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Find jobs for Sales / Business Development in Italy, Pomezia:13

25/08/2026
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Italy, Lazio, Pomezia - LHH
Per PMI italiana da sempre attiva nel mercato aftersales automotive sono alla ricerca di una/un product Manager che sappia guidare la strategia di prodotto. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione a vrà la responsabilità di pianificare, elaborare, realizzare e coordinare i piani di sviluppo delle nuove linee di prodotto gestendo il team di progetto. Sarà inoltre responsabile della pianificazione e dell'esecuzione, nonché della gestione attiva dei rischi in base a criteri definiti relativi a qualità, costi e tempi, redditività. In dettaglio si occuperà di: - Gestione del lancio e sviluppo di nuovi prodotti;; - Coordinamento delle risorse e delle specifiche attività dei vari profili coinvolti nella progettazione, produzione del piano per lo sviluppo delle linee di prodotti; - Programmazione dei processi approvativi, strategia contrattuale, sviluppo dei costi stimati e stesura di budget con stime accurate , previsioni di profitto e calcoli di ritorno investimento; - Garantire che i singoli progetti siano in linea con gli obiettivi dell'organizzazione segnalando somiglianze tra progetti e prodotti in ottica di ottimizzazione commerciale e massimizzazione del profitto; - Ricerca e selezione dei fornitori e alla contrattazione delle condizioni contrattuali, a supporto del lavoro del Buyer e del Supply Chain Manager; - Definizione obiettivi commerciali e le caratteristiche funzionali del prodotto; - Training e formazione della forza vendita sui nuovi prodotti; - Collaborazione con la forza vendita per la promozione dei prodotti di competenza. Your Profile Il ruolo è rivolto a chi abbia maturato esperienza analoga come Product Manager in contesti di produzione/distribuzione di forniture industriali. E' requisito preferenziale la conoscenza del mercato Automotive o dei prodotti chimici. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, una realtà multinazionale leader nello sviluppo di soluzioni premium per il benessere, la salute e il fitness siamo alla ricerca della figura di Solution Key Account HCP sul territorio del Lazio. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire il raggiungimento degli obiettivi locali di vendita, redditività e flusso di cassa - Sviluppare opportunità di business e sfruttare il potenziale di mercato - Generare lead, profilare i clienti, pianificare le attività e aggiornare il CRM - Aumentare la soddisfazione dei clienti - Fornire adeguati feedback di mercato sui trend di segmento - Mantenere e sviluppare le relazioni esistenti e individuare nuove opportunità - Gestire il mercato ed effettuare un numero adeguato di visite a clienti e prospect in linea con il codice commerciale aziendale Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza nelle vendite come Sales Account Manager o in un ruolo simile - Laurea in Economia Aziendale, Vendite o in un campo correlato - Esperienza nella gestione di trattative complesse e nella vendita di soluzioni - Ottimo approccio consulenziale alla vendita e capacità di negoziazione - Solida esperienza nell'uso di software CRM. La conoscenza di Salesforce è considerata un plus - Orientamento ai risultati - Ottime capacità di ascolto, comunicazione e presentazione #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per gruppo multinazionale dell'industria del packaging alimentare sono alla ricerca di una/un Area Manager che sarà responsabile per il mercato del Centro e Sud Italia. Responsibilities L'Area Manager, a diretto riporto del General Manager sarà responsabile per l'intero territorio della gestione del mercato tramite una rete strutturata di agenzie. Nel ruolo dovrà in particolare: - Garantire il budget assegnato (12/15M€) anche in termini di marginalità; - Curare la rete di agenzie assegnate ed il supporto ai loro agenti; - Mantenere viva l'attività di scouting di nuovi prospect e la cura dei clienti direzionali mediante una gestione diretta a supporto degli agenti; - Coordinare inteventi sul territorio con il team di tecnici dove necessario; - Garantire una reportistica corretta tramite CRM interno; - Interfacciarsi costantemente con GM e dipartimento R&D allo scopo di supportare al meglio le esigenze del mercato. Your Profile La figura ricercata deve essere una professionalità in area sales operante presso player del mondo Packaging con conoscenza delle esigenze del mercato Alimentare. E' necessario risiedere sul territorio ed essere in grado di operare con autonomia su territorio e agenzie. Vantaggi Il ruolo prevede un inquadramento come