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Find jobs for wind energy project manager in Castelvetro di modena31

24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTELVETRO DI MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELVETRO DI MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 50.000 ? 65.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ricerca per importante Gruppo Ceramico: HSE MANAGER DI GRUPPO / RESPONSABILE SICUREZZA MULTISITO La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà la responsabilità di definire, coordinare e supervisionare le politiche ambientali, di sicurezza e di efficienza energetica all''interno di tutti gli stabilimenti produttivi e le sedi operative del Gruppo (area Modenese, Reggiana e Romagna). Attività e Responsabilità: - Direzione e guida del team di reparto, supervisionando direttamente le figure di ASPP e Energy Manager. - Redazione, revisione e costante aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per le diverse unità produttive. - Organizzazione ed esecuzione di audit periodici sulla sicurezza, analisi tempestiva degli infortuni e dei near miss, individuando piani di azione correttivi. - Programmazione delle visite mediche annuali, pianificazione della formazione obbligatoria e monitoraggio continuo delle scadenze di abilitazioni e aggiornamenti. - Conduzione delle riunioni periodiche con gli RLS, interfaccia diretta con gli enti di controllo e audit interni/esterni. - Verifiche periodiche sul campo presso i vari stabilimenti del Gruppo aziendale.Requisiti - Laurea ad indirizzo Tecnico, Ingegneristico o Chimico. - Almeno 10 anni di esperienza pregressa nel ruolo (HSE Manager / RSPP di Gruppo), preferibilmente maturata all''interno di realtà manifatturiere o del settore ceramico. - Abilitazione al ruolo di RSPP in corso di validità (tutti i moduli A, B, C). - Spiccata attitudine alla leadership, eccellenti capacità organizzative e approccio pragmatica alla gestione multisito. - Disponibilità a frequenti spostamenti tra le diverse sedi produttive del Gruppo. Offerta Contrattuale: - Assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all''effettiva seniority. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Auto aziendale in sede a disposizione per tutti i trasferimenti presso i plant del Gruppo. Sede di lavoro principale: Comprensorio Ceramico (MO/RE) con mobilità sugli stabilimenti del Gruppo
24/09/2026
Italy, Modena - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di MODENA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Retribuzione annua: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale
24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Modena - Kippun Haru Retail S.r.l
K-IPPUN HARU porta in Italia l’autentica skincare coreana, offrendo oltre 500 prodotti di circa 40 brand tra i più apprezzati del mondo K-Beauty. Grazie a consulenze personalizzate, rende semplice e immediato scoprire i rituali di bellezza coreani e provare i migliori prodotti di skincare e make-up. Con una community di K-Beauty lovers in continua crescita, si conferma un punto di riferimento per la skincare coreana in Italia ed Europa. In collaborazione con il Gruppo Miroglio, K-ippun Haru è alla ricerca di persone energiche, curiose e appassionate di bellezza per il nuovo store in apertura. La tua Opportunità: Entrerai a far parte del team retail di K-ippun Haru, diventando un punto di riferimento per i/le clienti all’interno dello store, contribuendo alla diffusione della cultura del benessere e della cura personale attraverso i nostri prodotti skincare. Sarà anche un’esperienza imprenditoriale che ti permetterà di contribuire in modo attivo alla crescita dello store, promuovendo una customer experience eccellente grazie a un alto livello di ingaggio e al coinvolgimento del team. Ti attende Un ruolo dinamico, a contatto con le persone, dove ogni giornata è diversa dalla precedente. Sarai tu a trasformare ogni visita in un momento speciale. La tua Missione: - Promuovere la migliore customer experience in linea con i valori e l’identità K-ippun Haru, creando un percorso d’acquisto memorabile. - Accogliere, assistere e coinvolgere i/le clienti con una consulenza personalizzata, comprendendone desideri ed esigenze. - Gestire e consolidare la relazione con le clienti, favorendo la fidelizzazione e il ritorno in store. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. - Guidare, motivare e formare il team di store per creare un'atmosfera positiva, coinvolgente e… bellissima! Le tue Skills: - Hai un’esperienza pregressa di 2/3 anni nel settore skincare/beauty come Store Manager (o Vice Store Manager) - Hai familiarità con la terminologia inglese in ambito cosmetico. - Hai un forte orientamento al/la cliente e sai trasformare ogni consiglio in un momento di fiducia e relazione. - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai passione per la cura di sé, energia e spirito di squadra. - Ami il mondo beauty e vuoi essere parte di un brand che mette la persona al centro. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 31.000 € e 36.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e customer experience. - Un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e stimolante. - L’occasione per metterti alla prova, imparare e crescere in un settore che evolve ogni giorno. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
