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Find jobs for Middle and Top Management in Italy, Poggio Torriana Rimini Emilia:5

02/08/2026
Italy, Poggio Torriana Rimini Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa - Filiale di Rimini - ricerca per importante azienda cliente una risorsa da inserire in qualità di: IMPIEGATO/A BACKOFFICE COMMERCIALE ESTERO RESPONSABILITA' - Contatto con clienti e fornitori; - Gestione richieste dei clienti; - Redazione preventivi e pre-ordini; - Sviluppo portafoglio clienti; - Gestione commesse d'ordine. REQUISITI - Esperienza pregressa in mansione analoga; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte occasionali per fiere ed eventi; - Ottima conoscenza dei sistemi informatici; - Domicilio a Poggio Torriana (RN) o in zone limitrofe. ORARIO DI LAVORO Full Time dal lunedì al venerdì CCNL Commercio 3 liv. - Range Retributivo: 25.000 € - 28.000 € LUOGO DI LAVORO Poggio Torriana (RN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
31/07/2026
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
- Gestire le richieste di preventivo dei clienti per il trasporto mare e aereo. - Elaborare offerte commerciali in linea con le esigenze specifiche dei clienti. - Monitorare lo stato delle spedizioni e aggiornare i clienti in modo tempestivo. - Garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità richiesti. - Supportare lo sviluppo del portafoglio clienti attraverso attività di upselling e cross-selling. - Collaborare con il team commerciale per raggiungere gli obiettivi aziendali. - Mantenere aggiornati i database aziendali e i report sulle attività svolte. A successful Inside Sales Mare Aereo should have: - Formazione in ambito commerciale, economico o logistico. - Esperienza pregressa nel settore della logistica, con focus su trasporti marittimi e aerei. - Conoscenza del mercato dei servizi alle imprese e delle dinamiche commerciali. - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. - Padronanza degli strumenti informatici e dei software gestionali. - Attitudine al problem-solving e orientamento al cliente. - Buona conoscenza della lingua inglese. La società è una realtà consolidata nel settore delle spedizioni internazionali, nota per la sua specializzazione nella logistica e nei trasporti internazionali. Ottima opportunità di carriera.
28/07/2026
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
La risorsa dovrà il mantenimento, l'aggiornamento e il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Qualità e Sicurezza Alimentare, assicurando la conformità agli standard internazionali (BRCGS, IFS), ai requisiti normativi applicabili e alle certificazioni di prodotto. Supporterà il Quality Manager nelle attività di quality assurance, food safety e miglioramento continuo, occupandosi in particolare di: - gestione e aggiornamento della documentazione del sistema qualità, delle procedure operative, dei processi e delle analisi dei rischi; - supporto al Team HACCP nelle attività di analisi, gestione, validazione e verifica dei controlli di sicurezza alimentare; - pianificazione, esecuzione e supporto agli audit interni, di certificazione e presso i fornitori; - mantenimento delle certificazioni di prodotto e gestione della relativa documentazione, registrazioni e bilanci di massa; - gestione dei programmi di igiene, sanificazione, monitoraggio ambientale e pest management, garantendo la conformità di materiali, sostanze chimiche e prodotti impiegati; - promozione della cultura della sicurezza alimentare attraverso attività formative e di comunicazione interna; - gestione delle non conformità, definizione di azioni correttive, analisi dei trend di performance e monitoraggio dei KPI Quality & Food Safety; - qualifica, valutazione e monitoraggio dei fornitori, conducendo analisi del rischio e contribuendo all'armonizzazione dei processi aziendali di qualifica e controllo. - Laurea in discipline scientifiche quali Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica, Biotecnologie o percorsi affini. - Esperienza consolidata (3-5 anni) maturata in ambito Qualità e Sicurezza Alimentare presso realtà del settore alimentare. - Familiarità con i principali sistemi di gestione qualità e con gli standard certificativi BRCGS e IFS. - Conoscenza della normativa e delle metodologie HACCP applicate ai processi produttivi alimentari. - Esperienza nella gestione di attività legate a igiene, sanificazione e controllo infestanti. - Capacità di gestire e monitorare non conformità, azioni correttive e processi di miglioramento continuo. - Attitudine all'analisi dei dati e all'utilizzo di indicatori di performance per il monitoraggio dei processi qualità. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello minimo B2). Azienda FMCG solida e in forte crescita e sviluppo, fortemente orientatà alla Qualità e all'Innovazione. - Opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in forte crescita, caratterizzata da un contesto dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo. - Ruolo con elevata esposizione ai processi di Qualità e Sicurezza Alimentare, che offre la possibilità di sviluppare competenze trasversali e contribuire attivamente all'evoluzione dei sistemi aziendali. - Contratto regolato dal CCNL Industria Alimentare, con Retribuzione Annua Lorda indicativa compresa tra € 30.000 e € 37.000, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - Luogo di lavoro: area di Bologna Est