Quadro. Oltre alla RAL (55.000/65.000€) sono previsti un MBO pari al 20% della RAL ed una vettura aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Italia SPA ricerca per la Specializzazione Retail & Merchandising:UN* STAGISTA AREA COMMERCIALELa risorsa verra formata sull'attivita commerciale inerente ai servizi che offre Adecco ed in particolare si occupera di: MAPPARE IL TERRITORIO PER CREARE NUOVE OPPORTUNITA' DI BUSINESS PRESENTARE I PRINCIPALI SERVIZI AI CLIENTI ATTIVI E PROSPECT DELLA SPECIALIZZAZIONE PIANIFICARE CONTATTI E VISITE GIORNALIERE DI SUPPORTO AL RESPONSABILE DI AREA STILERA'' REPORT PERIODICI DELL'ATTIVITA' COMMERCIALE SVOLTAREQUISITI RICHIESTI: Laurea in ambito economico o umanistico Master in Management delle risorse umane Ottime doti relazionali e comunicative e' preferibile ma non essenziale esperienza pregressa in ambito commercialeCOSA SI OFFRE:Stage curriculare con rimborso spesa e buoni pastoFutura possibilita di inserimentoORARIO DI LAVORO:Dal Lunedi al Venerdi 9:00-18:00Formula Ibrida Disponibilita oraria: Full Time
25/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per uno storico player dell'Editoria romana siamo alla ricerca di una/un Team Leader che guidi il Call Center dedicato a fissare gli incontri per gli agenti presso i clienti. Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la figura si occuperà di: - Coordinare e supportare un team di 6 operatori telefonici; - Organizzare le attività quotidiane del call center; - Monitorare KPI e risultati del team; - Affiancare gli operatori attraverso coaching e formazione continua; - Ascoltare le chiamate e fornire feedback per migliorare le performance; - Gestire turni, presenze e organizzazione operativa; - Collaborare con la direzione commerciale per pianificare le campagne di presa appuntamenti; - Intervenire nella risoluzione di problematiche operative e mantenere alta la motivazione del gruppo. Your Profile La persona ideale deve provenire da esperienza pregressa in un Call Center, preferibilmente in modalità Outbound con un track record di esperienze nella gestione di team anche di 2/3 unità. Il ruolo non prevede smart working e la sede di lavoro è Roma Centro. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The Role The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region. Main Responsibilities: · Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. · Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives. · Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts. · Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities. · Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance. · Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth. · Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners. · Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions. · Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning. What do we offer? · Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. · Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. · Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. · Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. · Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. · A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. · Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? · Minimum 5 years' experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands. · Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales. · Proven experience leading high-performing commercial teams. · Strong commercial mindset with a track record of achieving business results. · Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills. · Fluent English and willingness to travel across Italy. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
25/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per consolidato player del mondo Telecomunicazioni sono alla ricerca di una/un Sales Director con esperienza nel settore che possa guidare lo sviluppo della struttura sul mercato Italia capace di dettare nuove strategie di go to market. Responsibilities Il ruolo, a diretto riporto del CEO avrà come principale obiettivo quello di accelerare il business development su nuovi mercati consolidando gli account esistenti su quelli già presidiati. Allo scopo si occuperà di: - Implementare il Sales Plan per i nuovi mercati e i clienti esistenti; - Guidare la Sales Force composta da Sales Account a operare sull'acquisizione di nuovi mercati e garantire l'incremento di produttività stabilito sul portafogli esistente; - Curare personalmente la gestione dei clienti a maggior valore; - Identificare e garantire l'acquisizione dei progetti curandone l'analisi sia in termini di valore assoluto che di marginalità collaborando a stretto contatto con la Direzione Tecnica; - Gestire e curare lo sviluppo del team di Sales Account affiancandosi alla Direzione HR per curarne le review periodiche, fornire formazione e coaching mirato al raggiungimento degli obiettivi professionali dei singoli. Your Profile La professionalità ricercata ha avuto un percorso di Sales & People Manager nel mercato Telco con una costante gestione diretta del cliente. Deve inoltre aver curato la relazione commerciale con i principali player della telefonia fissa e/o mobile e comprenderne le dinamiche interne. Benefit Inquadramento come Dirigente con un MBO del 15/20% della RAL ed auto aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
