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08/11/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team Revenue&Reservation presso gli uffici corporate a Firenze come Reservation Agent. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità: - Gestire le richieste di prenotazione attraverso i diversi canali, occupandosi del controllo delle prenotazioni online (GDS, sito web e OTA) e del corretto inserimento nel PMS delle prenotazioni provenienti da sistemi terzi; - Gestire la corrispondenza e le richieste telefoniche degli ospiti, formulando offerte personalizzate e fornendo informazioni accurate sulle strutture, sui servizi e sulle disponibilità; - Supportare le attività di vendita attraverso azioni di up-selling e cross-selling, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze dell'ospite e contribuendo all'ottimizzazione dei ricavi; - Gestire i programmi personalizzati del Gruppo e le richieste legate a eventi in città, assicurando un servizio preciso e personalizzato; - Garantire la corretta gestione e archiviazione della documentazione relativa alle prenotazioni, collaborando con i diversi reparti delle strutture per assicurare un'esperienza dell'ospite fluida e coerente. Requisiti desiderati: - Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel settore dell'hotellerie di lusso, preferibilmente maturata all'interno di un Ufficio Prenotazioni; - Spiccate capacità commerciali e di vendita, con esperienza nelle attività di cross-selling e up-selling, unite a un forte orientamento all'ospite, capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra; - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera sarà considerata un plus; - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365 e del PMS Cloud; - Pregressa esperienza in strutture Leading Hotels of the World e conoscenza degli standard LQA saranno considerate requisiti preferenziali. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €22.500 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
08/11/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team HR a Firenze come Compensation & Benefits Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Il/La Compensation & Benefits Manager riporterà alla Chief HR con la responsabilità di supervisionare e gestire i processi di compensation & benefits, valorizzando e gestendo strumenti e metodologie in grado di garantire equità interna, competitività sul mercato e coerenza con le strategie aziendali. Principali responsabilità: - Supervisionare le politiche di compensation & benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale; - Gestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato; - Presidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza, coerenza ed equità; - Gestire il sistema di benefit, welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell'organizzazione; - Supervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione. Requisiti desiderati: - Esperienza di almeno 5 anni in HR, di cui almeno 3 in ruoli Compensation & Benefits, Total Reward o Reward, maturata in realtà strutturate e articolate, preferibilmente in ambito hospitality; - Solida conoscenza dei principali processi di compensation & benefits, con esperienza in salary benchmarking, salary review, sistemi incentivanti, benefit e analisi retributive; - Ottime capacità analitiche e quantitative, unite a una conoscenza avanzata di Excel e familiarità con sistemi di reporting e strumenti di analisi dei dati; - Approccio progettuale, autonomia e capacità di strutturare processi e strumenti, con attitudine al problem solving e capacità di trasformare dati e analisi in proposte concrete a supporto delle decisioni; - Ottime capacità relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione con stakeholder diversi e conoscenza fluente della lingua inglese. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €42.000-€45.000 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
08/11/2026
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Italy, Tuscany, PESCIA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere agenzia per il lavoro, ricerca per Studio associato che si occupa della consulenza fiscale, tributaria e del lavoro, occupandosi anche dell'elaborazione e tenuta della contabilità semplificata e ordinaria, l'elaborazione delle buste paga, bilanci e dichiarazioni fiscali per le piccole e medie imprese dell'industria, del commercio e dell'artigianato. UN IMPIEGATO/A CONTABILE FISCALE La risorsa sarà addetto/a alla contabilità quali fatturazione attiva, passiva e bilancio. Dichiarazione dei rettiti e dichiarazioni fiscali iva con relativi adempimenti di legge comprese pratiche camerali. Sede di lavoro Pescia Contratto nazionale studi professionali 3° o 4° livello in base all'esperienza pregressa. RAL € 24000 - € 26000 Contratto part time a 32 ore dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo determinato di un anno con alta probabilità di assunzione. Precedente esperienza nell'ambito ammnistrativo, contabile e fiscale. Predisposizione a lavorare in gruppo e gestire in autonomia i rapporti con i clienti. Motivazione a crescere professionalmente. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/11/2026
