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03/10/2026
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Italy, Veneto, MALO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per azienda cliente operante nel settore legno un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico. FALEGNAME La nuova risorsa sarà coinvolta nelle diverse fasi della lavorazione del legno, occupandosi della realizzazione di mobili e infissi attraverso l'utilizzo di attrezzature e macchinari sia manuali che automatizzati. Competenze ed esperienze richieste I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:  - esperienza consolidata nel ruolo di falegname; - ottime capacità di utilizzo di macchinari cnc e attrezzature manuali per la lavorazione del legno; - capacità di lettura del disegno tecnico; - preferibile provenienza da aziende del settore legno/arredamento. Verranno prese in considerazione anche figure junior, con breve esperienza nel settore del legno o con diploma tecnico/professionale pertinente, fortemente motivate a crescere nel ruolo. Completano il profilo: ottima manualità e precisione, capacità organizzative e di pianificazione e programmazione del lavoro, buone capacità relazionali.   Tipo di assunzione: scopo assunzione. CCNL: legno industria. Luogo di lavoro: limitrofi di Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legno Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
03/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una realtà internazionale del settore metalmeccanico, strutturata e inserita in un contesto produttivo evoluto, con investimenti continui in ambito IT e innovazione dei sistemi, ricerchiamo una figura di IT Application Specialist da inserire nel team IT interno, attualmente composto da due persone. L'azienda conta diverse centinaia di dipendenti e presenta un'organizzazione solida, orientata all'integrazione tra sistemi gestionali, dati e processi di business. Responsabilità La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area IT e opererà come riferimento interno per la gestione e l'evoluzione delle applicazioni aziendali, con particolare focus sul sistema ERP e sulle soluzioni collegate di Business Intelligence e Data Analytics. Il ruolo è di natura operativa e trasversale, e prevede una collaborazione costante con gli utenti interni, i fornitori esterni e le principali funzioni aziendali. Nello specifico, la persona si occuperà di: - gestione e supporto applicativo del sistema ERP; - analisi delle esigenze di business e supporto agli utenti interni; - attività di analisi dati, reportistica e interrogazioni SQL; - integrazione dei flussi dati tra ERP e strumenti di Business Intelligence; - supporto a progetti applicativi in fase di implementazione, con particolare attenzione alla qualità e alla governance del dato; - collaborazione quotidiana con il team IT e con le aree di business, in particolare operations. Profilo - esperienza di 1-2 anni su ERP aziendali, preferibilmente in contesti metalmeccanici o manifatturieri; - buona conoscenza di SQL e delle logiche di gestione dei dati; - Familiarità con integrazione applicativa e formati dati ( XML, JSON, servizi REST ) - familiarità con processi di integrazione applicativa e con strumenti di Business Intelligence; - interesse verso tematiche legate al dato, alla reportistica e ai sistemi informativi; Sede: Zimella (Vr) #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, MALO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per azienda cliente un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico. ADDETTO/A ALLA CARPENTERIA   La nuova risorsa si occuperà, secondo disegno meccanico, di attività di assemblaggio e montaggio di componenti meccanici di macchinari in linea e a banco, utilizzando i principali stumenti da banco quiali avvitatori, trapani, seghetti, pinze, etc. Competenze ed esperienze richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:  - precedente esperienza in ruoli analoghi; - buona capacità di lettura del disegno meccanico; - buone capacità di utilizzo di strumenti da banco; - disponibilità immediata.   Completano il profilo: ottima manualità, precisione, dinamicità, capacità di lavoro in team. Tipo di assunzione: somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione.   Orario di lavoro: in giornata.   CCNL: metalmeccanica industria.   Luogo di lavoro: limitrofi Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
03/10/2026
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Italy, Veneto, COLOGNOLA AI COLLI - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona ADDETTO/A AL MONTAGGIO    per realtà operante nel settore metalmeccanico    Mansioni - Assemblaggio di componenti meccaniche  - Riparazione dei macchinari  - Manutenzione ordinaria    Requisiti - Abilità nel montaggio meccanico di precisione e nell'assemblaggio di gruppi di macchina  -  Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico  - Conseguimento del diploma o della qualifica in meccanica o meccatronica  - Utilizzo della principale attrezzatura da banco ed elettroutensili   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Tempo determinato iniziale - Luogo di lavoro: Colognola ai Colli  - Disponibilità oraria: Full-time, dal lunedì al venerdì    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
03/10/2026
