Find jobs for IT / Technology in Italy, Mirano:18

08/08/2026
Italy, Veneto, PADOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADOVA (PD) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Corso diformazione professionale gratuito CONSULENTE APPLICATIVO ERP   Ente Finanziatore: Forma.Temp   Soggetto Promotore: Lavoropiù spa   Ente Attuatore: Forpiù srl   Durata: 206 ORE? Dal 28/09/2026 al6/11/2025   Orari: Dal lunedì al venerdì - 09:00?13:00 | 14:00 ?16:00   Sede: online sulla piattaforma Zoom. Ènecessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie ocasse, microfono e connessione internet stabile.   Destinatari: il corso è rivolto sia apersone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APLpromotrice del corso Lavoropiù SPA residenti in Veneto o Friuli-Venezia Giulia. Requisiti Requisiti: Background accademico indiscipline STEM - Diploma in informatica/Ragioneria/Indirizzo IT, ITS/Liceoscientifico con materie IT o titoli di studio equipollenti/Ingegneriagestionale/Esperienza lavorativa in Area Operations aziendale Ènecessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie ocasse, microfono e connessione internet stabile   Contenuti del corso:   - Cos'è un ERP: Architettura ERP moduli, master data, transazioni, workflow, integrazioni. Concetti di base: anagrafica articoli, clienti/fornitori, ordini, magazzino, documenti. - Processi aziendali Operations: Acquisti: richiesta acquisto, ordine, ricevimento, fattura. Vendite: offerta, ordine, spedizione, fatturazione. Produzione: BOM/distinta base, cicli, MRP, avanzamento produzione. - Logistica e Warehouse: Ubicazioni, lotti, seriali, metodi di valorizzazione (FIFO/LIFO), inventario, picking, tracciabilità. - Analisi funzionale: Come raccogliere requisiti, fare workshop con gli utenti, mappare i processi correnti (AS-IS / TO-BE) e identificare i gap funzionali rispetto allo standard. - Documentazione: Stesura delle functional specification, creazione test case, scrittura di manuali utente e gestione delle problematiche tramite issue tracking. - Ambiente demo ERP: Esercizi pratici su sistema: creazione articoli, configurazione magazzini, inserimento ordini, simulazione MRP, avanzamento della produzione e chiusura del ciclo logistico.   FIGURA PROFESSIONALE: CONSULENTEAPPLICATIVO ERP
24/08/2026
Italy, Veneto, Villorba - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per Azienda in zona Villorba (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di:   Tecnico informatico JR   La figura entrerà a far parte del team tecnico e sarà il volto dell'azienda presso i clienti. Si occuperà principalmente, ma non solo, di installazione e configurazione di stampanti e sistemi multifunzione, assicurandosi che ogni postazione sia pronta a lavorare al meglio.   Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di - Installazione, configurazione e manutenzione di stampanti e periferiche; - Supporto tecnico remoto e on-site per risolvere problemi hardware e software; - Esecuzione di aggiornamenti firmware e driver; - Consulenza sui prodotti e suggerimento di soluzioni ottimali per le esigenze del cliente; - Gestione della documentazione tecnica e dei ticket di assistenza; - Effettuare test di funzionamento e formare il personale sull'uso corretto delle apparecchiature; - Risolvere eventuali problemi tecnici di primo livello anche da remoto; - Collaborare con il team interno per segnalare e gestire interventi complessi.     Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma o qualifica in ambito informatico, elettronico o equivalente; - Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e delle reti locali (LAN, Wi-Fi, IP); - Attitudine al problem solving e voglia di imparare sul campo; - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente; - Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio di Treviso.     Tipo di assunzione: Contratto determinato o indeterminato diretto con l'azienda in base all'esperienza. Retribuzione lorda mensile: 2000-2800 euro, CCNL terziario confcommercio. Disponibilità lavorativa: Full-time da lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Villorba (TV)         La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   Settore: Informatica Ruolo: Informatica/Tecnologia RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
27/08/2026
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Italy, Veneto, Treviso - LHH
Per realtà strutturata in forte evoluzione, con sede nella provincia di Treviso Nord, siamo attualmente alla ricerca di un Security Analyst da inserire all'interno nella divisione Compliance. La figura, a diretto riporto dell'Information Security Manager, dovrà garantire il presidio tecnico continuo degli asset informativi e la corretta esecuzione delle misure di difesa. Si occuperà di gestire tecnicamente il rischio cyber mediante l'analisi degli eventi, la conduzione di attività di vulnerability management e il coordinamento operativo della risposta agli incidenti. Si assicurerà, inoltre, dell'efficacia delle procedure operative (SOP) attraverso la loro redazione e ottimizzazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitorare eventi e alert di sicurezza, analizzando criticità e individuando potenziali incidenti. - Gestire attività di vulnerability assessment, patching e controllo degli asset. - Supportare le attività di risk assessment e analisi dei gap di sicurezza. - Contribuire alla definizione e all'ottimizzazione di procedure operative, SOP e playbook. - Partecipare alla risposta agli incidenti, incluse attività di contenimento, raccolta evidenze, analisi post-evento e preparazione della documentazione tecnica. - Collaborare con i team interni ed eventuali SOC esterni per migliorare detection, processi e configurazioni (es. SIEM). - Supportare audit interni ed esterni attraverso la produzione di log, report e configurazioni richieste. - Garantire continuità operativa e decision-making in scenari critici anche in assenza del responsabile. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica o discipline affini (valutabili equivalenze). - 2?4 anni di esperienza in SOC, Cyber Security, IT Risk o IT Governance. - Preferibile esperienza in aziende strutturate o regolamentate (es. contesti NIS, ISO, audit). - Conoscenza di framework e standard (ISO/IEC 27001, NIST, CIS Controls). - Comprensione della normativa cybersecurity applicabile (NIS2, GDPR ? aspetti security). - Esperienza in incident handling e coordinamento con team SOC interni/esterni. - Competenze in vulnerability management, risk assessment e gestione fornitori. - Capacità di redigere policy, procedure e documentazione tecnica. - Buona conoscenza dell'inglese. Completano il profilo: - Precisione nella redazione di documentazione tecnica e SOP. - Capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci in situazioni critiche. - Spiccato pensiero analitico e problem solving. - Ottima comunicazione verso stakeholder tecnici e non tecnici. - Resilienza e gestione dello stress, soprattutto durante incidenti o audit. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»