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06/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - Humangest S.p.A.
  UFFICIO SPEDIZIONI   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Pinerolo   Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: industria alimentare Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto - Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi - Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce - Coordinamento operativo e supporto agli autisti - Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT) - Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali - Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali - Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali - Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa - Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti - Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali - Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione - Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi - Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi - Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici - Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. 
06/08/2026
Italy, Piedmont, MANTA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MANTA (CN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A., filiale di Cuneo, ricerca per azienda specializzata nella rivendita di imballaggi per il settore ortofrutticolo: MAGAZZINIERE/A  La figura ricercata si occuperà di attività di magazzino e effettuerà consegne nella zona con furgone aziendale. E' richiesto essere in possesso di patentino del muletto in corso di validità e patente B. Altre informazioni: - Luogo di lavoro: Manta e dintorni (CN) - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 7:30-12 / 14-17:30 - Inserimento iniziale in somministrazione a partire da settembre 2026, CCNL commercio, V livello. Requisiti - Pregressa esperienza nella mansione, anche di breve durata; - Flessibilità oraria; - Buona organizzazione.
04/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - CISALFA SPORT
Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Sales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita.   Le tue attività - Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.   Profilo  Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Formazione tecnica di prodotto; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Cosa offriamo - RAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste); - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.   Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!
04/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Il/La Responsabile Amministrativo/a avrà il compito di: - coordinare e supervisionare tutte le attività amministrative, contabili e fiscali dell'azienda; - garantire la corretta tenuta della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti; - predisporre bilanci infrannuali e collaborare alla redazione del bilancio di esercizio; - gestire i rapporti con commercialista, revisori, banche e consulenti esterni; - supervisionare la tesoreria, i flussi finanziari e la pianificazione della liquidità; - predisporre report economici e finanziari a supporto della Direzione; - coordinare le attività di budgeting, forecasting e controllo amministrativo; - monitorare gli adempimenti fiscali, tributari e civilistici; - verificare l'efficienza dei processi amministrativi, individuando eventuali aree di miglioramento; - coordinare il personale dell'ufficio amministrativo, favorendone la crescita professionale e il lavoro di squadra. - Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Amministrativo/a (6-10 anni) - Ottima conoscenza della contabilità generale, della normativa fiscale e civilistica. - Esperienza nella predisposizione dei bilanci e della reportistica direzionale. - Buona conoscenza della gestione finanziaria e dei rapporti con il sistema bancario. - Ottima padronanza dei principali software gestionali e del pacchetto Office, con particolare riferimento ad Excel. - Costituirà titolo preferenziale un'esperienza maturata nel settore alimentare, GDO o manifatturiero. Cerchiamo una persona che possa diventare un punto di riferimento per la Direzione e per tutta l'organizzazione. Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, specializzata nella trasformazione di carni fresche, nella produzione di salumi e nella porzionatura e confezionamento di formaggi, con un know-how consolidato lungo l'intera filiera produttiva. Ottima opportunità di carriera. Sede di lavoro: Roma Est Orario di lavoro: 9 -13 / 14 -18 RAL: 60.000 € - €80.000, commisurata all'esperienza maturata.
