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Find jobs for Engineering in Italy, Bagnolo In Piano:4

10/10/2026
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Italy, Bagnolo In Piano - Adecco Italia
Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Product Validation & Verification Engineer per strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico oleodinamico.La figura si occupera di definire, pianificare ed eseguire test su prototipi, oltre a redigere il Product Integrity Report (P.I.R.). La risorsa dovra inoltre occuparsi della gestione banchi prova e dare supporto ai processi aziendali nelle attivita di problem solving.Viene richiesto: Laurea o un diploma in discipline tecniche o meccaniche. Conoscenza fluente della lingua inglese, livello 5. Conoscenza del pacchetto Office. Familiarita con Microsoft Access, SAP, Microsoft Office, Outlook e Internet. Conoscenza di: disegno meccanico, oleodinamica e statistica. Conoscenza di analisi FEA/FEM e analisi VA/VE. Esperienza con Solidworks, Simulator e norma ISO.La risorsa dovra essere capace di utilizzare con precisione strumenti informatici e software tecnici per documentazione e analisi, saper effettuare analisi tecniche, interpretare risultati di prova e supportare il miglioramento del prodotto.Si offre un contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi con possibilita di proroga.CCNL e Livello: Metalmeccanici industria - Operaio D2Retribuzione: 2260/ Lorda MensileOrario: spezzato (flessibilita in ingresso e uscita)Benefit: Buono pasto/tessera mensaLuogo di lavoro: Bagnolo in Piano (RE) Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanica Industria Livello contratto: D2 Benefits: Buono pasto/tessera mensa
10/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
LHH ricerca per Trivium Packaging Italy S.r.l. , multinazionale leader nelle soluzioni di packaging sostenibile, un HSE Manager. La risorsa, a diretto riporto del Plant Manager, sarà responsabile della gestione sia operativa sia strategica delle tematiche Health, Safety & Environment, con l'obiettivo di garantire la conformità alle normative vigenti e agli standard aziendali, promuovere una solida cultura della sicurezza e contribuire al miglioramento continuo delle performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione. Responsibilities - Assume l'incarico di RSPP, garantendo la conformità normativa e l'implementazione delle misure di prevenzione e protezione nei tre stabilimenti del Gruppo. - Identifica i DPI più idonei e ne assicura il corretto utilizzo, collaborando con i Responsabili di Produzione e i Capi Reparto. - Supporta il Direttore di Stabilimento e l'HSE Director EMEA nella definizione e nell'implementazione delle politiche e dei programmi di miglioramento continuo in ambito HSE. - Supervisiona la sorveglianza sanitaria e assicura l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). - Gestisce i rapporti con il Safety Team di Gruppo e con gli Enti competenti in materia di ambiente, salute e sicurezza, garantendo il mantenimento delle necessarie autorizzazioni. - Coordina le attività di audit EHS, il relativo reporting e il mantenimento delle certificazioni aziendali di competenza. Your Profile Competenze e skills: - Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini. - Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08. - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici. - Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa - Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di Lavoro : Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati a Fiorenzuola (PC) e Campegine (RE). La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato. Lo spostamento tra i plant potrà avvenire con un auto di servizio. Inquadramento contrattuale: Inserimento con CCNL metalmeccanico liv B2 o B3 Range retributivo indicativo: €45.000 ? €60.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo + mbo. È inoltre prevista una revisione annuale del pacchetto retributivo sulla base dei risultati conseguiti e della performance individuale. #LI-IC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Carpi - Adecco Italia
