Find jobs for Retail / Supermarkets in Italy, Predazzo:19
08/10/2026 New!
| Italy, Trentino-Alto Adige, BOLZANO * BOZEN - Hofmann Services | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 3600 - EUR 4400 | |
| CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di MARKETING COORDINATOR. La risorsa ricercata riporta funzionalmente al Direttore Marketing e traduce in esecuzione le decisioni strategiche e coordina il team operativo, le funzioni interne e le agenzie/fornitori. Il tuo ruolo - Coordinamento team interno: gestione del team marketing composto da 3 persone; assegnazione task, definizione priorità e tempistiche; controllo avanzamento e supporto operativo quotidiano. - Gestione e coordinamento agenzie e co‑marketing: interfaccia con agenzie (grafica, social, media, PR) per brief, tempi e controllo qualità; coordinamento delle attività di co‑marketing con associazioni (offerte, kit POS, vetrine, digital signage), incluse sponsorizzazioni e attività di PR. - Interfaccia con associazioni partner: negoziazione e sviluppo di sponsorizzazioni, iniziative congiunte e piani di comunicazione; coordinamento di offerte, materiali promozionali e partecipazione agli eventi. - Content e canali digitali: governance del PED con agenzia; aggiornamento sito/CMS e app; supporto a progetti di implementazione e sviluppo dell'app. - Analisi e reporting: monitoraggio e analisi di footfall, time‑on‑site, engagement e redemption; produzione di insight e raccomandazioni per il Team Strategico. - Pianificazione ed esecuzione marketing: gestione del calendario marketing con campagne, attivazioni e promozioni stagionali in linea con la strategia definita dal Direttore Marketing. Il tuo profilo ideale - Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli di marketing, con almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento di risorse. - Conoscenza di base di ERP; è considerato un plus la partecipazione a progetti di sviluppo o implementazione di app. - Conoscenza fluente dell'inglese; la conoscenza del tedesco è considerata un plus. - Proattività, capacità relazionali e attitudine al problem solving. - È richiesta flessibilità oraria in caso di eventi o esigenze specifiche. Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 50/55K, è previsto inoltre un piano welfare, benefit e sconti dedicati. Luogo di lavoro: Bolzano Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo! |
03/10/2026
| Italy, Trentino-Alto Adige, BOLZANO - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| ADDETTO/A ALLA VENDITA Per importante azienda cliente impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA Sede di lavoro Bolzano (BZ) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario Livello di inserimento previsto: 5° liv. Orario di lavoro: full-time 40 h settimanali , da lunedì a domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:30 - 19:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione. RAL: € 23.241,12 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Assistenza al cliente; - Attività di cassa; - Rifornimento e allestimento della merce a scaffale; - Cambio prezzi e pulizia degli spazi espositivi; - Carico / scarico merce Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza come Addetto/a alle vendite; - Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Propensione al contatto con il pubblico. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest |
19/09/2026
| Italy, Trentino-Alto Adige, PREDAZZO - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| BEAUTY CONSULTANT Per importante azienda cliente impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa siamo alla ricerca di un/una BEAUTY CONSULTANT Sede di lavoro PREDAZZO (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario Livello di inserimento previsto: 5° liv. Orario di lavoro: full-time 40 h settimanali , da lunedì a domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:30 - 19:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione. RAL: € 23.241,12 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Assistenza al cliente; - Consulenza nella scelta dei prodotti cosmetici più adatti alla clientela; - Rifornimento e allestimento degli spazi espositivi; - Attività di cassa. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza pregressa nella mansione; - Conoscenza di profumi e trattamenti di cosmesi - Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Propensione al contatto con il pubblico. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest |
19/09/2026
| Italy, Trentino-Alto Adige, PREDAZZO - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| ADDETTO/A ALLA VENDITA Per importante azienda cliente impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA Sede di lavoro PREDAZZO (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario Livello di inserimento previsto: 5° liv. Orario di lavoro: full-time 40 h settimanali , da lunedì a domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:30 - 19:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione. RAL: € 23.241,12 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Assistenza al cliente; - Attività di cassa; - Rifornimento e allestimento della merce a scaffale; - Cambio prezzi e pulizia degli spazi espositivi; - Carico / scarico merce Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza come Addetto/a alle vendite; - Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Propensione al contatto con il pubblico. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest |