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Find jobs in Italy, Emilia-Romagna, Bobbio:17

21/08/2026
Italy, Frossasco - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Pinerolo, ricerca per un'azienda cliente del pinerolese un Impiegato Ufficio Tecnico Junior. Retribuzione annua: 21000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Desideriamo entrare in contatto con candidati aventi i seguenti requisiti: - Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico / Meccanico - Competenze Tecniche: Conoscenza di base del disegno tecnico e utilizzo dei principali software CAD 2D/3D  - Conoscenze di base: Interesse e nozioni fondamentali di elettrotecnica, macchine elettriche e componentistica industriale - Attitudini personali: Precisione, attitudine all'apprendimento, orientamento al problem solving e predisposizione al lavoro in team Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 21000 - € 28000 annuale
21/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca:  ADDETTA/O AL CONFEZIONAMENTO  La risorsa si occuperà del confezionamento manuale di prodotti alimentari.    Requisiti richiesti:  - Residenza in zone limitrofe.  - Preferibilmente minima esperienza nel settore    Contratto: somministrazione, iniziale a tempo determinato.  Orario FULL-TIME, dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 16:30.  Luogo di lavoro: Pinerolo (CN). #onsite
21/08/2026
Italy, Bricherasio - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, per azienda cliente multinazionale operante nel settore metalmeccanico, ricerca addetti presse.  Retribuzione annua: 25000€ - 28000€ esperienza1 anno Si richiedono almeno 6 mesi di esperienza in ambito produttivo.  Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì a rotazione sui 4 turni da 6 ore.  Si offre inserimento in somministrazione con possibilità di proroga.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 28000 annuale
19/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione un/una: Addetto/a Vendite e Banco Gastronomia La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e, dopo un periodo di formazione, si occuperà principalmente delle attività al banco gastronomia, collaborando all'occorrenza anche con gli altri reparti del negozio. Mansioni principali: - Assistenza e servizio alla clientela; - Supporto alle attività del banco gastronomia; - Preparazione ed esposizione dei prodotti; - Riordino e rifornimento del reparto; - Supporto alle attività degli altri reparti del punto vendita in base alle necessità. Requisiti richiesti: - Forte motivazione ad apprendere e a mettersi in gioco; - Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra; - Flessibilità e disponibilità a svolgere attività in diversi reparti del negozio; - Gradito diploma ad indirizzo alberghiero; - Non è richiesta esperienza pregressa: saranno valutati positivamente anche candidati alla prima esperienza lavorativa. Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, dal lunedì al sabato. Sede di lavoro: Pinerolo (TO) Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di circa 1 mese, con possibilità di proroga in base alle esigenze aziendali. CCNL: Commercio Inquadramento: 5° livello   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
11/08/2026
Italy, Piedmont, CUMIANA - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Cumiana, presenza storica sul territorio, specializzata nella produzione di sedili per linee ferroviarie e settore automobilistico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operai Gomma plastica, da inserire con iniziale contratto in somministrazione. Sede di lavoro: Cumiana (in presenza su 2 turni)   La risorsa sarà inserita in produzione e, previo affiancamento, si occuperà di assemblare, fissare e montare i sedili per i settori automotive e ferroviario.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - esperienza anche di breve durata in produzione; - ottima manualità e velocità; - lavoro su 2 turni (06.00-14.00, 14.00-22.00) dal lunedì al venerdì, e occasionalmente il sabato mattina; - disponibilità da fine agosto 2026   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio gomma plastica - CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA, livello di partenza I (€1614,73), e comunque commisurato all'esperienza.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Torino. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
07/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti. Cerchiamo nelle seguenti aree: - n. 1 Nord est (Triveneto) - n. 1 Lazio e Abruzzo - n. 1 Puglia e Basilicata - Esperienza nella vendita nel dentale e conoscenza di prodotti quali impianti dentali - Ottime capacità relazionali e negoziali - Partita IVA ed iscrizione ENASARCO - Orientamento al risultato e capacità di gestione autonoma del territorio - L'azienda è una realtà affermata nel settore dentale. Partita IVA Parte fissa circa pari a 2.000/2.500 € + variabile
07/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PINEROLO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Sanipiù Torino ? Divisione Specialistica Sanità di Lavoropiù S.p.A. ricerca:OSS ? Operatori Socio-Sanitari per RSA situata nelle vicinanze di Pinerolo.  Le risorse selezionate saranno inserite all'interno dell'équipe assistenziale e svolgeranno la propria attività su turni diurni (mattina/pomeriggio), dal lunedì alla domenica, con riposi programmati secondo la turnazione aziendale. Completano il profilo: - Interesse e motivazione per il lavoro in ambito socio-sanitario; - Empatia e orientamento alla cura della persona; - Buone capacità relazionali e di lavoro in team; - Affidabilità, flessibilità e senso di responsabilità. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, maturata in contesti socio-sanitari o assistenziali. Requisiti - Qualifica di Operatore Socio-Sanitario (OSS) conseguita attraverso corso di formazione di 1.000 ore; - Disponibilità al lavoro su turni.
