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Find jobs for Middle and Top Management in Italy, Cuneo:5

23/10/2026
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Italy, Piedmont, CUNEO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca: - IMPIEGATO/A categoria protetta La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: DRONERO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione a tempo determinato - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - Livello di inserimento previsto: D1 - Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1784 lordi al mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Controllo qualità; - Gestione agenda, chiamate e posta elettronica; - Sistemazione degli ambienti; - Supporto ai vari uffici; - Inserimento di dati. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest  
23/10/2026
New!
Italy, Piedmont, CUNEO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una: -  LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CUNEO TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Contratto: Apprendistato - CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI - Livello di inserimento previsto: IV Livello - Orario di lavoro: Full-time RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE RAL prevista: € 18.000 - € 21.000, commisurata all'esperienza maturata. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali; - Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare; - Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance; - Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Laurea in ambito giuridico; - conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento - familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML; - attitudine operativa e orientamento all'esecuzione; - ottima capacità organizzativa e documentale; - dimestichezza con gli strumenti informatici di base. COSA OFFRIAMO - Contratto full‑time, sede di Cuneo, modello ibrido (non full smart); - inserimento con contratto di apprendistato; - ambiente stimolante e dinamico; - prospettive di crescita professionale. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
21/10/2026
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Italy, Piedmont, Fossano - Adecco Italia
Profilo Per azienda cliente in Fossano selezioniamo impiegato/a logistica. Il/la candidato/a si occupera della pianificazione/programmazione viaggi di automezzi flotta interna e esterna, interazione con trasportatori e con la produzione per la verifica della disponibilita della merce, buona conoscenza del pc per utilizzo di appositi programmi. Si richiede disponibilita orario full time. Skill e Professionalita completa il profilo buone doti di comunicazione Informazioni Aggiuntive Si offre inquadramento - impiegato - ccnl alimentari industria Liv. 05, con retribuzione oraria minima 11,37€ , massimo 11,37€ - salario minimo 1971€ salario massimo 1971€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italy, Borgo San Dalmazzo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Permanent Placement Technical, divisione rivolta alla ricerca e selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrico ed elettronico, da inserire direttamente in azienda, ricerca per azienda alimentare leader di settore: Ingegnere di produzione junior (f/m/nb) nei pressi di Borgo San Dalmazzo (CN) Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno Richiesti: -laurea in ingegneria; -conoscenza di sistemi gestionali MES; -conoscenza miglioramento continuo.   In caso di profilo in linea con la ricerca, si verrà ricontattati nel giro di 2 settimane.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
09/10/2026
Italy, Cuneo e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando alla Direzione Acquisti, sarà il punto di riferimento per l'ottimizzazione della catena di fornitura e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali di cost saving. Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:Negoziazione e gestione fornitori - Gestire il panel di fornitori assegnato, conducendo le relative negoziazioni economiche e contrattuali; - monitorare l'andamento dei prezzi di mercato e gestirne l'impatto sulle forniture, con particolare attenzione al cosiddetto market effect; - contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di cost reduction; - analizzare le performance economiche e operative dei fornitori, individuando eventuali aree di miglioramento; - sviluppare e implementare iniziative di re-sourcing, in linea con le esigenze produttive e con le strategie aziendali. Produttività tecnica e ottimizzazione dei costi - Identificare opportunità di efficientamento sui materiali attraverso progetti di produttività tecnica, ottimizzazione delle specifiche e revisione dei flussi logistici; - collaborare con il dipartimento R&D per analizzare e valutare proposte tecniche, materiali alternativi e soluzioni finalizzate alla riduzione dei costi; - effettuare analisi tecnico-economiche dei componenti acquistati, anche attraverso la lettura e l'interpretazione del disegno tecnico; - supportare l'implementazione delle soluzioni individuate, coordinandosi con le funzioni aziendali coinvolte; - gestire gli aspetti economici relativi agli asset di fornitura, con particolare riferimento a stampi, manutenzioni e ammortamenti. Continuità produttiva e qualità dei fornitori - Supportare la funzione Logistica nella risoluzione tempestiva delle criticità di approvvigionamento, garantendo la continuità produttiva dello stabilimento; - collaborare con il team Supplier Quality per assicurare il rispetto degli standard qualitativi richiesti; - contribuire allo sviluppo e al miglioramento delle performance dei fornitori; - partecipare, quando necessario, a visite e incontri presso fornitori sul territorio nazionale e internazionale. Budget e collaborazione interfunzionale - Partecipare alla definizione e al controllo del budget acquisti dello stabilimento; - collaborare con il team Finance per l'aggiornamento dei listini di acquisto, il monitoraggio dei costi e la corretta valorizzazione economica delle forniture; - predisporre report periodici relativi a saving, produttività, andamento dei prezzi e performance del panel fornitori; - interfacciarsi quotidianamente con le funzioni R&D, Logistica, Qualità, Finance e Produzione. Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Economia o formazione equivalente; - esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in un ruolo di Technical Buyer, Commodity Buyer o Direct Materials Buyer all'interno di aziende industriali strutturate; - preferibile provenienza dal settore automotive, metalmeccanico o dalla componentistica industriale; - esperienza nella gestione di fornitori di componenti tecnici e materiali diretti; - solide capacità di negoziazione economica e contrattuale; - capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico; - conoscenza delle logiche di cost reduction, technical productivity, re-sourcing e gestione del market effect; - conoscenza obbligatoria di SAP, con particolare riferimento ai processi di acquisto; - conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata; - buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - disponibilità a effettuare trasferte occasionali presso i fornitori. Completano il profilo: - approccio analitico e orientamento al risultato; - capacità di lavorare per obiettivi e di gestire priorità differenti; - autonomia operativa e attitudine al problem solving; - efficacia negoziale e capacità di costruire relazioni solide con i fornitori; - predisposizione alla collaborazione con team interfunzionali; - capacità di operare in un contesto industriale dinamico e internazionale. Solida realtà industriale, inserita all'interno di un contesto internazionale e caratterizzata da processi produttivi strutturati, ricerca un/una Technical Buyer per il potenziamento della propria funzione Acquisti.La risorsa avrà un ruolo centrale nell'ottimizzazione dei costi di fornitura e nel miglioramento della competitività del sito produttivo, collaborando quotidianamente con le funzioni R&D, Logistica, Qualità e Finance. RAL offerta max 45.000€ Premio di risultato Mensa Smart working 1 giorno/settimana (dopo che la risorsa sarà andata a regime)
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