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15/08/2026
Italy, Tuscany, POGGIBONSI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: POGGIBONSI (SI) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - filiale di Firenze - ricerca per azienda cliente la figura di: ADDETTA e ADDETTO VENDITE - BANCONISTA SETTORE ELETTRICO La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - vendita diretta dei prodotti al banco; - preparazione del materiale ordinato dai clienti con relativa assistenza; - gestione degli ordini; - smistamento della merce in magazzino; - cura del punto vendita. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8.30-13.00 / 15.00-18.30 Requisiti - conoscenza del settore elettrico e dei relativi materiali; - preferibile esperienza pregressa nel ruolo; - diploma di perito elettrico/elettronico (preferibile); - buone capacità relazionali e organizzative. Si valutano anche profili junior con brevi esperienze in ambito elettrico e/o risorse senza esperienza ma con diploma in ambito elettrico/elettronico.
15/08/2026
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MASSA (MS) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Lucca - ricerca per azienda cliente operante nel settore della distribuzione alimentare e della logistica la figura di: AUTISTA CONSEGNATARIO con PATENTE B La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Consegna e distribuzione di prodotti presso clienti e punti vendita sul territorio compreso tra Firenze e Genova; - Carico, trasporto e scarico della merce secondo il programma giornaliero; - Utilizzo di tablet aziendale e sistemi di navigazione per la gestione delle tratte e delle consegne; - Verifica della documentazione di trasporto; - Supporto alle attività operative legate alla distribuzione della merce. Inserimento iniziale con orario part-time 24 ore settimanali; previsto successivo incremento fino a 35 ore settimanali durante la stagione estiva. Dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo. Partenza indicativamente nella fascia oraria compresa tra le 6:30 e le 8:30 in base alla tratta assegnata. RequisitiPatente B in corso di validità; Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere con partenza e rientro in giornata; Buona dimestichezza con strumenti digitali, tablet e navigatori GPS; Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni; Affidabilità, precisione e orientamento al cliente.
05/08/2026
Italy, Tuscany, Cascina - Gottardo Spa
Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Cascina (PI) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Sei tu la persona che cerchiamo? - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni? - Sei disponibile a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi, e non ti spaventano brevi trasferte?   Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
05/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH
Per importante realtà operante nel settore dei beni di consumo, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager dedicato allo sviluppo del canale GDS/GDO su territorio nazionale. Responsabilità La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle relazioni commerciali con i principali clienti del canale retail, contribuendo alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato nel canale GDO/GDS. - Definire e negoziare accordi commerciali, assortimenti, attività promozionali e piani di sviluppo. - Monitorare le performance di vendita e la marginalità dei clienti. - Analizzare il mercato, i competitor e le opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire l'eccellenza nell'esecuzione dei piani commerciali. - Predisporre forecast, budget e reportistica periodica. Profilo Requisiti - Esperienza consolidata in ruoli di Key Account Management o Sales Account all'interno di aziende operanti nel largo consumo, beni durevoli o prodotti di marca. - Conoscenza delle dinamiche commerciali della Grande Distribuzione e dei principali player del mercato. - Spiccate capacità negoziali e orientamento al risultato. - Ottime competenze analitiche e di pianificazione. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Completano il profilo - Forte orientamento al cliente. - Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi. - Approccio proattivo e imprenditoriale. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. Si offre - Inserimento in una solida realtà multinazionale in fase di crescita. - Ruolo strategico con ampie responsabilità commerciali. - Auto aziendale ad uso promiscuo - MBO tra il 10/20% della Ral - RAL 35-40.000€ CCNL Commercio III/II Livello, Buoni pasto 8€ #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»