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28/10/2026 New!
| Italy, Peschiera Borromeo Milano Lomb - Areajob S.p.A |
| TECNICO MANUTENTORE TRASFERTISTA ? ANCHE JUNIOR Peschiera Borromeo (MI) Areajob S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella distribuzione, installazione e assistenza di macchinari per analisi e test strutturali destinati ai settori automotive, elettrodomestico e industriale, una figura di: — TECNICO MANUTENTORE TRASFERTISTA RESPONSABILITÀ La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione, si occuperà di: Installazione, collaudo e manutenzione di macchinari presso clienti Interventi di assistenza tecnica ordinaria e straordinaria Diagnosi e ricerca guasti di natura meccanica ed elettromeccanica Verifica del corretto funzionamento degli impianti e delle apparecchiature Supporto tecnico ai clienti durante le attività di avviamento e manutenzione Redazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati L'attività si svolgerà prevalentemente presso i clienti sul territorio nazionale. REQUISITI Diploma tecnico o basi meccaniche, elettromeccaniche o elettroniche Interesse per attività di manutenzione, assistenza e collaudo macchinari Disponibilità alle trasferte frequenti Buone capacità di problem solving e gestione delle attività sul campo Buona predisposizione al contatto con il cliente Patente B ¯ Saranno valutati sia profili junior da formare sia candidati con esperienza pregressa nella manutenzione industriale e nell'assistenza tecnica. ALTRE INFORMAZIONI Inserimento in azienda strutturata composta da circa 38 dipendenti Contratto iniziale di 6 mesi + 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione CCNL Commercio Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza (da 1700 euro netti mensili fino a 2100 euro netti ) Affiancamento tecnico iniziale Auto aziendale ad uso promiscuo Copertura completa delle spese di trasferta (vitto, alloggio e trasferimenti) con carta aziendale Concrete possibilità di crescita professionale ORARIO E LUOGO DI LAVORO ’ Full-time dal lunedì al venerdì Sede aziendale: Peschiera Borromeo (MI) Le attività verranno svolte prevalentemente presso i clienti presenti sul territorio nazionale( principalmente Nord Italia) PERCHÉ CANDIDARTI Azienda seria e strutturata Percorso di formazione e affiancamento Auto aziendale ad uso promiscuo Trasferte totalmente spesate Opportunità adatta anche a giovani tecnici motivati a crescere nel settore dell'assistenza industriale Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e del D.Lgs. 198/2006. #021 |
29/10/2026 New!
| Italy, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
29/10/2026 New!
| Italy, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
29/10/2026 New!
| Italy, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
29/10/2026 New!
| Italy, Lombardia, Milan - Hosco |
| Job Overview: Chef de partie has to ensure that all procedures are performed to the hotel's standards. Performs the responsibilities of his position and assists where necessary to ensure optimum service to guest/visitors. During the service he's the responsible of the preparation of all dishes made in his section. Basic requirements: Qualifications: - good knowledge of food preparation - good knowledge of HACCP procedures - Ability to maintain a high standard of cleanliness in the kitchen - Ability to assist and organize the colleagues with the ?Mise en Place? and service - Goodwill in the search of new recipes and new dishes. Desirable: - Previous experience in a gourmet restaurant. - Good ability to work in a team. - Good ability to manage teamwork. Essential Skills: - Ability to enforce hotel's standards, policies, and procedures. - Ability to work with precision, realizing good preparations that are required. - Maintain concentration and think clearly when taking care of various activities at the same time (multitasking). - Ability to prioritize, organize and follow up. - Propose new ideas to the Sous Chefs, and the Executive Chefs. - Identify problems and propose solutions or alternative ideas. - High attention to details. - Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. - Ability to perform job functions with minimal supervision. - Ability to be flexible as the job changes. - Be an ambassador to Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. - Ability to focus attention on details. - Ability to work cohesively with co-workers as part of a team. - Ability to maintain clean and tidy the work place. - Ability to practice lateral service within the Kitchen department and in the Hotel. Primary job functions: - Check the ODS - Prepare the list of daily works. - Organize the place of work in order to have a clean and efficient space. - Organize the job of the team of his partie. - Take care of ordinary food production according with the Sous Chefs. - Interest in the preparation of dishes and their study and composition. - Follow carefully the instructions given by the sous chefs. - Follow as closely as possible the application of HACCP. - Pay attention to the use of refrigerator space, always using the rule of first in first out. - Care of the cleanliness of workstation. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
29/10/2026 New!