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Italy, Tuscany, PRATO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di inserimento in organico un/una IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR. La risorsa svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione completa della contabilità generale: registrazione fatture attive e passive, prima nota, banche, cassa; - Gestione di clienti e fornitori: riconciliazioni, scadenziari, solleciti; - Adempimenti IVA e liquidazioni periodiche; - Gestione cespiti, ratei e risconti; - Predisposizione delle scritture di assestamento. - Esperienza pregressa nel ruolo; - Diploma di Ragioneria; - Gradito background settore tessile (requisito preferenziale); Completano il profilo serietà, precisione, capacità di problem solving e ottime doti organizzative. L'azienda situata a Prato (PO) è una storica realtà operante nel settore produttivo tessile. L'orario di lavoro sarà part-time 20h settimanali dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari. Si offre iniziale contratto a tempo determinato Ccnl Tessile Industria con finalità inserimento. Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26400,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/11/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team Corporate a Firenze come Legal Affairs Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il CFO ed il management aziendale e supporterà le diverse funzioni operative e direzionali. Principali responsabilità: - Gestione delle problematiche civilistiche e commerciali inerenti l'attività alberghiera; - Redazione, revisione e negoziazione di contratti di locazione, affitto e gestione immobiliare; - Gestione della contrattualistica commerciale con OTA, GDS e partner distributivi; - Supporto legale nella predisposizione e negoziazione di contratti di eventistica, sponsorizzazione e partnership commerciali; - Gestione di contratti di appalto, manutenzione, servizi e forniture; - Assistenza legale su operazioni corporate e tematiche di diritto societario; - Supporto nella negoziazione e gestione di Hotel Management Agreements (HMA), franchise agreements e management contracts; - Coordinamento con studi legali esterni italiani e internazionali. Requisiti desiderati: - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense; - Esperienza di almeno 5-7 anni maturata presso primari studi legali internazionali o boutique specializzate, preferibilmente con focus sul settore hospitality, real estate o luxury; - Solida esperienza in ambito civilistico, commerciale e societario; - Approfondita conoscenza della contrattualistica nazionale e internazionale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Capacità di lavorare in autonomia, approccio pragmatico e orientamento al business. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL a partire da €45.000 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
22/10/2026
Italy, Tuscany, SCANDICCI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SCANDICCI (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A., Filiale di Firenze, ricerca e selezione: IMPIEGATO O IMPIEGATA IMPORT/EXPORT L. 68/99 La risorsa selezionata si occuperà di: - gestione e controllo della spedizione; - preparazione documentale; - emissione documenti di trasporto; Requisiti - appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). - esperienza pregressa nel ruolo (requisito preferenziale, si valutano anche profili alla prima esperienza); - buona conoscenza della lingua inglese. - diploma.
16/10/2026
Italy, Tuscany, montespertoli - Etjca S.p.a.
Etjca Group – Filiale di Santa Croce Sull'Arno (PI) ricerca per la sede di Montespertoli (FI) di importante azienda cliente operante nel settore calzaturiero: AMMINISTRATIVO / A – AREA SPEDIZIONI E FATTURAZIONE   La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrazione e si occuperà principalmente della gestione delle spedizioni e della fatturazione clienti, in stretta collaborazione con il magazzino e gli altri reparti aziendali.   Principali responsabilità - Preparazione e gestione della documentazione di spedizione - Coordinamento con il magazzino per la pianificazione e l'evasione delle spedizioni - Emissione e registrazione delle fatture di vendita - Supporto nella gestione dei documenti amministrativi - Inserimento e aggiornamento dei dati relativi a ordini, clienti e spedizioni - Collaborazione alle attività amministrative generali dell'ufficio (reportistica, comunicazioni con clienti e fornitori, ecc.)   Requisiti richiesti - Diploma di ragioneria o titolo equivalente; preferibile laurea breve in ambito economico/amministrativo - Esperienza pregressa (almeno 1–2 anni) in ruoli amministrativi o di back office, preferibilmente presso aziende produttive o del settore moda/calzature - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team - Buone doti organizzative e comunicative   Competenze trasversali - Attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze - Capacità di coordinamento con reparti operativi (magazzino, produzione, commerciale)   Si offre: contratto a termine in somministrazione per sostituzione maternità. Inquadramento 2° livello CCNL Calzature Industria, retribuzione lorda 1.794,19 €.   Orario di lavoro: full time giornaliero, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00–12:30 / 14:00–17:30.   Sede di lavoro: Montespertoli (FI)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
