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Find jobs for Sales / Business Development in Italy, Montegrosso D Asti At:6
05/11/2026 New!
| Italy, Piedmont, CANELLI - DURING S.P.A. |
| Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo impiegato/impiegata da inserire nell'ufficio commerciale. La risorsa selezionata, con esperienza pregressa nel settore, si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con particolare attenzione alla ricerca di nuovi clienti anche fuori regione. Principali attività: - Gestione dei rapporti commerciali con i clienti esistenti - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti, anche fuori regione - Elaborazione di preventivi e offerte commerciali - Supporto tecnico-commerciale nella valutazione delle richieste dei clienti - Esperienza pregressa in ruoli commerciali - Conoscenza del settore metalmeccanico, in particolare della lamiera e delle lavorazioni meccaniche varie - Capacità di lettura del disegno meccanico (titolo preferenziale) - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici Sede di lavoro: vicinanze Canelli Orario: full time, da lunedì a venerdì CCNL metalmeccanico industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 36000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
05/11/2026 New!
| Italy, Piedmont, ALBA (CN) - STAFF SPA | |
Job type:Permanent contract Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Permanent Staffing, divisione di STAFF SPA, ricerca per PUNTO VENDITA GDO ad ALBA (CN), CAPO REPARTO SALUMERIA. RESPONSABILITA' DEL RUOLO: - Gestire in autonomia le attività del reparto a vendita assistita di Salumeria-gastronomia -formaggi - Porzionatura e confezionamento dei prodotti - Gestire gli ordini e gli scarti di prodotto - Soddisfare le esigenze dei clienti creando un alto grado di fidelizzazione - Gestire una corretta esposizione del banco, valorizzando i prodotti in vendita - Garantire la corretta applicazione delle normative HACCP vigenti - Gestire l'organizzazione, la motivazione e l'efficienza della squadra a suo diretto riporto - Assicurare la formazione del nuovo personale - Gestire funzionalmente i turni di lavoro dello staff REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza in ruolo analogo maturata presso azienda specializzata in ambito food - Disponibilità al lavoro Full Time su turni anche festivi - Ottime doti di comunicazione e di leadership - Capacità organizzative, di pianificazione e visione d'insieme - Attitudine al problem solving, spirito d'iniziativa e approccio proattivo Si prevede un inserimento commisurato all'esperienza del candidato con contratto CCNL commercio (IV oppure III livello). SEDE DI LAVORO: ALBA (CN). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 |
05/11/2026 New!
| Italy, Piedmont, MONTEGROSSO D'ASTI (AT) - STAFF SPA | |
Job type:Permanent contract Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff spa, seleziona per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata: ADDETTO/A BANCO SALUMERIA/ GASTRONOMIA Stiamo cercando una persona dinamica, appassionata e orientata al cliente, da inserire nel reparto salumeria. Se hai già avuto esperienza, anche breve, in ruoli simili nel settore GDO o in attività commerciali alimentari, potresti essere la persona giusta! Di cosa ti occuperai: - Servizio al banco salumeria e gastronomia - Utilizzo dell'affettatrice e degli strumenti del mestiere - Assistenza e consulenza ai clienti - Cura e ordine del banco Requisiti richiesti: - Esperienza nel ruolo o in contesti simili - Buona conoscenza dell'affettatrice - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico - Spirito di squadra, precisione e affidabilità Orario di lavoro: Full-time – 40 ore settimanali su turni variabili dal lunedì alla domenica Si offre assunzione diretta con contratto Distribuzione Moderna Organizzata ( 4° /3° livello , a seconda delle competenze ed esperienza). Se sei pronto/a a entrare a far parte di una realtà solida e strutturata in un contesto stimolante e in crescita, inviaci la tua candidatura! SEDE DI LAVORO: MONTEGROSSO D'ASTI (AT). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 |
05/11/2026 New!
| Italy, Asti - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia Spa, in partnership con Agenti FNAARC, seleziona per importante Azienda leader nel mercato di prodotti lattiero - caseari un: Agente di commercio - settore HoReCa La risorsa inserita si occuperà della vendita quotidiana di prodotti freschi per il canale horeca con la modalità della tentata vendita. Luogo di lavoro: Asti. Si offre: ● Mezzo aziendale; ● Parco clienti attivi; ● Inserimento con contratto da Agente di commercio a P.IVA. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienzanon richiesta Requisiti: ● possesso della patente B; ● esperienza di vendita nel settore alimentare, preferibilmente nel canale Horeca; ● buona conoscenza delle procedure di vendita e incasso; ● flessibilità e disponibilità a gestire il proprio lavoro in orari mattutini; ● possesso della P.IVA e preferibile regolare iscrizione Enasarco; ● dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco. Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale |
05/11/2026 New!