| Italy, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
29/10/2026 New!
| Italy, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
29/10/2026 New!
| Italy, Lombardia, Villasanta - SCM Group | |
Job type:Contratto a tempo indeterminato Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Scm Group è la risposta alla costante ricerca di innovazione SCM, che nasce nel 1952 con la missione di offrire la più ampia gamma di soluzioni nel settore del legno. Oggi, grazie a un desiderio di crescita costante, il Gruppo offre soluzioni per la lavorazione anche di altri materiali, come compositi, plastica, vetro, metallo e marmo. Riconosciamo il valore delle persone Scm Group mette al centro la persona il suo talento, la qualità di vita e l'attenzione al territorio, non solo di origine, ma in tutti i luoghi in cui il Gruppo si è sviluppato negli anni. Stiamo cercando un Tecnico Trasfertista per la nostra divisione delle Macchine per il trattamento delle superfici Se ti appassionano: installazione, manutenzione e riparazione di macchine automatiche stand alone e/o di impianti presso i clienti in Italia, europa o paesi extra cee corretta gestione della relazione con il cliente attività di training agli operatori dei clienti dimostrazioni sulle funzionalità delle macchine presso le fiere o gli eventi di settore E hai: Un diploma tecnico (con preferenza indirizzo elettrotecnico e meccanico) Una solida esperienza professionale in ruolo analogo nel settore machinery Conoscenza degli aspetti tecnici (meccanici, elettrici ed elettronici) delle macchine automatiche Familiarità con i software di programmazione macchina Buona conoscenza del pacchetto Office Autonomia e attitudine al problem solving Capacità di adattamento a contesti diversi Disponibilità alla mobilità internazionale Ottime doti comunicative e di orientamento al cliente Patente di tipo B Ottima conoscenza dell'inglese Sei il talento che stiamo cercando. Cosa offriamo ai nostri collaboratori: Un ambiente internazionale in continua evoluzione Fiducia e libertà di proporre iniziative e innovazione Un percorso di carriera strutturato Lavoro di team, flessibile e per obiettivi Percorsi formativi all'interno del nostro Campus Una tessera delle convenzioni, per agevolare il work – life balance ed aiutarti nella ricerca del benessere Una RAL prevista a partire da 31.000 € lordi + indennità di trasferta e copertura integrale delle spese di vitto e alloggio |
25/10/2026
| Italy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Healthcare , divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca per una prestigiosa realta ospedaliera di Milano: Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico (TSLB) Responsabilita accettazione, verifica e controllo dei campioni biologici registrazione e gestione dei dati nei sistemi informatici di laboratorio identificazione, tracciabilita e smistamento dei campioni ai reparti specialistici preparazione dei materiali e dei reagenti necessari alle attivita analitiche controllo, manutenzione ordinaria e calibrazione delle apparecchiature di laboratorio gestione e archiviazione della documentazione tecnica supporto alle attivita pre-analitiche nel rispetto delle procedure e degli standard qualitativi Skill e Professionalita Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico (L/SNT3) iscrizione all'Ordine TSRM-PSTRP conoscenza delle procedure di laboratorio e dei processi pre-analitici precisione, senso di responsabilita e attenzione ai dettagli capacita di lavorare sia in autonomia sia in team multidisciplinari Informazioni retributive Retribuzione: € 26.650,31 - 32.000 + welfare aziendale CCNL: ARIS-AIOP Livello: D Qualifica: Tecnico di Laboratorio Biomedico Informazioni Aggiuntive Assunzione diretta a tempo indeterminato Inserimento in una importante struttura ospedaliera di riferimento Contesto professionale altamente qualificato e orientato all'eccellenza clinica Opportunita di crescita e aggiornamento professionale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
23/10/2026
