Find jobs in Italy, Piedmont, Scalenghe:599

30/10/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. ricerca, per azienda cliente operante nel settore elettrico, un ELETTRICISTA/ELETTRICISTA SPECIALIZZATO IN IMPIANTI ANTIFURTO. Le risorse saranno inserite nell'organico aziendale e si occuperanno di installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici civili e industriali. In particolare, la figura specializzata in sistemi antifurto e antintrusione si occuperà dell'installazione, configurazione, manutenzione e ricerca guasti su centrali di allarme, sensori, sirene e dispositivi di sicurezza. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi Tecnoalarm. Si richiedono esperienza pregressa nel settore elettrico, capacità di lettura degli schemi elettrici, precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in squadra. Per la posizione specializzata in antifurto è richiesta esperienza nell'installazione e manutenzione di sistemi di allarme e antintrusione. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:00 alle ore 17:00, con pausa secondo l'organizzazione aziendale. Luogo di lavoro: Torino Nord Inquadramento e retribuzione: inserimento contrattuale da definire in base all'esperienza e al CCNL applicato, con retribuzione indicativa compresa tra 1.700 e 1.800 euro lordi mensili. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale applicabile.
30/10/2026
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Italy, Piedmont, CAVALLERMAGGIORE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente:    ADDETTO/A ALLE PULIZIE INDUSTRIALI   Sede di lavoro: CAVALLERMAGGIORE (CN)    TIPOLOGIA CONTRATTUALE:  Contratto: somministrazione con possibilità di inserimento in azienda CCNL applicato: CCNL Multiservizi, Livello 2  Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.413,50    RESPONSABILITA' PRINCIPALI:  - Pulizia aree comuni e produttive,  - Pulizia e riordino degli ambienti comuni;  - Igienizzazione e sanificazione generale della struttura.    REQUISITI RICHIESTI:  - Disponibilità immediata,  - Esperienza pregressa (anche minima) in ruoli simili.   ORARIO DI LAVORO:  Full Time dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 6.00-19.00.    La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - Humangest S.p.A.
Humangest Spa ricerca per nostra azienda cliente il profilo di un/a addetto/a alle pulizie civili. Requisiti: - esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni, preferibilmente maturata in contesti industriali; - in possesso di scarpe antiinfortunistiche. Contratto: primo contratto a tempo determinato a scopo assuntivo, 2° livello ccnl: multiservizi - Orario di lavoro: part time 15 ore settimanali, dal lunedi al giovedi dalle 17 alle 20, il venerdi dalle 14 alle 17 Luogo di lavoro: zona via pietro cossa torino #nordovest  
30/10/2026
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Italy, Piedmont, Scalenghe - Adecco Italia
Per realta specializzata nella lavorazione e distribuzione di prodotti alimentari, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del magazzino logistico. Responsabilita: La persona selezionata si occupera della movimentazione, del carico e scarico delle merci, della preparazione degli ordini e della corretta sistemazione dei prodotti nelle aree dedicate, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi richiesti dal settore alimentare.L'attivita prevede il lavoro a contatto con prodotti freschi. Completano il ruolo attenzione ai dettagli, precisione e capacita di lavorare in squadra all'interno di un contesto dinamico.Requisiti:-Esperienza, anche breve, in magazzino o in attivita di movimentazione merci-Buona manualita e predisposizione al lavoro operativo-Affidabilita, puntualita e precisione-Disponibilita a lavorare in ambiente refrigeratoOfferta-CCNL Autotrasporto e Spedizione Merci (Logistica) Industria, Livello 6-Retribuzione lorda oraria: € 9,80474-Part-time 30 ore settimanali-Orario distribuito su 5 giorni, dal lunedi al sabato-Inserimento in una realta strutturata e in crescita nel settore alimentare-Buoni pasto Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello contratto: 6
30/10/2026
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Italy, Piedmont, VAIE - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Rivoli. Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Operai* addett* alla verniciatura – Junior La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Vaie (TO) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: metalmeccanica – piccola industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1600 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Pulizia e sgrassaggio - Carteggiatura - Mascheratura - Proteggere filettature, fori, superfici di contatto e zone che non devono essere verniciate. - Preparazione e movimentazione dei pezzi - Posizionare i manufatti su cavalletti, supporti, ganci o telai e predisporli per il trattamento. - Controllo preliminare Requisiti richiesti Sono richiesti: - Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche esperienze passate in carrozzeria, addett* alla lucidatura e finitura, verniciatore auto junior, preparatore di carrozzeria junior. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a qualità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest Privacy a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   #NORDOVEST
30/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - Humangest S.p.A.
