Help companies grow by looking for work as a recruiter, HR manager, or training officer. This category is dedicated to human capital management in all its forms, from personnel selection to compensation policies.
Find opportunities in employment agencies or internal HR departments to enhance talent and corporate organization.

Find jobs for Human Resources in Italy, Melegnano:18

23/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Descrizione Adecco fa parte della piu importante piattaforma multibrand di soluzioni e servizi complementari in ambito HR ed e' alla continua ricerca di risorse che condividano gli stessi principi: Ispirare, Immaginare e Orientare il futuro del lavoro. Se sei interessata/o ad un percorso di stage che ti consenta di confrontarti con un Team di professionisti, diventando parte di un ecosistema HR all'avanguardia in cui esprimere il tuo potenziale e tutto il tuo talento, non perdere l'occasione di entrare a far parte del nostro Team Financial Services! La nostra e' una delle Business Line specializzate Adecco create apposta per andare incontro alle diverse esigenze del mercato. Nello specifico sarai formata/o nelle seguenti attivita: Analisi dei bisogni delle aziende clienti; Creazione Job Description; Screening curricula e attivita di head hunting; Colloqui di selezione; Presentazione candidati alle aziende clienti; Follow-up dei candidati; Talent Proposal di profili ad alto potenziale. Requisiti necessari: Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche; Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Si propone Stage Curriculare/Extra-Curriculare di 4-6 mesi. Previsto rimborso spese di €400 e ticket da €6. Orario di lavoro: Lun-Ven 9:00-18:00, con 1 ora di pausa pranzo. Sede di lavoro: Milano (20132, MM Udine). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi iniziare la tua carriera nel mondo del Recruiting?Questa e' la tua occasione!Adecco Italia S.p.A. e' alla ricerca di un/unaRECRUITER SPECIALIST JUNIOR - Stage Curriculareper entrare a far parte del nostro Recruiting Center, cuore pulsante della Customer Centric Business Unit, dedicata a uno dei principali clienti di Adecco Italia.Cosa offriamo?Un percorso formativo strutturato, pensato per farti acquisire competenze tecniche e soft skills indispensabili nel settore HR. Lavorerai a stretto contatto con professionisti del recruiting in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.Di cosa ti occuperai? Reclutamento su larga scala e screening CV Supporto nelle strategie di talent attraction Colloqui conoscitivi e di selezione Pubblicazione annunci e aggiornamento report Analisi dati e gestione databaseChi cerchiamo?Una persona proattiva, organizzata e curiosa, con: Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel) Voglia di imparare in un contesto dinamico e sfidante Disponibilita da inizio settembre (minimo 3 mesi)Orario di lavoro: Full timeLunedi - Venerdi, 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00Sede: Milano (vicino a Lambrate)Cosa offriamo: Rimborso spese mensile €400 Buoni pasto €6 Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: STAGE CURRICULARE
21/08/2026
Italy, Lombardy, Melegnano - Adecco Italia
Profilo Sei una persona orientata al cliente , appassionata di vendite e desiderosa di mettere in pratica le tue competenze in ambito commerciale? Adecco e' alla ricerca di una risorsa junior laureata o laureanda in Economia, discipline umanistiche, giuridiche o affini, da inserire nella funzione Sales presso la filiale Adecco di Melegnano (MI) . L'opportunita prevede un percorso formativo ed esperienziale della durata di 6 mesi , con inizio previsto per ottobre 2026 , finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire progressivamente i principali ruoli Sales all'interno di una filiale sul territorio. Responsabilita Durante il percorso, in affiancamento al Branch Manager , avrai l'opportunita di conoscere e sviluppare le competenze legate al ruolo di Account Specialist , acquisendo gradualmente autonomia nelle attivita di: sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti; gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti; analisi delle esigenze delle aziende del territorio; gestione della relazione con il cliente e proposta dei servizi Adecco; supporto alle attivita commerciali della filiale. Al termine del percorso, l'obiettivo sara quello di accompagnarti verso una crescente autonomia nel ruolo di Sales Account , con la possibilita di costruire un percorso di crescita professionale all'interno della filiale e, nel tempo, verso il ruolo di Branch Manager . Skill e Professionalita Requisiti Laurea o laurea in corso in Economia, discipline umanistiche, giuridiche o affini ; interesse per il mondo Sales e commerciale ; forte orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali; proattivita, curiosita e motivazione a crescere professionalmente. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Percorso formativo ed esperienziale della durata di 6 mesi ; affiancamento e formazione on the job; possibilita di sviluppare competenze commerciali e di gestione del cliente; concreto percorso di crescita professionale nel mondo Sales; rimborso spese di €800 + ticket restaurant da €6 ; orario full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 18:00 .  Luogo di lavoro: Melegnano (MI) … Inizio: ottobre 2026 ⏰ Orario: full time, lunedi-venerdi, 9:00-18:00 Se sei alla ricerca di un'opportunita che ti permetta di entrare nel mondo Sales, acquisire competenze concrete e costruire un percorso di crescita , questa potrebbe essere l'occasione giusta per te. Candidati e inizia il tuo percorso di crescita in Adecco! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/08/2026
