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27/10/2026
Italia, Piedmont, BRA - Etjca S.p.a.
Etjca Spa - Agenzia per il Lavoro filiale di Rivoli (TO) ricerca per importante azienda leader nel settore dei Trasporti Internazionali, in forte crescita e sviluppo, UN/UNA IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA - FATTURAZIONE ATTIVA.  La risorsa, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione sulle procedure aziendali, sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e di fatturazione. La persona selezionata si occuperà principalmente di: - Gestione del processo di fatturazione attiva, previa analisi dei contratti di vendita e verifica della documentazione a supporto; - Ricezione dei dossier dalle aree Import ed Export e valorizzazione delle spedizioni tramite il gestionale aziendale; - Verifica della completezza delle informazioni necessarie alla corretta emissione delle fatture; - Registrazione delle fatture sui portali dei clienti direzionali; - Predisposizione settimanale della reportistica in formato Excel relativa alle fatture emesse e successivo invio ai clienti; - Recupero e verifica della documentazione di trasporto, quali DDT e CMR, anche per le spedizioni internazionali; - Distribuzione della documentazione ai clienti e verifica della corretta applicazione dei listini prezzi; - Registrazione delle fatture passive Italia, CEE ed Extra-CEE; - Gestione della prima nota; - Gestione degli adempimenti Intrastat; - Gestione dello scadenziario fornitori; - Stampa e controllo del registro IVA. Il/la candidato/a ideale possiede: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio; - Pregressa esperienza in ambito amministrativo e/o contabile, preferibilmente maturata in contesti strutturati; - Buone capacità di problem solving; - Conoscenza della lingua francese; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e, in particolare, con Excel. Offriamo: Primo contratto in somministrazione di sei mesi, con successivo inserimento diretto in azienda.  Orario di lavoro: dalle ore 8.00 alle ore 12.00 e dalle 14.00 alle ore 18.00 con flessibilità. Non  CCNL - LOGISTICA TRASPORTI INDUSTRIA - RANGE RETRIBUTIVO: 29K - 32K annui.  Sede di lavoro: Bra (CN) Modalità di lavoro: in presenza   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/10/2026
Italia, Piedmont, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Società di Ricerca e Selezione del Personale seleziona, per conto di storica realtà specializzata nel settore dei veicoli industriali,  un/una MECCANICO AUTOBUS ESPERTO da inserire all'interno del team tecnico presso la sede di Moncalieri. La risorsa ricercata è un professionista con consolidata esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, capace di operare in autonomia nella diagnosi dei guasti e negli interventi di ripristino, garantendo efficienza, affidabilità e sicurezza dei mezzi. La risorsa si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali; - Effettuare diagnosi, individuazione e risoluzione di guasti e anomalie; - Intervenire sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli; - Occuparsi della manutenzione di motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze maturate; - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina; - Verificare il corretto funzionamento dei mezzi a seguito degli interventi effettuati; - Collaborare con il team tecnico nella gestione delle attività manutentive e degli interventi più complessi. REQUISITI Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza pregressa nel ruolo di meccanico autobus, preferibilmente maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti; - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali; - Capacità di effettuare diagnosi e ricerca guasti in autonomia; - Conoscenze dei sistemi elettrici ed elettronici applicati ai veicoli; - Patente B obbligatoria; il possesso della patente D costituisce un plus; - Precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi; - Attitudine al lavoro in squadra e senso di responsabilità; - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza degli strumenti di diagnosi elettronica e l'esperienza maturata su autobus di nuova generazione, con motorizzazioni ibride ed elettriche.   Entrare a far parte dell'azienda significa inserirsi in un contesto strutturato, orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze, con opportunità di formazione tecnica continua e sviluppo delle capacità personali. OFFERTA CONTRATTUALE - Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato o indeterminato in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato; - CCNL Metalmeccanica Industria; - 13 mensilità; - RAL indicativa: 30.000–40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - Premio di risultato; - Welfare aziendale e contrattuale superiore a 1.000 € annui; - Servizio mensa/ticket dipende da sede; - Fornitura e lavaggio delle divise di lavoro; - Dispositivi di protezione individuale; - Fondo sanitario integrativo Metasalute; - Cinque permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche; - Formazione tecnica e sulle competenze trasversali. Sede di lavoro: TORINO, POSSIBILITA' DI INSERIMENTO SIA SU TORINO SUD (MONCALIERI) CHE TORINO NORD (SETTIMO / VENARIA) Se hai maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e desideri entrare in una realtà strutturata, dove mettere a frutto le tue competenze tecniche e continuare a crescere professionalmente, candidati all'annuncio. #torinonord
22/10/2026
Italia, Piedmont, RIVOLI - Humangest S.p.A.
  Meccanico Truck Esperto – vicinanze Rivoli(TO)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Truck Esperto da inserire all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
21/10/2026
Italia, Piedmont, TORINO - Atempo SpA
Atempo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chieri, ricerca per azienda Cliente operante nel settore dell'impiantistica civile e industriale, un/a Tecnico di Cantiere. Il/la candidato/a si occuperà della gestione dei cantieri dell'azienda (impianti elettrici e meccanici), dell'interfaccia con i fornitori, dell'archiviazione della documentazione delle commesse. Requisiti: · Esperienza pregressa in cantieri civili e industriali; · Buona conoscenza di impianti elettrici e meccanici; · Disponibilità allo spostamento sui vari cantieri. L'azienda offre: Contratto di inserimento diretto in azienda. Retribuzione Annua lorda compresa tra : € 35.000,00 - €45.000,00, CCNL di riferimento Metalmeccanico Artigianato, 13 mensilità. Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa. Luogo di lavoro: cantieri di Torino e provincia. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
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