Find jobs for Retail / Front Office Services in Italy, Coriano:35
16/09/2026 Urgent!
| Italy, Marche, Pesaro - Work on Time S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Work On Time, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Pesaro, seleziona per una nota catena di supermercati cliente una figura di ADDETTO/A SUPERMERCATO: TI OCCUPERAI DI: · Gestione banco gastronomia/salumeria/panetteria o ortofrutta o addetto cassa; · Consigliare e garantire un elevato servizio al cliente; · Verificare le scadenze dei prodotti; · Rifornire gli scaffali. TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: · Hai esperienza pregressa nella mansione · Sei in grado di orientare il cliente grazie alla conoscenza dei prodotti; · Sei disponibile al lavoro su turni e anche nei fine settimana; · Riesci a raggiungere autonomamente il posto di lavoro. COSA OFFRIAMO: · Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all’assunzione diretta in azienda con trasformazione a tempo indeterminato; · Orario di lavoro su turni, dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione; · CCNL Commercio con 14 mensilità; · Retribuzione netta mensile indicativa: € 1.200 - 1.500, con maggiorazioni per lavoro festivo ed eventuali straordinari; · Percorso di formazione e affiancamento per supportarti nella crescita professionale. Sede di Lavoro: Pesaro (PU) #wotpesaro Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N° REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 – Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista. Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo. |
15/09/2026
| Italy, Marche, Pesaro - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Per importante azienda cliente operante nel settore della ceramica, siamo alla ricerca di un/una Venditore/venditrice tecnico commerciale. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - vendita assistita al cliente e consulenza sul prodotto (piastrelle in ceramica, pavimenti, parquet, sanitari, mobili bagno, ecc.) per fornire il servizio idoneo alle varie necessità - attività amministrativa di base, elaborazione ordini, sviluppo preventivi e gestione totale della commessa - supporto nella movimentazione dei prodotti (no preparazione ordini né movimentazioni pesanti) - cura e mantenimento dell'ordine e della pulizia del negozio Requisiti richiesti Sono richiesti: - Dipl. di scuola superiore - esperienza pregressa nelle vendite, idealmente nei settori edile e/o di mobili e arredamento - attitudine al lavoro in team, velocità di apprendimento, buoni doti relazionali e orientamento al servizio al cliente - buona dimestichezza con strumenti digitali Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Sede di lavoro PESARO (PU) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: full time CCNL: CERAMICA INDUSTRIA - a partire dal liv. D3 RAL: a partire da €25.181,08 #CENTRONORD |
12/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, VERUCCHIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VERUCCHIO (RN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù spa, filiale di Rimini, ricerca per un noto punto vendita del settore Grande Distribuzione Organizzata le seguenti figure: - cassiere/a 24 ore settimanali - salumiere/a 30 ore settimanali - barista 30 ore settimanali Requisiti- disponibilità al lavoro su turni nella fascia oraria dalle 7 alle 21 - disponibilità al lavoro part time - esperienza pregressa nel ruolo - disponibilità ai turni festivi Orario di lavoro: part time dal lunedì alla domenica su turni con riposo a rotazione nella fascia oraria dalle 7 alle 21. Si offre: inserimento iniziale a tempo determinato scopo stabilizzazione. Ral 23/25k. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Luogo di lavoro: Villa Verucchio (RN) |
29/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Accogliere e assistere la clientela garantendo un servizio di eccellenza e un'esperienza di vendita personalizzata. - Sviluppare relazioni di fiducia e di lungo periodo con clienti locali e internazionali. - Comprendere le esigenze del cliente e proporre soluzioni in linea con il suo stile e con i valori del brand. - Contribuire al raggiungimento dei KPI individuali e di boutique. - Svolgere attività di clienteling, fidelizzazione e sviluppo del proprio portafoglio clienti. - Curare il visual merchandising e mantenere elevati standard di immagine della boutique. - Collaborare con il team per garantire un servizio impeccabile in ogni fase dell'esperienza d'acquisto. - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di vendita nel settore Luxury o Premium. - Forte orientamento al cliente e spiccata sensibilità commerciale. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. - Attitudine al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus. - Passione per il mondo della moda e del lusso. Per un prestigioso brand internazionale del settore Luxury Ottima opportunità di carriera. |
29/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del negozio per garantire un servizio efficiente e di alta qualità.Coordinare e motivare il personale per raggiungere gli obiettivi di vendita e soddisfazione del cliente.Monitorare le performance del negozio e implementare strategie per migliorarle.Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti.Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza.Interfacciarsi con i fornitori e gestire i rapporti con i partner aziendali.Analizzare i dati di vendita e redigere report per la direzione.Rispondere in modo proattivo alle esigenze dei clienti, assicurando un'esperienza d'acquisto eccellente. Un/a Store Manager di successo dovrebbe avere: - Esperienza pregressa nel settore Food Retail. - Ottime capacità organizzative e di gestione di un team. - Forte orientamento ai risultati e attenzione alla soddisfazione del cliente. - Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro. - Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie di miglioramento. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione. - Buona conoscenza della lingua inglese. Brand attivo nella ristorazione moderna, con un posizionamento distintivo nella cucina fusion e forte attenzione a qualità e design dei locali, caratterizzato da un concept innovativo, un'esperienza cliente curata e un piano di espansione sul territorio. - Contratto a tempo indeterminato. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore Leisure, Travel & Tourism. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'eccellenza. Se sei interessato/a a questa opportunità come Store Manager a Milano nel settore Food Retail, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |