Find jobs for Retail / Supermarkets in Italy, La Storta:17

20/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Modena - Humangest S.p.A.
HUMANGEST S.p.A. – Filiale di Modena ricerca: ADDETTI/E ALL'ANTITACCHEGGIO  Per importante azienda cliente operante nel settore commerciale, siamo alla ricerca di Addetti/e all'Antitaccheggio. MANSIONI: - Attività di osservazione e monitoraggio all'interno del punto vendita; - Prevenzione di furti e tentativi di taccheggio; - Controllo e tutela del patrimonio aziendale; - Segnalazione di eventuali comportamenti sospetti e situazioni anomale; - Collaborazione con il personale del punto vendita nel rispetto delle procedure aziendali. REQUISITI: - Preferibile esperienza pregressa nella mansione; - Ottime capacità di osservazione e concentrazione; - Buona gestione dello stress e autocontrollo; - Presenza curata, buona dialettica e predisposizione al contatto con il pubblico; - Affidabilità, responsabilità e serietà professionale; - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi. ORARIO DI LAVORO: Full-time di 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica, su turni con orario continuato o spezzato, inclusi festivi e domeniche, secondo la programmazione aziendale. CONTRATTO E RETRIBUZIONE: - CCNL Commercio – 5° livello; - Qualifica: Impiegato/a; - Mansione: Addetto/a al supporto della sicurezza del patrimonio aziendale; - Retribuzione lorda mensile: € 1.660,08, su 14 mensilità; - Eventuali maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo secondo quanto previsto dal CCNL; - Contratto iniziale di 45 giorni in somministrazione, con possibilità di proroga. - Successivo possibile inserimento a tempo determinato, con eventuali ulteriori proroghe. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
12/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out. Responsabilità La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva. Principali responsabilità - Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico. - Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori. - Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio. - Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento. - Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti. - Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale. Profilo Requisiti - Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico. - Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche. - Ottime capacità relazionali e di negoziazione. - Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi. - Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio. - Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Si offre - Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico. - Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato. - Supporto tecnico-commerciale e formazione continua. - Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€) #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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