| Italy, Piedmont, ASTI - STAFF SPA | |
Job type:Permanent contract Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Permanent Staffing, divisione di STAFF SPA, ricerca per PUNTO VENDITA GDO ad ASTI, CAPO REPARTO SALUMERIA. RESPONSABILITA' DEL RUOLO: - Gestire in autonomia le attività del reparto a vendita assistita di Salumeria-gastronomia -formaggi - Porzionatura e confezionamento dei prodotti - Gestire gli ordini e gli scarti di prodotto - Soddisfare le esigenze dei clienti creando un alto grado di fidelizzazione - Gestire una corretta esposizione del banco, valorizzando i prodotti in vendita - Garantire la corretta applicazione delle normative HACCP vigenti - Gestire l'organizzazione, la motivazione e l'efficienza della squadra a suo diretto riporto - Assicurare la formazione del nuovo personale - Gestire funzionalmente i turni di lavoro dello staff REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza in ruolo analogo maturata presso azienda specializzata in ambito food - Disponibilità al lavoro Full Time su turni anche festivi - Ottime doti di comunicazione e di leadership - Capacità organizzative, di pianificazione e visione d'insieme - Attitudine al problem solving, spirito d'iniziativa e approccio proattivo Si prevede un inserimento commisurato all'esperienza del candidato con contratto CCNL commercio (IV oppure III livello). SEDE DI LAVORO: ASTI. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 |
05/11/2026 New!
| Italy, Piedmont, Asti - LHH |
| Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana operante nella distribuzione di macchinari, attrezzature, ricambi e soluzioni professionali per il settore del verde e delle applicazioni outdoor . L'azienda, in costante crescita e con una presenza capillare sul mercato nazionale, sta investendo nello sviluppo di una nuova linea di soluzioni intelligenti e automatizzate per la manutenzione del verde, con l'obiettivo di rafforzare il proprio posizionamento. Per supportare questo progetto di sviluppo , siamo alla ricerca di un/una Tecnico-Commerciale Senior / Specialista di prodotto, che assuma un ruolo chiave nella definizione della strategia di prodotto, nello sviluppo della rete commerciale e nella gestione del servizio post-vendita. Responsabilità La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare una nuova linea di prodotti ad alto contenuto tecnologico destinati alla manutenzione automatizzata del verde. In particolare si occuperà di: - Collaborare alla definizione della gamma prodotti , partecipando alla valutazione delle caratteristiche tecniche delle soluzioni da introdurre sul mercato; - Supportare il lancio e lo sviluppo commerciale della nuova business unit; - Affiancare e supportare la rete vendita nella promozione dei prodotti presso rivenditori specializzati , garden center, distributori e grandi clienti; - Diventare il punto di riferimento tecnico per clienti , dealer e forza vendita; - Gestire le problematiche tecniche più complesse, coordinando le attività di assistenza ; - Organizzare e condurre programmi di f ormazione tecnica e commerciale rivolti alla rete distributiva ; - Strutturare e sviluppare il servizio post-vendita dedicato alla nuova linea di business; - Coordinare inizialmente risorse , contribuendo alla crescita futura del team; - Raccogliere feedback dal mercato e trasformarli in opportunità di miglioramento prodotto e sviluppo business; - Effettuare trasferte sul territorio nazionale per visite a clienti, dealer e partner commerciali. Profilo Cerchiamo una figura che unisca competenze tecniche e attitudine commerciale , con esperienza maturata in contesti caratterizzati da prodotti tecnologicamente evoluti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Meccanica oppure diploma tecnico accompagnato da significativa esperienza professionale; - Esperienza pregressa in ruoli quali Product Manager, Responsabile Tecnico, Tecnico Commerciale, Area Manager Tecnico o posizioni analoghe; - Conoscenza di sistemi automatizzati, robotica mobile, automazione applicata oppure macchine professionali per la manutenzione del verde; - Competenze in ambito elettronico, sensoristica, batterie, sistemi di controllo, diagnostica e ricerca guasti; - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nell'erogazione di formazione tecnica; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale: - Provenienza da aziende attive nei settori outdoor power equipment, automazione, robotica applicata o tecnologie autonome per la manutenzione del verde; - Esperienza diretta su sistemi autonomi operanti in ambienti esterni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
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