04/08/2026
Italy, Piedmont, SALUZZO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions per conto azienda cliente che opera nelle soluzioni integrate per la movimentazione logistica industriale, ricerca una figura di:   TECNICO ESTERNO   Descrizione del ruolo: Nell'ottica di rafforzamento della struttura Service, siamo alla ricerca di Tecnici/tecniche – addetti/e alla manutenzione e alla riparazione di Carrelli elevatori. La figura ricercata si occuperà di svolgere interventi presso clienti nella zona assegnata. L'officina di rifermento sarà quella di Saluzzo. La risorsa, nel rispetto della pianificazione definita dal/dalla Disponent di riferimento, si occuperà delle seguenti attività: · Effettuare le assistenze e le manutenzioni programmate presso i clienti, all'interno della propria area di competenza; · Compilare con precisione i rapporti di lavoro e formulare ordini per i ricambi necessari allegando la documentazione completa; · Segnalare immediatamente al proprio Disponent e al Service Team Leader assegnato eventuali criticità; · Condividere con il Service Team Leader ed i clienti le informazioni relative alle singole macchine e alle attrezzature al fine di migliorare l'efficienza del servizio. L'attività indicata verrà svolta dopo un periodo di affiancamento variabile in base all'esperienza maturata e al grado di autonomia della risorsa.   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma tecnico/professionale o titolo di studio in ambito similare; · Conoscenza di nozioni di meccanica ed elettronica; · Completano il profilo: intraprendenza, dinamicità e buone doti interpersonali.     Si offre Assunzione diretta in azienda, CCNL commercio. Al tecnico verrà affidato un furgone aziendale. RAL indicativa: 35.000 - 38.000 euro se con esperienza specifica, 25.000 - 30.000 se senza esperienza   Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.   Luogo di lavoro: Saluzzo (CN).
03/08/2026
Italy, Piedmont, Sanfront - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per una Cooperativa attiva nel settore sanitario/biomedicale, con appalto presso una RSA situata a Sanfront, una figura di Addetta/o Pulizie . L'inquadramento previsto e' al Livello A1 del CCNL Cooperative Sociali, con retribuzione oraria lorda pari a 7,85 euro. Il contratto iniziale sara in somministrazione di 1 mese, con prospettiva di proroghe e successiva assunzione diretta in azienda, in un'ottica di collaborazione stabile. Responsabilita Svolgere il turno notturno 21.30-5.30 in lavanderia garantendo il corretto funzionamento delle attivita assegnate. Eseguire il lavaggio degli indumenti degli ospiti rispettando le procedure interne e le indicazioni di igiene previste dalla RSA. Occuparsi della piegatura e della stiratura degli indumenti assicurando un servizio ordinato, accurato e puntuale negli orari stabiliti. Effettuare il lavaggio dei saloni e degli spazi comuni della struttura mantenendo elevati standard di pulizia e sicurezza. Prestare servizio anche nei giorni festivi e nei fine settimana assicurando continuita operativa in accordo con la pianificazione dei turni. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita di lavaggio, piegatura e stiratura indumenti mantenendo ordine e precisione durante tutto il turno notturno. Attenzione alle norme igienico-sanitarie applicate in RSA, con rispetto delle procedure interne e delle indicazioni del personale responsabile. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità principali - Supportare il processo di onboarding della piattaforma presso gli store (ottici) - Effettuare visite sul territorio per presentare e attivare la piattaforma digitale - Gestire attività di follow-up post-vendita in collaborazione con i BDM (Business Development Manager) - Guidare i clienti nell'utilizzo pratico della piattaforma: - registrazione e accesso - utilizzo e-commerce - gestione ordini e strumenti digitali - Garantire un'adozione efficace del servizio digitale da parte dei clienti - Lavorare a stretto contatto con team interni (BDM, onboarding team, supporto digitale) - Fornire feedback dal mercato per migliorare il progetto in fase di sviluppo Il ruolo è quindi: - consulenziale (onboarding e supporto) - commerciale (capacità di convincere, coinvolgere e ingaggiare il cliente) Zone di competenza: Lazioe Centro Sud Italia. Requisiti fondamentali - 2-3 anni di esperienza in ruoli similari (field, commerciale, consulenziale) - Esperienza o conoscenza nella vendita di servizi o: - software gestionali (gestionali, CRM, piattaforme digitali) - canale ottico, farmacia, studi privati - Capacità di lavorare con strumenti digitali (e-commerce, piattaforme digitali, gestionali) - Abitudine a lavorare sul territorio e a contatto diretto con i clienti - Ottime capacità relazionali e comunicative - Background in aziende strutturate (comprensione dinamiche aziendali) - Esperienza in contesti simili a marketplace digitali Skills chiave - Attitudine commerciale e capacità di influenzare - Approccio proattivo e orientato al risultato - Flessibilità e adattabilità (progetto in evoluzione) - Spirito "hands-on" - Energia, curiosità e voglia di crescere. Contratto e condizioni - Contratto: Tempo determinato - 12 mesi - Possibilità di inserimento futuro - Inserimento: immediato - Viaggi frequenti sul territorio (Centro/Sud Italia) Multinazionale leader nel settore della salute visiva, specializzata in prodotti e tecnologie per chirurgia oculare e cura degli occhi. RAL 40.000 / 48.000 € + auto, bonus
