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Find jobs for IT / Technology in Italy, Granarolo Dell Emilia:9

13/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, GRANAROLO DELL'EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GRANAROLO DELL'EMILIA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo APPLICATION SUPPORT SPECIALIST Luogo: Granarolo dell'Emilia (BO) Orario: Dal lunedì al venerdì 08:30 - 12:30 e 13:30 - 17:30. Tipo di contratto: Tempo determinato Modalità di lavoro: In presenza Fascia di RAL: 26K ? 32K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Benefit: Mensa interna, welfare. ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavoropiù SpA ricerca una figura di Application Support Specialist per una nota realtà industriale con sede nella provincia nord di Bologna (BO). La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Supporto interno agli utenti a livello di applicativi aziendali; - Sviluppo di applicazioni software e customizzazione del codice esistente; - Realizzazione di script, programmi e applicazioni software di integrazione; - Partecipazione alla determinazione dei criteri di Data Quality in accordo con gli stakeholder coinvolti. Requisiti Requisiti: - Titolo di studio ad indirizzo informatico o similari; - Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi; - Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ad oggetti (C++, Java); - Capacità di realizzare script; - Buona conoscenza di SQL; - Competenza in materia di modellazione dati e di combinazione di più sorgenti; - Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux; - Conoscenza basica dei flussi di business e dei processi aziendali in ambito produttivo; - Conoscenza funzionale della lingua inglese (B2); - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, MS Teams); - Disponibilità a spostarsi per trasferte giornaliere sulle altre sedi del gruppo; - Disponibilità a lavorare su turni in determinati periodi dell'anno. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&;I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
11/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MAGGIORE (BO) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Luogo: Provincia Nord di Bologna (BO) Orario: Dal lunedì al venerdì 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00. Tipo di contratto: Apprendistato Benefit: buoni pasto Modalità di lavoro: Ibrido RAL: 19K ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavoropiù SpA ricerca una figura di Junior Software Developer per nota azienda finale posizionata a Castel Maggiore (BO) e facente parte di un gruppo multinazionale. La risorsa, a riporto del Product Manager, si occuperà di sviluppare applicazioni web sia a livello backend che frontend in ambito industriale. Nello specifico si occuperà di: - Sviluppo backend in C#, VB.NET e Golang, così come frontend con il framework Angular; - Ottimizzazione delle query e, a tendere, di progettazione database; - Integrazione tra sistemi e applicativi industriali. Requisiti Requisiti: - Titolo di studio ad indirizzo informatico o similari; - Conoscenza di base di C# eVB.NET; - Gradita la conoscenza di Golang; - Familiarità con il linguaggio Javascript e con almeno un framework frontend (preferibilmente Angular); - Conoscenza di base dei database relazionali e di SQL; - Conoscenza di Sistemi Operativi Windows e Linux; - Interesse per lo sviluppo software in ambito industriale; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Buona conoscenza del pacchetto Office.
08/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Ictpiù, divisione Tech and Digital di Lavoropiù SpA, è alla ricerca di Middle/Senior developer cat. prot. L.68/99, per importante realtà su San Donnino/ Pilastro (Bologna). Necessaria iscrizione al collocamento mirato L.68/99  Zona di lavoro: San Donnino / Pilastro Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni in sede) Ral max 45kRequisiti ? Buona padronanza di una delle seguenti tecnologie: Java / Python/ React / Angular - almeno 2 anni di esperienza in programmazione ? Buona padronanza della programmazione di applicazioni web (HTML, CSS e JAVASCRIPT) ? Buona padronanza del linguaggio SQL ? Capacità di analisi e sviluppo di applicazioni complesse partendo da requisiti base ? Capacità di organizzazione ed autonomia nello svolgimento di task - Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: buona capacità relazionale e di lavoro in team, competenze analitiche, propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, interesse ad una crescita professionale. 
06/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* IT Specialist per importante azienda finale di Bologna. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio IT in un contesto giovane e dinamico e si occuperà di fornire supporto IT agli utenti interni, nonché di integrazione di applicativi, analisi dei dati, gestione database, utilizzo di software come Tableau, Asana  e sviluppo software per esigenze interne. Requisiti - Diploma in informatica e/o Laurea informatica, telecomunicazioni e simili - Conoscenza di sistemi operativi Windows, Active Directory, Android - Conoscenza di database come SQL server, MongoDB, PostgresSQL - Conoscenza base di linguaggi di programmazione (.Net, Java, Python ...) - Conoscenza base di estrazione e manipolazione dati
05/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASALECCHIO DI RENO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASALECCHIO DI RENO (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavoropiù Spa, per il potenziamento del team tecnico di un cliente di Casalecchio di Reno (Bologna), ricerca una figura di Programmatore/trice Junior .NET (C#), con una solida base sistemistica. La risorsa avrà un ruolo trasversale, occupandosi dello sviluppo software e dell'integrazione tra infrastrutture dati, database e sistemi complessi, garantendone sicurezza ed efficienza. Lavorerà principalmente su progetti legati all'ecosistema Autodesk, curando configurazioni, automazioni e integrazioni tra soluzioni PLM ed ERP. Attività:     ? sviluppo in C# / .NET per i prodotti del mondo Autodesk.     ? gestione Sistemistica &; Sicurezza: configurazione e manutenzione di server.     ? amministrazione, ottimizzazione e manutenzione di database relazionali (SQL Server, PostgreSQL, ecc.), scrittura di query complesse e procedure di sincronizzazione dati.     ? security &; compliance: gestione del ciclo di vita dei certificati SSL/TLS. Requisiti Sviluppo Software:     ? Ottima conoscenza del linguaggio C# e del framework .NET      ? Familiarità con lo sviluppo di API (REST/SOAP) e programmazione orientata agli oggetti.     ? Utilizzo di sistemi di controllo versione (Git). Competenze Sistemistiche (Livello Base):     ? Esperienza nella gestione e configurazione di Server (Windows / Linux).     ? Conoscenza approfondita di SQL (amministrazione DB, backup, performance tuning).     ? Script PowerShell
31/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A
All'interno del nostro Dipartimento IT, nell'area Information Technology, stiamo cercando una risorsa che operi a stretto contatto con la produzione, contribuendo alla resilienza dei processi industriali e alla protezione delle infrastrutture IT. La risorsa sarà protagonista nella gestione degli incidenti e nell'implementazione di soluzioni innovative per prevenirne il ripetersi. Nello specifico, le aree di attività e responsabilità saranno le seguenti: - Cybersecurity IT/OT: presidiare la sicurezza informatica e industriale, monitorando e gestendo le minacce su sistemi di fabbrica e infrastrutture IT; - Operational Continuity: definire e implementare piani di continuità e disaster recovery per garantire la produzione senza interruzioni; - Penetration Test & Continuous Improvement: seguire proattivamente i penetration test periodici e tradurrai i risultati in buone pratiche operative e piani di miglioramento concreti, per elevare il livello di sicurezza e affidabilità dei sistemi; - Problem Solving in Produzione: essere il punto di riferimento per la risoluzione dei problemi operativi, analizzando le cause e documentando lesson learned e procedure di prevenzione strutturate; - Nuove Implementazioni: partecipare attivamente ai progetti di innovazione tecnologica in ambito produttivo; - Compliance & Normative: contribuire allo sviluppo del Cybersecurity Management System (CSMS) in linea con la normativa UNECE R155, oltre agli standard ISO 27001 e NIS2; - Collaborazione cross-team: lavorere a stretto contatto con Engineering, Produzione e Gruppo VW, per integrare policy e best practice di sicurezza a livello internazionale.   Si richiede: - Preferibilmente Laurea in informatica, ingegneria informatica o percorso equivalente; - ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta; - esperienza pregressa di cybersecurity con conoscenze sia in ambito IT che OT; - conoscenze normative e best practice di business continuity e compliance nel settore automotive (es. R155); - esperienza pregressa diretta in impianti produttivi, sistemi SCADA/PLC, MES e processi industriali; - spirito proattivo, orientamento al problem solving e passione per l'innovazione.   Questa posizione offre l'opportunità di: - contribuire alla protezione e resilienza di un brand globale e tecnologicamente all'avanguardia; - progetti sfidanti in ambito sicurezza, continuità operativa e innovazione di processo.   Retribuzione e Benefit Retribuzione Annua Lorda a partire da 42.000,00 €, determinata in funzione dell'esperienza professionale rilevante, delle competenze richieste per il ruolo e dei criteri di inquadramento e valorizzazione applicabili secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Premio aziendale e premio individuale, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal contratto collettivo applicabile. Benefit previsti in conformità alle policy aziendali e al contratto collettivo applicabile. *** Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione. Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura.