Italy, Lombardy, Cinisello Balsamo - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per azienda sita nella zona nord di Milano una figura di HR Payroll & Benefits. La risorsa sara inserita all'interno del team HR e si occupera della gestione delle attivita Payroll & Benefits, garantendo supporto ai dipendenti e al management su tematiche amministrative, retributive e fiscali. Responsabilita Fornire supporto e rispondere alle richieste di dipendenti, manager e referenti HR in merito a payroll, benefit, aspetti fiscali e amministrazione del personale. Gestire i rapporti con i fornitori esterni di payroll e benefit. Monitorare le performance del servizio payroll attraverso l'analisi di dati e KPI, individuando opportunita di miglioramento. Garantire elevati standard di accuratezza e qualita nei processi di elaborazione paghe e amministrazione del personale. Assicurare il rispetto delle policy aziendali e degli aggiornamenti normativi in materia giuslavoristica. Supportare l'identificazione e la risoluzione di problematiche operative, proponendo azioni correttive e soluzioni migliorative. Collaborare con il team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire un servizio efficiente e orientato al dipendente. Contribuire alla semplificazione e ottimizzazione dei processi Payroll & Benefit. Skill e Professionalita Laurea in Economia o titolo di studio equivalente. Esperienza pregressa in ambito Payroll & Benefit. Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Familiarita con gli aspetti fiscali e contributivi legati alla gestione delle paghe. Ottime capacita organizzative e di problem solving. Precisione, affidabilita e orientamento al risultato. Buone capacita relazionali e comunicative. Benefit Ticket restaurant del valore di €12,50 Informazioni Aggiuntive Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi . RAL compresa tra €37.000 e €41.000 . CCNL Metalmeccanico Industria . Orario di lavoro full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilita oraria e un'ora di pausa. Possibilita di svolgere l'attivita in full remote working . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.a, Milano Contact Center, ricerca un/a stagista curriculare in ambito selezione da inserire nello staff interno.La figura verra affiancata e formata per occuparsi di:- Screening CV- Gestione colloqui- Gestione contatto candidati- Gestione processo di reclutamento/selezione- Gestione pratiche assunzioneRequisiti richiesti:- Laurea in materie umanistiche e/o economiche - Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico- Spiccato interesse per l'ambito HR- Buona conoscenza della lingua inglese- Doti di problem solving e organizzazione- Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informaticiSi offre uno stage di 6 mesi a partire da settembre 2026.Disponibilita dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo.Rimborso spese di 600 euro mensili piu buono pasto giornaliero di 6,00 euro.E' richiesta la disponibilita immediata per l'iter selettivo.Sede di lavoro: Milano (MM Udine) Titolo di studio: Laurea Triennale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Competenze: Sistemi Operativi - Windows XP, livello Buono Disponibilita oraria: Full Time
08/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - STAFF SPA
STAFF AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale Milano (DIVISIONE GDO), per ampliamento dell'organico interno ricerca:   RECRUITER HR – DIVISIONE GDO   Hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica nel settore delle Agenzie per il Lavoro? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Per il potenziamento della nostra Divisione GDO siamo alla ricerca di un/una Recruiter HR da inserire nel nostro team.   Di cosa ti occuperai: - Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per aziende clienti del settore GDO. - Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e in presenza. - Attivazione, proroga, trasformazione e cessazione dei contratti di somministrazione. - Gestione delle pratiche amministrative relative ai lavoratori. - Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR. - Supporto alle aziende clienti e ai lavoratori per tutte le attività di competenza. - Monitoraggio delle esigenze di personale e pianificazione degli inserimenti.   Requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni presso un'Agenzia per il Lavoro, preferibilmente nella gestione della Divisione GDO. - Conoscenza delle attività di selezione e amministrazione del personale in somministrazione. - Ottima capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali HR.   Cosa offriamo: - Inserimento in una realtà solida e in continua crescita. - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Percorso di formazione e sviluppo professionale. - Buoni pasto per ogni giornata lavorativa. - Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.   Luogo di lavoro: Milano (Zona famagosta)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Segrate - LHH
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali. Responsibilities La figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività: - Recruiting e selezione; - Gestione delle attività di Performance Management; - Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale; - Gestione delle Relazioni Sindacali; - Supporto nelle attività di analisi e reporting HR. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse; - L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must; - Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Capacità di gestire progetti complessi; Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni; Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo. L'opportunità non prevede smart working. Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri. RAL: 45.000-50.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà nel settore Energy a Milano, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist Senior. Con riporto diretto al General Manager, la risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting alla gestione amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo di policy e processi HR in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, incluse le fasi di onboarding, supporto e offboarding - Gestire le attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa giuslavoristica italiana, collaborando con il payroll esterno - Gestire le attività di recruiting end-to-end - Promuovere canali di comunicazione aperti tra management e dipendenti - Implementare programmi di welfare, policy, procedure e i processi HR - Supportare le attività di performance management, employee engagement e comunicazione interna alle attività di employer branding e talent attraction Predisporre reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali basate sui dati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Economia