Humangest Spa ricerca per azienda cliente la figura di un piegatore lamiera che lavorerà su macchine piegatrici. Sono richieste: esperienza su macchine di piegatura e nella mansione di piegatore lamiera di almeno 2 anni Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdi su orario centrale , 7.30-12 e 12.30-16 Luogo di lavoro: Torino Nord Contratto di lavoro: iniziale inserimento in Somministrazione a scopo assuntivo, ccnl metalmeccanica artigianato, Ral 27.5-29 k di ral #NORDOVEST
30/10/2026
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Italy, Piedmont, Rivoli - Adecco Italia
Profilo Adecco Collegno ricerca, per azienda cliente operante nel settore dei dispositivi medici, un/a Biologo/a da inserire presso la sede di Rivoli. La risorsa sara coinvolta nelle attivita legate alla qualita e alla gestione delle certificazioni, con particolare riferimento agli ambienti a contaminazione controllata ( Clean Room ) e ai dispositivi medici, tra cui apparecchiature e siringhe speciali monouso. Principali attivita: supporto alle attivita di gestione e mantenimento delle certificazioni aziendali; collaborazione nella gestione della documentazione tecnica e qualitativa relativa ai dispositivi medici; supporto alle attivita di verifica della conformita ai requisiti normativi applicabili; collaborazione nella gestione delle procedure e della documentazione relativa agli ambienti Clean Room; supporto alle attivita connesse agli standard ISO 13485 e ai requisiti FDA 21 CFR Part 820. Requisiti richiesti: laurea in Biologia o titolo di studio affine, coerente con le attivita previste; interesse per l'ambito qualita e regolatorio nel settore dei dispositivi medici; conoscenza, anche di base, dei sistemi di gestione della qualita e della normativa applicabile ai dispositivi medici; precisione, capacita analitiche e attenzione ai dettagli; buone capacita organizzative e predisposizione al lavoro in team. Costituira titolo preferenziale un'esperienza pregressa in ambito qualita, certificazioni o regolatorio presso aziende del settore biomedicale o dei dispositivi medici. Sede di lavoro: Rivoli (TO) Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi 8 -17 RAL: €25.000 - €30.000 Responsabilita Skill e Professionalita . Informazioni retributive . Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/10/2026
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Italy, Piedmont, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una: - MONTATORE MECCANICO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: dintorni di SALUZZO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRUALI - Livello di inserimento previsto: D1 - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero / 2 turni RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE Retribuzione lorda mensile prevista a partire da € 1784 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici; - Lettura e interpretazione del disegno tecnico; - Utilizzo di strumenti da banco e di misura (trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, calibro, micrometro ecc.); - Controllo qualità del prodotto assemblato; - Collaudo e verifica del corretto funzionamento dei macchinari. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo; - Conoscenza della lettura del disegno tecnico; - Disponibilità immediata. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/10/2026
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Italy, Piedmont, SALUZZO - Humangest S.p.A.
  Commerciale Italia – Sede tra Saluzzo-Pinerolo / Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale   Per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di prodotti manifatturieri personalizzati su misura, siamo alla ricerca di un/una Commerciale Italia da inserire all'interno dell'area commerciale, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza dell'azienda sul mercato nazionale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, della ricerca di nuove opportunità commerciali e della promozione delle soluzioni aziendali, valorizzando la qualità dei materiali, la personalizzazione del prodotto e l'attenzione alle esigenze specifiche della clientela. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro - Sede aziendale: da definire - Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio nazionale, visite commerciali presso clienti e partecipazione a eventuali fiere ed eventi di settore.   Tipologia contrattuale - Contratto: indeterminato.. - Orario di lavoro: full-time, indicativamente 40 ore settimanali, con organizzazione flessibile delle attività in funzione degli appuntamenti commerciali e delle trasferte.   Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione annua lorda prevista: tra i 30.000 euro  ed i 40.000 euro, in funzione dell'esperienza, delle competenze commerciali e del livello di autonomia richiesto. - Premio / variabile: eventuale componente incentivante legata al raggiungimento di obiettivi commerciali concordati. - Auto aziendale / strumenti di lavoro:  auto aziendale, telefono cellulare e strumenti informatici  La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche e commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Sviluppo commerciale sul territorio nazionale: individuare e acquisire nuovi clienti, ampliando la rete commerciale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Gestione del portafoglio clienti: consolidare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo continuità commerciale e individuando nuove opportunità di collaborazione. - Promozione delle soluzioni aziendali - Gestione delle trattative commerciali: raccogliere le esigenze del cliente, predisporre offerte e preventivi in collaborazione con le funzioni aziendali competenti, negoziare le condizioni commerciali e seguire le trattative fino alla conclusione. - Consulenza tecnico-commerciale: supportare clienti e interlocutori nella scelta delle soluzioni più adatte alle specifiche esigenze progettuali ed estetiche. - Coordinamento interno: collaborare con gli uffici tecnici, la produzione e l'amministrazione per garantire la corretta gestione degli ordini e il rispetto degli accordi commerciali. - Monitoraggio del mercato: analizzare il mercato di riferimento, individuare nuovi segmenti di clientela e monitorare le attività della concorrenza. - Reporting commerciale: aggiornare la reportistica relativa a visite, opportunità, offerte, ordini e risultati raggiunti.   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita B2B di prodotti per l'edilizia, l'arredamento, la falegnameria, i serramenti o le finiture d'interni. - Buone capacità di sviluppo del business, negoziazione e gestione della relazione con il cliente. - Orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di pianificare le attività commerciali. - Buone capacità comunicative e attitudine alla consulenza commerciale. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi di gestione clienti e offerte commerciali. - Conoscenza della lingua inglese - Patente di guida B.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza nella vendita di prodotti di arredamento personalizzati. - Conoscenza dei canali distributivi del settore, tra cui rivenditori, showroom, falegnamerie, imprese edili, studi di architettura e interior designer. - Capacità di interpretare esigenze progettuali e specifiche tecniche relative a prodotti personalizzati. - Conoscenza dei materiali, delle essenze lignee, delle finiture e delle principali caratteristiche dei prodotti per interni. - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nello sviluppo di accordi commerciali. - Conoscenza di CRM e strumenti di reporting e pianificazione commerciale. - Conoscenza della lingua inglese o di altre lingue straniere, in funzione delle esigenze commerciali aziendali.   Cosa offriamo - Inserimento in un'azienda specializzata nella realizzazione di prodotti personalizzati, con attenzione alla qualità del prodotto e alle esigenze specifiche del cliente. - Possibilità di valorizzare le proprie competenze commerciali in un contesto orientato alla consulenza e alla vendita di soluzioni su misura. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti, sulle caratteristiche tecniche e sui processi aziendali. - Collaborazione con le funzioni tecniche e produttive per la definizione delle soluzioni più adatte alle richieste della clientela. - Possibilità di sviluppo professionale in base ai risultati, alle competenze acquisite e ai fabbisogni organizzativi. - Eventuali strumenti di lavoro e sistemi incentivanti, secondo le condizioni concordate in fase di inserimento.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature in relazione ai requisiti della posizione. - Primo colloquio conoscitivo per approfondire il percorso professionale, le motivazioni e le aspettative. - Colloquio tecnico-commerciale con il responsabile di funzione, finalizzato a valutare le competenze commerciali e la conoscenza del mercato di riferimento. - Eventuale approfondimento delle esperienze pregresse e delle modalità di gestione di clienti e trattative. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, impegnandosi a prevenirne e contrastarne la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
30/10/2026
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Italy, Piedmont, CAVOUR - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - MAGAZZINIERE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di CAVOUR (TO). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: LEGNO - ARTIGIANATO - Livello di inserimento previsto: LIVELLO AE1 - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1824 lordi/mese (commisurata all'esperienza in sede di colloquio), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Movimentazione di merci mediante carrello elevatore o transpallet elettrico; - Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto; - Utilizzo di palmare e PC per la gestione degli ordini e delle giacenze; - Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali; - Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita; - Sistemazione e organizzazione del magazzino; - Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe.   COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/10/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - CUSTOMER CARE INBOUND La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: TORINO TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI - Livello di inserimento previsto: LIVELLO 2° - Orario di Lavoro: PART-TIME 20 / 30 ORE SETTIMANALI dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero - Corso di formazione iniziale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €8.59 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Customer service inbound con proposizione commerciale e attività di upselling; - Prevalente gestione telefonica, con attività via chat ed email; - Attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Padronanza della lingua inglese; - Disponibilità immediata.   COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva e corso di formazione iniziale. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest  
30/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa e' alla ricerca di un/a Progettista Project Manager - Impianti Fotovoltaici Industriali per conto di una ESCo (Energy Service Company) in forte espansione, con sede a Torino. L'azienda, da oltre 10 anni attiva nel settore dell'efficienza energetica, opera secondo il modello EPC (Engineering, Procurement, Construction), offrendo soluzioni ?chiavi in mano? per clienti industriali, pubblici e residenziali. L'azienda Specializzata in progetti di transizione energetica, l'azienda progetta e realizza impianti fotovoltaici industriali (100Kw) e soluzioni di efficientamento su misura per clienti business, pubblica amministrazione e privati. In un contesto in continua crescita, si distingue per innovazione, affidabilita e un forte orientamento alla sostenibilita. ¯ Attivita principali La risorsa sara inserita nel team Industrial, dedicato alla progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici per il settore industriale, che sviluppa soluzioni su misura per imprese su tutto il territorio nazionale, offrendo progetti ?chiavi in mano?, formule di noleggio e leasing, accesso agli incentivi disponibili e supporto alla creazione di Comunita Energetiche Rinnovabili (CER). La figura sara coinvolta nella gestione completa dei progetti, dalla fase di studio preliminare fino alla messa in esercizio