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Find jobs for Engineering / Design Engineering in Italy, Montecchio Emilia:27

25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Reggio nell'Emilia - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia siamo alla ricerca per azienda cliente: ELETTRICISTA La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di automazioni e sistemi di sicurezza. La figura si occuperà di: - Individuazione, diagnosi e risoluzione di guasti elettrici su impianti e macchinari. - Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici. - Installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici, sistemi di illuminazione e prese elettriche. - Verifica, collaudo e controllo del corretto funzionamento degli impianti. - Esecuzione di attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Esperienza maturata nel ruolo di elettricista, preferibilmente in ambito industriale o metalmeccanico. - Buona conoscenza e capacità di lettura degli schemi elettrici. - Autonomia nell'individuazione e risoluzione dei guasti e nelle attività di manutenzione. - Precisione, affidabilità e spiccate capacità di problem solving. - Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team Contratto: INDETERMINATO, INSERIMENTO DIRETTAMENTE IN AZIENDA Orario: giornaliero Luogo di lavoro: REGGIO EMILIA ZONA CORTE TEGGE C018, CCNL METALMECCANICA CONFAPI RAL 28000-30000 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia ricerca per propria azienda cliente del settore packaging MANUTENTORE ELETTRICO La risorsa verrà inserita nella squadra e si occuperà di controllo, manutenzione e supporto operativo su impianti e macchinari aziendali, intervenendo su componenti sia meccaniche che elettriche. Responsabilità principali: - Effettuare controlli e verifiche funzionali sugli impianti e sulle apparecchiature installate. - Analizzare eventuali anomalie, individuando le cause dei guasti e procedendo con gli interventi di ripristino necessari. - Consultare schemi elettrici e utilizzare strumenti di misurazione e diagnostica per le attività di manutenzione. - Documentare gli interventi svolti attraverso report tecnici e fornire assistenza qualificata ai clienti. Profilo ricercato Requisiti richiesti - Preferibile diploma tecnico in ambito elettrico, elettronico, meccatronico o indirizzi affini. - Esperienza, anche minima, maturata in attività di manutenzione, installazione o assistenza tecnica. - Buone capacità manuali, spirito analitico e attitudine alla ricerca e risoluzione delle problematiche. - Precisione, affidabilità e predisposizione alla collaborazione con il team. - Patente B e disponibilità a effettuare trasferte giornaliere. Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione Orario: da lun a ven, dalle 8.30-18 Sede di lavoro: PARMA (PR) CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-28.700 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Per un'azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HSE Manager che assumerà il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) su 2 plant e coordinerà le attività relative a Salute, Sicurezza e Ambiente. La posizione sarà responsabile sia della gestione operativa che strategica delle tematiche HSE, con l'obiettivo di garantire la conformità normativa, promuovere una cultura della sicurezza e migliorare le performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione. Responsibilities - Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). - Redigere e aggiornare la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza e ambiente (Documento di Valutazione dei Rischi, valutazioni specifiche dei rischi, piani di emergenza, ecc.). - Monitorare e garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Pianificare e condurre audit HSE interni e supervisionare quelli esterni. - Collaborare con i reparti produzione e manutenzione per l'analisi e la gestione dei rischi. - Gestire i rapporti con le autorità competenti per il controllo delle attività dello stabilimento in ambito ambientale e di sicurezza, garantendo il mantenimento delle autorizzazioni necessarie. - Coordinarsi con il Group Safety Manager e il team Safety, condividendo la reportistica richiesta per l'area. - Promuovere iniziative di formazione e sensibilizzazione rivolte al personale. Your Profile - Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini. - Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08. - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici. - Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa. - Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati nelle province di Piacenza e Reggio Emilia. La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato. Inquadramento contrattuale Inserimento con CCNL metalmeccanico liv B2 o B3 Range retributivo indicativo: €45.000 ? €60.