DIRECTOR OF SALES, MIDDLE EAST At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The role The Director of Middle East Sales lead the development of business across the GCC market. This role is responsible for strengthening Rocco Forte Hotels' position as the preferred Italian luxury hospitality brand among royal families, government entities, family offices, high-net-worth individuals, corporate clients, and key travel trade partners throughout the region. The main duties and responsibilities will be: ? Develop and execute the Middle East sales strategy to maximize revenue, market share, and brand awareness across the GCC region for the Italian RFH portfolio ? Identify and pursue new business opportunities while strengthening relationships within existing key producing partners. ? Build annual business plans, sales objectives, and account strategies aligned with company goals. ? Contribute to Annual Sales and Marketing Plan for Italian Hotels ? Analyse market trends, customer behaviour, and competitive activity to identify growth opportunities and emerging demand segments. ? Evaluate sales initiatives and partnerships to ensure strong return on investment and sustainable revenue growth. ? Manage a portfolio of strategic accounts in cooperation with GSO - develop new business opportunities across leisure, corporate, government, and luxury travel segments. ? Develop and expand relationships with leading luxury travel agencies, tour operators, consortia, and travel advisors. ? Organize and lead sales missions, educational visits, client events, and familiarization trips. What do we offer? ? Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. ? Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. ? Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. ? Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. ? Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. ? A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. ? Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? ? A minimum 5?7 years' experience in luxury hospitality sales, preferably within luxury hotels, resorts, or travel brands. ? Fluent in English; Italian and Arabic language skills are highly desirable. ? Willingness to travel extensively throughout the GCC and internationally as required. ? Strong understanding of outbound travel trends from Saudi Arabia, UAE, Qatar, Kuwait, Bahrain, and Oman. ? Established relationships with key stakeholders across luxury travel, corporate, government, and high-net-worth segments. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
18/08/2026
Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale, che opera nel settore Field Marketing, a oggi ricerca:Promoter motivati e appassionati di tecnologia da inserire presso punti vendita specializzati nel canale elettronica di consumo.La risorsa si occupera di visitare il punto vendita assegnato nelle giornate di giovedi, venerdi, sabato, domenica (da definire con precisione in fase di colloquio)Attivita: Promuovere e valorizzare i prodotti del brand; Fornire consulenza ai clienti sulle caratteristiche e i vantaggi dei prodotti; Incrementare visibilita del marchio all'interno del punto vendita; Garantire la corretta esposizione dei prodotti.Requisiti: Esperienza pregressa come promoter, addetto vendita (preferenziale); Passione per il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo; Ottime capacita comunicative e relazionali; Attitudine alla vendita e orientamento al risultato.Sede di lavoro: PDV assegnato in UNO dei Mediaworld/Unieuro tra Guidonia Montecelio, Roma, Ciampino e Viterbo.Start: 17/08/26Contratto a chiamata di 6 mesiCCNL Marketing Operativo, livello E ampitCompenso giornaliero lordo: €74,50 + premio al raggiungimento dei KPITicket da €6 al giornoProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione.Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: Marketing Operativo Livello contratto: E Ampit Benefits: Cellulare
13/08/2026
Italy, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco per uno dei principali gruppi chimici italiani presente con sedi in Europa e nel mondo ed attivo nei settori gas industriali, engineering, healthcare, servizi e beni industriali ricerca: Venditore interno iscritto nelle liste delle L. 68/99 art. 18 la risorsa individuata dovra contribuire allo sviluppo commerciale e al rafforzamento della presenza dell'azienda nell'Area Centro Sud, attraverso la gestione e l'ampliamento del portafoglio clienti nei settori gas speciali, garantendo elevati livelli di servizio e customer satisfaction e supportando la continuita del business tramite affiancamento e progressivo trasferimento di competenze commerciali al fine di consentire un miglioramento dell'efficacia dell'azione commerciale. Responsabilita Nello specifico dovra: Gestire il portafoglio clienti medi e ricercare nuove opportunita nel settore GAS SPECIALI; Assicurare la corretta gestione dei reclami ed il costante miglioramento della Customer Satisfaction; Attivita consulenziale con i clienti in gestione ad esempio laboratori di ricerca, istituti di sanita e clienti istituzionali. Skill e Professionalita Competenze Tecniche Capacita di vendita e di tecniche di negoziazione; preferibile conoscenza del mercato e della concorrenza; conoscenza dei gas; buona conoscenza della lingua inglese; ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. Competenze Comportamentali Capacita relazionali Elevato orientamento al problem solving Proattivita e spirito di iniziativa Dinamicita e curiosita nell'apprendimento Disponibilita e flessibilita per trasferte per corsi di formazione presso le sedi in Lombardia. Si richiede Laurea o Diploma di Scuola Media Superiore ed una pregressa esperienza, 2/3 anni, in ambito commerciale (vendita di servizi/prodotti ad aziende). Benefit Contratto diretto in azienda di 1 anno con concrete possibilita di inserimento a tempo indeterminato; Inquadramento al livello D3 - CCNL IND.CHIMICA 14 mensilita Retribuzione annua lorda pari a 31.000€ Buoni pasto da 5€ Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro Roma zona Grottarossa ?La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 art. 1 del 12 marzo 1999 Art. 18? I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italy, Lazio, Roma - Il Metodo
Il nostro cliente è una realtà storica e solida nel settore della climatizzazione, riscaldamento e impiantistica civile e industriale nel Lazio. Presente da oltre trent'anni sul territorio, con showroom tecnico e una gamma completa di soluzioni per comfort ambientale ed energie rinnovabili, rappresenta oggi un punto di riferimento per installatori e professionisti del settore. Per lo sviluppo commerciale di aree ad alto potenziale, ricerchiamo un Agente di Vendita con Partita IVA, con esperienza tecnica nel mondo termoidraulico nella zona di Roma.   Chi stiamo cercando Un agente che conosca il settore e sappia muoversi tra installatori e imprese. Nel mondo ITS l'agente è prima di tutto un consulente tecnico: deve saper comprendere le esigenze dell'impiantista e proporre soluzioni coerenti in ambito climatizzazione, riscaldamento e sistemi energetici evoluti. Cerchiamo quindi una figura che: - provenga dal settore termoidraulico / HVAC - abbia credibilità tecnica sul mercato - sappia costruire relazioni solide e continuative.   Cosa farà - Svilupperà e gestirà in autonomia il territorio assegnato - Promuoverà l'intera gamma di prodotti e servizi presso installatori e professionisti - Consoliderà e amplierà il portafoglio clienti - Diventerà un punto di riferimento tecnico per la propria area. Non si tratta di semplice raccolta ordini, ma di presidio e sviluppo strutturato della zona.   Requisiti - Esperienza come agente nel settore ITS / HVAC - Competenze tecniche su climatizzazione e riscaldamento - Partita IVA attiva - Autonomia organizzativa e orientamento al risultato   Cosa offre l'azienda - Mandato plurimandatario (non mandato da concorrenti) - Fino al 4% di provvigioni - Sistema provvigionale competitivo - Possibilità di supporto iniziale in base all'esperienza - Struttura organizzata a supporto dell'attività commerciale - Zona con reale potenziale di sviluppo   Se sei un agente tecnico e vuoi presidiare un territorio con opportunità concrete di crescita, inviaci la tua candidatura. - Esperienza come agente nel settore ITS / HVAC - Competenze tecniche su climatizzazione e riscaldamento - Partita IVA attiva - Autonomia organizzativa e orientamento al risultato
31/07/2026
Italy, Lazio, Roma - Jobconsulting Srl
