Find jobs for Engineering / Design Engineering in Italy, Pianfei:18

24/09/2026
Italy, Piedmont, MONDOVI' - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONDOVI' (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Cuneo, ricerca per storica azienda operante nel settore edile con sede a Mondovì  IMPIEGATO TECNICO - ADDETTO/A GARE D'APPALTO La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione di preventivi e gare d'appalto, prevalentemente in ambito pubblico. Nello specifico, seguirà lo studio della documentazione e dei progetti, la predisposizione di computi metrici, l'elaborazione e l'analisi dei costi e dei prezzi, nonché la redazione di relazioni tecniche. Si occuperà inoltre dell'aggiornamento delle tavole tecniche tramite AutoCAD. Altre informazioni: Luogo di lavoro: Mondovì (CN) Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Inquadramento: RAL 30.000/35.000 a seconda della seniority. Requisiti - Diploma di Geometra; - esperienza pregressa nella mansione o in ruoli affini quali preventivista, tecnico di cantiere, progettista o libero professionista in ambito edile; - buona conoscenza di AutoCAD ed Excel; - capacità di lettura e analisi di progetti e documentazione tecnica. Completa il profilo precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in ambito tecnico.
17/09/2026
Italy, Piedmont, DOGLIANI - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - DISEGNATORE TECNICO Sede di lavoro: DOGLIANI (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici; - Creazione di disegni tecnici; - Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni; - Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica.   REQUISITI RICHIESTI: - Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica); - Conoscenza di software Autocad e Solidworks; - Conoscenza lingua inglese.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 14:00-18:00.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
14/10/2026
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Italy, Piedmont, Cuneo - LHH
Per azienda operante nel settore alimentare industriale, specializzata nella produzione di prodotti ad alto valore aggiunto e inserita in un contesto manifatturiero moderno e in forte crescita, siamo alla ricerca di un electromechanical technician da inserire all'interno del team di manutenzione. La risorsa avrà la responsabilità di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria, intervenendo tempestivamente nella risoluzione dei guasti e supportando il miglioramento continuo dei processi produttivi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - - Eseguire interventi di manutenzione elettrica, meccanica ed elettromeccanica sugli impianti di produzione. - Effettuare diagnosi e ricerca guasti su linee automatizzate e macchinari industriali. - Gestire attività di manutenzione preventiva e programmata. - Collaborare con i reparti produttivi per garantire efficienza e continuità operativa. - Partecipare all'installazione, avviamento e collaudo di nuove attrezzature e impianti. - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati. - Supportare progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione delle prestazioni degli impianti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, elettronico o meccanico. - Esperienza maturata in ruoli di manutenzione elettromeccanica in contesti industriali. - Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica. - Conoscenza dei principali componenti elettrici, meccanici e pneumatici. - Buone capacità di problem solving e autonomia operativa. - Predisposizione al lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo. Costituiscono titolo preferenziale: - Conoscenze di automazione industriale e PLC. - Esperienza su impianti automatizzati e linee di produzione. - Patentino per carrello elevatore e/o PLE. - Conoscenza della lingua francese e/o inglese. Offerta: - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - Realtà industriale solida e in espansione. - Ambiente tecnico dinamico e orientato all'innovazione. - Formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»