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Italy, Veneto, MALO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca, per realtà operante nel settore metalmeccanico, una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per potenziamento dell'organico. PROGETTISTA MECCANICO    La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico e, collaborando con un gruppo di progettisti e disegnatori, si occuperà principalmente delle seguenti attività: - sviluppo e valutazione di soluzioni tecniche in linea con le specifiche di prodotto e con le richieste progettuali ricevute; - realizzazione di disegni tecnici 3D relativi a impianti e macchinari industriali; - elaborazione di distinte base e documentazione tecnica; - esecuzione di calcoli strutturali.   Competenze ed esperienze richieste   I requisiti necessari per ricoprire il ruolo sono: - diploma o laurea ad indirizzo ingegneristico, meccanico o meccatronico; - esperienza pregressa nelle attività di progettazione e industrializzazione del prodotto, maturata presso aziende operanti nella produzione di macchinari e impianti; - buona conoscenza dei software di progettazione e disegno tecnico 3D.   Completano il profilo: capacità di lavoro in squadra, orientamento ai risultati e agli obbiettivi aziendali, attitudine al problem solving, proattività. Tipo di assunzione: scopo assunzione. CCNL: metalmeccanico. Luogo di lavoro: Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
03/10/2026
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Italy, Veneto, OPPEANO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Verona, con più di 100 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 40 anni nel settore servizi alle aziende in ambito logistico, sanificazione ed eventi, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona a ricoprire il ruolo di retrattilista, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.  Zona di lavoro: Oppeano Il ruolo di Retrattilista prevede: - Carico e scarico della merce con utilizzo del muletto frontale - Movimentazione e stoccaggio merce in magazzino - Preparazione ordini e picking   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - essere in possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validita' - esperienza di almeno 1 anno nell'utilizzo del carrello elevatore a forche retrattili - essere disponibili ad un tempo pieno dal lunedi' al venerdi', dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - 3° livello CCNL Multiservizi Industria - retribuzione pari ad euro 21 mila all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.  Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.   #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di VERONA.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/10/2026
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Italy, Veneto, Trissino - LHH
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Health & Safety - Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione; - supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza; - partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive; - presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss; - promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza; - collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza. Environment & Sustainability - Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali; - contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale; - supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation; - raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità; - supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit. Operations - affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse; - collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro; - elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations; - contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie. Profilo Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini; - esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere; - buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente; - esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE; - gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali; - capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel; - buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office; - la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus; - conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale. Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi. Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations. What's on Offer L'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti. La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations. Sede di lavoro: Trissino (VI) Orario: full time, dal lunedì al venerdì. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Veneto, MALO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per realtà locale operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico. TORNITORE CNC   La figura professionale ricercata verrà inserita all'interno dell'officina e lavorerà in autonomia su torni cnc. Nello specifico si occuperà di: - conduzione e programmazione di torni CNC; - attrezzaggio macchina e cambio utensili; - controllo qualità del prodotto finito tramite strumenti di misura.   Competenze ed esperienze richieste   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - titolo di studio a indirizzo meccanico (preferenziale, ma non vincolante); - esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo di tornitore CNC; - conoscenza dei principali linguaggi di programmazione; - dimestichezza con gli strumenti di misura; - buone capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.   Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, precisione, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. CCNL: metalmeccanica industria. Luogo di lavoro: limitrofi di Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