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Montechiarugolo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia ricerca per propria azienda cliente del settore trasporti MANUTENTORE IDRAULICO La risorsa si occuperà di: - Installazione, manutenzione e riparazione di impianti idraulici. - Individuazione e risoluzione di guasti e anomalie. - Interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva. - Verifica del corretto funzionamento degli impianti e delle relative componenti. - Sostituzione e riparazione di tubazioni, valvole, raccordi e altri componenti idraulici. - Interventi presso clienti e/o cantieri, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore idraulico o idraulico. - Buona conoscenza degli impianti idraulici e delle relative tecniche di manutenzione. - Capacità di individuare e risolvere guasti in autonomia. - Manualità e capacità di utilizzo delle principali attrezzature da lavoro. - Disponibilità a effettuare interventi presso clienti o cantieri. Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione Orario: da lun a ven, dalle 8.30-18.30 Sede di lavoro: MONTECHIARUGOLO (PR) CCNL METALMECCANICO PICCOLA INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-28.700 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
21/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Cavriago, operante nel settore della produzione di soluzioni per la gestione e lo stoccaggio di rifiuti, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Ingegnere di pianificazione, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cavriago. Il ruolo di Ingegnere di pianificazione prevede: - la pianificazione della produzione - il monitoraggio delle performance - la gestione degli ordini di lavoro e dei magazzini - la gestione dei nuovi progetti   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica - avere conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel a livello avanzato - avere conoscenza del sistema ERP - avere conoscenza della lingua inglese - essere disponibili al lavoro a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' - avere almeno tre anni di esperienza nella mansione   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - 8 livello CCNL Metalmeccanica Piccola e Media Industria - retribuzione pari ad euro 37.300 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.   Se sei interessato ad altre opportunita' di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunita' compatibili con la tua professionalita'.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
21/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Cavriago, operante nel settore della produzione di soluzioni per la gestione e lo stoccaggio di rifiuti, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di back office commerciale, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cavriago. Il ruolo di back office commerciale prevede: - la gestione delle attivita' amministrative relative alle vendite - la gestione del processo delle richieste di preventivo e l'invio delle offerte ai clienti - la gestione gli ordini e delle richieste dei clienti - mantenere relazioni continue con clienti e nuovi clienti   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - avere conoscenza del sistema Gamma  - avere conoscenza della lingua inglese - essere disponibili al lavoro a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' - avere due anni di esperienza nella mansione   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - 3 livello CCNL Metalmeccanica Piccola e Media Industria - retribuzione pari ad euro 26.120 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.   Se sei interessato ad altre opportunita' di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunita' compatibili con la tua professionalita'.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
20/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAVRIAGO (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente una figura di: Coordinatore Operativo o Coordinatrice Operativa di Produzione e di Commesse. Inserimento come Impiegato Tecnico al Livello 4 del CCNL Metalmeccanico CONFAPI - RAL 40.000,00/45.000,00€. Servizio mensa disponibile tramite convenzione con struttura esterna.  Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, lunedì - venerdì, su orario giornaliero. La figura garantisce il coordinamento operativo delle attività produttive, assicurando la corretta pianificazione, assegnazione e supervisione delle commesse, l'ottimizzazione delle risorse aziendali e il rispetto degli obiettivi di qualità, sicurezza, efficienza e puntualità. Costituisce il punto di collegamento operativo tra direzione e officina, contribuendo al miglioramento continuo dei processi aziendali e alla digitalizzazione della gestione delle commesse. Requisiti - Utilizzo di software gestionali (ERP/MES) e strumenti informatici.  - Capacità di analisi dei processi e miglioramento continuo.  - Diploma tecnico o titolo equivalente (preferibile).  - Ottime capacità organizzative e decisionali.  - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.  - Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento operativo (preferibilmente nel settore metalmeccanico). 