| Italy, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Adecco ricerca, per azienda leader specializzata nella produzione e installazione di cavi elettrici ad alta tensione e sistemi per la trasmissione di energia elettrica, una figura di Tecnico Giuntista - Trasfertista.Il tecnico lavorera in trasferta (in tutto il mondo) per circa 45 settimane all'anno. Le trasferte possono durare dalle 4 alle 6 settimane consecutive. La sede di lavoro, quando non si e' in trasferta, e' Milano. Esperienza, competenze e abilita richieste: Studi tecnici Precedenti esperienze lavorative in attivita similari Dimestichezza con la lingua inglese (Livello A2-B2) Disponibilita a lavorare in contesti operativi industriali e di cantiere. Disponibilita a frequenti trasferte nazionali e internazionali, fino a 45 settimane l'anno.Iniziale inserimento a tempo determinato di sei mesi con prospettiva di stabilizzazione.RAL fra i 24K - 28K + indennita di trasferta giornaliere e straordinari. CCNL Gomma Plastica, Livello H, Operaio. Vista la natura del lavoro, la retribuzione annua totale lievita considerevolmente per via delle indennita di viaggio. Responsabilita: Mansioni e responsabilita:· Lavorare in sicurezza durante l'esecuzione di nuovi lavori di costruzione, manutenzione o riparazione di opere sotterranee.· Condurre efficacemente i briefing pre-lavoro.· Possedere una conoscenza pratica di tutti gli aspetti della distribuzione sotterranea.· Lavorare frequentemente con sistemi ad alta tensione (anche sotto tensione fino a 400 kV) che richiedono competenza e attenzione per proteggere la propria vita e quella degli altri.· Giuntare e terminare cavi AT/EHV.· Assistere le attivita di trazione, collaudo o supervisione dei cavi AT/EHV, secondo necessita.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Disponibilita oraria: Totale disponibilita Benefits: RAL fra i 24K - 28K + indennita di trasferta giornaliere e straordinari. |
23/10/2026
| Italy, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Adecco HealthCare, divisione specializzata del Gruppo Adecco, sta selezionando un/a Tecnico/a Sanitario/a di Laboratorio Biomedico (TSLB) da inserire presso il laboratorio analisi di una strutturata realta sanitaria in provincia di Milano. Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno di un contesto professionale e organizzato e si occupera delle principali attivita e metodiche proprie di un laboratorio di analisi cliniche. In particolare, e' richiesta la conoscenza delle metodiche relative a: Ematologia; Coagulazione; Esame chimico-fisico delle urine e del sedimento urinario; Elettroforesi; Chimica clinica e immunometria; Microbiologia. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico; Iscrizione all'Albo professionale; Conoscenza delle principali metodiche di laboratorio; Predisposizione al lavoro in team; Proattivita e orientamento al risultato; Buona capacita di gestione dello stress. Informazioni retributive Contratto a tempo indeterminato ; Inserimento full time di 36 ore settimanali ; Inquadramento secondo CCNL ARIS/AIOP ; RAL indicativa tra 26.000 € e 27.000 € , commisurata all'esperienza; Inserimento in un contesto sanitario strutturato e altamente professionale. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
23/10/2026
| Italy, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Adecco ricerca, per azienda leader nella costruzione, manutenzione e riparazione dei sistemi di distribuzione elettrica e telecomunicazioni e dei relativi sistemi ausiliari, una figura di Giuntista Fibra Ottica - Trasfertista. Il tecnico lavorera in trasferta (in tutto il mondo) per circa 45 settimane all'anno. Le trasferte possono durare dalle 4 alle 6 settimane consecutive. La sede di lavoro, quando non si e' in trasferta, e' Milano. Requisiti richiesti: - Diploma Tecnico (preferibilmente nel campo elettronico e delle telecomunicazioni)- Dimestichezza con la lingua inglese (Livello A2-B2)- Esperienze di lavoro precedenti nel campo della fibra ottica· Disponibilita a lavorare in contesti operativi industriali e di cantiere.