03/10/2026
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Italy, Veneto, MALO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per realtà locale azienda operante nel settore elettromeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per potenziamento dell'organico. PROGETTISTA ELETTRICO   La nuova risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e, in collaborazione con gli altri colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - progettazione e sviluppo di schemi elettrici per i macchinari e linee industriali; - gestione della documentazione tecnica e delle distinte materiali; - supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e assistenza. Competenze ed esperienze richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:  - diploma/laurea indirizzo elettrotecnico/elettronico; - esperienza precedente nella progettazione di schemi elettrici; - conoscenza dei programmi principali di progettazione; - buona conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo: capacità di lavoro in team, orientamento ai risultati e agli obbiettivi aziendali, attitudine al problem solving, proattività.   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. CCNL: metalmeccanica. Luogo di lavoro: limitrofi di Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
02/10/2026
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Italy, Veneto, San Martino Buon Albergo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per aziende clienti , un/una MAGAZZINIERE MULETTISTA. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà di: - Carico/scarico e movimentazione merce - Picking e preparazione ordini - Utilizzo muletto - Gestione generale e riordino del magazzino - Inserimento dati e ordini a gestionale Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione - Patentino del muletto in corso di validità - Buon utilizzo del pc e dei principali strumenti informatici - Conoscenza di bolle e ddt Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario giornaliero (8-12 / 13-17) o 2 turni. Informazioni contrattuali: - C-NEL: H011 - CCNL Commercio - Livello 5-4 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona Per azienda cliente, operante nel settore della commercializzazione di prodotti per bricolage ed edilizia, siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A VENDITE PART-TIME Profilo ricercato Il profilo selezionato si occuperà di vendita diretta, assistenza alla clientela, rifornimento del punto vendita e preparazione ordini. Requisiti: - Predisposizione al contatto con il pubblico; - Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita; - Disponibilità a lavorare nei week-end. Orario di lavoro: - 24 ore dal lunedì alla domenica su turni nella fascia oraria dalle 06 alle 22, riposi a rotazione - 20 ore dal venerdì alla domenica Luogo di lavoro: ZAI (VR) Informazioni contrattuali: - Inserimento iniziale a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione in azienda - C-NEL H008 - CCNL Distribuzione Moderna Organizzata - Livello 5 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una OPERAIO/A ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà di attività di assemblaggio e montaggio meccanico (settore cabine di verniciatura). Requisiti: - Esperienza pregressa nell'assemblaggio meccanico - Buona manualità e utilizzo dei principali strumenti da banco Si offre: - Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento in azienda - CCNL Metalmeccanica Industria (CNEL C011) - Range di Ral previsto: 25.000 - 26.000 Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8-12 / 13-17. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona ricerca, per aziende clienti con sede a Verona, un MECCANICO DI AUTO E MEZZI PESANTI. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - Diagnosi guasti e interventi su motori, impianti frenanti e pneumatici - Manutenzione cisterne - Manutenzione ordinaria (Tagliandi) - Sostituzione di componenti meccaniche - Supporto alle attività di cambio e bilanciatura gomme Requisiti: - Qualifica o diploma ad indirizzo meccanico o affine - Esperienza, anche breve, in officina/autoriparazioni - Passione per il mondo automotive - Precisione e attitudine al lavoro di squadra Si offre: - Apprendistato o contratto a tempo determinato con possibilità di proroga - CCNL Commercio (CNEL H011) - Range di Ral: 24.000 - 28.000 Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.00 - 12.00 / 14.00 -18.00; disponibilità al sabato mattina. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per aziende clienti operanti nel settore commercio, un/una MAGAZZINIERE. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà di: - Carico/scarico e movimentazione merce - Picking e preparazione ordini - Utilizzo muletto - Gestione generale e riordino del magazzino - Inserimento dati e ordini a gestionale Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione - Patentino del muletto in corso di validità - Buon utilizzo del pc e dei principali strumenti informatici - Conoscenza di bolle e ddt Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario giornaliero (8-12 / 13-17) o 2 turni. Informazioni contrattuali: - C-NEL: H011 - CCNL Commercio - Livello 5 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.