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30/07/2026
Italy, Lombardy, CREMA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente nel settore cerealicolo un profilo da inserire in qualità di OPERAIO DI PRODUZIONE   La risorsa si occuperà di: - Carico/scarico dei cereali sugli impianti di lavorazione, monitoraggio del corretto funzionamento e gestione dei parametri di lavorazione. - Successivamente verrà richiesto di effettuare il carico/scarico dei vagoni merci con utilizzo della pala gomma. - Controllo della documentazione di entrata/uscita.   Requisiti: - Gradita esperienza in ambito produttivo. - Gradita, ma non indispensabile, la patente della pala gommata e del patentino del muletto. - Essere in grado di lavorare in quota sui diversi piani di lavorazione dei macchinari. - Gestire la lavorazione al chiuso, all'aperto ed in presenza di polvere dovuta allo spostamento dei materiali.   Tipo di assunzione: Assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta presso l'Azienda. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile indicativa € 1.600 - € 2.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL logistica e trasporti. Disponibilità lavorativa: Full time su giornata (08:00/12:00 – 14:00/18:00). Luogo di lavoro: Crema (CR).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
27/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Piacenza - LHH
Per un'importante realtà industriale con sede a Piacenza , operante ne settore dell'edilizia, specializzata nella produzione di materiali per l'edilizia , siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Manutenzione Elettromeccanica , che avrà un ruolo strategico nel garantire l'affidabilità, l'efficienza e lo sviluppo degli impianti produttivi. L'attività è prevista principalmente a giornata , con eventuale disponibilità al lavoro su turni in funzione delle esigenze organizzative e delle preferenze della risorsa. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria/correttiva impianti di produzione del calcestruzzo; - Garantire la continuità operativa degli impianti attraverso attività di diagnosi, analisi e risoluzione di problematiche elettriche, meccaniche, pneumatiche e oleodinamiche; - Collaborare a stretto contatto con la produzione per massimizzare l'efficienza degli impianti e minimizzare i fermi macchina; - Individuare e promuovere interventi di miglioramento tecnico e di ottimizzazione dei processi produttivi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o titolo equivalente, preferibilmente in ambito Elettrotecnico, Meccanico o Meccatronico; - Consolidata esperienza in attività di manutenzione elettromeccanica in contesti industriali strutturati; - Gradita esperienza maturata in impianti per la produzione di calcestruzzo, materiali da costruzione o settori affini; - Buone competenze in ambito elettrico, elettronico, meccanico, pneumatico e oleodinamico; - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, meccanici e documentazione tecnica; - Approccio proattivo, orientamento al problem solving e capacità di contribuire al miglioramento delle performance produttive. Si offre: CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento - Livello A/AS - RAL €40.000-55.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»