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01/10/2026
Italy, Piedmont, Cherasco - Adecco Italia
Profilo Per azienda specializzata nella produzione di componenti e accessori per idropulitrici e autolavaggi, Adecco Italia Spa, filiale di Bra, e' alla ricerca di un/una Addetto/a al laboratorio test ed analisi. La risorsa sara inserita all'interno del laboratorio tecnico e supportera le attivita di prova su prodotti e componenti, in stretta collaborazione con la produzione e con l'ufficio tecnico. Responsabilita Eseguire test e prove di laboratorio su prodotti e componenti meccanici Utilizzare utensili manuali come cacciaviti, chiavi e attrezzature di base per il corretto montaggio, smontaggio e preparazione dei campioni da testare Redigere report dei test svolti in laboratorio, riportando dati, risultati, anomalie riscontrate e indicazioni utili per le funzioni tecniche interne Leggere e interpretare disegni meccanici per impostare correttamente i test, individuare le quote critiche e verificare le caratteristiche dimensionali con strumenti di misura Supportare, se richiesto, la realizzazione di prototipi con l'ausilio di macchine utensili come tornio, fresa, trapano e seghetto, seguendo le indicazioni dei tecnici Skill e Professionalita Dimestichezza nell'utilizzo di utensili manuali come cacciaviti, chiavi e strumenti affini Competenze tecniche di base in ambito idraulico, meccanico ed elettrico Capacita di leggere disegni meccanici Abilita nell'utilizzo di strumenti di misura, come calibro e micrometro Informazioni retributive Retribuzione: €11.41 lordi orari / €1979 lordi mensili CCNL: Metalmeccanici industria Livello: D2 Qualifica: Operaio/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italy, Piedmont, Carmagnola - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA ricerca, per azienda metalmeccanica di Carmagnola, un/a fresatore CNC. Responsabilita La risorsa seleziona si occupera di: - Lettura del disegno tecnico; - Programmazione e impostazione direttamente a bordo macchina o usando software dedicati; - Attrezzaggio della macchina; - Supervisione e controllo. Skill e Professionalita Requisiti: - Preferibile esperienza e conoscenza dei controlli Selca e Heidenhain; - Diploma o qualifica meccanica; - Appartenenza alle categorie protette (L.69/99) - Disponibilita a lavorare su orario centrale. Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Carmagnola Orario di lavoro: centrale CCNL: Metalmeccanici artigianato Livello: 5° Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilita di continuita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/09/2026
Italy, Piedmont, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente: - AUTISTA CONSEGNATARIO Sede di lavoro: BRA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: somministrazione con ottica assuntiva in azienda, CCNL applicato: CCNL COMMERCIO E TERZIARIO Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.541,77 RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Consegna del materiale presso aziende clienti nel territorio della provincia di Cuneo; - Guida del mezzo aziendale (furgone) con patente B. REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza, anche minima, in attività come corriere, consegnatario, autista. ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali sull'orario giornaliero dal lunedì al venerdì (06-15 oppure 08-17). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
09/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Santena - LHH
Per realtà nostra cliente che opera nel settore Oil & Gas siamo alla ricerca di un Manutentore elettrico. Responsabilità Principali attività: - Supervisione e conduzione degli impianti principali del reparto Mechanical Testing, utilizzando sistemi SCADA e PLC. - Manutenzione ordinaria e cura delle apparecchiature (impianti idraulici, gruppi frigoriferi/chiller, impianti di trattamento aria e acqua, sistemi di distribuzione carburante). - Supporto e riferimento tecnico durante le attività di manutenzione eseguite da ditte appaltatrici. - Conoscenze di base delle attività antincendio e dei sistemi di prevenzione e rilevazione incendi. - Conoscenza della formazione PES e PAV per interventi elettrici. Principali responsabilità - Responsabilità completa degli impianti principali e delle attività di ricerca e risoluzione guasti (troubleshooting). - Persona dinamica, precisa e proattiva, orientata alla collaborazione con i colleghi nelle attività quotidiane. - Accuratezza nella gestione degli impianti e forte proattività nel lavoro di squadra. - Supporto agli ingegneri di prova durante l'esecuzione dei test. - Disponibilità a lavorare su turni differenti. - Capacità di instaurare e mantenere buoni rapporti con le ditte appaltatrici per problematiche di manutenzione meccanica, elettrica, software e hardware. - Contatto costante con gli ingegneri di prova e gli operatori dei banchi prova. - Capacità di effettuare troubleshooting sugli impianti principali e proporre soluzioni innovative per aumentare l'efficienza e ridurre i tempi di fermo. - Interazione con il dipartimento HSSE per collaborare e garantire la sicurezza in tutte le attività impiantistiche. - Interazione con i laboratori R&T e FTS per supportare attività di troubleshooting e l'implementazione di nuove attività. Profilo Titolo di studio e qualifiche - Diploma tecnico in Meccatronica o Elettronica. Competenze / Esperienza / Conoscenze - Competenze avanzate nelle tecniche di automazione e troubleshooting. - Conoscenza di base dei motori a combustione interna (sovralimentazione/turbocompressione, sistemi di iniezione, combustione e impianti termo-fluidodinamici), dei sistemi di gestione motore, dei sistemi di acquisizione ed elaborazione dati, dei sistemi di automazione dei banchi prova e degli impianti/servizi di test. - Conoscenza del funzionamento generale degli impianti. - Qualità: taratura e verifica di tutte le misurazioni del reparto Mechanical Testing. - Magazzino: gestione del magazzino dei componenti elettrici. - Conoscenza dei sistemi operativi Windows e dei programmi di uso comune (pacchetto Office, gestione e-mail e browser web). - Conoscenza base della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Retribuzione Annua Lorda: 35.000€ -40.000€ + bonus annuale + welfare + mensa #LI-AC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»