01/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, CARPI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CARPI (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 50.000 ? 65.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle costruzioni/edilizia: PROJECT PLANNER o CONTROLLER o PROJECT CONTROLLER La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio dedicato alla gestione e al controllo delle commesse e avrà il compito di supportare la pianificazione e il monitoraggio dell'avanzamento dei progetti, con particolare attenzione a tempi, costi e stato di avanzamento delle attività. La figura ricercata lavorerà su commesse di rilevante complessità e valore, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella gestione del progetto. Attività da svolgere: elaborazione e aggiornamento dei programmi di commessa; pianificazione delle attività e monitoraggio delle tempistiche; controllo dell'avanzamento fisico ed economico dei progetti; analisi degli scostamenti rispetto a budget e programmazione; predisposizione di report periodici sull'andamento delle commesse; monitoraggio di milestone, criticità e principali indicatori di progetto; supporto al Project Management nella gestione e nel controllo delle commesse; raccolta e analisi dei dati provenienti dalle diverse funzioni coinvolte nel progetto; individuazione di eventuali ritardi e scostamenti e supporto nell'elaborazione delle azioni correttive; collaborazione alla gestione di commesse di elevato valore e complessità. Si offre: Inserimento diretto in azienda; RAL indicativa 55.000 ? 65.000 €, commisurata all'esperienza; buoni pasto da 8 € al giorno; possibilità di smart working; inserimento in un contesto strutturato e caratterizzato dalla gestione di commesse complesse. Luogo di lavoro: Carpi (MO) (con possibilità di valutare location alternative o forme di lavoro agile) Orario di lavoro: full-time Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Gestionale o formazione tecnica affine; esperienza pregressa in ruoli di Project Planner, Project Controller o Planning &; Cost Control, preferibilmente maturata nel settore construction; esperienza nella gestione e nel monitoraggio di commesse complesse; conoscenza delle metodologie di pianificazione e controllo di progetto; capacità di analisi dell'avanzamento lavori, delle tempistiche e dei costi; ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving; capacità di interfacciarsi con Project Manager, tecnici e altre funzioni aziendali.
01/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, MARANELLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MARANELLO (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù, Divisione Politiche Attive del lavoro, ricerca per importante azienda cliente del settore logistico: UN FACILITY MANAGER CAT. PROT. L.68/99 O UNA FACILITY MANAGER CAT. PROT. L.68/99 La risorsa si occuperà di: - Gestione della flotta aziendale - Gestione delle casistiche operative - Gestione delle vetture pool - Amministrazione della car fleet - Supporto alla flotta aziendale all'estero - Gestione di arredi e spazi di lavoro - Gestione dei servizi di facility - Gestione dei contratti e fornitori di manutenzione - Verifica degli interventi - Gestione delle richieste interne. Si richiede: - Esperienza pregressa in attività di facility management, servizi generali, gestione fornitori o car fleet - Capacità di individuare e segnalare tempestivamente problematiche di carattere strutturale o manutentivo - Capacità di verificare la completezza e la corretta esecuzione degli interventi effettuati dai fornitori - Capacità di gestire scadenze ed attività in parallelo - Precisione, capacità organizzative, problem solving  - Buone capacità relazionali e comunicative  - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; la familiarità con i processi di acquisto, la creazione di PR e la gestione delle fatture costituisce un plus - Appartenenza della risorsa alle categorie protette l.68/99. Si offre: - Inserimento iniziale in somministrazione 12 mesi - Ral: 30-35k - Inserimento al III°livello del CCNL Commercio Luogo di lavoro: Maranello (MO)
22/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Spilamberto - Work on Time S.p.A.
La Filiale di Bologna dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time è alla ricerca di un un/una Business Development & Sales Project Manager per importante realtà internazionale operante nella progettazione e realizzazione di sistemi automatizzati intralogistici con sede a Spilamberto (BO). La figura ricercata avrà un ruolo strategico, combinando attività di Business Development e gestione dei progetti nella fase commerciale. Si occuperà in particolare di sviluppare e implementare strategie di business development, identificare nuovi clienti, mercati e opportunità commerciali e costruire relazioni di lungo periodo con clienti, consulenti, system integrator e principali stakeholder. La figura seguirà il progetto durante l’intero processo di vendita, coordinando i team cross-funzionali al fine di comprendere le esigenze del cliente, contribuire alla definizione di soluzioni intralogistiche tailor-made, nonché gestire il processo di offerta e partecipare alle negoziazioni contrattuali. Requisiti: - Necessaria laurea in ambito ingegneristico. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di technical sales e business development. - Necessaria provenienza dal settore dell’automazione industriale in ambito intralogistica - Buona conoscenza dei processi di vendita di sistemi integrati e delle dinamiche del mercato di riferimento - Ottime capacità relazionali, comunicative e di presentazione - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano Si offre: - Contratto Full Time secondo CCNL Commercio; - RAL indicativa 60.000 – 90.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze; - Auto aziendale e buoni pasto; - Smart Working; - Ambiente internazionale, dinamico e in forte crescita, con circa 4.500 dipendenti a livello globale; #wotbologna Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
08/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, SASSUOLO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, cerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce un/una:   FOOD ASSISTANT STORE MANAGER      Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela del locale e rendendo piacevole l'esperienza. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una gestione efficace e puntuale di tutti gli aspetti legati alla gestione e all'amministrazione del locale nei diversi aspetti ad esso correlati.   Ruolo e Responsabilità: - partecipazione attiva a tutte le mansioni inerenti la cucina e l'attività del locale in generale - gestione orari, turni e ferie del team; - gestione della cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte); - incentivare le vendite; - curare l'immagine e la pulizia del locale, incentivando il team al rispetto delle procedure aziendali;   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - preferibili 3/4 anni di esperienza nel ruolo specifico o in alternativa una comprovata e consolidata esperienza nell'ambito della ristorazione, anche se con diverse funzioni. - Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata; - Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto; - Ottima capacità di gestione delle risorse   Sede di lavoro: Sassuolo (MO) Orario di lavoro: Full time 40h o part time 30 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 10-23:30 Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato con finalità di inserimento a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: CCNL PUBBLICI ESERCIZI - LIVELLO B2: 1548€ lordi; tredicesima e quattordicesima Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
27/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Adecco Italia
Adecco ricerca per importante azienda manifatturiera con sede a Zola Predosa (BO), operante nel settore dell'oleodinamica e della regolazione dei fluidi e parte di un consolidato gruppo industriale internazionale, una figura di:AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIALa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sara responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell'area assegnata, con focus sulla commercializzazione di componenti e soluzioni tecniche destinate ai mercati industriali.Principali responsabilita Sviluppare e consolidare le relazioni con clienti diretti, distributori, partner commerciali e agenti presenti sul territorio. Analizzare il mercato di riferimento, identificando opportunita di crescita e nuove possibilita di business. Supportare la rete vendita attraverso attivita di affiancamento tecnico-commerciale, formazione e definizione delle strategie commerciali. Coordinare e supervisionare agenti e referenti commerciali dell'area assegnata. Fornire supporto tecnico-commerciale nelle fasi di offerta, negoziazione e post-vendita. Effettuare visite periodiche presso clienti, distributori e cantieri, garantendo elevati livelli di servizio e soddisfazione. Monitorare l'andamento delle vendite, predisporre reportistica periodica e analizzare i principali KPI commerciali e di mercato. Collaborare con le funzioni aziendali interne per la gestione delle offerte, della documentazione tecnica e delle attivita operative.Requisiti Conoscenza di valvole, attuatori, apparecchiature industriali e relativi mercati. Buona capacita di lettura del disegno tecnico e delle specifiche di prodotto. Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio del Centro-Sud Italia.Offerta: Inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Piccola Industria Confapi. Inquadramento: 5°/6° livello. RAL indicativa: 45.000€, commisurata all'esperienza maturata. Auto aziendale ad uso promiscuo Disponibilita oraria: Full Time
19/09/2026
Italy, Carpi - Randstad Italia S.p.A.
