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Find jobs for Human Resources in Italy, Villafranca Di Verona:8

12/08/2026
Italy, Veneto, Villafranca Di Verona - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. Filiale di Villafranca di Verona (Vr) ricerca uno/a:Addetto/a Risorse Umane in stageLa risorsa, in affiancamento ai Colleghi della filiale, si occupera di tutte le attivita legate alle fasi della ricerca e selezione di candidati.Nello specifico si occupera di:- attivita di front office e prima accoglienza candidati;- interviste telefoniche con i candidati;- colloqui conoscitivi;- gestione del database;- gestione degli aspetti amministrativi relativi alle fasi di assunzione;- supporto alle attivita di sviluppo commerciale della filiale.L'opportunita e' rivolta a candidati che dimostrino motivazione al ruolo ed una elevata predisposizione all'apprendimento. Completano il profilo: la conoscenza dei principali strumenti informatici e buona conoscenza della lingua inglese.Si richiedono, infine, eccellenti doti relazionali, dinamismo, intraprendenza e predisposizione al lavoro in team.Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.Per lo Stage e' previsto un rimborso spese di 500 euro + buoni pasto dal valore di 6 euro per ciscun giorno lavorato, mansione Addetta alla selezione del personale. Disponibilita oraria: Full Time
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di un importante Gruppo multinazionale con Headquarter a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist che avrà un ruolo chiave nel definire e sviluppare le strategie di attrazione, coinvolgimento e valorizzazione dei talenti sul territorio italiano. Si tratta di una posizione a livello nazionale, con un forte impatto trasversale su tutti i siti italiani e una costante collaborazione con stakeholder corporate e internazionali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di selezione (end-to-end) per profili corporate, commerciali e di stabilimento, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche. - Coordinare attività di recruiting e progetti corporate, collaborando a stretto contatto con l'Headquarter e stakeholder internazionali. - Affiancare manager e team HR locali presenti nei diversi siti per trasformare i fabbisogni organizzativi in strategie di talent acquisition efficaci. - Contribuire attivamente alla definizione, governance ed esecuzione delle iniziative di Employer Branding a livello nazionale. - Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, traducendo i dati in insight e azioni di miglioramento continuo. - Sviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con università, enti di formazione e partner esterni. - Supportare iniziative trasversali legate a ESG, Wellbeing e Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). - Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e delle soluzioni digitali di Talent Acquisition. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition ed Employer Branding, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e multi-sito. - Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali e corporate. - Esperienza consolidata nella gestione di progetti di Employer Branding. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. - Spiccate capacità di gestione degli stakeholder, project management e comunicazione. - Forte orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra. RAL 50.000 - 55.000 euro + MBO 3.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing. Responsibilities La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione. Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento nei colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente - Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Your Profile Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant. Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi). Sede di lavoro: Verona Settore: Consulenza HR #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di un importante Gruppo multinazionale con sede a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist da inserire all'interno del team HR. La risorsa contribuirà alle attività di attrazione e selezione dei talenti, supportando al contempo progetti di Employer Branding. Responsibilities La persona selezionata si occuperà di: - Gestire attività di recruiting per profili di staff, commerciali e di stabilimento, seguendo le diverse fasi del processo di selezione. - Supportare i manager nell'identificazione dei fabbisogni di inserimento e nella ricerca dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Curare le attività di pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e gestione del processo di selezione. - Collaborare all'organizzazione e alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, career day ed eventi di recruiting. - Contribuire al mantenimento dei rapporti con università, enti di formazione e altri partner territoriali. - Monitorare indicatori relativi alle attività di recruiting e predisporre reportistica a supporto del team HR. - Supportare progetti HR trasversali legati a inclusione, benessere organizzativo e sviluppo della cultura aziendale. - Partecipare a iniziative di miglioramento dei processi e degli strumenti dedicati alla Talent Acquisition. Your Profile Cerchiamo professionisti che abbiano con: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Esperienza di 2-4 anni in attività di recruiting e selezione del personale, maturata in azienda o società di consulenza/agenzie per il lavoro. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Familiarità con strumenti digitali e principali canali di recruiting. - Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al lavoro in team. - Attitudine all'organizzazione e gestione contemporanea di più attività. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. RAL 35.000 - 45.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: HR Systems & Data Management - Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) - Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance - Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali - Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) HR Analytics & Reporting - Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale - Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business - Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Processi HR & Payroll Integration - Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni - Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) - Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Stakeholder Management - Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR - Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll - Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration - Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS - Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 40.000-55.000 euro Sede di lavoro: Verona #LI-YC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di HR Operations Specialist da inserire all'interno del Team HR Operations. Responsibilities La risorsa si occuperà di: - Gestione delle presenze attraverso l'applicativo Zucchetti - Gestione delle attività amministrative legate al payroll - Affiancamento al processo payroll, in collaborazione con i partner esterni - Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (es. assenteismo, straordinari, movimentazione del personale) - Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc - Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e organizzativi tramite il sistema HR Workday Your Profile Verranno prese in considerazione le candidature in posseso dei seguenti requisiti: - Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/07/2026
Italy, Lombardy, Mantova - STAFF SPA
Sei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro? Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te! Staff S.p.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESSO LA FILIALE DI MANTOVA Imparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche: La ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipedenti. Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze) Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni! Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Si richiede laurea triennale o magistrale, attitudine al problem solving, predisposizione al contatto con il pubblico e lavoro in team.   Orario: full time, da lunedì a venerdì 09.00-13.00 /14.00-18.00 Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESI   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
21/08/2026
Italy, Veneto, Villafranca di Verona - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Villafranca di Verona, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di Unit Manager.   Ti occuperai di: - Gestione commerciale del portafoglio di clienti sul territorio assegnato; - Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti; - Curare e rafforzare le relazioni con i clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri; - Pianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali; - Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale   Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo commerciale, maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro; - Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale; - Ottime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto; - Ottime capacità organizzative e spirito di squadra   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).   L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.