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Find jobs for Middle and Top Management in Italy, Rolo Reggio Emilia Emilia Roma:7

21/08/2026
Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A , per conto di un'importante azienda della GDO (Grande Distribuzione Organizzata) , ricerca: 1 Addetto/a al Banco Pescheria Il/La candidato/a sara inserito/a in un ambiente dinamico e ben organizzato e si occupera della gestione del banco pescheria, del servizio alla clientela e della preparazione dei prodotti ittici, garantendo elevati standard di qualita, freschezza e igiene. Responsabilita Ottima manualita nella pulizia, sfilettatura, taglio e preparazione del pesce Capacita di utilizzo degli strumenti da banco pescheria Conoscenza delle principali specie ittiche e delle modalita di conservazione Orientamento al cliente e buone doti comunicative e relazionali Precisione, affidabilita e attenzione alle normative igienico-sanitarie (HACCP) Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a al banco pescheria presso supermercati, pescherie o realta similari Autonomia nella gestione del banco, allestimento ed esposizione della merce Disponibilita a lavorare su turni e nei weekend Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Roma Orario: Full time, dal lun alla domenica su turni Contratto iniziale in somministrazione con possibilita di inserimento Inquadramento: CCNL COMMERCIO, IV LIVELLO, 1.783 euro lorde mensili Se desideri entrare in una realta solida e in continua crescita nel settore della GDO, candidati ora! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/08/2026
Italy, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia ricerca, per Societa specializzata in Project e Facility Management, un Project Manager. Skill e Professionalita La figura lavorera in supporto a un Construction Manager su commesse di stampo impiantistica e edilizia, effettuando le medesime mansioni: - Pianificazione e organizzazione del cantiere: deve occuparsi della stesura del piano di progetto, pianificare le attivita e allocazione delle risorse definendo i tempi di consegna della commesse - Gestione del Team: deve occuparsi del coordinamento delle team del progetto, assegnando dei compiti e monitorando costantemente le prestazioni. - Controllo Qualita: deve assicurarsi che i progetti rispettino gli standard di qualita stabiliti, effettuando controlli e verifiche. Se necessario dovra recarsi sui cantieri per effettuare controlli e sopralluoghi - Gestione dei Costi: deve monitorare costantemente i costi e controllare le spese nel rispetto del budget assegnato. Requisiti: · Laurea in Ingegneria o Architettura · Esperienza 5-10 anni nel ruolo di Project Manager presso contesti aziendali strutturati in ambito edilizia/impiantistica · Ottima padronanza del programma di contabilita lavori PRIMUS della ACCA, Autocad · Ottima padronanza degli strumenti della suite Office (Word, Excel, Project per redazione dei Gantt, Powerpoint) · Disponibilita ad effettuare trasferte sul territorio nazionale Informazioni Aggiuntive Condizioni contrattuali · Contratto: Tempo Indeterminato · Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria - Livello B1/B3 · RAL: € 40.000 - € 55.000 · Orario: Full time · Orario indicativo: 9.00-13.00/14.00-18.00 · Smart working: NO · Benefit: telefono aziendale, pc aziendale, welfare aziendale e fondi integrativi (polizza sanitaria METASALUTE, fondo pensione), auto aziendale da valutare · Sede di lavoro: Roma I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/08/2026
Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Il Responsabile di Cantiere e' incaricato della gestione operativa del cantiere, coordinando le attivita quotidiane, garantendo il rispetto delle tempistiche, della qualita e delle normative di sicurezza, e assicurando la corretta esecuzione delle opere secondo il progetto.Attivita operative e gestionali: - gestione di cantieri relativi a progetti impiantistici multidisciplinari, quali elettrici (MT/BT o MT/MT), meccanici (condizionamento, termoidraulici e termo-regolazione), speciali (controllo accessi, TVCC, antincendio, rete dati). - - gestione del personale in campo, societario ed in subappalto, e pianificazione delle attivita quotidiane; - interfaccia diretta con i Clienti, fornitori ed amministrazioni territoriali; - assegnazione alle squadre di DPI, mezzi, strumenti e materiali necessari allo svolgimento delle attivita operative; - monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro; - contabilizzazione economica delle lavorazioni e reporting dedicato.________________________________________Requisiti tecnici (Hard Skills)- almeno 2 anni di esperienza nella mansione di geometra/assistente tecnico di cantiere nel settore impiantistico; - conoscenze in materia di impianti tecnologici (elettrici e speciali), aspetti inerenti alla sicurezza di cantiere e alla gestione economica di una commessa; - provenienza dal settore terziario (preferibili contesti autostradale o aeroportuale); - disponibilita a svolgere frequenti trasferte nel Centro Italia; - conseguimento di Diploma di Perito Tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico, ecc.); - gradito possesso di qualifiche PES PAV PEI e Preposto per la sicurezza sul lavoro.CCNL Metalmeccanico industria, livello C3RAL 27-35 Kqualifica impiegatoSi offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoOrario di lavoro:Lun- Ven dalle 8 alle 17Sede di lavoro: cantieri situati in Lazio con base a Fiumicino. Esperienze lavorative: Tecnico di cantiere - 24 mesi Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanico
02/08/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Definire e implementare le strategie produttive in coerenza con gli obiettivi aziendali. - Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei tempi di consegna e degli standard qualitativi. - Ottimizzare l'utilizzo delle risorse produttive, monitorando KPI di efficienza, resa e produttività. - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto e i team operativi. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, qualità alimentare e igiene. - Collaborare con la funzione Manutenzione per garantire la piena efficienza degli impianti. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo, lean manufacturing e riduzione degli sprechi. - Elaborare budget, forecast e reportistica periodica per la Direzione. - Supportare progetti di investimento industriale, automazione e innovazione tecnologica. - Gestire le relazioni con enti di controllo, auditor e stakeholders interni. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Tecnologie Alimentari o discipline affini. - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di contesti produttivi strutturati. - Esperienza consolidata nella gestione di stabilimenti alimentari o di processi industriali ad elevata complessità operativa. - Conoscenza delle normative HACCP, sicurezza alimentare e sistemi qualità. - Pianificazione e controllo della produzione. - Gestione KPI industriali e costi di produzione. - Lean Manufacturing, Continuous Improvement, Six Sigma (plus). - Gestione budget e investimenti industriali. - Conoscenza di ERP e sistemi MES. - Buona conoscenza della lingua inglese. Importante realtà italiana operante nel settore alimentare e della distribuzione organizzata. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Possibilità di lavorare in un contesto stimolante e strutturato. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
30/07/2026
Italy, Roma - Michael Page
La risorsa sarà un punto di raccordo tra amministrazione, operation, sales e gestione del personale, supportando il General Manager nelle attività quotidiane e nei progetti di miglioramento organizzativo. Si tratta di una posizione particolarmente adatta a persone dinamiche, curiose e interessate a comprendere il funzionamento complessivo di un'azienda in crescita. Principali responsabilità: Area Operations & Business Support - Supportare il monitoraggio e l'aggiornamento del CRM aziendale. - Collaborare all'implementazione e all'efficientamento del nuovo ERP. - Verificare la corretta registrazione e circolazione delle informazioni tra team commerciali, operation e amministrazione. - Monitorare il corretto inserimento dei dati relativi a commesse, fornitori e fatture. - Effettuare controlli e riconciliazioni informative tra CRM, documentazione amministrativa e ciclo passivo. - Interfacciarsi con i colleghi coinvolti nei diversi processi per garantire completezza e qualità dei dati. Area HR & Office Management - Supportare la gestione amministrativa del personale. - Predisporre e raccogliere documentazione contrattuale. - Gestire presenze e turnistiche. - Fornire supporto organizzativo al General Manager nelle attività operative e progettuali. - Valutiamo con interesse sia candidati con esperienza consolidata sia profili junior ad alto potenziale. - Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di 2-5 anni in ruoli organizzativi, amministrativi, di office management o business support. - Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali. - Interesse verso processi aziendali, organizzazione e miglioramento operativo. - Precisione, metodo e attenzione al dettaglio. - Realtà imprenditoriale in forte crescita operante nel settore Luxury, Arte ed Eventi, composta da circa 30 professionisti e specializzata nella creazione e gestione di progetti ed esperienze ad alto valore aggiunto per una clientela internazionale. Per supportare l'evoluzione organizzativa e l'implementazione di nuovi processi, siamo alla ricerca di una figura di Office Support & Operations Specialist, un ruolo trasversale che collaborerà con le principali funzioni aziendali contribuendo all'efficienza operativa e al corretto flusso delle informazioni. Sede di lavoro: Roma centro - Inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita. - Ruolo altamente visibile e trasversale. - Collaborazione diretta con il General Manager e il Responsabile Amministrativo. - Possibilità di acquisire competenze in ambito Operations, Finance e HR. - Ambiente imprenditoriale, informale e orientato alla collaborazione. - Concrete opportunità di crescita professionale nel medio periodo. RAL 25.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata.