Siamo alla ricerca di un Tirocinio come Assistente EHS & Facilities Manager da inserire all'interno del team operativo di una solida azienda del territorio. esperienzanon richiesta Si richiede: - Formazione ad indirizzo tecnico/ambientale/sicurezza (es. Laurea in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria o titolo affine). - Conoscenza teorica di base della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e ambiente (D.Lgs. 81/08). - Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Conoscenza scolastica/discreta della lingua inglese. - Buone doti organizzative, precisione, attitudine all'apprendimento e al lavoro in team.   Si offre contratto in tirocinio. Orario di lavoro full-time. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
02/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It As our Restaurant Manager, you'll be the driving force behind one of our restaurants, bars, or cafés at The Social Hub, setting the tone from the floor to the back office. You'll bring energy, structure, and heart into the daily rhythm of service while turning ideas into great guest moments. You'll lead a hands-on team of supervisors and hosts, shaping a place people love to work in and guests keep coming back to. From service flow to team culture to financial results, you're the one connecting the dots. You'll work closely with our F&B leadership, kitchen teams, and creative minds to keep the concept sharp and relevant. In Case YouDon'tKnow Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Lead the daily operations of your restaurant, bar, or café and keep everything running smoothly - Build, coach, and motivate a team of supervisors and team members who love what they do - Create a welcoming atmosphere where great service feels natural and consistent - Drive team knowledge around menus, promotions, and activations - Partner with kitchen, marketing, and other teams to bring the concept to life - Keep a close eye on costs, revenue, and performance while protecting the guest experience - Handle guest feedback with confidence and turn challenges into positive moments - Maintain a safe, clean, and well-organised working environment What You'll Have - You have experience managing a restaurant, bar, café, or similar venue - You bring at least one year of leadership experience within F&B - You enjoy building teams and helping people grow - You understand the balance between great service and strong commercial results - You're comfortable working with budgets, staffing, and cost control - You communicate clearly and lead with energy and empathy - You're fluent in English and Italian, with additional languages as a plus What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like  and the  to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Starting salary: €26.778,1 gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. 
02/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici, in contesti logistici ad alta automazione - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
Italy, Bologna - Michael Page
Responsabilità principali - Individuare e sviluppare nuove opportunità sul territorio. - Effettuare attività di scouting e analisi preliminare delle aree. - Costruire e consolidare relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole, intermediari immobiliari e professionisti locali. - Gestire incontri, sopralluoghi e trattative sul territorio. - Negoziare accordi, opzioni e contratti finalizzati all'acquisizione delle aree. - Sviluppare una rete di contatti qualificata capace di generare nuove opportunità in modo continuativo. - Collaborare con le funzioni tecniche, legali e di sviluppo progetto per supportare l'avanzamento delle iniziative. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita. Requisiti - Esperienza nella gestione di relazioni commerciali o territoriali. - Capacità di negoziare accordi con interlocutori differenti. - Attitudine alla creazione di network professionali. - Forte orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Primaria realtà operante nel settore delle infrastrutture energetiche e della transizione energetica ricerca un Business Developer Territoriale / Land Acquisition Manager per supportare l'espansione delle attività di sviluppo in Emilia-Romagna. La figura avrà un ruolo chiave nell'individuazione di nuove opportunità progettuali attraverso attività di scouting, acquisizione terreni, sviluppo di relazioni sul territorio e negoziazione con stakeholder locali. Non è indispensabile provenire dal settore delle energie rinnovabili. Valutiamo con interesse professionisti che abbiano maturato esperienza nello sviluppo territoriale, nell'acquisizione di aree, nella gestione di relazioni commerciali complesse e nella costruzione di network professionali. RAL indicativamente compresa tra €35.000 e €40.000, bonus variabile fino a 20.000 Euro all'anno, auto ad uso promiscuo e strumenti di lavoro. Sede di riferimento da frequentare una volta a settimana: Bologna.
30/09/2026
Italy, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza nella GDO o nella ristorazione e stai cercando una nuova opportunità di lavoro con possibilità di crescita professionale? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e a contatto con il pubblico? Randstad Italia ricerca per multinazionale leader nel settore della grande distribuzione organizzata, un ASSISTANT STORE MANAGER. Luogo di lavoro: Bologna (BO). Si offre: inserimento diretto a tempo determinato, al 3° livello del CCNL Commercio.  Orario di lavoro: Full Time; turni a rotazione da lunedì a domenica. Retribuzione annua: 29400€ - 30000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa maturata nella gestione di team di lavoro; - capacità di utilizzo degli strumenti informatici; - buone capacità analitiche per la definizione di kpi's e report consuntivi; - disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi; - ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.  Completano il profilo flessibilità e dinamismo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 29400 - € 30000 annuale