The Large-Scale Retail Trade (GDO) sector offers ads for shelf stackers, cashiers, counter staff, and store managers. The page includes any other logistical or managerial task linked to supermarkets and shopping centers.
Explore opportunities in the main signs of the food and non-food sector, with offers for every level of experience throughout the region.
Find jobs for Retail / Supermarkets in Italy, Castelnovo Ne Monti:5
23/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, SAN POLO D'ENZA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante cliente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) un/a: ADDETTO/A CARICO E SCARICO Mansione: La risorsa inserita si occuperà delle attività di ricezione merci, controllo bolle, smistamento, movimentazione manuale e tramite transpallet, e supporto al rifornimento degli scaffali all'interno del punto vendita. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza, anche breve, nel settore della GDO o in contesti logistici di magazzino. - Buona manualità e predisposizione al lavoro fisico. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. - Ottime doti di puntualità, precisione e affidabilità. Offerta contrattuale: - Iniziale contratto in somministrazione di 2 mesi, con possibilità di proroghe successive. - Full-time, 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. - Inquadramento nel CCNL Comemrcio - 5° Livello (retribuzione lorda mensile di riferimento: € 1.670). Sede di lavoro: San Polo d'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". |
19/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, SAN POLO D`ENZA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/una Scaffalista. Mansioni principali: - Rifornimento e sistemazione degli scaffali - Controllo delle scorte e segnalazione prodotti mancanti - Verifica delle date di scadenza - Cura dell'ordine e della pulizia del reparto - Supporto alla clientela in caso di necessità Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo - Buona capacità organizzativa - Precisione e attenzione ai dettagli - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend - Buone capacità di lavorare in team Si offre: Iniziale contratto in somministrazione di 2 mesi con proroghe Full time 40h settimanali dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione CCNL COMMERCIO LIV 5 (1670 lordi) Luogo di lavoro: San Polo D'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" |
19/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, SAN POLO D`ENZA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/una Addetto/a al banco macelleria. Mansioni principali: - Servizio e assistenza alla clientela - Taglio, preparazione e lavorazione delle carni - Allestimento e gestione del banco macelleria - Controllo qualità e freschezza dei prodotti - Pulizia e sanificazione degli strumenti e dell'area di lavoro Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo - Conoscenza dei diversi tagli di carne - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente - Precisione, affidabilità e attenzione all'igiene - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend Si offre: Iniziale contratto in somministrazione con fascia retributiva 25/28K. CCNL COMMERCIO-SERVIZI Luogo di lavoro: San Polo D'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |
05/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, CASTELNOVO NE` MONTI - Relizont | |
Job type:Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Azienda Cliente con sede in zona limitrofa a Castelnovo ne' monti, con piu' di 30 dipendenti, operante nel settore GDO, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto al reparto salumeria da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: zona limitrofa a Castelnovo ne' monti. Il ruolo di addetto al reparto salumeria prevede la gestione del banco di salumeria e latticini e servire la clientela. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Avere esperienza pregressa nella mansione di almeno tre anni - Avere conoscenza delle pratiche di sicurezza alimentare e delle normative igienico-sanitarie - Essere in possesso di certificato HACCP - Essere disponibili al lavoro a tempo pieno, su turni, anche nei festivi L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio - Quarto livello CCNL commercio - retribuzione pari ad euro 24.500 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. |
04/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, SAN POLO D`ENZA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente n.1 ADDETTO/A AL BANCO GASTRONOMIA/PANETTERIA. Mansioni principali: - Vendita assistita di pane, prodotti da forno e gastronomia - Allestimento e riordino del banco - Taglio e confezionamento dei prodotti - Gestione delle richieste della clientela con cortesia e professionalità - Controllo qualità e freschezza dei prodotti Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel ruolo o nel settore alimentare - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente - Precisione e attenzione all'igiene - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend Si offre: Iniziale contratto in somministrazione con prospettive di inserimento CCNL COMMERCIO LIVELLO 5 (1660 LORDI MENSILI) Luogo di lavoro: San Polo d'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |