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26/08/2026
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Italy, Veneto, Este - LHH
For a client company, a prestigious Global Leader in the manufacture of earthmoving machinery based in Este (Padua), we are seeking a Senior Purchasing Engineer . Responsabilità The person in this role will be responsible for the following activities: - Manage the buying process for a given set of goods in line with specified cost, quality and delivery targets; - Apply sourcing policy and act as interface between supplier and the company with respect to specifications and budgets; - Develop and maintain strong functional skills and knowledge of relevant purchasing and sourcing concepts; - Manage problems and schedule changes and ensure changes are reflected within ERP systems; - Balance tactical execution with strategic initiatives necessary to drive cost reduction projects; - Actively participate in supplier performance reviews; - Ensure continuous supply and communicate any supply problems which may pose a risk or impact on business operations; - Monitor market trends, competitor strategies and market suppliers; research and evaluate opportunities to reduce costs; - Deliver briefs, updates and reports as required; develop creative and innovative procurement processes and continuous improvement initiatives; - Negotiate contracts, improved prices and terms of business with suppliers; assess tenders/quotations and prepare purchase orders aligned with final negotiations and organisational requirements; - Assess and evaluate suppliers, ensure contract compliance and manage performance improvement activities; resolve price, quality, delivery or invoice issues; - Ensure a professional and consistent approach to supplier relationships and compliance with company purchasing policies and procedures during negotiations and contract award processes. Profilo Candidates meeting the following requirements will be considered: - Highly skilled at building and maintaining effective relationships with key stakeholders and suppliers; - Strong negotiation, communication, interpersonal and influencing skills; - Analytical and numerically astute with proven problem identification and solution abilities; keen attention to detail and accuracy; - Results-oriented with ability to plan and deliver against project deadlines; ability to coordinate multiple activities simultaneously; - Commercially and financially aware; able to add value, reduce costs and drive business improvements; - Contract management and supplier management experience; project management capability; - Strong technical knowledge and understanding of manufacturing processes, components and supply chain management; - Computer literate, including advanced Excel skills and ERP usage. The profile is rounded out by: - Resilient, self-motivated and able to work well under pressure; - Collaborative approach; proactively contributes to the team and engages others; - Self-aware, assertive, optimistic and open to change; embraces personal challenge. #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Seregno - LHH
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di: HR Administration & Payroll Specialist. Responsabilità A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...); - Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali); - Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...); - Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); - Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...); - Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist; - Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Rispetto delle scadenze; - Completa autonomia nel ruolo; - La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; CCNL : Commercio Range retributivo : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Tuscany, San Gimignano - LHH
Interessante opportunità professionale per entrare in una importante realtà del settore alimentare, zona Poggibonsi, con il ruolo di Coordinatore di manutenzione . La figura sarà inserita in un contesto orientato alla crescita e al miglioramento continuo, con l'obiettivo di apportare il proprio contributo al successo dell'Azienda. Responsibilities La risorsa, riportando alla Direzione dello stabilimento, si occuperà di: - Coordinare e pianificare le attività quotidiane del team di manutenzione - Garantire l'esecuzione degli interventi di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva - Gestire le priorità di intervento minimizzando i fermi macchina - Analizzare guasti ricorrenti e proporre azioni di miglioramento - Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e igiene alimentare - Monitorare consumi, ricambi e materiali tecnici - Gestire i rapporti con fornitori, manutentori esterni e società di assistenza tecnica - Collaborare con le funzioni Produzione, Qualità e Sicurezza per assicurare il corretto funzionamento degli impianti. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in ambito manutenzione industriale e nel coordinamento di risorse operative - Conoscenze solide di meccanica ed elettromeccanica - Capacità di diagnosi e risoluzione guasti su impianti e attrezzature - Buone capacità di organizzazione e pianificazione delle attività - Attitudine al miglioramento continuo e attenzione costante alla sicurezza. Viene offerto: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Alimentare Industria, livello minimo 3A, RAL compresa fra i 45.000 e i 55.000€ #LI-GF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italy, Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata e riconosciuta realtà industriale della provincia di Vicenza. Per il potenziamento del Dipartimento Ricerca & Sviluppo, cerchiamo un Progettista Firmware con competenze avanzate in sistemi embedded e architetture elettroniche. La risorsa sarà inserita nella Divisione Elettronica e seguirà l'intero ciclo di sviluppo del prodotto, dalla definizione delle specifiche alla validazione finale, per soluzioni di automazione. Responsabilità · Analisi dei requisiti e redazione delle specifiche tecniche . · Pianificazione e gestione delle fasi di sviluppo firmware. · Progettazione e implementazione di soluzioni embedded su microcontrollori (STM32, Espressif). · Integrazione con architetture hardware digitali e sistemi di potenza. · Testing, debug e validazione del firmware su piattaforme reali. · Coordinamento con fornitori, consulenti e team interni per garantire la qualità del progetto. Profilo · Solida conoscenza di elettronica digitale e schemi di potenza. · Esperienza nello sviluppo firmware per sistemi embedded . · Padronanza dei linguaggi C, C++, Python . · Conoscenza dei principali RTOS (FreeRTOS, Zephyr). · Familiarità con strumentazione elettronica (oscilloscopio, tester, alimentatori). · Utilizzo di GIT per il versionamento. · Conoscenza del protocollo Modbus e preferibilmente protocolli IoT. · Capacità di interfacciarsi con architetture hardware complesse. Requisiti Preferenziali · Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o equivalente. · Esperienza di almeno 4/5 anni in progettazione firmware. · Conoscenza di SAP e competenze nello sviluppo software (C#). · Familiarità con Bluetooth BLE e sistemi Radio Sub-GHz . · Background nello sviluppo di automatismi industriali per sistemi di apertura. Offriamo un ambiente dinamico, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. Avrai l'opportunità di lavorare su progetti concreti, con un impatto reale sull'efficienza e la qualità dei prodotti. Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI) Settore: Manifatturiero Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Calabria, Napoli - LHH
Per struttura in Costiera Sorrentina, siamo alla ricerca di un\a Room Divison Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supervisionare le operazioni quotidiane di Front Office e Housekeeping. - Assicurare qualità del servizio, pulizia e ordine delle camere e delle aree comuni. - Gestire e sviluppare il team, promuovendo collaborazione e orientamento al cliente. - Monitorare gli standard qualitativi e la soddisfazione degli ospiti, gestendo eventuali reclami. - Collaborare con gli altri reparti per garantire un servizio efficiente e personalizzato. - Controllare i principali KPI di reparto e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di budget. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in boutique hotel o strutture di lusso. - Ottima conoscenza delle operazioni di Front Office e Housekeeping. - Buona conoscenza dei principali PMS. - Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese. - Leadership, organizzazione, problem solving e forte orientamento all'ospite. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede a Milano, coinvolta in un significativo percorso di evoluzione organizzativa e crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la trasformazione della funzione Risorse Umane e supportare il management nei processi di sviluppo organizzativo. La figura entrerà in un contesto dinamico e in forte cambiamento, assumendo un ruolo centrale nella definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle persone e coordinando un team HR composto da 3 professionisti. Responsabilità A diretto riporto del General Manager e in stretta collaborazione con il CEO, si occuperà di: - Guidare il processo di evoluzione e potenziamento della funzione HR, introducendo processi, strumenti e policy a supporto degli obiettivi di business. - Coordinare e sviluppare il team HR, garantendo un servizio efficace, orientato alle persone e alle esigenze organizzative. - Affiancare il Top Management come partner strategico nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. - Essere il punto di riferimento HR per la popolazione aziendale, promuovendo engagement, benessere organizzativo e una comunicazione interna trasparente ed efficace. - Mappare le competenze aziendali e definire framework di competenze tecniche e manageriali a supporto dei processi di sviluppo. - Disegnare e implementare percorsi di crescita professionale, piani formativi e iniziative di talent development. - Introdurre e consolidare processi di Performance Management, definendo sistemi di valutazione, obiettivi e strumenti di sviluppo delle performance. - Supportare il management nelle attività di organizational design e workforce planning. - Guidare progetti di change management, favorendo l'adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali. - Promuovere la digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sulla rilevazione presenze, l'analisi del costo del lavoro e l'utilizzo di strumenti HR evoluti. - Sviluppare e gestire programmi di welfare aziendale e politiche di benefit competitive e coerenti con la strategia aziendale. - Accompagnare i collaboratori lungo l'intero employee journey, valorizzando opportunità di crescita, welfare e iniziative di employee experience. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Titolo di laurea o equipollente. - Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR, maturata anche con responsabilità di gestione e sviluppo di risorse. - Esperienza in progetti di Performance e Change Management, - Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo. - Eccellenti capacità relazionali e di interlocuzione con il top management. CCNL e Inquadramento: Multiservizi, Quadro Range retributivo: 50.000€ - 60.000€, Ticket 6€ Non è previsto Smart Working. #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