25/08/2026
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Italy, Bologna e provincia - Michael Page
La persona riporterà alla direzione HR e avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in processi e valori coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo. Operando come partner del Management, guiderà iniziative di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, favorendo l'efficacia organizzativa, la crescita manageriale, il consolidamento della cultura aziendale e l'adozione sostenibile del cambiamento. La comunicazione interna costituirà uno strumento di supporto ai processi. Principali attività: - Analizzare strutture organizzative, processi e modalità operative, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo. - Guidare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando una corretta valutazione degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder e l'efficace adozione delle nuove modalità di lavoro. - Monitorare l'efficacia delle iniziative di trasformazione attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, promuovendo azioni di miglioramento continuo. - Promuovere iniziative volte a rafforzare engagement, accountability, collaborazione e cultura aziendale. - Facilitare processi trasversali di sviluppo organizzativo, favorendo il dialogo tra funzioni e livelli organizzativi differenti. - Contribuire alle iniziative di talent attraction ed employer branding come leve di supporto alla strategia People. - Definire e coordinare i processi di comunicazione interna a supporto delle iniziative di trasformazione organizzativa e culturale. - Assicurare la diffusione efficace delle informazioni rilevanti per favorire allineamento, coinvolgimento e comprensione delle priorità aziendali. - Supervisionare attività ed eventi aziendali che contribuiscano al rafforzamento della cultura organizzativa e dell'esperienza dei dipendenti. - Coordinare le attività dell'Executive Assistant garantendo supporto efficace alle priorità del Management e alle principali iniziative organizzative. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 5-10 anni in ambito Organizational Development, Change Management, HR Transformation o People Strategy. - Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali di trasformazione organizzativa, meglio se all'interno di contesti aziendali internazionali. - Capacità di lettura delle dinamiche organizzative e di gestione degli stakeholder a diversi livelli aziendali. - Esperienza nel coordinamento di risorse. - Solide competenze di facilitazione, accompagnamento al cambiamento e sviluppo manageriale. - Esperienza maturata in contesti in crescita, evoluzione o trasformazione organizzativa. - Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e forte capacità di execution. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). L'azienda cliente è una realtà FMCG facente parte di un gruppo internazionale. Sede: provincia est di Bologna. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL alimentare. - Retribuzione compresa tra 45 e 55.000 euro in base all'esperienza, più welfare, formazione e mensa. - 1 giorno di smartworking a settimana. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
16/08/2026
Italy, Rimini e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al Managing Director, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati assegnati, con particolare presidio della Francia.Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e distributori internazionali, con focus sul mercato francese. - Coordinare e supportare la rete di agenti presenti sul territorio. - Erogare attività di formazione continua presso clienti, distributori e punti vendita. - Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare le relazioni esistenti. - Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di collaborazione. - Monitorare l'andamento delle vendite e predisporre report periodici. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di crescita. - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire elevati standard di servizio. - Assicurare il rispetto delle normative commerciali e delle procedure legate ai mercati di competenza. ll candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli Export, Area Manager o Commerciale Estero. - Disponibilità a frequenti trasferte e a presidiare direttamente il territorio assegnato, con particolare riferimento alla Francia (almeno 3 settimane al mese). - Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito indispensabile). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nella gestione di clienti, distributori e reti commerciali internazionali. Il nostro cliente è una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore arredamento, interior design e complementi d'arredo, con una presenza consolidata sui mercati internazionali e una forte attenzione alla qualità del prodotto, all'innovazione e al servizio al cliente. - Retribuzione Annua Lorda tra €50000 e €55000 annui, MBO - Possibilità di crescita professionale in un ambiente internazionale. - Modalità in presenza a Rimini con frequenti trasferte in Francia (tre settimane al mese). Se ritieni che questo ruolo possa essere adatto a te, puoi presentare la candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.