degli impianti, con un focus sia sulla progettazione elettrica sia sul coordinamento operativo e gestionale delle attivita. Skill e Professionalita ✅ Requisiti Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica o Civile (in alternativa, almeno 3 anni di esperienza nella progettazione fotovoltaica) Almeno 2 anni di esperienza nella progettazione elettrica di impianti fotovoltaici industriali (>100 kW) Ottima conoscenza di AutoCAD, Excel e software di progettazione elettrica Esperienza nella gestione di pratiche autorizzative Esperienza in sopralluoghi tecnici e gestione operativa di cantiere Competenze di Project Management, in particolare: pianificazione delle attivita e delle tempistiche coordinamento dei diversi stakeholder interni ed esterni gestione di fornitori e imprese monitoraggio avanzamento lavori, costi e scadenze Completano il profilo: autonomia, capacita organizzativa, dinamismo e forte desiderio di apprendere ° Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato RAL 32000€-43000€ CCNL Commercio Confcommercio 2°/3° livello - Impiegato Welfare 2000€; bonus produzione variabile + servizi sanitari convenzionati. Incentivi basati sui risultati raggiunti Opportunita di formazione personale e professionale Incremento in un team giovane e dinamico Contesto dinamico, in forte crescita, con concrete possibilita di crescita professionale Lavoro su progetti strategici nel settore della transizione energetica Smart working 2 giorni a settimana (60% in presenza su base settimanale) Sede di lavoro: Torino I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/10/2026
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Italy, Piedmont, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Rivoli, per azienda cliente, siamo alla ricerca di 50 tirocinanti Customer Service – Under 30. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Torino (TO) – Via Fenoglietti, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Orario di lavoro: 30 ore settimanali, distribuite su turni di 6 ore con 1 ora di pausa, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00–18:30. Formazione iniziale: prevista dal 16 novembre Retribuzione e condizioni economiche Indennità di tirocinio prevista: € 800 lordi al mese  Responsabilità principali La risorsa sarà inserita in un percorso di tirocinio finalizzato all'apprendimento e allo sviluppo delle competenze nell'ambito del customer service e si occuperà di: - Gestione delle richieste dei clienti attraverso attività di customer service inbound. - Supporto alla clientela prevalentemente tramite telefono, con gestione delle richieste anche via chat ed email. - Proposizione commerciale e attività di upselling, in linea con le esigenze del cliente. - Gestione di attività tecniche relative al tracciamento delle spedizioni internazionali. - Supporto nelle attività amministrative e di fatturazione. - Analisi e gestione di problematiche complesse, individuando soluzioni adeguate. - Aggiornamento continuo sui processi aziendali e sui flussi operativi. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Diploma di scuola secondaria di secondo grado. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di gestione e risoluzione di problematiche complesse (troubleshooting). - Buona conoscenza della lingua inglese scritta, necessaria per l'apertura e la gestione di pratiche in lingua inglese. - Interesse per il mondo digitale e buone competenze informatiche. - Attitudine all'apprendimento e all'aggiornamento continuo su procedure e processi aziendali. - Assenza di precedenti esperienze nella mansione, anche di breve durata, sia in ambito inbound sia outbound. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico. - Percorso di formazione iniziale a partire dal 16 novembre. - Affiancamento e opportunità di apprendimento delle attività di customer service. - Possibilità di sviluppare competenze comunicative, digitali e tecnico-operative. - Esperienza formativa in un contesto orientato alla gestione del cliente e alla qualità del servizio. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Secondo colloquio in lingua inglese. - Eventuale proposta di attivazione del tirocinio. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. #NORDOVEST
30/10/2026
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Italy, Piedmont, SALUZZO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - MAGAZZINIERE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di SALUZZO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: METALMECCANICA - INDUSTRIA - Livello di inserimento previsto: LIVELLO D1 - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1784 lordi/mese (commisurata all'esperienza in sede di colloquio), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Movimentazione di merci mediante carrello elevatore o transpallet elettrico; - Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto; - Utilizzo di palmare e PC per la gestione degli ordini e delle giacenze; - Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali; - Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita; - Sistemazione e organizzazione del magazzino; - Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/10/2026
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Italy, Piedmont, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL MARKETING La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di SALUZZO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: contratto iniziale a tempo determinato - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1824 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali e del sito web; - Creazione di contenuti promozionali e materiale marketing; - Organizzazione e coordinamento di campagne pubblicitarie online e offline; - Analisi dei dati di mercato e monitoraggio delle attività della concorrenza; - Supporto nella pianificazione di eventi, fiere e iniziative commerciali; - Collaborazione con l'ufficio commerciale per la realizzazione di attività promozionali; - Monitoraggio delle performance delle campagne marketing e predisposizione di report. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO: Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
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