertura e sviluppo. Luxury Hospitality Ottima opportunità di carriera.
15/09/2026
Italy, Lombardy, CERRO MAGGIORE - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente una figura da inserire come:   FRESATORE/TRICE CNC     La risorsa selezionata si occuperà di: - Programmazione e conduzione di un centro di lavoro CNC controllo Fanuc - Attrezzaggio e preparazione della macchina - Esecuzione delle lavorazioni meccaniche sulla base del disegno tecnico - Controllo dimensionale dei pezzi lavorati - Gestione autonoma dell'intero processo di lavorazione   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di fresatore/trice programmatore/trice CNC - Conoscenza della programmazione su controllo Fanuc - Esperienza nell'utilizzo di centri di lavoro CNC - Capacità di lettura del disegno meccanico - Autonomia nella gestione delle lavorazioni   Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio - Buone capacità di problem solving - Autonomia operativa e affidabilità   Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì. Flessibilità oraria.     Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato. RAL indicativa 30.000 – 35.000 €, commisurata all'esperienza.
15/09/2026
Italy, Lombardy, Antegnate - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la divisione CAM, appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:  Sarto/a di Produzione   Principali attività assegnate  • Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento, seguendo gli standard di qualità aziendali;  • Operare su macchinari industriali per la cucitura, la rifinitura e la stiratura;  • Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti;  • Collaborare con i team interni per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze. • Percorso di studi preferibilmente nel settore;  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata nella cucitura di capi di abbigliamento;  • Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione;  • Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali;  • Conoscenza di tessuti e filati.  • Capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità, in modo autonomo ed in team;  • Precisione e attenzione ai dettagli.   RAL: fino 25.000 € Inquadramento: II° livello CCNL Tessile e Moda    #lavoraconnoi
01/10/2026
Italy, Brescia - Michael Page
La risorsa inserita all'intenro dell'organico si pccuperà di: - Monitoraggio continuo di provvedimenti, bandi e strumenti di sostegno a livello regionale, nazionale ed europeo - Analisi e interpretazione della normativa di riferimento - Redazione di schede tecniche, report e approfondimenti tematici - Formazione ai team di consulenza nella valutazione delle opportunità per i clienti - Produzione delle informazioni per i contenuti informativi (newsletter, insight, presentazioni) - Attività di ricerca e benchmarking su politiche industriali e misure di supporto agli investimenti - Organizzazione e aggiornamento delle fonti informative e dei database interni Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini - Interesse per le politiche pubbliche a supporto del sistema produttivo - Ottime capacità analitiche e di sintesi - Conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint - Ottima padronanza della lingua italiana - Buona conoscenza dell'inglese - Precisione, autonomia e capacità organizzativa Primaria realtà di consulenza, specializzata nel supporto alle imprese per progetti di investimento, innovazione e sviluppo, ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio Centro Studi. Ottima opportunità di carriera CCNL Commercio Ticket pasto per i giorni lavorati in sede Smart 50%
06/10/2026
Italy, Roma - Michael Page
La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica, economica e operativa delle commesse relative ad appalti pubblici di grandi opere civili. Ricoprirà un ruolo sia gestionale sia operativo, coordinando le attività di cantiere e garantendo il corretto avanzamento delle commesse nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.Responsabilità: - Gestire l'intero ciclo di vita della commessa, dalla fase di avvio alla chiusura lavori; - Coordinare il personale di cantiere, con particolare riferimento a geometri di cantiere, capi squadra e maestranze; - Pianificare e monitorare tempi, costi, approvvigionamenti e stato di avanzamento dei lavori; - Interfacciarsi con RUP, Direzione Lavori, enti pubblici, stazioni appaltanti e organismi di controllo; - Gestire i rapporti con fornitori, subappaltatori e consulenti tecnici; - Predisporre e supervisionare la documentazione tecnico-amministrativa di commessa; - Effettuare sopralluoghi periodici sui cantieri dislocati sul territorio nazionale; - Supportare la Direzione nella gestione economica delle commesse e nella reportistica avanzamento lavori; - Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza, qualità e ambiente - Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile o affini; - Esperienza di almeno 4 anni maturata nella gestione di cantieri e commesse in ambito edilizia civile o grandi opere - appalti pubblici; - Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici; - Esperienza nella gestione dei rapporti con enti pubblici, RUP e Direzioni Lavori; - Capacità di coordinamento di personale operativo e fornitori; - Ottime competenze organizzative e di problem solving; - Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio nazionale per sopralluoghi e attività di coordinamento. Importante realtà italiana del settore Costruzioni, parte di un gruppo con oltre €100 milioni di fatturato annuo e oltre 30 anni di esperienza sul mercato, attivo nella realizzazione e riqualificazione di opere civili complesse su tutto il territorio nazionale. L'azienda opera prevalentemente nell'ambito degli appalti pubblici, sviluppando progetti strategici quali ospedali, caserme, stazioni, edifici istituzionali e infrastrutture di pubblica utilità. - Ottima opportunità di carriera. - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Edilizia - 14 mensilità. - Range retributivo € 2.500-3.000 netto/mese.
30/09/2026
Italy, Bologna - Michael Page
Responsabilità principali - Individuare e sviluppare nuove opportunità sul territorio. - Effettuare attività di scouting e analisi preliminare delle aree. - Costruire e consolidare relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole, intermediari immobiliari e professionisti locali. - Gestire incontri, sopralluoghi e trattative sul territorio. - Negoziare accordi, opzioni e contratti finalizzati all'acquisizione delle aree. - Sviluppare una rete di contatti qualificata capace di generare nuove opportunità in modo continuativo. - Collaborare con le funzioni tecniche, legali e di sviluppo progetto per supportare l'avanzamento delle iniziative. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita. Requisiti - Esperienza nella gestione di relazioni commerciali o territoriali. - Capacità di negoziare accordi con interlocutori differenti. - Attitudine alla creazione di network professionali. - Forte orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Primaria realtà operante nel settore delle infrastrutture energetiche e della transizione energetica ricerca un Business Developer Territoriale / Land Acquisition Manager per supportare l'espansione delle attività di sviluppo in Emilia-Romagna. La figura avrà un ruolo chiave nell'individuazione di nuove opportunità progettuali attraverso attività di scouting, acquisizione terreni, sviluppo di relazioni sul territorio e negoziazione con stakeholder locali. Non è indispensabile provenire dal settore delle energie rinnovabili. Valutiamo con interesse professionisti che abbiano maturato esperienza nello sviluppo territoriale, nell'acquisizione di aree, nella gestione di relazioni commerciali complesse e nella costruzione di network professionali. RAL indicativamente compresa tra €35.000 e €40.000, bonus variabile fino a 20.000 Euro all'anno, auto ad uso promiscuo e strumenti di lavoro. Sede di riferimento da frequentare una volta a settimana: Bologna.
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