06/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - Humangest S.p.A.
  UFFICIO SPEDIZIONI   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Pinerolo   Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: industria alimentare Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto - Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi - Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce - Coordinamento operativo e supporto agli autisti - Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT) - Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali - Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali - Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali - Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa - Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti - Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali - Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione - Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi - Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi - Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici - Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. 
04/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - CISALFA SPORT
Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Sales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita.   Le tue attività - Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.   Profilo  Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Formazione tecnica di prodotto; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Cosa offriamo - RAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste); - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.   Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!
04/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Il/La Responsabile Amministrativo/a avrà il compito di: - coordinare e supervisionare tutte le attività amministrative, contabili e fiscali dell'azienda; - garantire la corretta tenuta della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti; - predisporre bilanci infrannuali e collaborare alla redazione del bilancio di esercizio; - gestire i rapporti con commercialista, revisori, banche e consulenti esterni; - supervisionare la tesoreria, i flussi finanziari e la pianificazione della liquidità; - predisporre report economici e finanziari a supporto della Direzione; - coordinare le attività di budgeting, forecasting e controllo amministrativo; - monitorare gli adempimenti fiscali, tributari e civilistici; - verificare l'efficienza dei processi amministrativi, individuando eventuali aree di miglioramento; - coordinare il personale dell'ufficio amministrativo, favorendone la crescita professionale e il lavoro di squadra. - Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Amministrativo/a (6-10 anni) - Ottima conoscenza della contabilità generale, della normativa fiscale e civilistica. - Esperienza nella predisposizione dei bilanci e della reportistica direzionale. - Buona conoscenza della gestione finanziaria e dei rapporti con il sistema bancario. - Ottima padronanza dei principali software gestionali e del pacchetto Office, con particolare riferimento ad Excel. - Costituirà titolo preferenziale un'esperienza maturata nel settore alimentare, GDO o manifatturiero. Cerchiamo una persona che possa diventare un punto di riferimento per la Direzione e per tutta l'organizzazione. Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, specializzata nella trasformazione di carni fresche, nella produzione di salumi e nella porzionatura e confezionamento di formaggi, con un know-how consolidato lungo l'intera filiera produttiva. Ottima opportunità di carriera. Sede di lavoro: Roma Est Orario di lavoro: 9 -13 / 14 -18 RAL: 60.000 € - €80.000, commisurata all'esperienza maturata.
03/08/2026
Italy, Piedmont, Sanfront - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per una Cooperativa attiva nel settore sanitario/biomedicale, con appalto presso una RSA situata a Sanfront, una figura di Addetta/o Pulizie . L'inquadramento previsto e' al Livello A1 del CCNL Cooperative Sociali, con retribuzione oraria lorda pari a 7,85 euro. Il contratto iniziale sara in somministrazione di 1 mese, con prospettiva di proroghe e successiva assunzione diretta in azienda, in un'ottica di collaborazione stabile. Responsabilita Svolgere il turno notturno 21.30-5.30 in lavanderia garantendo il corretto funzionamento delle attivita assegnate. Eseguire il lavaggio degli indumenti degli ospiti rispettando le procedure interne e le indicazioni di igiene previste dalla RSA. Occuparsi della piegatura e della stiratura degli indumenti assicurando un servizio ordinato, accurato e puntuale negli orari stabiliti. Effettuare il lavaggio dei saloni e degli spazi comuni della struttura mantenendo elevati standard di pulizia e sicurezza. Prestare servizio anche nei giorni festivi e nei fine settimana assicurando continuita operativa in accordo con la pianificazione dei turni. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita di lavaggio, piegatura e stiratura indumenti mantenendo ordine e precisione durante tutto il turno notturno. Attenzione alle norme igienico-sanitarie applicate in RSA, con rispetto delle procedure interne e delle indicazioni del personale responsabile. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità principali - Supportare il processo di onboarding della piattaforma presso gli store (ottici) - Effettuare visite sul territorio per presentare e attivare la piattaforma digitale - Gestire attività di follow-up post-vendita in collaborazione con i BDM (Business Development Manager) - Guidare i clienti nell'utilizzo pratico della piattaforma: - registrazione e accesso - utilizzo e-commerce - gestione ordini e strumenti digitali - Garantire un'adozione efficace del servizio digitale da parte dei clienti - Lavorare a stretto contatto con team interni (BDM, onboarding team, supporto digitale) - Fornire feedback dal mercato per migliorare il progetto in fase di sviluppo Il ruolo è quindi: - consulenziale (onboarding e supporto) - commerciale (capacità di convincere, coinvolgere e ingaggiare il cliente) Zone di competenza: Lazioe Centro Sud Italia. Requisiti fondamentali - 2-3 anni di esperienza in ruoli similari (field, commerciale, consulenziale) - Esperienza o conoscenza nella vendita di servizi o: - software gestionali (gestionali, CRM, piattaforme digitali) - canale ottico, farmacia, studi privati - Capacità di lavorare con strumenti digitali (e-commerce, piattaforme digitali, gestionali) - Abitudine a lavorare sul territorio e a contatto diretto con i clienti - Ottime capacità relazionali e comunicative - Background in aziende strutturate (comprensione dinamiche aziendali) - Esperienza in contesti simili a marketplace digitali Skills chiave - Attitudine commerciale e capacità di influenzare - Approccio proattivo e orientato al risultato - Flessibilità e adattabilità (progetto in evoluzione) - Spirito "hands-on" - Energia, curiosità e voglia di crescere. Contratto e condizioni - Contratto: Tempo determinato - 12 mesi - Possibilità di inserimento futuro - Inserimento: immediato - Viaggi frequenti sul territorio (Centro/Sud Italia) Multinazionale leader nel settore della salute visiva, specializzata in prodotti e tecnologie per chirurgia oculare e cura degli occhi. RAL 40.000 / 48.000 € + auto, bonus
01/08/2026
Italy, Piedmont, PINEROLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. –Società di Ricerca e Selezione del personale - Dipartimento di Torino, ricerca per importante Studio Commercialista cliente, una figura professionale da inserire per ampliamento organico:   CONTABILE JUNIOR – STUDIO COMMERCIALISTA   Job Description La figura professionale ricercata seguirà un percorso formativo in affiancamento dei colleghi più senior con lo scopo di divenire progressivamente autonoma nella gestione di un pacchetto clienti diversificato in contabilità ordinaria e semplificata. In particolare svolgerà le mansioni di:   - Emissione e registrazione di fatture attive e passive (Italia ed estero); - Inserimento e gestione della prima nota; - Monitoraggio dei movimenti bancari e riconciliazioni; - Supporto negli adempimenti fiscali periodici (IVA, Li.Pe., Intrastat); - Gestione operativa dei pagamenti (F24, bonifici, Ri.Ba.); - Registrazioni contabili e scritture di chiusura (ratei, risconti, ammortamenti); - Collaborazione alla preparazione del bilancio ante imposte.     Skills & Experience Le competenze richieste per lo svolgimento della mansione sono:   - Diploma in Ragioneria/titolo equivalente o laurea in materie economiche; - Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo presso studi professionali; - Buona padronanza degli strumenti informatici;   Tipologia di assunzione: Contratto di Apprendistato   RAL: 22-26 K da commisurare al profilo e all'esperienza – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Disponibilità lavorativa: Full time- 40h/settimanali| Lun-Ven Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Operaio
31/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. Mantenere relazioni continuative con clienti strategici già acquisiti. - Supportare e coordinare la rete di distributori presenti sul territorio. - Incrementare la presenza presso rivenditori locali. - Individuare nuove opportunità commerciali all'interno dell'area assegnata. - Pianificare visite periodiche presso clienti e distributori, garantendo una presenza costante sul territorio. - Monitorare l'andamento del mercato e le iniziative della concorrenza. - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda L'area assegnata comprende: - Umbria - Abruzzo - Molise - Sardegna - Lazio Nord Si tratta di territori caratterizzati dalla presenza di clienti consolidati e ad elevato fatturato. In alcune aree, come la Sardegna, il business è concentrato su pochi clienti strategici, per i quali è richiesta una gestione relazionale strutturata e una presenza periodica durante l'anno - Esperienza nella gestione delle vendite o delle relazioni commerciali, - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività. - Conoscenza del mercato locale del Lazio. - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire più progetti contemporaneamente. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. Società specializzata nella fornitura di soluzioni e tecnologie per il trattamento e la gestione delle risorse finanziarie. L'azienda offre un'ampia gamma di sistemi per il conteggio, la selezione, la verifica e la valorizzazione di banconote, oltre a soluzioni self-service per la gestione automatizzata del contante - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo (carta carburante, telepass,telefono, pc) - sistema premiante volto a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi, sia in termini quantitativi che qualitativi.
29/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. - Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. - Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. - Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. - Definire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing. - Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. - Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. - Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. - Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. - Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. - Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare. - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Importante realtà industriale multinazionale leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie e della mobilità sostenibile. Ottima opportunità di iserirsi all'interno di un gruppo industriale importante.