· Disponibilita a frequenti trasferte nazionali e internazionali, fino a 45 settimane all'anno.Iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. RAL fra i 24K - 28K + indennita di trasferta giornaliere e straordinari. CCNL Gomma Plastica, Livello H, Operaio. Vista la natura del ruolo, che prevede frequenti viaggi, la retribuzione di annuale cresce notevolmente. Responsabilita: Svolgere in sicurezza attivita di nuova costruzione, manutenzione o riparazione su impianti, sotterranei in tensione e fuori tensione, nonché sui relativi sistemi ausiliari, in particolare nel campo della fibra ottica. Possedere una conoscenza operativa di tutti gli aspetti dei sistemi in fibra ottica (giunzione e misure) ed essere in grado di assistere i Cable Power Jointers nelle loro attivita. Operare frequentemente su sistemi ad alta tensione (fino a 400 kV) con competenza ed attenzione per salvaguardare la propria sicurezza e quella degli altri. Saper utilizzare e mantenere in sicurezza le attrezzature aziendali. Svolgere tutte le altre attivita correlate necessarie al completamento del lavoro. Eseguire giunzioni e terminazioni di cavi in fibra ottica terrestri e sottomarini e le attivita di giunzione e terminazione di cavi AT/AAT (HV/EHV) minimizzando il tasso di guasto. Assistere o supervisionare le attivita di posa, collaudo o supervisione dei cavi AT/AAT (HV/EHV), secondo necessita.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Disponibilita oraria: Totale disponibilita Benefits: RAL fra i 24K - 28K + indennita di trasferta giornaliere e straordinari. |
22/10/2026
| Italy, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Adecco ricerca, per azienda leader nella costruzione, manutenzione e riparazione di infrastrutture e sistemi di distribuzione elettrica e dei relativi sistemi ausiliari, una figura di Aiuto Giuntista - Trasfertista. Il tecnico lavorera in trasferta (in tutto il mondo) per circa 45 settimane all'anno. Le trasferte possono durare dalle 4 alle 6 settimane consecutive. La risorsa affianchera i Jointer qualificati nelle attivita di installazione, preparazione e realizzazione di giunzioni e terminazioni su cavi elettrici ad alta tensione presso cantieri e impianti industriali, in Italia e all'estero. Operera a supporto delle squadre specializzate contribuendo all'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza.Requisiti Licenza media (titolo minimo richiesto). Esperienza pratica, anche breve, maturata come elettricista, aiuto elettricista, montatore meccanico o in attivita analoghe di cantiere. Buona manualita e utilizzo degli strumenti da lavoro. Disponibilita a lavorare in contesti operativi industriali e di cantiere. Disponibilita a frequenti trasferte nazionali e internazionali, fino a circa 45 settimane all'anno.Completano il profilo Attitudine al lavoro in squadra. Flessibilita e spirito di adattamento. Precisione, affidabilita e orientamento alla sicurezza.Iniziale inserimento a tempo determinato di sei mesi con prospettiva di stabilizzazione.Retribuzione: RAL 24K + indennita di trasferta giornaliere e straordinari. CCNL Gomma Plastica, Livello H, Operaio. Vista la natura del ruolo, che prevede frequenti viaggi, la retribuzione totale annua lievita considerevolmente con le indennita. Sede: Milano Responsabilita: Principali attivita Supporto ai Jointer durante le operazioni di lavorazione e giunzione dei cavi ad alta tensione. Preparazione di attrezzature, materiali e aree di lavoro. Attivita di montaggio meccanico e collegamenti elettrici di base. Assistenza nelle operazioni di installazione, collaudo e manutenzione dei sistemi di cablaggio. Verifica e movimentazione dei materiali necessari alle attivita di cantiere. Applicazione delle procedure di sicurezza previste in ambito industriale.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Disponibilita oraria: Totale disponibilita Benefits: RAL 24K + indennita di trasferta giornaliere e straordinari. |
05/10/2026
