Help companies grow by looking for work as a recruiter, HR manager, or training officer. This category is dedicated to human capital management in all its forms, from personnel selection to compensation policies.
Find opportunities in employment agencies or internal HR departments to enhance talent and corporate organization.

Find jobs for Human Resources in Italy, Busto Arsizio:13

23/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Buscate - Adecco Italia
Profilo Per una realta multinazionale manifatturiera operante nel settore dell'industria tessile, Adecco Italia ricerca un/una HR Assistant in stage a Buscate (MI). La persona selezionata affianchera il team Risorse Umane nelle principali attivita operative e amministrative legate alla gestione del personale. Lo stage rappresenta un'opportunita strutturata per conoscere in modo concreto i processi HR di un contesto produttivo internazionale, in collaborazione con la casa madre estera e con interlocutori esterni quali agenzie per il lavoro, scuole ed enti formativi. L'azienda offre un ambiente dove sviluppare competenze tecniche e relazionali, con prospettiva di possibile inserimento successivo. Responsabilita Supportare la gestione del processo di selezione, dalla ricezione dei CV alla programmazione dei primi colloqui con candidati in linea con i fabbisogni aziendali. Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali, curando i contenuti in accordo con le linee guida aziendali e con le esigenze operative. Mantenere i contatti operativi con le agenzie per il lavoro e gli enti esterni, assicurando un flusso informativo puntuale e accurato in tutte le fasi di ricerca e selezione. Gestire i rapporti con scuole e istituti di formazione per iniziative di stage, alternanza o presentazioni aziendali, favorendo la relazione con i potenziali candidati junior. Supportare la predisposizione e la diffusione delle comunicazioni HR all'azienda, garantendo chiarezza, coerenza e rispetto delle indicazioni ricevute dal team Risorse Umane. Collaborare all'archiviazione e all'aggiornamento della documentazione HR, assicurando ordine, completezza e conformita alle procedure interne condivise. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per una relazione efficace con la casa madre e interlocutori internazionali. Capacita di comunicazione scritta e verbale sviluppata, utile nella gestione di annunci, colloqui e comunicazioni HR interne ed esterne. Buone competenze organizzative. Confidenza nell'utilizzo del pacchetto Office. Attitudine relazionale positiva e collaborativa, con capacita di interagire con interlocutori interni di funzioni diverse e con partner esterni. Interesse concreto per il mondo HR e per i processi di selezione, comunicazione interna e gestione del personale in contesto manifatturiero. Informazioni Aggiuntive Inserimento in stage per 6 mesi, scopo assuntivo. Previsto rimborso spese di 800 euro e ticket restaurant da 8 euro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Lombardy, Cantù - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali;   Requisiti: - Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/08/2026
Italy, Lombardy, Solbiate Arno - Adecco Italia
Adecco, filiale Malpensa - Tourism and Travel, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per l'ufficio con sede a Solbiate Arno un/a TIROCINANTE in ambito selezione e supporto gestionale per stage curriculare o extracurriculareLa risorsa svolgera le seguenti attivita:-Stesura job profile-Pubblicazione annunci sui diversi canali-Ricerca e screening CV-Gestione di interviste telefoniche e colloqui-Definizione di short list dei migliori candidati da proporre in azienda- Attivita amministrative gestionali connesse all'assunzione dei lavoratori- Compilazione e gestione pratiche aeroportuali-Attivita di data entryPer il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:- Buone doti comunicative e relazionali- Proattivita, predisposizione all'apprendimento- Precisione e doti organizzative- Laurea preferibile in ambito umanistico e/o economico- Disponibilita immediataSi offre stage di 6 mesi inizialiPrevisto rimborso spese di 500 euro netti mensiliImpegno full time, da lunedi a venerdi dalle 9:00 alle 18:00 (pausa pranzo 13:00/14:00)Sede: Solbiate Arno (VA) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
20/08/2026
Italy, Lombardy, Malpensa - Ferno - Adecco Italia
Adecco, filiale T&T Malpensa, per rinomata struttura alberghiera in zona Malpensa, sele-ziona un/una HR Generalist. Posizione dedicata a risorse appartenenti alle cat.prot. L68/99.La risorsa si occupera di: Rispondere alle telefonate e registrare i messaggi Creare e mantenere sistemi di archiviazione Archiviare e aggiornare la documentazione e i registri relativi ai colloqui dei candidati. Gestire, monitorare ed elaborare le candidature ricevute. Redigere e digitare la corrispondenza d'ufficio utilizzando il computer. Verificare e coordinare la distribuzione delle buste paga. Comunicare a tutti i candidati la documentazione necessaria. Creare il fascicolo personale dei nuovi dipendenti. Progettare e aggiornare il contenuto delle bacheche aziendali dedicate alla comunicazione interna (ad esempio in materia di assunzioni, selezione, trasferimenti e promozioni). Esporre tutti gli avvisi legali e normativi relativi alle Risorse Umane, come previsto dalla legge e visibili a tutti i dipendenti. Inserire e reperire informazioni di lavoro utilizzando computer e altri sistemi aziendali. Requisiti: Diploma di scuola superiore o titolo equivalente. Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un ruolo impiegatizio Interesse per il mondo delle risorse umane e della gestione del personaleBuone capacita organizzative e relazionaliOrario di lavoro Full Time dal lunedi al venerdi. Possibilita di valutare anche un Part Time. Fascia oraria: dalle 9:00 alle 17:30.Inquadramento contrattuale Livello C3 del CCNL di riferimento. RAL base: € 22.414 lordi annui. Contratto a tempo determinato di 6 mesi full-time, con possibilita di proroga.Benefit Mensa aziendale ( 90 cent a pasto) Accesso gratuito alla palestra riservata ai dipendenti. Scontistiche presso gli hotel della compagnia. 50% di sconto presso la spa dell'albergo. Convenzioni con realta locali. Programmi di welfare aziendale.Luogo di lavoro: Ferno (VA) Disponibilita oraria: Full Time