Jobconsulting Srl Per azienda cliente,  importante realtà settore: Pharma,  operante nei settori: Nutraceutica, Cosmetica e Informazione Medico Scientifica, siamo alla ricerca di: 1  Informatore Medico Scientifico Area: Lazio  che si occuperà di: - Gestione dello sviluppo commerciale dell'area geografica assegnata, Formazione di un team  - Gestione Kpi relativi all'andamento delle vendite di Team  - Formazione rete vendita - Monitoraggio performance dei collaboratori - Individuazione strategie di vendita ed analisi di mercato / analisi dei competitor - Gestione rapporti con stakeholder Requisiti Richiesti: - Laurea in: Farmacia, CTF, Biologia, Informazione Medico Scientifica o Laurea affine ad indirizzo Scientifico  - Costituirà titolo preferenziale aver maturato un Master in: Management Farmaceutico, Marketing Sanitario o titolo di studio equipollente  - Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anni e consolidata esperienza pregressa come: Informatore Medico Scientifico,  obbligatoria provenienza dal settore: Pharma - Buona conoscenza delle normative di settore,  delle normative farmaceutiche regionali, delle dinamiche di mercato e delle strategie di accesso ai farmaci  -  Capacità di Analisi dati di vendita e Market Access Farmaceutico Conoscenza delle normative farmaceutiche regionali - Dimestichezza con utilizzo di CRM e strumenti di: Business Intelligence - Buona padronanza del Pacchetto Office,  in particolare: Excel - Disponibilità alla mobilità su territorio regionale, area: ; - Possesso pat. b e auto propria Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali  - Capacità Gestionali  - Capacità di Negoziazione  - Capacità Organizzative  - Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  - Orientamento al Problem Solving  - Attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi  - Empatia  - Intraprendenza,  Flessibilità e Spirito di Iniziativa Area: Lazio Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Inquadramento: Ccnl Chimico  - Farmaceutico a tempo indeterminato e Ral: da 30 a 45 k più bonus, rimborso spese e piano di incentivazione alla carriera. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità conformità e del 2003 in tema di parità di trattamento. Cv formato pdf a: Settore: Industria farmaceutica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
09/08/2026
Italy, Roma - Michael Page
Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un Payroll Specialist che si occuperà della gestione amministrativa e retributiva di un portfolio clienti, operando in un contesto altamente professionalizzante e caratterizzato da una significativa esposizione a realtà internazionali. Principali responsabilità: - Gestione dell'intero ciclo payroll per il portafoglio clienti assegnato; - Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi adempimenti mensili e annuali; - Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e amministrativi del personale; - Supporto e consulenza ai clienti su tematiche amministrative e giuslavoristiche; - Predisposizione della documentazione obbligatoria e della reportistica periodica; - Interfaccia con enti e istituzioni competenti; - Monitoraggio della corretta applicazione della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento. Il candidato ideale ha maturato un'esperienza compresa tra 3 e 7 anni in ruoli Payroll all'interno di studi professionali, società di consulenza o aziende strutturate. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e contributi; - Conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale; - Capacità di gestione autonoma delle attività e delle scadenze; - Ottima conoscenza del pacchetto Office. Requisiti preferenziali: - Conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Esperienza nella gestione di clienti multinazionali o contesti internazionali. Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio; - Orientamento al cliente; - Ottime capacità organizzative; - Attitudine al problem solving; - Buone capacità relazionali e comunicative. Il nostro cliente è una consolidata realtà di consulenza specializzata nei servizi di amministrazione del personale e payroll. L'azienda supporta prevalentemente clienti multinazionali e gruppi internazionali, offrendo soluzioni ad alto valore aggiunto in un contesto dinamico, strutturato e orientato all'innovazione. - RAL compresa tra €28.000 e €38.000, in funzione dell'esperienza maturata; - Sistema premiante/bonus annuale; - Welfare aziendale pari a €2.000 annui; - Ticket restaurant da €7 al giorno; - Smart working 3 giorni a settimana; - Orario flessibile dal lunedì al venerdì con possibilità di ingresso a partire dalle 8:30 e flessibilità in entrata e in uscita di 1 ora; - Percorso professionale in un contesto consulenziale internazionale e in forte crescita; - Ambiente collaborativo, orientato alla valorizzazione delle competenze e allo sviluppo professionale. Sede di lavoro: Roma Centro.