A global leader in packaging & processing technology is expanding its field service network and is looking for experienced Field Service Engineers to support strategic customer projects in Israel .If you thrive on-site, love solving complex technical challenges, and want to work with cutting-edge production lines alongside international teams ? this is for you. Responsibilities Who we're looking for: This opportunity is open to two profiles: - Local candidates based in Israel or candidates willing to travel up to 80% of their working time. - Experienced international technicians available for recurring assignments and commissioning activities. What you'll do - Installation, commissioning and start-up support. - Technical support and training for customers. - Close collaboration with multidisciplinary international teams. - Troubleshooting and performance optimization. Your Profile What you bring - Solid experience in beverage, dairy or packaging industries - Proven commissioning and troubleshooting skills - An autonomous, customer-oriented mindset - Availability for frequent travel and on-site presence What's on offer - A key role in strategic, high-visibility projects - A truly international working environment - The chance to work with leading technologies and major global customers #LI-TT1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italy, Veneto, VICENZA - LHH
Per importante realtà metalmeccanica della provincia di Vicenza, LHH è alla ricerca di un ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) motivato a crescere all'interno di un contesto industriale strutturato, dinamico e orientato al miglioramento continuo. Responsibilities A riporto dell'RSPP la risorsa contribuirà alla gestione e allo sviluppo delle attività legate alla salute, sicurezza e prevenzione negli stabilimenti produttivi. Nello specifico si occuperà di: - Supportare il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza; - Collaborare nell'aggiornamento della documentazione aziendale (DVR, procedure operative, piani di emergenza); - Monitorare l'applicazione delle procedure di sicurezza nei reparti produttivi; - Partecipare alle attività di valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure preventive e correttive; - Organizzare e gestire la formazione dei lavoratori sui temi HSE; - Supportare la gestione di audit interni e ispezioni da parte degli enti preposti; - Analizzare infortuni, near miss e segnalazioni, contribuendo all'implementazione di azioni di miglioramento. Your Profile - Formazione tecnica o laurea in ambito ingegneristico, ambientale o equipollente; - Abilitazione ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08; - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo maturata in contesti produttivi, preferibilmente metalmeccanici; - Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Proattività, precisione e orientamento al miglioramento continuo. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle normative ambientali e dei sistemi di gestione ISO 45001. - Inserimento in una realtà industriale solida e in continua evoluzione; - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HSE; - Formazione continua e progetti di miglioramento organizzativo; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione; - Pacchetto retributivo compreso tra €30.000 e €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza maturata. - #LI-MB3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, leader nella lavorazione di alluminio con sede nell'hinterland Milanese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Continuous Improvement Coordinator. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarai responsabile della diffusione di una cultura del miglioramento continuo, sfruttando strumenti derivanti dal Lean Manufacturing e dal World Class Manufacturing. Definirai e guiderai il piano di implementazione del NOS, affrontando eventuali criticità e risolvendole insieme al Management Team. - Supporterai attivamente i Centri di Eccellenza già attivi relativi a Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, Routine Management, Progressive Quality, Education & Training e Focused Improvement. Insieme ai rispettivi responsabili definirai le roadmap di sviluppo e valuterai la necessità di introdurre nuovi Centri di Eccellenza. - Fornirai coaching ai team di miglioramento sull'applicazione corretta degli strumenti standard di Continuous Improvement e Six Sigma (ad esempio RCA, 5 Why e diagramma di Ishikawa). - Collaborerai a stretto contatto con il dipartimento Finance per implementare un efficace processo di Cost Deployment e sviluppare iniziative di riduzione costi insieme ai responsabili di funzione. - Farai parte del Management Team italiano, ricoprendo il ruolo di Change Leader. - Sarai responsabile del programma di Change Management, supportando l'Operations Director e il Management Team attraverso strumenti quali Population Impact Analysis, SWOT Analysis e Change Effectiveness Review. - Affiancherai e supporterai attivamente l'Operations Director nell'implementazione del NOS, valorizzando attività di Change Management, routine operative ed eventi in produzione. - Definirai, insieme ai responsabili di funzione, i fabbisogni formativi in ambito Continuous Improvement per l'intera popolazione aziendale. - Progetterai ed erogherai percorsi formativi specifici sia per il personale operativo sia per il management. - Agirai come punto di collegamento tra gli stabilimenti italiani e l'organizzazione regionale, partecipando a meeting regionali e alle attività di valutazione per la certificazione NOS presso altri stabilimenti europei. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza come Continuous Improvement Manager o Lean Manager, preferibilmente in contesti manifatturieri con linee produttive continue. - Solida esperienza nella guida di programmi di Change Management, anche in contesti caratterizzati da forte resistenza al cambiamento. - Comprovata capacità di realizzare programmi ambiziosi di riduzione dei costi a livello di stabilimento. - Laurea magistrale in Ingegneria o in una disciplina tecnico-scientifica affine. - Madrelingua italiano e ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo precisione e capacità di lavorare in team. RAL € 53.000 - 58.000 + bonus CCNL Metalmeccanico Livello B3/Quadro #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per un'azienda cliente che opera nel settore automazione e forniture industriali stiamo cercando un/una Tecnico/a Commerciale. La figura lavorerà a stretto contatto del Direttore Commerciale e si occuperà di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento; - Proporre prodotti e soluzioni tecniche in ambito manutenzione industriale, trasmissione di potenza, cuscinetti, lineare e pneumatica, asportazione truciolo, sapendo comprendere le esigenze applicative dei clienti; - Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto alle necessità del cliente e al panorama di mercato; - Interfacciarsi con interlocutori di diversa struttura, tra cui costruttori di macchinari, responsabili manutenzione e clienti industriali, sviluppando relazioni commerciali durature; - Dialogare attivamente con i Tecnici Specializzati e con le funzioni interne di riferimento, garantendo un approccio consulenziale e una gestione efficace delle opportunità commerciali; - Presidiare il territorio assegnato attraverso visite periodiche presso clienti attivi e prospect, tracciando in modo metodico l'attività su CRM. Profilo La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma professionale, con pregressa esperienza nell'utilizzo di tornio e fresa o comunque titolo di studio tecnico (perito, meccatronico, elettronico?); - Pregressa esperienza di tre-cinque anni in ruoli commerciali o ufficio tecnico, con chiara predisposizione al dialogo col cliente; - Conoscenza del mondo meccanico in particolare dei costruttori macchine utensili e officine meccaniche; - Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM; - Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo; - Disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro Vicenza Si offre - Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato; - CCNL Commercio: 2° livello; - Range retributivo: € 40.000 ? € 45.000; - Si valuta l'assegnazione dell'auto aziendale ad uso promiscuo; - Formazione continua sui prodotti attraverso Academy dedicate; - Percorso di formazione interna grazie a convenzioni specifiche nel settore utensileria. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Veneto, Limena - LHH
LHH ricerca per solida realtà industriale operante a livello nazionale e internazionale, impegnata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto per il settore manifatturiero un/una Service Manager . L'azienda è caratterizzata da un ambiente dinamico, orientato all'innovazione, alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle competenze tecniche. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e coordinare le richieste di assistenza tecnica provenienti da clienti nazionali e internazionali. - Pianificare e organizzare gli interventi sul campo, garantendo efficienza e rispetto delle tempistiche. - Supportare clienti e tecnici nella diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche. - Coordinare e supervisionare le attività dei tecnici interni ed eventuali partner esterni. - Monitorare le attività di manutenzione, riparazione e collaudo. - Collaborare con le funzioni Operations, Produzione e Commerciale per garantire elevati standard di servizio. - Supportare lo sviluppo del service e contribuire al miglioramento continuo dei processi post-vendita. - Gestire il rapporto con il cliente diventandone un interlocutore tecnico di riferimento. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico o elettrico. - Esperienza in ruoli di Service, Assistenza Tecnica, Manutenzione o Installazione di macchinari e impianti industriali. - Capacità di lettura del disegno tecnico e della documentazione di impianto. - Conoscenze elettromeccaniche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero. - Forte orientamento al problem solving e alla soddisfazione del cliente. - Ottime capacità organizzative, comunicative e di coordinamento. Completano il profilo: - Ruolo strategico e ad alta visibilità all'interno dell'organizzazione. - Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo dell'area Service. - Ambiente dinamico, solido e orientato all'innovazione. - Contesto internazionale e tecnicamente stimolante. - Percorso di crescita professionale e manageriale. #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Calabria, Napoli - LHH
Per hotel in Costiera Sorrentina siamo alla ricerca di un Maître - Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e supervisionare il servizio di sala e della terrazza. - Accogliere gli ospiti e gestire prenotazioni, assegnazione dei tavoli e richieste speciali. - Organizzare e motivare il team di sala, assicurando il rispetto degli standard di servizio. - Collaborare con la cucina per garantire un servizio fluido ed efficiente. - Gestire eventuali reclami con professionalità e orientamento alla soddisfazione del cliente. - Monitorare l'ordine, la pulizia e l'allestimento degli spazi di ristorazione. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di qualità e fatturato del ristorante Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni come Maître o Restaurant Supervisor, preferibilmente in boutique hotel o ristoranti di alto livello. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus. - Eccellenti capacità organizzative, di leadership e di gestione del team. - Spiccato orientamento all'ospitalità, cura del dettaglio e capacità di lavorare in contesti dinamici. - Conoscenza delle norme HACCP e delle procedure di servizio di sala. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, leader nel settore della lavorazione di alluminio con sede nell'hinterland milanese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Technical Service Representative. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Guidare lo sviluppo, la negoziazione e l'aggiornamento delle specifiche tecniche dei clienti. - Supportare lo sviluppo, la qualificazione, la validazione e il miglioramento continuo dei prodotti, inclusi aspetti legati alle caratteristiche metallurgiche, ai sistemi di rivestimento e alle proprietà superficiali. - Gestire le relazioni tecniche con i clienti e fungere da referente principale per tutte le tematiche relative alle prestazioni dei prodotti e alla qualità. - Guidare progetti tecnici e iniziative di miglioramento prodotto, traducendo trend di mercato, feedback dei clienti e opportunità commerciali in soluzioni innovative. - Garantire prestazioni di prodotto uniformi tra le diverse fonti di approvvigionamento del metallo. - Coordinare la qualificazione e il monitoraggio dei sistemi di rivestimento, dei fornitori di vernici e dei prodotti chimici, garantendo conformità normativa, sostenibilità e continuità della fornitura. - Collaborare strettamente con i team Operations, Quality, R&D, Supply Chain e Commercial per assicurare la piena comprensione e soddisfazione delle aspettative del cliente. - Guidare i processi di risoluzione delle problematiche qualitative, inclusa la gestione dei reclami clienti, Root Cause Analysis, le indagini secondo metodologia 8D e l'implementazione di azioni correttive sostenibili. - Supportare la gestione dei dati anagrafici (Master Data Management) e le attività tecnico-amministrative correlate alla gestione di clienti e prodotti. - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso l'innovazione tecnica e un coinvolgimento strategico dei clienti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Chimica, Ingegneria Industriale, Metallurgia o discipline tecnico-scientifiche affini. - Almeno 5 anni di esperienza in ambito industriale/manifatturiero, preferibilmente in processi produttivi continui. - Esperienza in ruoli tecnici a contatto con il cliente, sviluppo prodotto, qualità o ingegneria di processo. - Solida conoscenza delle tecnologie di coil coating e dei sistemi di rivestimento, con esperienza nei processi di verniciatura, trattamenti superficiali e coating. - Approfondita conoscenza della metallurgia dell'alluminio e dei relativi processi produttivi. - Familiarità con gli strumenti di gestione della qualità, incluse le metodologie di Root Cause Analysis e 8D. - Madrelingua italiano e ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo attitudine alla collaborazione e orientamento al cliente. RAL € 47.000 - 52.000 + bonus CCNL Metalmeccanico Livello B2/B3 #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Castelfranco Emilia - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Castelfranco Emilia (MO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA     Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di almeno 1 anno come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
07/08/2026
Italy, Marche, Ancona - Jobconsulting Srl
Jobconsulting Srl Per azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancari su Ancona, sono alla ricerca di: 1 Responsabile di Filiale La risorsa si occuperà di: -Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e micro-piccole imprese), prodotti di microfinanza e recupero crediti, agendo in prima persona e coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati alla Filiale, attraverso il raggiungimento di adeguati livelli di ricavi e il presidio costante del costo del rischio; -Curare l'attività di istruttoria e di recupero crediti, sia in prima persona sia coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Coordinare e gestire le attività di sviluppo esterno, sviluppando sia la relazione con i Partner e le Istituzioni territoriali, sia attraverso lo sviluppo diretto del territorio; -Garantire lo sviluppo professionale di ogni singolo collega del team, attraverso un'attività di analisi e monitoraggio delle performance e dei comportamenti, garantendo la fruizione delle attività formative obbligatorie sia personali sia del team, in un'ottica di valorizzazione e accrescimento delle competenze; -Rappresentare l'azienda sul territorio e garantire la conformità tra la mission aziendale, i valori promossi e l'attività sviluppata dalla Filiale Requisiti Richiesti: -Laurea in Economia Aziendale o titolo di studio equipollente  -Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 3-5 anni -Ottima Capacità di Analisi del Merito Creditizio di Privati ed Imprese (la conoscenza della garanzia MCC [removed] costituisce titolo preferenziale) -Buona Padronanza del Pacchetto Office  -Preferenziale Conoscenza di: As400 Completano il Profilo: -Leadership  -Ottime Capacità Comunicative e Relazionali  -Empatia  -Intelligenza Emotiva  -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  -Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e del risultato  -Orientamento al Problem Solving  -Proattività e Flessibilità Sede: Ancona Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time   Inquadramento: Ccnl Commercio  - Terziario a tempo determinato  / Indeterminato  - Ral: 30 - 40 k Il presente annunci  rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento  Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
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