Profilo Hai esperienza in amministrazione del personale e nello specifico nella gestione presenze? Sei alla ricerca di nuove sfide professionali e disponibile anche per iniziale contratto a termine con orario part time? Abbiamo l'opportunita che fa al caso tuo! Per prestigiosa realta del settore alimentare situata a Carpi (MO) selezioniamo un/a Impiegato/a Amministrazione del Personale part time 6h La risorsa sara inserita nell'ufficio del personale e sara il primo punto di riferimento dei lavoratori e delle lavoratrici attive sul plant di Carpi per cio che concerne la gestione del cartellino, consegna DPI, gestione risorse umane. Nello specifico, si occupera di: - Gestione delle presenze ed elaborazione cartellini per invio allo studio paghe a fine mese - Controllo dei codici orari rilevati dalla timbratura automatica in base alle differenti turnazioni - Ordine e consegna dei DPI (guanti, scarpe antinfortunistiche, ecc) ai dipendenti interni e ai neo-assunti/e - Consegna per notifica di eventuali contestazioni disciplinari e/o lettere di altra tipologia ai dipendenti - Coordinamento con il Responsabile del Personale, ubicato presso altro plant per attivita di amministrazione del personale, gestione scadenze, formazioni obbligatorie - Inserimento anagrafiche e aggiornamento dati su gestionale aziendale - Gestione della contrattualistica interna - Accogliere i dipendenti nel proprio ufficio per raccogliere e gestire eventuali problematiche da segnalare all'ufficio HR Skill e Professionalita Si richiede pregressa esperienza nella gestione delle presenze e/o in ambito di amministrazione del personale. E' inoltre richiesta dimestichezza con l'utilizzo del pc, e-mail e dei principali applicativi e/o gestionali e disponibilita per orario part time 6h dalle 8.30 alle 14.30 dal lunedi al venerdi. Diploma e/o laurea affine costituisce requisito preferenziale. Si offre iniziale contratto a termine scopo assunzione, indicativamente liv 5 ccnl alimentari cooperative 1853 euro lordi mensili, da riproporzionare al part time. Benefit: buono pasto giornaliero da 6 euro, quattordicesima mensilita. Categoria legale: impiegati Informazioni retributive Retribuzione: 1853 euro lordi mensili, da riproporzionare al part time (circa 1350-1400 euro netti mensili per part time 6h) CCNL: alimentari PMI Livello: 5° Qualifica: Impiegati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Profilo Per Studio in prov. di Parma che opera stabilmente in contesti industriali multinazionali, ricerchiamo un CSE - Coordinatore Sicurezza in Esecuzione e/o Assistente CSE da inserire in modo continuativo presso lo stabilimento produttivo di azienda cliente multinazionale con sede a Parma. La risorsa seguira la gestione operativa della sicurezza nei cantieri interni agli stabilimenti, il coordinamento delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, l'applicazione delle procedure del Committente. Responsabilita Verificare applicazioni del Piano di Sicurezza e Coordinamento Analizzare e verificare l'idoneita dei Piani Operativi di Sicurezza delle imprese esecutrici Coordinare le imprese esecutrici attraverso riunioni periodiche strutturate, curando predisposizione, gestione e archiviazione dei relativi verbali Applicare e supportare le procedure del Committente previste dal Titolo IV del D.Lgs. 81/08, garantendo il rispetto delle prescrizioni normative e organizzative. Eseguire sopralluoghi periodici, audit e controlli di sicurezza in cantiere Implementare e sostenere le procedure di gestione della sicurezza definite dal Committente Contribuire alla creazione, revisione e miglioramento proattivo delle procedure operative di sicurezza, con l'obiettivo di innalzare gli standard del sito produttivo. Skill e Professionalita Laurea in Ingegneria Civile, Architettura, Tecniche della Prevenzione, discipline ambientali o sicurezza, oppure Diploma di Geometra con competenze consolidate in ambito cantieristico Attestato CSP/CSE di 120 ore in corso di validita Esperienza come CSE, Assistente CSE e/o in Direzione Lavori, da cantieri industriali o complessi con piu imprese coinvolte Ottima conoscenza delle principali normative di riferimento Buona conoscenza della lingua inglese scritta per gestione documentazione Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office Familiarita con AutoCAD o software di progettazione 2D analoghi Benefit Si predilige collaborazione con P.IVA, diretta con azienda cliente. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).