18/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, PARMA - Relizont
Studio tecnico cliente con sede in Sassuolo, con oltre 20 dipendenti ed operante da oltre 10 anni nel settore della consulenza e progettazione meccanica, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Progettista meccanico, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Parma   Il ruolo di Progettista Meccanico ricercato, prevede la definizione e gestione dei requisiti di progetto direttamente con il cliente e la successiva progettazione delle soluzioni tecniche tramite disegno 3D   - Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di laurea triennale e/o magistrale ad indirizzo meccanico - esperienza di almeno 1 anno maturata nel ruolo di disegnatore/progettista meccanico industriale; con preferenza per figure provenienti dal settore dell'automazione - saper utilizzare uno o più dei seguenti programmi: Solidworks, Inventor, Solid Edge, Creo, Autocad, ME1,0, TopSolid - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Studi professionali - Retribuzione pari ad euro 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
15/08/2026
Italy, Reggio Emilia - Adecco Italia
Profilo Sei alla ricerca di una nuova opportunita? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con storia realta del territorio, e' alla ricerca di una risorsa da inserire come Tecnico Installatore . Responsabilita Eseguire le attivita di installazione assegnate presso i clienti nel territorio di Reggio nell'Emilia seguendo le istruzioni operative e le procedure aziendali. Preparare il materiale e le attrezzature necessarie per ogni intervento di installazione, verificandone l'idoneita prima dell'uscita presso il cliente. Collaborare con il personale interno per pianificare tempi e modalita delle installazioni, assicurando il rispetto delle scadenze concordate. Effettuare controlli di base sul corretto funzionamento di quanto installato, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o non conformita. Redigere in modo accurato la documentazione relativa agli interventi effettuati, compilando report e moduli previsti dalle procedure aziendali. Skill e Professionalita Capacita di utilizzare attrezzature e strumenti da lavoro in ambito tecnico di installazione nel rispetto delle norme di sicurezza. Buona abilita di lettura di indicazioni operative e schede tecniche di base fornite dall'azienda per le diverse tipologie di intervento. Attitudine a organizzare il proprio lavoro sul campo, gestendo tempi, priorita e spostamenti secondo le indicazioni ricevute. Competenze comunicative di base per interfacciarsi con colleghi e referenti interni, fornendo riscontri chiari sulle attivita svolte. Capacita di compilare in modo ordinato documenti e report di intervento, garantendo tracciabilita e correttezza delle informazioni registrate. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Full Time, da lunedi al venerdi, dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:00. Si offre inserimento iniziale in Somministrazione, con possibilita di proroghe e finalita di inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio Confcommercio Inquadramento: 5 livello Lordo mensile: 1667 euro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Profilo Adecco filiale di Castel Maggiore, per importante azienda metalmeccanica cerca personale per lavori di armamento su cantiere temporaneo stanziato a Bologna. Il ruolo prevede: Operativita in Cantiere: Esecuzione di lavori di costruzione, rinnovo e manutenzione del binario nei cantieri. Installazione Meccanica: Attivita di posa delle rotaie, montaggio delle traversine e installazione di sistemi di fissaggio e giunzioni. Gestione Infrastruttura: Operazioni di livellamento, rincalzatura e profilatura della massicciata ferroviaria (ballast). Movimentazione Carichi: Utilizzo in sicurezza di attrezzature specifiche e supporto alle manovre di mezzi d'opera per lo scarico e il varo dei materiali. Interpretazione Tecnica: Lettura di schemi di posa, tracciati planimetrici e rispetto delle tolleranze millimetriche richieste dal piano di armamento. Autonomia Operativa: Gestione precisa delle scadenze e capacita di risoluzione di imprevisti tecnici durante le interruzioni ferroviarie. Skill e Professionalita La risorsa con la quale entreremo in contatto dovra soddisfare i seguenti requisiti: Esperienza: Pregressa e comprovata competenza in cantieri di armamento ferroviario, tranviario o metropolitano. Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle componenti del binario (scambi, giunti, dispositivi di dilatazione) e delle tecniche di posa. Abilita Pratica: Padronanza nell'utilizzo di attrezzi specifici (tiranti, foratrici, tirachiavarde) e precisione millimetrica nelle misurazioni dello scartamento. Informazioni aggiuntive: Sede temporanea del cantiere: Bologna. Luogo di lavoro: Variabile e legato all'ubicazione dei cantieri ferroviari assegnati sul territorio nazionale, con prevalenza nel Nord Italia. Disponibilita alla mobilita: Richiesta piena disponibilita agli spostamenti e alle trasferte in funzione delle esigenze operative di cantiere. Trattamento di trasferta: E' prevista una diaria determinata in base al chilometraggio tra la residenza del dipendente e il cantiere di assegnazione, secondo le policy aziendali vigenti. L'importo varia indicativamente tra 54 € e 56 € al giorno ed e' riconosciuto per tutti i giorni del mese, inclusi sabati e domeniche. Rientro al domicilio: Coperto dall'azienda fino a 4 volte al mese . Vitto e alloggio: A carico della risorsa. Orario di lavoro: Dal lunedi al venerdi, in orario giornaliero oppure su turni, in base alle esigenze di cantiere. Possibilita di lavorare nei festivi e su turno notturno. Retribuzione: RAL 26.000 € - 28.000 € + indennita di trasferta. Tipologia contrattuale: Inserimento in somministrazione. Contratto iniziale di 6 mesi , con possibilita di proroga. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italy, Cavriago - Adecco Italia
