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Find jobs for Retail / Front Office Services in Italy, Calalzo Di Cadore:3

01/11/2026
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Italy, Veneto, Calalzo Di Cadore - Adecco Italia
Siamo alla ricerca per importante realta operante nella GDO a Calalzo di Cadore la figura di:Addetto/a alle vendite, sistemazione scaffali/magazzino e gestione della cassa per un part time di 25-30h. Responsabilita: Si richiede:- Conoscenza dell'uso della cassa- Pregressa esperienza in ruoli di commesso, cassiere, addetto vendita, operatore della ristorazione, barista- Fornire informazioni sui prodotti, offrire consigli e suggerimenti- Assicurarsi che il reparto sia sempre ben rifornito e ordinato- Gestire le operazioni di cassa e assicurarsi che i pagamenti siano effettuati correttamente- Mantenere un ambiente di lavoro pulito e sicuroRequisiti:- Capacita di lavorare in autonomia e in team- Ottime capacita comunicative e relazionali- Flessibilita oraria e disponibilita a lavorare nei giorni festiviSe sei interessato/a a questa posizione e ritieni di possedere le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae. Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo.La nostra azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con possibilita di crescita professionale. Titolo di studio: Licenza Media Competenze: Magazzino - Carico/scarico merci Magazzino - Controllo merci (entrate/uscite) Magazzino - Codifica codici merci Magazzino - Utilizzo muletto / carrello elevatore Magazzino - Inventario Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte, Sera CCNL: CCNL Commercio Confcommercio 01/03/2011 Livello contratto: 05 LIVELLO 5 Qualifica: Operai Osservazioni: Offerta: inquadramento 5* livello del CCNL Commercio. Categoria: Operaio/aRetribuzione lorda mensile indicativa: 1100€ + ore maggiorate: straordinarie e/o festive + 14* mensilita
24/10/2026
Italy, Veneto, AGORDO - Humangest S.p.A.
ADDETTO/A ALLA VENDITA Per importante azienda cliente impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA Sede di lavoro AGORDO (BL) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario Livello di inserimento previsto: 5° liv. Orario di lavoro:  full-time 40 h settimanali , da lunedì a domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:30 - 19:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione. RAL: € 23.241,12 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Assistenza al cliente; - Attività di cassa; - Rifornimento e allestimento della merce a scaffale; - Cambio prezzi e pulizia degli spazi espositivi; - Carico / scarico merce Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza come Addetto/a alle vendite; - Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Propensione al contatto con il pubblico. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
21/10/2026
Italy, Veneto, CORTINA D'AMPEZZO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di In Job spa seleziona ADDETTI/E VENDITA SETTORE ABBIGLIAMENTO SPORTIVO Il personale si occuperà della vendita assistita e delle principali attività di negozio: gestione della cassa, riassortimento e sistemazione del prodotto, mantenimento dell'ordine e dell'immagine del punto vendita. Orario di apertura e organizzazione del lavoro: Il negozio è aperto 7 giorni su 7, con chiusura solo il 25 dicembre e il 1° gennaio. Si richiede disponibilità a lavorare anche nei weekend e nei giorni festivi. Orari di lavoro: - Dal lunedì al venerdì: 9:30 – 12:30 / 15:30 – 19:30 (pausa di 3 ore) - Nei mesi di dicembre e gennaio, l'orario pomeridiano potrà essere esteso a 16:00 – 20:00. - Sabato e domenica: 9:30 – 19:30 (con 1 ora di pausa). Valutiamo positivamente candidature con i seguenti requisiti e caratteristiche:  - Predisposizione alla vendita e spiccata attitudine al contatto con il pubblico, con particolare attenzione alla qualità del servizio e alla fidelizzazione del cliente. - Solarità, affidabilità, flessibilità e proattività. - Passione per lo sport e per il mondo outdoor. - Conoscenza di base della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. - Disponibilità a lavorare su turni flessibili, anche nei giorni festivi e nei periodi di alta stagione. - L'esperienza pregressa nella vendita assistita, anche breve, costituisce un plus.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo determinato, full o part time, per stagione invernale per il periodo novembre/dicembre 2026 – marzo/aprile 2027, con possibilità di rinnovo per le stagioni successive; - CCNL: Commercio e Terziario; - RAL indicativa è compresa tra € 23.000 e € 28.000 lordi annui - mensile 1600 / 2000 lordi - per contratto full time; - Ticket Restaurant da €7,50 per ogni giornata lavorata; - Non è previsto alloggio, nè rimborsi spese per affitto.  - Luogo di lavoro: Cortina d'Ampezzo (BL)   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
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