| Italy, Lombardia, Lacchiarella - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Consultant ricerca per importante azienda specializzata nel settore della disinfezione UV il ruolo di: Tecnico Manutentore Elettrico Trasfertista Responsabilita principali: Eseguire il cablaggio all'interno dell'officina aziendale secondo le specifiche tecniche fornite. Assicurare l'installazione e la connessione corretta di componenti elettronici e cavi. Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente e rispettoso degli standard di qualita. Risolvere tempestivamente eventuali problemi o anomalie durante il processo di cablaggio. Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e sicuro. Requisiti: Esperienza anche minima nella mansione di cablatore. Conoscenza di base delle procedure elettriche e di cablaggio. Capacita di interpretare e seguire schemi elettrici. Disponibilita a effettuare trasferte a livello nazionale. Conoscenza della lingua inglese Benefits: Opportunita di crescita professionale. Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico. Formazione continua per migliorare le competenze tecniche. Retribuzione competitiva in base all'esperienza e alle competenze. Inserimento diretto in azienda. Tipo di contratto: a tempo determinato/indeterminato diretto con l'azienda, Ccnl Metalmeccanico piccola media industria lvl 3/4 Ral di 25-30K. Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi. Disponibilita frequenti a trasferte. Sede di lavoro: Lacchiarella Responsabilita Skill e Professionalita Responsabilita principali: Eseguire il cablaggio all'interno dell'officina aziendale secondo le specifiche tecniche fornite. Assicurare l'installazione e la connessione corretta di componenti elettronici e cavi. Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente e rispettoso degli standard di qualita. Risolvere tempestivamente eventuali problemi o anomalie durante il processo di cablaggio. Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e sicuro. Requisiti: Esperienza anche minima nella mansione di cablatore. Conoscenza di base delle procedure elettriche e di cablaggio. Capacita di interpretare e seguire schemi elettrici. Disponibilita a effettuare trasferte a livello nazionale. Conoscenza della lingua inglese Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
05/10/2026
| Italy, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Healthcare, divisione sanitaria specializzata di Adecco, e' alla ricerca di un/una Tecnico Perfusionista da inserire presso una struttura ospedaliera a Milano altamente specializzata, con attivita in ambito cardiochirurgico adulto e pediatrico.La risorsa operera all'interno di un contesto clinico ad alta complessita, collaborando con équipe multidisciplinari durante interventi cardiochirurgici e procedure extracorporee, garantendo elevati standard tecnici e assistenziali. Responsabilita Gestione della circolazione extracorporea durante interventi cardiochirurgici;Preparazione, conduzione e monitoraggio delle apparecchiature di perfusione;Supporto alle attivita di ECMO e assistenza meccanica circolatoria;Collaborazione con cardiochirurghi, anestesisti e personale di sala operatoria;Controllo e manutenzione della strumentazione dedicata;Gestione delle procedure sia in ambito adulto che pediatrico. Skill e Professionalita Laurea in Tecniche di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare;Iscrizione all'Ordine Professionale;Esperienza consolidata come Tecnico Perfusionista in ambito adulto e pediatrico;Competenza nella gestione di procedure di circolazione extracorporea ed ECMO;Precisione, affidabilita e capacita di lavorare in situazioni ad alta intensita;Disponibilita al lavoro su turni e reperibilita. Informazioni retributive Contratto a tempo indeterminato - CCNL Aiop - 36 ore settimanali da lunedi a venerdi - Range Ral_ 30.000 - 43.000€Inserimento full time;Welfare aziendale;Inserimento in una realta ospedaliera di eccellenza e altamente specializzata;Percorso di crescita professionale e formazione continua. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
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