19/08/2026
Italy, Lombardy, Seregno - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Seregno, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali;   Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
16/08/2026
Italy, Lombardy, Cinisello Balsamo - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per azienda sita nella zona nord di Milano una figura di HR Payroll & Benefits. La risorsa sara inserita all'interno del team HR e si occupera della gestione delle attivita Payroll & Benefits, garantendo supporto ai dipendenti e al management su tematiche amministrative, retributive e fiscali. Responsabilita Fornire supporto e rispondere alle richieste di dipendenti, manager e referenti HR in merito a payroll, benefit, aspetti fiscali e amministrazione del personale. Gestire i rapporti con i fornitori esterni di payroll e benefit. Monitorare le performance del servizio payroll attraverso l'analisi di dati e KPI, individuando opportunita di miglioramento. Garantire elevati standard di accuratezza e qualita nei processi di elaborazione paghe e amministrazione del personale. Assicurare il rispetto delle policy aziendali e degli aggiornamenti normativi in materia giuslavoristica. Supportare l'identificazione e la risoluzione di problematiche operative, proponendo azioni correttive e soluzioni migliorative. Collaborare con il team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire un servizio efficiente e orientato al dipendente. Contribuire alla semplificazione e ottimizzazione dei processi Payroll & Benefit. Skill e Professionalita Laurea in Economia o titolo di studio equivalente. Esperienza pregressa in ambito Payroll & Benefit. Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Familiarita con gli aspetti fiscali e contributivi legati alla gestione delle paghe. Ottime capacita organizzative e di problem solving. Precisione, affidabilita e orientamento al risultato. Buone capacita relazionali e comunicative. Benefit Ticket restaurant del valore di €12,50 Informazioni Aggiuntive Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi . RAL compresa tra €37.000 e €41.000 . CCNL Metalmeccanico Industria . Orario di lavoro full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilita oraria e un'ora di pausa. Possibilita di svolgere l'attivita in full remote working . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/08/2026
Italy, Lombardy, Malpensa - Ferno - Adecco Italia
Adecco T&T Malpensa seleziona per il Sheraton Milan Malpensa Airport Hotel figure appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nei reparti Risorse Umane, Cucina e Food & Beverage.Posizioni aperteHR Generalist (L.68/99)La risorsa supportera le attivita amministrative e organizzative dell'Ufficio Risorse Umane, occupandosi di gestione candidature, archiviazione documentale, onboarding e comunicazioni interne.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza in ambito amministrativo o HRBuona conoscenza degli strumenti informaticiOrarioFull time dal lunedi al venerdi (09:00-17:30)Valutabile anche inserimento part timeOffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello C3RAL € 22.414Commis de Partie (L.68/99)La risorsa sara inserita in cucina e si occupera della preparazione degli ingredienti, della cottura delle pietanze e del mantenimento degli standard qualitativi e igienico-sanitari.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza in cucina o ristorazioneOrarioFull time5 giorni su 7 con riposi a rotazioneTurni nella fascia 04:30-01:30OffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello D1RAL € 21.555,66Commis de Rang (L.68/99)La figura supportera il servizio di sala, curando l'allestimento delle postazioni, il riordino degli spazi e l'assistenza alle attivita Food & Beverage.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza nel settore alberghiero o ristorativoOrientamento al cliente e al lavoro di squadraOrarioFull time5 giorni su 7 con riposi a rotazioneTurni nella fascia 05:30-01:30OffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello D1RAL € 21.555,66BenefitPer tutte le posizioni sono previsti:Mensa aziendale agevolataPalestra gratuita per i dipendentiWelfare aziendaleScontistiche presso gli hotel del gruppo50% di sconto presso la SPA della strutturaConvenzioni dedicate sul territorioSe desideri entrare a far parte di un contesto internazionale e inclusivo, inviaci la tua candidatura Disponibilita oraria: Totale disponibilita
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Busto Arsizio - LHH
Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali. Responsibilities La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative; - Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici; - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar; - Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting; - Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo; - Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni; - Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti; - Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction; - Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali; - Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello; - Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali; - Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria; - Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche; - Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali. - Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica; - Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza pregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition con esposizione alle principali tematiche HR; - Consolidata esperienza nella gestione dei processi di selezione e talent attraction; - Interesse o esperienza nelle attività di formazione e sviluppo delle persone; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali; - Familiarità con il CCNL Metalmeccanico Industria; - Ottime capacità relazionali, consulenziali e di stakeholder management; - Buona conoscenza della lingua inglese, in considerazione dei frequenti contatti con la corporate. RAL 40.000 - 45.000 Euro Necessità di essere Automunito/a #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Seregno - LHH
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di: HR Administration & Payroll Specialist. Responsabilità A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...); - Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali); - Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...); - Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); - Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...); - Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist; - Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Rispetto delle scadenze; - Completa autonomia nel ruolo; - La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; CCNL : Commercio Range retributivo : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/08/2026
Italy, Lombardy, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/08/2026
Italy, Lombardy, Gallarate - Adecco Italia
Profilo Sei appassionato del mondo risorse umane? Sei alla ricerca di un'esperienza formativa per iniziare il tuo percorso nel settore HR? Ricerchiamo per la nostra filiale Adecco di Milano una risorsa da inserire in stage nel team HR, con focus sulla ricerca e selezione del personale. Cosa offriamo Stage formativo inziale di 6 mesi con affiancamento costante Possibilita di apprendere tutte le fasi del processo di recruiting Ambiente dinamico e orientato alla crescita Ticket Restaurant di 6 euro Rimborso spese di 500 euro mensili Se pensi che il mondo delle risorse umane possa essere il tuo futuro lavorativo inviaci il tuo cv! Responsabilita In affiancamento al team di filiale, ti occuperai della ricerca e selezione del personale, nello specifico: Pubblicazione annunci Screening cv Contatto telefonico dei candidati Colloqui e Videocolloqui Contatto con aziende clienti Supporto gestione turnistica e gestione dei lavoratori Avrai la possibilita di sperimentare in prima persona l'attivita lavorativa e affiancare il team di filiale, selezione e amministrazione, in tutti i processi di selezione e onboarding. Skill e Professionalita Laurea o laureando/a in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Lettere, Sociologia, ecc.) Interesse per il mondo HR e per la selezione del personale Buone capacita comunicative, relazionali e organizzative Dimestichezza con PC e strumenti digitali Precisione, motivazione e attitudine al lavoro di squadra I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/08/2026
Italy, Lombardy, CAIRATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.   La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.   Nello specifico si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale. - Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta. - Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner. - Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali). - Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.). - Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro. - Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.   Si richiede: - Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico. - Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate. - Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza. - Disponibilità immediata da Settembre.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
01/08/2026
Italy, Lombardy, PARABIAGO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione, commercio e lavorazione di prodotti chimici per i settori tessile, non-tessuto e autoadesivi, un/a HR Generalist     La risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di: - Selezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle job description, pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding; - Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi; - Gestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale; - Redazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.         Richiediamo: - Laurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR; - Esperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate; - Padronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Proattività, energia, curiosità, forte motivazione ad apprendere; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €32.000 - €35.000 + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:00 – 17:30/18:00 + 1gg a sett. smart-working dopo periodo di prova. Luogo di lavoro: Parabiago (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.