10/10/2026
Italy, Tuscany, firenze - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., Filiale di Arezzo, ricerca per un prestigioso hotel di lusso situato a Firenze: un/una ADDETTO/A AL PORTIERATO da inserire all'interno della struttura.   Mansioni La risorsa selezionata si occuperà di: - Accoglienza e assistenza degli ospiti, garantendo un servizio cortese e professionale. - Controllo degli accessi alla struttura e monitoraggio delle aree comuni. - Vigilanza e supervisione degli ambienti interni ed esterni dell'hotel. - Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie, situazioni di rischio o necessità di intervento. - Gestione delle richieste degli ospiti e collaborazione con il personale della reception e degli altri reparti. - Applicazione delle procedure aziendali e dei protocolli di sicurezza. - Mantenimento dell'ordine e del decoro degli spazi di propria competenza.   Requisiti richiesti - Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con una clientela internazionale. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Affidabilità, puntualità, serietà e senso di responsabilità. - Attenzione ai dettagli, precisione e capacità di osservazione. - Dinamicità, prontezza e capacità di gestire eventuali imprevisti. - Discrezione, riservatezza e orientamento al cliente. - Standing curato e comportamento professionale, in linea con gli standard di una struttura alberghiera di lusso. - Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, nei weekend e nei giorni festivi. - Essere automuniti, per raggiungere agevolmente il luogo di lavoro. La precedente esperienza nel portierato, nella vigilanza non armata o nel settore alberghiero costituirà titolo preferenziale.   Orario di lavoro Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con 5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposo a rotazione.   La turnazione è organizzata su tre fasce orarie: - Turno mattutino: 07:00 – 15:00 - Turno pomeridiano: 15:00 – 23:00 - Turno notturno: 23:00 – 07:00   Inquadramento contrattuale e retribuzione - CCNL applicato: Pulizia Industria. - Livello di inquadramento: 2° livello. - Retribuzione: secondo quanto previsto dal CCNL di riferimento, con riconoscimento delle maggiorazioni contrattuali spettanti per il lavoro notturno, festivo e su turni, ove previste.   Luogo di lavoro: Firenze (FI)       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
28/10/2026
Italy, Tuscany, Scandicci - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio SpA- Filiale di CENTO- ricerca per importante azienda cliente nel settore alimentare, IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A per una sostituzione di maternità a lungo termine.  L'inserimento prevede un importante periodo di affiancamento iniziale (partenza a Ottobre/Novembre) volto a garantire il passaggio di consegne ottimale prima dell'inizio del congedo previsto per Marzo. L'impiegato/a amministrativo/a sarà inserito/a in un contesto aziendale solido, organizzato e stimolante e risponderà direttamente alla direzione occupandosi in totale autonomia della gestione del back-office amministrativo, nello specifico di: - Emissione, controllo e archiviazione dei DDT (Documenti di Trasporto) - Controllo, quadratura e inserimento fatture attive e passive - Gestione e controllo del magazzino a livello documentale e contabile - Gestione della prima nota e registrazioni contabili ordinarie Requisiti ideali: Autonomia consolidata nella gestione dei flussi amministrativi e di fatturazione, padronanza delle dinamiche di quadratura e contabilità di magazzino, ottimo utilizzo dei principali software gestionali aziendali e del pacchetto Office (in particolare Excel). Completano il profilo precisione rigorosa, flessibilità e ottime capacità di problem solving. Disponibilità immediata o a breve termine per iniziare l'affiancamento a Ottobre/Novembre. ZONA DI LAVORO: SCANDICCI(FI) ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, dalle 8,30 alle 15,30 con un'ora di pausa dalle 13,00 alle 14,00. E' possibile eventualmente scegliere l'orario dalle 9,00 alle 16,00, sempre con l'ora di pausa indicata. Gestione DDT, Inserimento fatture attive, Inserimento fatture passive, Controllo magazzino, Prima nota, Registrazioni contabili, Contabilità di base, Quadratura scorte, Bollicazione, Fatturazione elettronica, Gestione back-office amministrativo, Pacchetto Office, Excel avanzato, Utilizzo gestionali aziendali, Archiviazione documentale, Autonomia gestionale, Precisione e accuratezza, Risoluzione problemi operativi, Organizzazione scadenze, Flussi amministrativi aziendali
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