Profilo SI ricerca un/a addetta/o back office presso azienda del settore industria metalmeccanica con sede a Corte Tegge, in provincia di Reggio nell'Emilia. La posizione e' inserita nel team di vendita di una realta riconosciuta per soluzioni di sicurezza all'avanguardia e per un marcato orientamento al cliente, misurato anche tramite un significativo Net Promoter Score (NPS). La persona selezionata svolgera attivita di supporto amministrativo e operativo alla funzione commerciale, collaborando con i principali distributori e marchi del settore. Responsabilita Gestire le attivita amministrative connesse alle vendite, inclusa la compilazione di documenti come elenchi fornitori e pratiche relative a gare d'appalto. Ricevere e processare in modo accurato le richieste di preventivo, assicurando la corretta raccolta delle informazioni commerciali e tecniche necessarie. Preparare e inviare offerte ai clienti, monitorandone l'avanzamento e garantendo allineamento con le condizioni concordate con la rete vendita. Ricevere, processare e gestire gli ordini dei clienti, verificando disponibilita prodotti e coordinandosi internamente per rispettare tempi di consegna. Gestire le richieste dei clienti via telefono ed email, fornendo informazioni sui prodotti e gestendo reclami e problemi, inclusi eventuali ritardi nelle consegne. Collaborare con gli agenti di vendita fornendo supporto operativo, predisponendo materiali di vendita e garantendo una comunicazione interna efficace e tempestiva. Coordinarsi con la logistica per organizzare le spedizioni, monitorare lo stato degli ordini e assicurare la corretta evasione delle richieste. Mantenere relazioni continuative con nuovi clienti, clienti inattivi e clienti attuali, seguendo le offerte in corso e promuovendo continuita commerciale. Collaborare con il reparto contabilita per la gestione di pagamenti e incassi, garantendo coerenza tra dati amministrativi e flussi commerciali. Contribuire all'ottimizzazione dei processi interni di back office, proponendo miglioramenti per incrementare efficienza operativa e qualita del servizio. Skill e Professionalita Esperienza minima in ruoli analoghi di back office commerciale all'interno di aziende del settore industriale o metalmeccanico. Buona conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare per la gestione di documenti, fogli di calcolo e comunicazioni interne ed esterne. Conoscenza della lingua inglese tale da consentire la gestione di comunicazioni basilari con clienti e partner internazionali del settore. Conoscenza del sistema Gamma - Team System considerata un plus, utile per la gestione integrata dei flussi amministrativi e contabili. Capacita di gestire relazioni con clienti interni ed esterni, mantenendo un approccio professionale e orientato alla soluzione delle problematiche. Buone capacita di gestione dello stress, con attitudine a operare in contesti dinamici e con scadenze definite derivanti dalle attivita commerciali. Capacita di organizzare e gestire efficacemente il tempo, garantendo il rispetto delle priorita operative e delle richieste provenienti dalla rete vendita. Flessibilita, disponibilita, approccio positivo e costruttivo nello svolgimento delle attivita quotidiane di supporto al team e ai clienti. Spiccata attitudine al lavoro in team, con capacita di collaborazione trasversale tra ufficio vendite, contabilita e logistica aziendale. Benefit Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica, con trattamento economico lordo compreso indicativamente tra 1700 e 2000 euro mensili. Orario giornaliero Coinvolgimento in un team di vendita riconosciuto per l'impegno verso l'eccellenza e per l'approccio orientato al cliente in ogni fase. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, FONTANELLATO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FONTANELLATO (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LavoropiùS.p.A. Agenzia per il Lavoro - filiale di Fidenza (PR), per aziendaspecializzata nella progettazione e costruzione di macchineautomatiche complesse ed impianti di confezionamento, è allaricerca di un/una: ProgettistaMeccanico 3D dainserire nel proprio Ufficio Tecnico. Sededi lavoro: Fontanellato (PR) Orariodi lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì Retribuzione: RAL€ 30.000 - 35.000  la retribuzione verrà quantificatasulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del generee alle pertinenti disposizioni del contratto collettivoapplicato in relazione alla posizione ILRUOLO: La risorsa sarà inserita all'interno dell'UfficioTecnico e in affiancamento alle figure senior e ai responsabili dicommessa; contribuirà allo sviluppo delle macchine automaticheseguendo le attività di progettazione 3D, messa in tavola e gestionedella documentazione tecnica. Ilruolo richiede buona capacità di modellazione, precisione nellagestione dei dati tecnici e attitudine a lavorare secondo procedure estandard aziendali condivisi. RESPONSABILITÀ: ? Progettazione3D: modellazione di gruppi meccanici, assiemi e particolaricostruttivi di macchine automatiche partendo dalle specifichetecniche di progetto. ? Documentazionetecnica: realizzazione di tavole costruttive, esplosi, distinte basee documentazione necessaria alla produzione e al montaggio. ? Gestionedati tecnici: organizzazione e aggiornamento della documentazionetecnica nel rispetto delle procedure aziendali e delle logiche dicodifica interna. ? Supportoalla produzione: collaborazione con officina, montaggio e collaudoper la risoluzione di problematiche tecniche e l'ottimizzazionedelle soluzioni progettuali. ? Miglioramentocontinuo: partecipazione alle attività di standardizzazione emiglioramento tecnico delle soluzioni costruttive adottatedall'azienda. Requisiti ? Diploma tecnico meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica; ? Almeno3 anni di esperienza nella progettazione di macchine automatiche, macchinari industriali o sistemi meccanici di complessità comparabile; o Buona conoscenza dei software CAD 3D per progettazione meccanica; o Capacità di gestione di assiemi meccanici complessi e tavole costruttive; o Familiarità con distinte base e documentazione tecnica e pdm.