31/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A
Per potenziare il nostro team IT& Digital Transformation su progetti ed implementazioni in ambito SAP, nonché per garantire il presidio continuo dei processi aziendali rispettando il core model e le regole di compliance del gruppo, siamo alla ricerca di una risorsa specialista in tematiche di Controlling/Budgeting/Forecasting a cui affidare le seguenti attività ed aree di responsabilità: - presidiare le attività funzionali all'area Amministrazione Finanza e Controllo (AFC), garantendone il corretto esercizio e una efficiente manutenzione dei sistemi; - gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area AFC; - gestire progetti (Evolutive, progetti e roll-out) in accordo con l'IT Program Plan; - sviluppare e manutenere processi nel rispetto della strategia aziendale; - garantire la conformità delle procedure di Governance IT del Gruppo; - gestire e monitore il Budget dei progetti di cui è responsabile; - gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento. Si richiede: - Preferibilmente Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; - ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - esperienza di almeno 5 anni su attività di Controlling/Budgeting/Forecasting; - è richiesta una ottima conoscenza dei concetti di contabilità finanziaria e gestionale; - esperienza pratica su strumenti di pianificazione, progettazione ed implementazione di modelli di dati, previsioni, simulazioni ed analisi predittive; - ottima conoscenza delle procedure di Controlling basate sul modulo Sap CO; - ottima conoscenza di architettura, interfacce, e data integration tra Sap ECC/ Sap S4 HANA e sistemi Legacy; - predisposizione al lavoro in team e spiccate capacità di problem-solving. L'aver acquisito una buona conoscenza anche del modulo Sap FI rappresenta requisito preferenziale.   Retribuzione e Benefit Retribuzione Annua Lorda a partire da 42.000,00 €, determinata in funzione dell'esperienza professionale rilevante, delle competenze richieste per il ruolo e dei criteri di inquadramento e valorizzazione applicabili secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Premio aziendale e premio individuale, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal contratto collettivo applicabile. Benefit previsti in conformità alle policy aziendali e al contratto collettivo applicabile. *** Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione. Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura.
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il nostro cliente è un centro di eccellenza nell'innovazione digitale, che affianca imprese e istituzioni nell'adozione di tecnologie digitali applicate a prodotti, processi e servizi. Per rafforzare la presenza presso le aziende industriali e manifatturiere dell'Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un/a Business Development Manager da inserire sul territorio. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sull'area assegnata, occupandosi di acquisizione di nuovi clienti, sviluppo del portafoglio esistente e individuazione di nuove opportunità nei domini smart product, smart machinery e smart plant. In particolare: - definire e realizzare il piano commerciale con focus sul territorio dell'Emilia-Romagna. - costruire e presidiare relazioni con gli interlocutori chiave dell'impresa - interpretare i bisogni di trasformazione digitale del cliente e tradurli in proposte di valore. - gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche e progetti di innovazione a clienti industriali. - Conoscenza commerciale e architetturale di Industrial IoT, dati da macchine e impianti, piattaforme dati, AI industriale, predictive maintenance, integrazione IT/OT. - Autonomia nella gestione di pipeline B2B complesse, dal prospecting alla chiusura. - Attitudine consulenziale: saper vendere progetti custom, non prodotti standard. - Curiosità tecnologica, energia commerciale, concretezza, affidabilità nel follow-up. L'azienda offre: - CCNL Metalmeccanico - Range RAL: 50.000 - 65.000 € - Sistema incentivante sulla base del raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LHH
Per storica azienda bolognese, siamo alla ricerca di un Project Engineer specializzato in sistemi di telecomunicazione nel mondo ferroviario. Responsabilità Cosa farai: - Produrrai e verificherai la documentazione progettuale esecutiva e costruttiva - Proporrai soluzioni tecniche e dimensionerai gli impianti TLC - Redigerai le distinte materiali (Bill of Materials) - Gestirai la relazione tecnica con clienti e fornitori - Supporterai i team di installazione, messa in servizio (commissioning) e manutenzione Profilo Il profilo che cerchiamo: - Laurea in Ingegneria o background tecnico equivalente - Esperienza nella progettazione di sistemi TLC , preferibilmente in ambito ferroviario o trasporti - Conoscenza delle reti di trasporto (SDH, MPLS, IP, WAN/LAN) e dei sistemi wireless dedicati (GSM-R) - Familiarità con sistemi di facility come TVCC/CCTV e telefonia - Autonomia nell'interfaccia con clienti e fornitori - Disponibilità a trasferte sui cantieri - Buona conoscenza dell'inglese tecnico #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»