01/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. –Società di Ricerca e Selezione del personale - Dipartimento di Torino, ricerca per importante Studio Commercialista cliente, una figura professionale da inserire per ampliamento organico:   CONTABILE JUNIOR – STUDIO COMMERCIALISTA   Job Description La figura professionale ricercata seguirà un percorso formativo in affiancamento dei colleghi più senior con lo scopo di divenire progressivamente autonoma nella gestione di un pacchetto clienti diversificato in contabilità ordinaria e semplificata. In particolare svolgerà le mansioni di:   - Emissione e registrazione di fatture attive e passive (Italia ed estero); - Inserimento e gestione della prima nota; - Monitoraggio dei movimenti bancari e riconciliazioni; - Supporto negli adempimenti fiscali periodici (IVA, Li.Pe., Intrastat); - Gestione operativa dei pagamenti (F24, bonifici, Ri.Ba.); - Registrazioni contabili e scritture di chiusura (ratei, risconti, ammortamenti); - Collaborazione alla preparazione del bilancio ante imposte.     Skills & Experience Le competenze richieste per lo svolgimento della mansione sono:   - Diploma in Ragioneria/titolo equivalente o laurea in materie economiche; - Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo presso studi professionali; - Buona padronanza degli strumenti informatici;   Tipologia di assunzione: Contratto di Apprendistato   RAL: 22-26 K da commisurare al profilo e all'esperienza – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Disponibilità lavorativa: Full time- 40h/settimanali| Lun-Ven Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Operaio
31/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. Mantenere relazioni continuative con clienti strategici già acquisiti. - Supportare e coordinare la rete di distributori presenti sul territorio. - Incrementare la presenza presso rivenditori locali. - Individuare nuove opportunità commerciali all'interno dell'area assegnata. - Pianificare visite periodiche presso clienti e distributori, garantendo una presenza costante sul territorio. - Monitorare l'andamento del mercato e le iniziative della concorrenza. - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda L'area assegnata comprende: - Umbria - Abruzzo - Molise - Sardegna - Lazio Nord Si tratta di territori caratterizzati dalla presenza di clienti consolidati e ad elevato fatturato. In alcune aree, come la Sardegna, il business è concentrato su pochi clienti strategici, per i quali è richiesta una gestione relazionale strutturata e una presenza periodica durante l'anno - Esperienza nella gestione delle vendite o delle relazioni commerciali, - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività. - Conoscenza del mercato locale del Lazio. - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire più progetti contemporaneamente. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. Società specializzata nella fornitura di soluzioni e tecnologie per il trattamento e la gestione delle risorse finanziarie. L'azienda offre un'ampia gamma di sistemi per il conteggio, la selezione, la verifica e la valorizzazione di banconote, oltre a soluzioni self-service per la gestione automatizzata del contante - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo (carta carburante, telepass,telefono, pc) - sistema premiante volto a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi, sia in termini quantitativi che qualitativi.
29/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. - Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. - Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. - Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. - Definire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing. - Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. - Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. - Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. - Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. - Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. - Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare. - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Importante realtà industriale multinazionale leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie e della mobilità sostenibile. Ottima opportunità di iserirsi all'interno di un gruppo industriale importante.