30/07/2026
Italy, Roma - Michael Page
- M&A and Investments - Support the legal aspects of acquisitions, disposals, JV and strategic investments. - Manage legal due diligence processes and coordinate external counsel. - Draft,reviewandnegotiatetransactiondocumentation,including: - NDAs - LOIs - Share Purchase Agreements (SPA) - Shareholders' Agreements (SHA) - Investment Agreements - JV Agreements - Assist transaction teams throughout deal execution and closing. - Corporate Governance - Provide legal support on governance matters for portfolio companies and investment vehicles. - Prepare and review corporate documentation, board resolutions and shareholders' resolutions. - Support directors and senior management on corporate law matters. - Commercial & Project Development - Draft and negotiate a wide range of commercial contracts. - Support the development and operation of infrastructure and energy projects. - Advise on EPC, O&M, development, framework and service agreements where relevant. - Assist business teams in structuring strategic partnerships and commercial arrangements. - Regulatory and Risk Management - Monitor legal and regulatory developments affecting infrastructure, energy and digital assets. - Identify legal risks and propose practical mitigation measures. - Ensure legal compliance across projects and investments. - Stakeholder Management - Liaise with business teams, investment professionals, finance, tax and external advisors. - Manage relationships with leading international law firms and other professional advisors. - Support cross-functional projects involving multiple jurisdictions. Experience - Law degree with excellent academic credentials. - Qualified lawyer in a European jurisdiction preferred. - Approximately 5-8 years of post-qualification experience. - Experience gained within: - top-tier law firms; and/or - investment platforms; - infrastructure funds; - energy companies; - digital infrastructure operators; - multinational corporate legal departments. - Demonstrated experience in M&A and corporate transactions. Preferred Sector Exposure - Infrastructure - Energy and energy transition - Renewables - Digital Infrastructure - Data Centers - Telecommunications - Transportation and mobility assets Technical Skills - Strong knowledge of corporate and commercial law. - Experience in domestic and cross-border transactions. - Ability to manage multiple workstreams simultaneously. - Excellent drafting and negotiation skills. - Ability to provide pragmatic, business-focused legal advice. Personal Attributes - Commercial mindset. - Strong analytical and problem-solving skills. - Proactive and entrepreneurial attitude. - Ability to work in fast-paced and deal-driven environments. - Excellent interpersonal and stakeholder management capabilities. - High level of autonomy and accountability. Nice to Have - Experience with private equity, infrastructure funds or investment platforms. - Exposure to project finance transactions. - Familiarity with data center, telecom or energy regulatory frameworks. - Experience managing transactions across multiple European jurisdictions - Availability for occasional domestic and international travel Leading investment and asset management platform focused on infrastructure and strategic assets, operating across high-growth sectors including energy transition, digital infrastructure, data centers, and transportation The company manages complex investment projects, acquisitions, JV and strategic partnerships at domestic and international level. - Rome Parioli (hybrid working model) - Compensation between 60.000 € and 80.000 € - ticket restaurant - health insurance - opportunity to grow within an international investment company
25/08/2026
New!
Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY At the St. Regis Rome we are looking for a Director of Groups. Reporting to the Director of Sales, the Director of Groups & MICE is responsible for managing and driving the hotel's business related to group bookings, meetings, incentives, conferences, and events. This role requires a strategic and client-focused approach to create bespoke experiences for high-profile clients and corporate groups. The Director will lead the development and execution of all MICE business strategies, working closely with the sales, marketing, and operations teams to ensure seamless delivery of exceptional service and memorable events, all while driving revenue growth and positioning the hotel as a leading destination for luxury groups and events.   CORE WORK ACTIVITIES MICE Sales Strategy and Business Development: - Develop and implement comprehensive sales strategies to attract MICE business (corporate groups, conferences, events, and incentive programs) to the hotel. - Nurture existing relationships with key decision-makers in the MICE sector, including meeting planners, travel agents, and event organizers. - Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the hotel and attract new MICE business. This role requires frequent travel, especially to key industry events and to key partners locations. - Build and maintain strong relationships with key corporate clients, agencies, and event planners to drive repeat business and referrals. - Understand clients' specific event needs and customize solutions that align with the hotel's luxury offerings. - Provide exceptional customer service, ensuring that all group and MICE clients have a seamless and memorable experience from booking to execution. - Oversee the planning and coordination of all MICE groups and events, ensuring they meet the hotel's high standards of service, quality, and luxury. - Act as the main point of contact for all MICE clients, overseeing the execution of their events and ensuring all aspects run smoothly. - Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.  - Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). - Participates in and practices daily service basics of the St Regis brand  - Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.   Revenue and Budget Management: - Set revenue targets and work with the sales and marketing teams to develop pricing strategies for MICE events and group bookings. - Monitor the budget for MICE events and group bookings, ensuring profitability while maintaining luxury service standards. - Analyze booking trends, forecast demand, and develop strategies to increase group and event business during off-peak periods. - Track and analyze the performance of MICE accounts, including revenue, client satisfaction, and event outcomes. - Prepare detailed reports and presentations for senior management, highlighting key successes, areas for improvement, and strategic recommendations. - Maintain accurate records of MICE sales, bookings, and client information in the CRM system. - Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events.   Team Leadership and Development: - Lead and mentor a team of MICE sales professionals, group sales managers and event coordinators ensuring they are aligned with the hotel's luxury brand and service standards. - Provide training and development opportunities to enhance the team's product knowledge, sales techniques, and customer service skills. - Foster a collaborative environment with internal departments (sales, catering, operations, and front desk) to ensure smooth and efficient event execution. - Develops a close working relationship with internal and external stakeholders.  - Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.  - Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property's sales objectives.   This role is essential in positioning the hotel as a top-tier destination for meetings, conferences, and events by ensuring the successful development and   delivery of high-end group bookings. The Director of Groups & MICE plays a key role in achieving the hotel's financial goals while delivering an unforgettable experience for clients.   Key Skills:  - In-depth knowledge of the MICE industry, including trends, client needs, and competitor offerings. Solicits, books and develops local group business.  - Ability to develop new emerging markets with a methodical and proactive sales approach  - Must posses strong decision making selling and negotiation. Excellent communication and interpersonal skills. - Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen St Regis brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives.  - Ability to organize, delegate and work under pressure are requirements for this post. Coach and development skills are also expected. - Assist in the development of the annual budget plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel budget with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc.   Education and Experience: - A minimum of 4-year bachelor's degree in business administration, Marketing, Hotel Management, or related major.  - A minimum of 4-years of experience in a similar role as senior sales leader in the MICE sector, with a proven track record of driving revenue growth. - Strong existing client base and relationships within key feeder markets (North America & Europe). - Proven track record of successful MICE sales, business development, and client relationship management in the luxury hospitality sector. - Exceptional leadership and interpersonal skills, with the ability to manage, mentor, and be a point of reference on the group business for the hotel. Hire, retain and develop diverse, high-caliber talent that makes a strong positive impact on the organization, and creates and sustains a work environment that embraces the brand's culture, ensures fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Other languages such as Spanish are a plus. - Advanced computer skills and knowledge including but not limited to Excel, Word, PowerPoint and internal systems, such as: Opera.   #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.