02/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - Humangest S.p.A.
Humangest, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda una risorsa da inserire nel proprio reparto produttivo con il ruolo di Montatore Meccanico.   La figura lavorerà al banco di montaggio, affiancata da tecnici esperti, contribuendo alla realizzazione di componenti e gruppi meccanici.     Attività principali - Montaggio meccanico a banco di componenti e assiemi - Utilizzo di utensili da banco (cacciaviti, chiavi, trapani, avvitatori) - Lettura base del disegno tecnico - Controllo qualità visivo e funzionale dei pezzi montati - Supporto alle attività produttive e collaborazioni interne con il team di officina   Requisiti richiesti - Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o affini) – anche neodiplomati - Minima conoscenza o interesse verso il montaggio meccanico - Capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco - Curiosità, precisione e buona manualità - Attitudine al lavoro in team e voglia di crescere professionalmente   Costituisce un plus - Precedente esperienza, anche breve, in officina o nel montaggio meccanico - Conoscenza base del disegno meccanico   Cosa offriamo  Iniziale contratto in somministrazione con fascia retributiva 25/30K. CCNL  METALMECCANICO-INDUSTRIA     Luogo di lavoro: Reggio Emilia   #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.      
31/07/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e organizzare la documentazione legale e notarile. - Fornire supporto amministrativo al notaio e al team. - Coordinare gli appuntamenti e le attività giornaliere dello studio. - Assicurare la corretta archiviazione e gestione dei documenti. - Comunicare con clienti e fornitori per questioni amministrative. - Preparare bozze di atti notarili e altri documenti ufficiali. - Gestire le pratiche burocratiche e gli adempimenti normativi. - Mantenere l'ordine e l'efficienza delle attività dello studio. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza di base delle pratiche notarili e amministrative. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più attività contemporaneamente. - Buone competenze informatiche, inclusa la gestione di software per ufficio. - Predisposizione a lavorare in team e ottime doti comunicative. L'azienda opera nel settore dei Servizi alle Imprese. - Tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza: Apprendistato/ Determinato finalizzato / Tempo indeterminato - RAL compresa tra 22.000 e 24.000 euro. - No smartworking - Milano - Porta Venezia - Ambiente di lavoro organizzato e strutturato. Se il ruolo di Assistente Notarile ti interessa, ti invitiamo a presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura. Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi. La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative. Mansioni principali: - analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali; - costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende. - migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio; - coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie; - sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse; - supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo; - collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo; - promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività; - supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa); - supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti; - favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate; - supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile; - guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse; - affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa. Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti. Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori "practice" di settore. Requisiti richiesti: - esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi; - provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi; - esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi; - conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse; - comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti; - familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence; - capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance; - familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi; - preferibile una laurea in materie tecniche; - ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici; - approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi; - leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici; - mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati; - attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa; - interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting. Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche. Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance" che alla costruzione di "nuovi impianti". - Retribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro. - Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale. Se pensi che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.