20/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Il profilo ideale, in qualità di Assistant Project Manager, supporta il Development Manager nella gestione operativa di progetti di sviluppo immobiliare e costruzione, contribuendo al coordinamento delle attività tecniche, amministrative ed economiche durante l'intero ciclo di vita del progetto. Collabora con progettisti, consulenti, imprese, enti pubblici e stakeholder interni per garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti autorizzativi, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle diverse fasi progettuali. Principali responsabilità - Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di sviluppo immobiliare e costruzione. - Monitorare l'avanzamento delle attività di progettazione, permitting e costruzione, predisponendo report periodici sullo stato di avanzamento. - Collaborare al controllo di budget, cronoprogramma e principali KPI di progetto. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione tecnica, progettuale e contrattuale. - Partecipare alle riunioni di coordinamento con progettisti, consulenti, imprese ed enti pubblici, redigendo verbali e monitorando le azioni concordate. - Supportare la gestione degli iter autorizzativi, delle pratiche edilizie e degli aspetti urbanistici. - Effettuare sopralluoghi in cantiere per verificare l'avanzamento delle opere e la conformità rispetto al progetto. - Collaborare all'identificazione e alla gestione delle criticità progettuali, contribuendo alla definizione di soluzioni tecniche e organizzative. - Supportare la predisposizione di analisi tecnico-economiche, due diligence e valutazioni preliminari di nuove iniziative immobiliari. Competenze richieste Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura o equivalente. Conoscenza dei processi di sviluppo immobiliare e costruzione. Familiarità con la normativa edilizia e urbanistica e con gli iter autorizzativi. Buona capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità comunicative e di lavoro in team. Buona conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint e AutoCAD; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software BIM. Buona conoscenza della lingua inglese Storica azienda Italiana con sede a Roma. Ottima opportunità di carriera. Budget orientativo 45K
17/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità chiave - Gestire e sviluppare il territorio assegnato. - Promuovere il portfolio prodotti della linea ginecologica. - Consolidare relazioni professionali con ginecologi e stakeholder di riferimento. - Garantire una presenza qualificata e continuativa presso il target specialistico. - Pianificare autonomamente le attività sul territorio. - Raggiungere gli obiettivi commerciali e di sviluppo definiti dall'azienda. - Monitorare le opportunità di crescita e raccogliere insight dal mercato. Profilo ideale - Laurea in discipline scientifiche o requisiti previsti dal D.Lgs. 219/2006. - Esperienza consolidata nel ruolo di Informatore Scientifico del Farmaco. - Solida introduzione presso il target ginecologico. - Esperienza nella gestione autonoma del territorio. Attitudini richieste - Forte orientamento al risultato. - Spirito imprenditoriale. - Capacità di pianificazione e organizzazione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Approccio strutturato allo sviluppo del business. Competenze richieste - Comunicazione scientifica. - Gestione del territorio. - Sviluppo commerciale. - Networking con specialisti. - Analisi delle opportunità di mercato. Azienda farmaceutica italiana con una lunga tradizione nella ricerca e nello sviluppo di prodotti dedicati alla salute e al benessere. La società si distingue per l'elevato profilo scientifico, l'attenzione all'innovazione e la capacità di sviluppare relazioni di valore con la classe medica specialistica. L'organizzazione promuove una cultura orientata alle performance, alla qualità dell'informazione scientifica e alla valorizzazione delle competenze professionali, offrendo ai collaboratori un contesto dinamico e meritocratico. Offerta - Mandato di agenzia (P.IVA) - Minimo garantito annuale 50.000€ - 60.000€ - Pacchetto economico competitivo commisurato all'esperienza - Sistema incentivante - Inserimento in una realtà solida e riconosciuta nel panorama farmaceutico italiano - Formazione e supporto continui - Concrete opportunità di sviluppo professionale  Territorio di competenza: Roma Nord, Viterbo e Rieti