o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende tecnologiche, startup, contesti ingegneristici o organizzazioni internazionali - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei processi di amministrazione del personale - Conoscenza professionale della lingua inglese - Familiarità con sistemi HR e strumenti di gestione del personale (gradita esperienza con Factorial e/o Zucchetti) Completano il profilo solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli, eccellenti capacità comunicative e relazionali RAL: 40.000-50.000 euro + MBO CCNL Commercio I Livello 2 gg di sw a settimana Sede Milano, raggiungibile con i mezzi «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, milano - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede a Milano, coinvolta in un significativo percorso di evoluzione organizzativa e crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la trasformazione della funzione Risorse Umane e supportare il management nei processi di sviluppo organizzativo. La figura entrerà in un contesto dinamico e in forte cambiamento, assumendo un ruolo centrale nella definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle persone e coordinando un team HR composto da 3 professionisti. Responsabilità A diretto riporto del General Manager e in stretta collaborazione con il CEO, si occuperà di: - Guidare il processo di evoluzione e potenziamento della funzione HR, introducendo processi, strumenti e policy a supporto degli obiettivi di business. - Coordinare e sviluppare il team HR, garantendo un servizio efficace, orientato alle persone e alle esigenze organizzative. - Affiancare il Top Management come partner strategico nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. - Essere il punto di riferimento HR per la popolazione aziendale, promuovendo engagement, benessere organizzativo e una comunicazione interna trasparente ed efficace. - Mappare le competenze aziendali e definire framework di competenze tecniche e manageriali a supporto dei processi di sviluppo. - Disegnare e implementare percorsi di crescita professionale, piani formativi e iniziative di talent development. - Introdurre e consolidare processi di Performance Management, definendo sistemi di valutazione, obiettivi e strumenti di sviluppo delle performance. - Supportare il management nelle attività di organizational design e workforce planning. - Guidare progetti di change management, favorendo l'adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali. - Promuovere la digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sulla rilevazione presenze, l'analisi del costo del lavoro e l'utilizzo di strumenti HR evoluti. - Sviluppare e gestire programmi di welfare aziendale e politiche di benefit competitive e coerenti con la strategia aziendale. - Accompagnare i collaboratori lungo l'intero employee journey, valorizzando opportunità di crescita, welfare e iniziative di employee experience. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Titolo di laurea o equipollente. - Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR, maturata anche con responsabilità di gestione e sviluppo di risorse. - Esperienza in progetti di Performance e Change Management, - Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo. - Eccellenti capacità relazionali e di interlocuzione con il top management. CCNL e Inquadramento: Multiservizi, Quadro Range retributivo: 50.000€ - 60.000€, Ticket 6€ Non è previsto Smart Working. #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/08/2026
Italy, Lombardy, Segrate - Adecco Italia
Profilo Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia , siamo alla ricerca di un/una HR Assistant Consultant in Stage da inserire all'interno di un team affiatato e dinamico, dove potrai apprendere da professionisti del settore e sviluppare competenze concrete nella selezione del personale e nella consulenza HR. Sarai affiancato/a da una figura senior, avrai l'opportunita di partecipare attivamente a tutte le fasi del recruiting e del rapporto con i clienti: Ž Area Selezione Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro Screening e valutazione dei curricula Phone interview e primi contatti con i candidati Partecipazione ai colloqui di selezione Supporto nei processi di ricerca e selezione strutturati Presentazione dei candidati alle aziende clienti  Area Commerciale Affiancamento durante gli incontri con le aziende clienti Supporto nelle attivita di consulenza e nelle trattative commerciali Skill e Professionalita ¯ Chi cerchiamo Neolaureati/e o laureandi/e in discipline umanistiche, economiche o affini Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social network Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacita organizzative e relazionali Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati Cosa offriamo ✅ Stage formativo di 6 mesi ✅ Indennita mensile di 600 € ✅ Percorso di crescita professionale in una delle principali realta HR a livello internazionale ✅ Modalita di lavoro ibrida  Sede di lavoro: Segrate ˜ Impegno: Full Time (9:00 - 18:00) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist - Milano   La risorsa, inserita nel team HR e supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di: · Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale; · Organizzare e registrare visite mediche; · Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi; · Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro; · Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati; · Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.   Requisiti: · Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane; · Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll; · Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro; · Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc); · Buona conoscenza della lingua inglese; · Ottima conoscenza del pacchetto Office; · Ottime capacità relazionali e comunicative; · Capacità di sapere gestire scadenze e priorità; · Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.   Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €28.000 - €30.000. CCNL Alimentare Industria. Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Zona di lavoro: Milano centro (MI).      #nordovest     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.    
03/08/2026
Italy, Lombardy, Segrate - Adecco Italia
Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia, siamo alla ricerca di un/una HR Assistant Consultant in Stage da inserire all'interno di un team affiatato e dinamico, dove potrai apprendere da professionisti del settore e sviluppare competenze concrete nella selezione del personale e nella consulenza HR. Sarai affiancato/a da una figura senior, avrai l'opportunita di partecipare attivamente a tutte le fasi del recruiting e del rapporto con i clienti: À Area Selezione Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro Screening e valutazione dei curricula Phone interview e primi contatti con i candidati Partecipazione ai colloqui di selezione Supporto nei processi di ricerca e selezione strutturati Presentazione dei candidati alle aziende clienti À Area Commerciale Affiancamento durante gli incontri con le aziende clienti Supporto nelle attivita di consulenza e nelle trattative commerciali ÀChi cerchiamo Neolaureati/e o laureandi/e in discipline umanistiche, economiche o affini Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social network Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacita organizzative e relazionali Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati Cosa offriamo? Stage formativo di 6 mesi? Indennita mensile di 600 €? Percorso di crescita professionale in una delle principali realta HR a livello internazionale? Modalita di lavoro ibrida À Sede di lavoro: SegrateÀ Impegno: Full Time (9:00 - 18:00) Disponibilita oraria: Full Time
30/07/2026
Italy, Lombardy, ASSAGO - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una risorsa da inserire come HR SPECIALIST L.68/99   Il tuo ruolo - Gestione completa del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening, colloqui, coordinamento con i manager. - Onboarding e gestione documentale: predisposizione contratti, comunicazioni obbligatorie, inserimento anagrafiche. - Amministrazione HR: presenze, note spese, supporto al ciclo paghe in collaborazione con il consulente. - Formazione e sviluppo: organizzazione corsi, gestione piattaforme, monitoraggio KPI formativi. - Supporto alle politiche HR: performance review, engagement, comunicazione interna. - Interfaccia con dipendenti, manager e funzioni corporate per garantire un servizio HR efficace e coerente.   Il tuo profilo ideale - Preferibile appartenenza alle categorie protette L.68/99 - Diploma o Laurea in ambito economico/umanistico - Esperienza consolidata (3–5 anni) in ruoli HR generalist o HR specialist - Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR - Buona conoscenza della lingua inglese - Capacità di gestione autonoma delle attività e forte orientamento alla relazione.   Cosa offriamo Il Salary package e inquadramento definiti in base all'esperienza, con RAL indicativa 45–50K Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Assago (MI)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
29/07/2026
Italy, Lombardy, Milano - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per l'organico interno la figura di: HR RECRUITER in STAGE   Siamo un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati.  Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!   Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del Team Recruiter del Career Center di Milano: - Pubblicazione annunci e primo screening candidature - Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte - Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze - Multi-mailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale   Requisiti Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato/a ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico; - Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi; - Predisposizione al lavoro in team.   Cosa offriamo  - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico   Caratteristiche dell'offerta - Si offre inserimento tramite stage extracurriculare con rimborso spese previsto rispettivamente di € 450 + Erogazione ticket € 7,00 per ogni giornata lavorata. - Orario di lavoro: Full-time Lunedì - Venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00; - Luogo di lavoro: Milano (M3 gialla - fermata Repubblica)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato